公司崗位職責（精選15篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的公司崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　公司崗位職責 篇1

　　1、負責配電房的設備和場地整潔，衛(wèi)生，無雜物，機房內不得抽煙，吃零食，嚴禁將易燃易爆等物品帶入配電房。

　　2、負責保管好配電房的日常設施設備和各類工具，做到器具準備完好，取用方便。

　　3、嚴格按照配電操作規(guī)程，負責配電設備的運行監(jiān)護，杜絕閑雜人員進入配電房，確保配電設備的安全運行。

　　4、監(jiān)守崗位，定期巡視檢查配電運行儀表，認真抄錄填寫各種報表和運行記錄。

　　5、當發(fā)生停電事件時，要立即與供電部門聯系，問明停電原因和恢復時間，并做好準備記錄。

　　6、發(fā)生突發(fā)事故時，應保持清醒頭腦，按照操作規(guī)程及時排除故障。

　　7、按照配電設備維修保養(yǎng)規(guī)程，進行日常維護和例行保養(yǎng)。

　　8、服從公司統(tǒng)一調度及管理處經理安排的其它工作。

　　公司崗位職責 篇2

　　1、作息時間為早8：30—午5：30，不得遲到、早退，不得擅自離崗，如因工作需要，調整作息時間的，另行通知。如顧客有特殊要求需要加班的，必須滿足其需要。

　　2、認真做好客戶的接待工作，對待客戶要主動、熱情、大方，遇特殊情況要耐心做好對客戶的解釋工作。

　　3、認真做好銷售記錄，詳細記錄客戶的姓名、地址、電話，需求及意見，并及時向主管經理進行匯報。

　　4、所開票據要保持票面整潔，字體規(guī)范，字跡清晰，數據準確，不得涂改，不得有誤漏，票根保存完整。

　　5、隨時與庫管溝通，了解庫存現狀，做到票、貨相符，杜絕客戶跑空車的現象。

　　6、與財務部、貿易部相關的票據報表要及時核對，及時報送，不得有誤。

　　7、銷售情況要做到日清月結，報表及時準確。

　　8、做好業(yè)務員、客戶的需求記錄，及時編制銷售計劃和特殊情況下的追加計劃，并呈報主管經理和生產部門。

　　9、認真搞好銷售部及指定區(qū)域的衛(wèi)生，保持環(huán)境的整潔舒適。

　　10、未經主管經理批準，不得隨意開戶，不得異地掛戶開票。

　　11、處罰細則：

　�、胚`反工作規(guī)章制度的，按公司管理細則處罰。

　�、扑阶蚤_戶設立經銷商，給市場管理造成麻煩的，每次罰款50元，并在公司通報。

　�、钱惖貟鞈糸_票的，由當事人承擔飼料差價、運費補貼。

　　⑷收款出現差錯，假幣，由當事人自己承擔。

　�、稍陂_大票或由貿易部頂賬的情況下，多開出的飼料由當事人自己承擔。

　�、视捎跍贤ú患皶r，對庫存不清楚，造成客戶放空車的.，由當事人承擔由此所產生的運費賠償。

　　公司崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責分公司及營業(yè)部各信息系統(tǒng)的日常正常運轉，監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時發(fā)現技術隱患，解決系統(tǒng)出現的技術故障，同時將發(fā)現的問題及時報告信息技術總部和營業(yè)部。

　　2、負責對信息系統(tǒng)進行優(yōu)化。

　　3、根據分公司及營業(yè)部的技術需求，負責分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)新建、搬遷和改造的各項工程。

　　4、根據分公司及營業(yè)部的技術需求，及時解決分公司及營業(yè)部運營過程中遇到的技術問題及故障，通過技術手段提高業(yè)務工作的效率和質量。

　　5、按信息技術總部要求完成應用系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)等的技術測試任務，并負責實施系統(tǒng)的升級、上線工作。

　　6、負責分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的應急工作，包括制定技術系統(tǒng)應急預案、做好應急準備、進行應急演練、應急時按預案進行處置。

　　7、按照總部下發(fā)規(guī)范要求，定期和不定期進行分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的安全檢查工作，并進行整改。

　　8、按照信息技術總部下發(fā)的技術規(guī)范，制定分公司及營業(yè)部信息技術工作的各項制度和流程。

　　9、制定分公司及營業(yè)部信息技術工作的年度計劃和預算。

　　10、負責分公司及營業(yè)部技術檔案、技術數據的管理工作。

　　11、負責分公司及營業(yè)部機房固定資產的管理，以及設備的選型、驗收、上架工作。

　　12、負責操作系統(tǒng)、數據庫等技術系統(tǒng)權限、口令的管理工作。

　　13、分公司及營業(yè)部交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷、計算機相關專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握操作系統(tǒng)、數據庫、網絡維護等計算機技術。

　　2、35歲以下，1年以上證券行業(yè)相關工作經驗，熟悉證券營業(yè)部的系統(tǒng)維護工作。

　　3、具備較強的溝通、協調能力，具有較強的責任心。

　　4、有證券從業(yè)資格優(yōu)先。

　　公司崗位職責 篇4

　　1、根據國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經領導批準后組織實施。

　　2、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

　　3、在部長領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。

　　4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　5、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

　　6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。

　　7、負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。

　　9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　10、主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

　　11、協助部長做好部門內務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

　　公司崗位職責 篇5

　　一、駕駛員上崗工作時間，即包括正常上班時間，也包括加班時間和節(jié)假日出車及領導安排的其它出車時間。

　　二、駕駛員不許在上崗前從事過度的娛樂活動，不許在上崗前和上崗期間酗酒。

　　三、駕駛員應自覺維護單位的榮譽和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明；對外接待要做到禮貌、大方、熱情、周到、方便、準時。

　　四、駕駛員應自覺遵守交通規(guī)則，不違章駕駛，保證行車安全，杜絕任何交通事故，如因嚴重違犯交通規(guī)則出現的交通事故，要根據有關規(guī)定，按責任認定追究駕駛員的經濟責任。

　　五、駕駛員必須遵守保密原則，不準將領導在車上的談話內容外泄或外傳。

　　六、駕駛員必須服從領導，聽從調度，按時上下班，保證工作需要；保證準時出車，出車期間不辦私事，平時不出私車；嚴格按規(guī)定的時間、地點、路線出車。

　　七、認真學習汽車機械原理，熟練掌握汽車性能，使車輛性能保持良好狀態(tài)；愛護車輛，定期保養(yǎng)，及時維修，保證車輛整潔完好。

　　八、做好行車記錄，嚴格操作規(guī)程，確保行車安全。堅持厲行節(jié)約的方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。

　　九、出車期間，要積極配合領導和辦事人員工作，主動搞好后勤服務工作。

　　十、無出車任務時要在辦公室待命，協助做好辦公室的其他工作。

　　十一、未經同意，駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品；駕駛員不準私自將車輛交給他人駕駛或外借。

　　十二、駕駛員應將車輛停放在安全或指定的車庫位置，以免發(fā)生車輛損害或被盜。

　　十三、按規(guī)定時間及時做好駕駛證、行車證的年檢及各項交費工作。

　　公司崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、組織實施職場訓練；

　　2、推動各層級代理人晉升；

　　3、協助代理人增員，輔導展業(yè)，推動組織業(yè)績及人力發(fā)展目標的達成；

　　4、協助支公司經理制定營銷發(fā)展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表；

　　5、組織實施各類會議。

　　任職資格:

　　1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，有學校學生會干部經歷、社會實踐經驗者優(yōu)先；

　　2、具備優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力和組織協調能力；

　　3、踏實勤奮、責任心強、抗壓能力強；

　　4、性格開朗，有較強的表達能力、數據分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。

　　公司崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1.全面主持分公司工作，帶領團隊完成年度經營目標；

　　2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務實施過程，對經營風險和結果負責；

　　3.全面負責分公司的管理與人才培養(yǎng)；

　　4.與公司管理總部保持良好的溝通與協作；

　　5.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè)，大專以上學歷，35歲以下；

　　2.有五年以上工作經驗，其中金融貸款業(yè)務團隊負責人兩年以上；

　　3.高度的風險管理意識，能夠較好地把控經營和風險管理的關系；

　　4.熟悉鄭州金融貸款市場，并有較豐富的人脈關系和業(yè)務渠道；

　　5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　6.較強的組織、協調、溝通和領導能力。

　　公司提供有競爭力的薪酬標準，上不封頂，上述薪酬僅供參考。

　　公司崗位職責 篇8

　　工作職責:

　　1、負責完成客戶的系統(tǒng)實施交付工作，包括客戶調研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務培訓、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付；

　　2、負責設計并優(yōu)化客戶的業(yè)務流程，引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；

　　3、負責客戶方案講解與交流、數據的整理及產品演示等工作；

　　4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作，做好內部的能力轉移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上學歷；營銷或財務或物流類專業(yè)；

　　2、1年以上工作經驗，熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用；

　　3、熟悉erp理論與產品知識，熟練掌握一種以上數據庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；

　　4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力，有一定的項目實施經驗；

　　5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現能力；

　　7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務知識或項目實施背景者優(yōu)先。

　　8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優(yōu)先

　　9、能適應省內出差.

　　公司崗位職責 篇9

　　工作職責:

　　1.貫徹落實總部人力資源管理相關制度，建立分部人事管理秩序；

　　2.負責分部員工關系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；

　　3.負責分部招聘渠道的開拓及人員招聘，有效控制人力編制；

　　4.負責分部員工五險一金辦理；

　　5.貫徹總部績效管理政策，負責協助開展分部、門店后線員工績效管理；

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)

　　2.1-5年相關工作經驗

　　公司崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、精通洗護、膏、霜的生產技術流程，并負責改善舊產品配方，提高產品品質，持續(xù)改進產品性能；

　　2、化工產品生產過程的控制，分析解決異常技術問題，導入跟蹤新工藝；

　　3、搜集、整理原材料信息，對市場出現的新原料能快速掌握使用性能，并運用到實際配方中；

　　4、產品成分的編輯、配方整理等相關技術文件的編寫；

　　5、承辦上級領導交辦的其他事項。

　　任職要求

　　1、化工工藝、日用化工、精細化工、應用化學或其它相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、4年以上洗護/化妝品相關研發(fā)經驗，熟悉洗護化妝品原料特性和產品相關法律法規(guī)；

　　3、熟悉常見個人洗護產品配方的架構及其特點，能夠根據客戶需求靈活地開發(fā)和調整洗護產品配方；

　　4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創(chuàng)新能力，試驗設計能力。

　　公司崗位職責 篇11

　　工作職責:

　　1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設計

　　3、業(yè)務宣傳:遵守體育公司各項規(guī)章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務

　　4、其他:完成上級領導臨時交辦的工作任務

　　任職資格:

　　1、廣告?zhèn)髅綄�業(yè)，本科以上學歷；

　　2、3年以上從事廣告相關的工作經歷

　　3、廣告師職業(yè)資格證；

　　4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；

　　5、廣告運作的相關知識；

　　6、溝通協調能力強，設計美感強

　　公司崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1、對采購業(yè)務活動進行市場調研、收集、整理分析數據，出具審計報告，發(fā)揮監(jiān)督和評價作用；

　　2、負責日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價、采購合同核查工作；

　　3、協助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內部管理；

　　4、負責采購風控關鍵點梳理和完善。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷，經濟管理類、物流管理、財會、法律等相關專業(yè)；

　　2、了解合同法、經濟法等相關法律，掌握企業(yè)采購內審管理制度與流程規(guī)范，熟悉采購管理、風險防范與控制體系；

　　3、3年以上采購相關工作經驗，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經驗。

　　公司崗位職責 篇13

　　工作職責:

　　1.指導并配合業(yè)務人員形成盡職調查報告；

　　2.負責收集整理分公司運營數據，協助業(yè)務管理部經理研究分析業(yè)務開展狀況并形成業(yè)務跟蹤報告；

　　3.負責提供業(yè)務數據實時支持；

　　4.負責分公司業(yè)務培訓的具體工作；

　　5.協助業(yè)務管理部經理開展渠道資源拓展和對接的具體工作；

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大學本科及以上學歷，金融、法律、工商管理等相關專業(yè)；

　　2.兩年以上相關工作經驗，金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先；

　　3.具有客戶管理經驗；具備金融基礎知識，對融資租賃業(yè)務管理有一定的認識；良好的職業(yè)道德素質、耐心細致、較強的溝通協調能力、正直誠信。

　　公司崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數；

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者；

　　3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；

　　4、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；

　　5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、電商互聯網公司招聘工作經驗優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務模式；

　　3、具有較強的自驅力和主動性；

　　4、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等；

　　5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協調能力、親和力和分析判斷力。

　　公司崗位職責 篇15

　　1、負責新媒體相關內容的信息搜集、編輯和日常運營管理；

　　2、負責營銷推廣活動的策劃與執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數據并反饋；

　　3、推動對外合作，接洽相關合作項目，負責落地；

　　4、撰寫各類營銷文案、廣告文案等。

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