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工程部經(jīng)理的崗位職責(zé)

時(shí)間:2021-07-27 10:53:47 工作職責(zé) 我要投稿

關(guān)于工程部經(jīng)理的崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)完成一個(gè)工程項(xiàng)目并非一件易事,很多時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的管理、實(shí)施、執(zhí)行有著重大的影響。只有作為一個(gè)合格的工程部經(jīng)理,才能更好的在工程管理過程中發(fā)揮核心管理的作用,發(fā)揮出工程部職責(zé)影響力。那么工程部經(jīng)理職責(zé)有哪些呢?一起來看看工程部經(jīng)理崗位職責(zé)介紹吧。

關(guān)于工程部經(jīng)理的崗位職責(zé)

  工程部經(jīng)理是全面做好工程部門的日常管理工作,協(xié)調(diào)和管理保障項(xiàng)目任務(wù)的達(dá)成,工程部經(jīng)理崗位職責(zé)介紹如下,需要了解的小伙伴們可以參考一下:

  1)以高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德,認(rèn)真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略、政策方針、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù);

  2)編制工程部門的管理制度,做好工作分配,讓員工都明確自身工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范化的做好部門的日常管理工作;

  3)負(fù)責(zé)按照計(jì)劃組織項(xiàng)目的工程建設(shè)工作,對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面的監(jiān)督管理,有效的管理和加強(qiáng)對(duì)工程部、施工隊(duì)伍、及相關(guān)部門之間的組織管理及配合工作,保障質(zhì)量、按照進(jìn)度的做好建設(shè)任務(wù);

  4)負(fù)責(zé)對(duì)工程的項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理,包括對(duì)下達(dá)的工作目標(biāo)進(jìn)行分解下達(dá),全面監(jiān)督目標(biāo)的完成情況,核查監(jiān)督施工前的準(zhǔn)備、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、工程成本的全面控制;

  5)做好施工項(xiàng)目的報(bào)建、備案以及技術(shù)資料的管理,并整理歸檔保存,監(jiān)督建立與記錄各種臺(tái)賬,按照規(guī)定將各類報(bào)表進(jìn)行上報(bào);

  6)參與審定工程施工組織的設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)圖紙文件、施工材料及設(shè)備的選型、重要的施工方案的研究等等,對(duì)于施工工程合同核對(duì)檢查,在工程設(shè)計(jì)的重要問題上給出合理的專業(yè)建議,把關(guān)控制項(xiàng)目的建設(shè)。

  7)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)指導(dǎo)項(xiàng)目部的施工現(xiàn)場(chǎng),對(duì)于安全施工、質(zhì)量管理、進(jìn)度安排、消防安全等等深入查看解決問題,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的違規(guī)操作進(jìn)行糾正整改。

  8)負(fù)責(zé)幫助處理項(xiàng)目建設(shè)中各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題并進(jìn)行攻克,嚴(yán)格監(jiān)督與禁止建設(shè)過沖,幫助從技術(shù)的角度上做好降低工程造價(jià)和降低成本的建議、措施,爭取合理的獲得最大的投資效益,降低公司的建設(shè)成本;

  9)負(fù)責(zé)做好工程事故的'防范措施,對(duì)于工程中出現(xiàn)的嚴(yán)重事故及糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,并對(duì)工程的技術(shù)問題提出處理解決方案;

  10)審核檢查工作竣工的資料,全面負(fù)責(zé)工程的竣工驗(yàn)收工作;

  11)對(duì)外工程竣工的結(jié)算進(jìn)行編制、審核、報(bào)審以及收回客戶的工程款;對(duì)內(nèi)分包工程竣工的結(jié)算進(jìn)行編制審核、協(xié)調(diào)、報(bào)審、工程款的支付申請(qǐng)流程;

  12)協(xié)調(diào)做好對(duì)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、交往,維護(hù)良好的關(guān)系;

  13)組織在工程項(xiàng)目完成后的售后服務(wù)工作,協(xié)調(diào)解決客戶投訴的問題;

  14)指導(dǎo)和加強(qiáng)員工的工作,做好員工內(nèi)部績效考核,并根據(jù)員工的需求制定相應(yīng)的配需計(jì)劃;

  15)自覺維護(hù)公司的聲譽(yù),遵守職業(yè)操守,盡心盡責(zé)的完成交辦的工作任務(wù)。

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