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財(cái)務(wù)部往來(lái)賬管理職責(zé)

時(shí)間:2021-10-28 11:55:18 工作職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)部往來(lái)賬管理職責(zé)

財(cái)務(wù)部往來(lái)賬管理職責(zé)1

  1負(fù)責(zé)完成公司要求的與各個(gè)部門的財(cái)務(wù)月核算工作;

財(cái)務(wù)部往來(lái)賬管理職責(zé)

  2負(fù)責(zé)做賬,打印及裝訂會(huì)計(jì)憑證;

  3負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,做好各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;

  4負(fù)責(zé)報(bào)稅,包括月度、季度納稅申報(bào)及年度企業(yè)所得稅匯算清繳、年度審計(jì)工作、企業(yè)網(wǎng)上公示,聯(lián)合年檢等;

  5負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、審計(jì)、銀行、相關(guān)政府部門等機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通;

  6上級(jí)交代安排的其他工作事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)部往來(lái)賬管理職責(zé)2

  1、協(xié)助制訂公司財(cái)務(wù)制度和工作流程,并監(jiān)督落實(shí)制度的執(zhí)行情況;

  2、定期組織更新經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并在經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的指導(dǎo)下,編制資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋財(cái)務(wù)資金、成本、費(fèi)用信息;根據(jù)公司具體情況定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;

  3、審核會(huì)計(jì)憑證,完成日常記賬、核算以及上報(bào)總部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理報(bào)表工作;

  4、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的.合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審核手續(xù)是否符合公司規(guī)定;

  5、協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系,按時(shí)申報(bào)和繳納各項(xiàng)稅款;

  6、完成項(xiàng)目年度審計(jì)、評(píng)估工作;

  7、及時(shí)清理公司應(yīng)收款項(xiàng)

財(cái)務(wù)部往來(lái)賬管理職責(zé)3

  正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)。

  負(fù)責(zé)各類財(cái)會(huì)文件的歸檔和管理。

  負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

  按照公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作。

  完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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  1全套賬戶處理;

  2納稅申報(bào),納稅籌劃;

  3年度匯算清繳;

  4工商年檢及申報(bào),工資年報(bào);

  5往來(lái)賬款及銷售合同的審核、核對(duì);

  6憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等歸檔及保管;

  7工作所需的其他各類內(nèi)部報(bào)表;

  8完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

財(cái)務(wù)部往來(lái)賬管理職責(zé)5

  1、根據(jù)ERP軟件記錄核對(duì)日來(lái)往明細(xì),整理出每日的財(cái)務(wù)報(bào)表并上傳;

  2、與跟單部門核對(duì)賬單,及時(shí)更新供應(yīng)商之間的應(yīng)付賬款;

  3、定期核對(duì)整理資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表;

  4、公司各類費(fèi)用的報(bào)銷審核。

財(cái)務(wù)部往來(lái)賬管理職責(zé)6

  1、業(yè)務(wù)核算管理崗:成交資料與款項(xiàng)管理、業(yè)務(wù)單據(jù)審批、應(yīng)收款管理、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的組織與實(shí)施、制度流程優(yōu)化、智能化推進(jìn)、定期/不定期為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供可行性、綜合性、多維度性數(shù)據(jù)分析等。

  2、薪酬管理崗:管理全集團(tuán)的薪酬,推進(jìn)薪酬核算自動(dòng)化、實(shí)時(shí)化,準(zhǔn)保薪酬數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;薪酬數(shù)據(jù)分析,完善薪酬標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)則,提高全集團(tuán)人均產(chǎn)出率。完成上級(jí)交辦的其他工作。

  3、稅務(wù)管理崗:審核系統(tǒng)自動(dòng)生成的憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行報(bào)表分析;統(tǒng)籌、實(shí)施公司納稅申報(bào)等對(duì)外稅務(wù)工作,及時(shí)了解最新財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、稅收政策,為公司稅收籌劃提出可行性建議,幫助公司合理規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn);完善財(cái)務(wù)制度及流程等。

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