關(guān)于人力資源部組織架構(gòu)的學(xué)習(xí)匯報(bào)

　　在平平淡淡的日常中，需要匯報(bào)的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報(bào)可以是書(shū)面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話(huà)則更加正式，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫(xiě)匯報(bào)而發(fā)愁？下面是小編為大家收集的關(guān)于人力資源部組織架構(gòu)的學(xué)習(xí)匯報(bào)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　通過(guò)研讀人力資源部職責(zé)構(gòu)架，根據(jù)近段時(shí)間對(duì)人力資源部實(shí)際運(yùn)行情況的觀察，結(jié)合近期人力資源部周一會(huì)議紀(jì)要的工作匯報(bào)情況，進(jìn)行了分析和學(xué)習(xí)。收獲如下，不對(duì)的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：

　　一、人力資源部職責(zé)構(gòu)架及崗位情況

　　根據(jù)現(xiàn)行的崗位職責(zé)匯編人力資源部設(shè)崗4人：其中主任1人，薪酬福利主管1人，招聘培訓(xùn)主管1人，績(jī)效管理1人。在崗3人，其中，主任張貞旺、薪酬福利崗范洪美、招聘培訓(xùn)主管劉倩倩、績(jī)效管理崗空缺。

　　崗位的設(shè)置應(yīng)該是結(jié)合了人力資源管理的六大模塊的工作內(nèi)容，結(jié)合了學(xué)院內(nèi)部的實(shí)際情況進(jìn)行了歸納合并，具體是：

　　主任負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃模塊和人力資源部?jī)?nèi)部管理及考核的工作。

　　薪酬福利主管歸并了薪酬福利管理和員工關(guān)系2個(gè)模塊的具體工作。

　　招聘培訓(xùn)主管歸并了招聘與配置和培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)2個(gè)模塊的工作。

　　績(jī)效管理崗歸并了績(jī)效管理和傳統(tǒng)的干部人事管理2個(gè)模塊的工作。

　　二、人力資源現(xiàn)行運(yùn)作情況

　　人力資源工作具有很強(qiáng)周期性的特點(diǎn)，單從半個(gè)月的'觀察很容易出現(xiàn)偏差，不對(duì)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。

　　人力資源運(yùn)行可以分為：人力資源管理工作和人力資源基礎(chǔ)工作兩大部分。其中：人力資源管理工作由于張主任較忙，又不在一個(gè)辦公室暫時(shí)沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)行了解。

　　下面我分析下現(xiàn)行人力資源基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)。如圖：

　　作圖的思路是一個(gè)人從招聘到離職，人力資源部所做的基礎(chǔ)工作。員工入職后，培訓(xùn)、考勤、薪酬、福利、合同、社保等工作同時(shí)進(jìn)行，不分先后�，F(xiàn)行的基礎(chǔ)工作運(yùn)作方式，是劉老師負(fù)責(zé)人員入職的前期工作，范老師負(fù)責(zé)后期工作，這樣安排可以避免工作交叉，也保證了工作的運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、責(zé)任清晰，可以滿(mǎn)足學(xué)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需求。

　　三、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及解決方案

　　在這幾天的工作中也發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)問(wèn)題，可能是我認(rèn)識(shí)不全面，不對(duì)的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。

　　1、工作流程存在小瑕疵。在工裝發(fā)放工作中，現(xiàn)行流程是人力范老師先開(kāi)單子申請(qǐng)一批工裝，去倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，將工裝存在人力資源部，等有入職的給員工發(fā)放工裝，在這之間會(huì)發(fā)生領(lǐng)的大小號(hào)不合適，需要退換等步驟。在這之間存在重復(fù)領(lǐng)取的工作。將工裝放在人力資源部也存在安全隱患。

　　建議：工裝領(lǐng)取由范老師開(kāi)單子，由工裝領(lǐng)取人自行到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，范老師和倉(cāng)庫(kù)定期核對(duì)單據(jù)存根和工裝發(fā)放記錄（這樣即避免了重復(fù)領(lǐng)料也避免大小號(hào)調(diào)換的問(wèn)題）。

　　2、績(jī)效管理崗缺編。由于績(jī)效管理崗缺編，缺失了學(xué)院對(duì)人才培養(yǎng)管理和績(jī)效管理的基礎(chǔ)工作，長(zhǎng)遠(yuǎn)上看對(duì)學(xué)校發(fā)展是不利的。

　　建議：補(bǔ)齊績(jī)效管理崗工作的空缺。

　　3、其它問(wèn)題。周二陪同院長(zhǎng)和帥院長(zhǎng)對(duì)學(xué)院參觀。發(fā)現(xiàn)教學(xué)車(chē)間內(nèi)有部分學(xué)生帶手表操作，這是在工廠車(chē)間不允許的，存在安全隱患的。

　　建議：學(xué)生實(shí)訓(xùn)期間按照工廠車(chē)間要求，不允許帶手表手鏈等飾品。

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