關(guān)于成品質(zhì)檢主管崗位的職責(zé)
1質(zhì)檢主管崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測(cè)工作質(zhì)量，協(xié)助主任建立試驗(yàn)室的質(zhì)量體系，并負(fù)責(zé)維持質(zhì)量體系的現(xiàn)行有效性，定期向主任報(bào)告試驗(yàn)檢測(cè)工作質(zhì)量情況。
2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊(cè)的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行工作。
3、負(fù)責(zé)檢測(cè)質(zhì)量事故的處理和檢測(cè)質(zhì)量爭(zhēng)議的處理，審批糾正措施、預(yù)防措施。
4、組織試驗(yàn)室的質(zhì)量體系內(nèi)部審核，審核委托試驗(yàn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和檢測(cè)能力。
5、檢查、考核各類(lèi)試驗(yàn)人員的工作質(zhì)量。
6、在技術(shù)負(fù)責(zé)人因故不能行使職權(quán)時(shí)，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人代為行使。
7、負(fù)責(zé)試驗(yàn)儀器設(shè)備、試驗(yàn)環(huán)境、試驗(yàn)樣品的管理，確保試驗(yàn)設(shè)施和環(huán)境條件滿(mǎn)足試驗(yàn)檢測(cè)工作標(biāo)準(zhǔn)要求。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以及試驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證管理體系的實(shí)施，及時(shí)完善相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)記錄。
9、在試驗(yàn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本組或本專(zhuān)業(yè)的各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)工作，解決試驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題。
10、編制試驗(yàn)工作計(jì)劃，制定有關(guān)項(xiàng)目試驗(yàn)大綱及試驗(yàn)實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)試驗(yàn)人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求進(jìn)行試驗(yàn)操作。
11、熟悉試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)方法和有關(guān)儀器性能。
12、負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)室的各項(xiàng)試驗(yàn)原始記錄和檢測(cè)報(bào)告的復(fù)核，對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。
13、檢查試驗(yàn)記錄和報(bào)告。
15、定期對(duì)試驗(yàn)室的檢測(cè)工作進(jìn)行總結(jié)分析，向試驗(yàn)室主任報(bào)送工作總結(jié)與工作計(jì)劃。
16、參與各類(lèi)與試驗(yàn)檢測(cè)有關(guān)的事故調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)，參與有關(guān)施工質(zhì)量檢查及事故分析,并做好記錄。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它試驗(yàn)檢測(cè)工作。
2酒店質(zhì)檢主管崗位職責(zé)
酒店質(zhì)檢主管主要工作任務(wù)：
1.質(zhì)檢制度體系建設(shè)
�。�1）擬定并不斷完善酒店質(zhì)檢相關(guān)規(guī)章制度和流程，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實(shí)施；
（2）擬定酒店的質(zhì)量檢查計(jì)劃及方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施；
�。�3）組織制定酒店各部門(mén)、各崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
（4）根據(jù)酒店各部門(mén)、各崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，組織編制各部門(mén)、各崗位服務(wù)質(zhì)量檢查表。
2.組織酒店質(zhì)檢工作
（1）按照各部門(mén)、各崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范組織對(duì)酒店各部門(mén)的.服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查；
�。�2）對(duì)酒店存在的質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)建議并進(jìn)行指導(dǎo)、糾偏和監(jiān)督；
�。�3）落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防、糾正措施，確保酒店各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，不斷提升整體服務(wù)水平，增強(qiáng)酒店的綜合競(jìng)爭(zhēng)力；
�。�4）定期對(duì)酒店各部門(mén)的質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)；
�。�5）完成上級(jí)交辦的其他工作。
3.人員管理
�。�1）負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行質(zhì)量檢查工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
�。�2）負(fù)責(zé)下屬人員的日�？记诠芾恚�
�。�3）負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效考核工作。
3酒店培訓(xùn)質(zhì)檢主管崗位職責(zé)
1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度，明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類(lèi)培訓(xùn)工作的方針、政策與決定，并予以落實(shí)。
3、根據(jù)酒店年度目標(biāo)，收集各部門(mén)的培訓(xùn)需求，制訂酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4、組織并實(shí)施酒店具體培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行相應(yīng)評(píng)估。
5、組織并實(shí)施各類(lèi)外訓(xùn)工作。
6、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。
7、對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
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