應(yīng)收主管的基本職責概述

應(yīng)收主管的基本職責概述1

　　職責：

　　1、制定安排應(yīng)收專員對賬月度和周工作計劃；

　　2、檢查應(yīng)收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正；

　　3、每月確定相關(guān)賬單核對時間及收款時間，確保應(yīng)收款項及時入賬；

　　4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化；

　　5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、財務(wù)會計、金融學、經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具備財務(wù)專業(yè)知識，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉運用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力；

　　5、善于思考與學習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進，踏實責任心強。善于溝通，團隊協(xié)作精神佳。

應(yīng)收主管的基本職責概述2

　　職責：

　　1、負責組內(nèi)成員工作的協(xié)調(diào)和一級考核；

　　2、負責ERP系統(tǒng)中客戶價格的維護、審核；

　　3、負責客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行；

　　4、主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項考核；

　　5、負責銷售人員應(yīng)收制度的培訓；

　　6、定期進行銷售匯總，向相關(guān)責任人提供銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析；

　　7、定期與財務(wù)部相關(guān)人員核對客戶應(yīng)收并保持雙方數(shù)據(jù)一致；

　　8、主管領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、學歷及專業(yè)：統(tǒng)計、會計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。

　　2、工作經(jīng)驗：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。具有良好的溝通能力和學習能力；

　　3、具備一定的財務(wù)知識；熟練操作office辦公軟件；熟悉ERP系統(tǒng)中銷售管理模塊操作；了解醫(yī)藥行業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、其他要求：工作認真、細心、負責；較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識；較強的紀律性。

應(yīng)收主管的基本職責概述3

　　職責：

　　1、負責審核及登記業(yè)主合同及客戶合同；

　　2、編制合同總表及開發(fā)票表，開具、整理和郵寄發(fā)票；

　　3、核對整理應(yīng)收賬款報表、營收業(yè)績；

　　3、安排發(fā)票相關(guān)的外勤工作及催收及落實應(yīng)收回款情況；

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷會計相關(guān)專業(yè)，具有5年財務(wù)工作經(jīng)驗；

　　2、工作條理性強，認真細致；

　　3、工作責任心強，愛學習，有毅力；

　　4、具備較好的溝通能力和獨立工作能力。

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