倉庫主管崗位主要職責（通用16篇）
在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的倉庫主管崗位主要職責（通用16篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
倉庫主管崗位主要職責 篇1
1、負責倉庫整體事務分配及管理，倉庫日常管理，熟悉貨物品種、規(guī)格等，分類排列，存放整齊;
2、負責倉庫現(xiàn)場的規(guī)劃、整理，有5S相關管理經驗;
3、整個倉庫出入庫物料的計劃及登記，確保倉庫帳物卡相符，以及跟部門采購的相關對接工作;
4、負責制定和修改倉庫管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準;
5、負責倉庫物料進出倉、盤點、整理、擺放和正確入庫記賬等日常工作;
6、了解所存物資的質量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全;
5、定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數(shù)量;
6、倉庫流程的標準化，系統(tǒng)化，制度化的制定，并確保執(zhí)行到位;
倉庫主管崗位主要職責 篇2
1、管理運作倉庫，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;
3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案。
倉庫主管崗位主要職責 篇3
1、日常運營管理：負責部門整體日常運營管理工作，確保包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2、部門工作規(guī)劃：制定和執(zhí)行付運工作計劃、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;
3、部門KPI考核：對部門日常運營指標的結果負責，保證各項指標在正常范圍(及時、準確、安全)，保障賬號安全;
4、流程管理與優(yōu)化：不斷進行完善作業(yè)流程提升工作效率，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、配合公司業(yè)務發(fā)展：有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
6、監(jiān)督執(zhí)行各項指標的管理工作和結果分析，并提出改進方案;
7、上傳下達，將工作任務細化、量化到組員，做好績效管理工作，共同完成工作任務。"
倉庫主管崗位主要職責 篇4
1、外貿電商倉庫人員的日常管理和工作統(tǒng)籌安排;
2、根據公司的發(fā)貨計劃，選擇發(fā)貨渠道，合理安排倉庫人員準確及時的揀貨、包貨、出貨;
3、統(tǒng)籌和安排倉庫的入貨、出貨事宜，確保倉庫貨物發(fā)貨及時有效;
4、對物流、發(fā)貨渠道、倉庫流程的優(yōu)化并提供可行性的建議;
倉庫主管崗位主要職責 篇5
1、合理安排，指揮調度每日貨物的進銷存工作;
2、負責倉庫面積的規(guī)劃、5S管理、人員分工、協(xié)調等工作;
2、負責部門員工的管理、培訓、指導;
3、熟練操作系統(tǒng)軟件，精通數(shù)據分析;
4、改善工作流程，調動人員工作積極性，提高工作效率。
倉庫主管崗位主要職責 篇6
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8、與業(yè)務部及生產部門溝通確認例外事情。
9、與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。
10、接受并完成上級交代的其它工作任務。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。
倉庫主管崗位主要職責 篇7
1、服從領導，遵守各項規(guī)章制度。
2、負責倉庫日常管理工作。
3、根據實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議。
4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。
5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。
6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。
7、作業(yè)單據的正確開制、確認與交接。
7、每日物料明細賬目的登記。
8、盤點工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督。
倉庫主管崗位主要職責 篇8
工作內容：
�。�1）、負責倉庫日常事務的管理，倉庫管理制度的'落實；
�。�2）、負責業(yè)務分配及工作協(xié)調；
�。�3）、物料儲存區(qū)域的規(guī)劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；
�。�4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作；
�。�5）、數(shù)量管理，保持賬、物、卡一致；
�。�6）、執(zhí)行物料進出倉制度，進倉有依據、出倉有憑證；
�。�7）、物料出倉遵循先進先出原則；
�。�8）、加強物料控制，材料出倉依據生產領料單與銷售訂單，外發(fā)加工材料必須保持出入數(shù)量一致，成品則按出貨單出倉；
�。�9）、及時把物料信息反饋相關部門；
�。�10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；
（11）、協(xié)助生產、銷售、財務、采購等工作；
（12）、倉庫“6S”工作的推行；
（13）、各類報表的整理與收集；
�。�14）、物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。
權力：
�。�1）、對無檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；
�。�2）、對任何領取手續(xù)人員，有權拒絕辦理出倉；
�。�3）、對無分類、無標示或無品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；
�。�4）、對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、
�。�5）、部門內部員工考核的權力；
�。�6）、部門內部員工聘任、解雇的建議權；
�。�7）、部門內部工作開展的自主權；
�。�8）、要求相關部門配合相關工作的權力。
責任：
�。�1）、對倉庫安全工作負主要責任；
�。�2）、對帳目的清晰準確負主要責任；
�。�3）、對實物與帳目有出入，而不能說明去向，負經濟責任和行政責任；
（4）、因工作失職造成不能及時供應，負經濟和行政責任。
倉庫主管崗位主要職責 篇9
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。
倉庫主管崗位主要職責 篇10
1.根據公司的生產銷售能力，確定原材料及輔助材料的標準庫存量；
2.監(jiān)督下級人員進行進料驗收質量及數(shù)量，發(fā)料記錄管理；
3.對生產部生產的產成品、不良品和半成品分別進行入庫處理；
4.生產部和銷售部溝通，保障生產用原材料的庫存供給和銷售部發(fā)送產品所需的庫存供給；
5.定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；
6.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變；
7.制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；
8.與生產部與銷售部溝通，組織相關人員發(fā)貨，并監(jiān)督發(fā)貨人員配齊輔助材料；
9.根據產品數(shù)量和性質選擇合適的物流公司，提高自身議價能力；
10.排出貨車使用單，合理組織公司的貨車進行發(fā)貨；
11.對未發(fā)貨的合格產成品進行入庫處理，及時入賬并通知銷售部和生產部；
12.對不良品進行合理處置。
倉庫主管崗位主要職責 篇11
1、負責建立健全倉儲及物流管理制度，并負責日常管理工作；
2、負責倉儲運營管理，包括收貨，上架，揀貨，包裝，發(fā)貨，盤點，下架，退貨等操作管理，協(xié)調與控制，物料計劃及庫存管理；
3、根據業(yè)務需要，制定并執(zhí)行倉儲中長期發(fā)展計劃；
4、控制倉儲成本，負責庫存商品的有效管控；
5、安全防損體系建立，控制和降低耗損；
6、負責作業(yè)流程的優(yōu)化，保證產能和人均生產效率，能夠妥善處理各類突發(fā)情況；
7、掌握物流各環(huán)節(jié)運作，并能監(jiān)控數(shù)據變化，實時調整人力分配；
8、負責倉儲團隊建設與管理，激發(fā)團隊激情；
倉庫主管崗位主要職責 篇12
1、負責倉儲、配送的現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標品和標品的揀貨、打包等操作；
2、制定倉庫管理的各項流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、對生產內各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務質量的方案；
4、與物流各環(huán)節(jié)相關部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案；
倉庫主管崗位主要職責 篇13
1、對倉庫及物品的進出、裝箱等全過程進行管理，及時處理倉儲的異常問題，出現(xiàn)重大的質量、安全等問題要及時上報；
2、遵守并協(xié)助倉庫經理推行倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施；根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據的正確性；
3、按照公司規(guī)定倉庫存放物料（產品）存放區(qū)域堆放，確保庫容得到合理化利用；
4、定期或不定期抽查庫存，每月向財務部等相關部門提交庫存盤點數(shù)據，差異部分進行說明；
5、每日提供準確的物料（成品）庫存量數(shù)據、收貨明細、發(fā)貨明細、呆滯物料等。提高庫存周轉率，嚴格執(zhí)行物料（產品）的安全庫存，降低物料成本；
6、對倉庫區(qū)域進行日常清理和維護，確保環(huán)境整潔、物品存放有序、標識完整；防止物料（產品）受潮、損壞、變質。保持貨物的合理存放狀態(tài)和貨物的安全處置；
7、按照公司規(guī)定，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防爆、防潮工作；
8、負責裝卸設備使用管理、保養(yǎng)維護，制定相關設備安全操作規(guī)程，確保人員和設備安全；
9、完成公司領導交辦的其他工作任務；
倉庫主管崗位主要職責 篇14
1、負責倉庫管理制度、流程的規(guī)劃設計。
2、做好倉庫帳、卡、物一致性的管理。
3、負責編制并控制原材料、半成品、成品安全庫存。
4、按照先進先出的原則做好進倉、出倉管理。
5、負責按要求對產品進行儲存、盤點、搬運，并對異�，F(xiàn)象進行統(tǒng)計及報告。
6、負責及時接收各類退貨產品并進行信息反饋。
7、負責按照生產計劃單做好庫內加工產品送貨。
8、負責編制產品月度、季度、年度入庫報表、庫存分析報表。
9、負責倉庫所有產品定倉、定位，即5S管理。
10、負責與倉庫有關的標準化管理制度在倉庫的有效執(zhí)行。
11、完成公司布置的其它臨時性工作任務。
倉庫主管崗位主要職責 篇15
1目的
規(guī)范倉庫主管工作內容及崗位職責，切實履行管理職能。
2范圍
倉庫主管。
3責任
倉庫主管對自身職能負責。
4內容
4.1在部門經理的領導下，負責倉庫物資收、發(fā)、存管理。
4.2負責對各倉管人員進行行政、業(yè)務管理和定期進行業(yè)務培訓、考核，并根據考核情況提出工作調整意見。
4.3負責對倉管員進行業(yè)務指導、工作安排及工作檢查、考核，并將考核結果報部門負責人。
4.4定期對庫房現(xiàn)場及帳、物、卡按GMP要求進行檢查、整理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4.5負責組織做好庫房的清潔衛(wèi)生和防鼠、防蟲工作，定期對危險品倉進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
4.6協(xié)助、指導、督促車間做好物料領用、儲存及退庫工作。
4.7按工作要求定期做好庫存物料的統(tǒng)計報表工作，協(xié)助物料供應部門做好公司原材料、包裝材料的供應工作，保證生產的順利進行。
4.8按要求定期做好庫存物料的盤點工作。
倉庫主管崗位主要職責 篇16
倉庫主管崗位職責倉庫主管崗位職責n倉庫是公司重要的財產保障部門，也是公司貨物的配送中心和成本控制閥，它連接著采、供、銷，是公司經營活動不可缺少的一環(huán)。為了加強倉庫主管的工作責任心，制定本崗位職責：
1、全面掌握各廠家、各系列產品庫存情況，根據市場銷售進度，及時反饋市場供求情況；
2、嚴格把好商品入庫質量檢查關，對商品入庫實行質量抽查制度，發(fā)現(xiàn)質量問題立即與相關部門進行協(xié)商處理，不能處理的報告相關領導；
3、商品存放應該按品名、廠家、規(guī)格、型號、批次分類進行，配合銷售部門實行先進先出的原則，避免產品過期失效損害公司利益；
4、負責安排監(jiān)督倉管員的日常工作，搬運過程中輕拿輕放，小心謹慎。督促倉管員做好各類臺帳，入庫驗收員、質檢員對商品的進倉、驗貨、入帳做到準確無誤，以便統(tǒng)計和核查；
5、及時與采購部門溝通廠方到貨情況，并組織人員做好入庫前的準備工作，及時與采購部、倉管員核對產品出入庫紀錄，對商品的出入庫要及時記錄，登記入帳，做到帳帳相符、帳卡相符、賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；
6、督促倉管員配合財務、辦公室定期對倉庫庫存產品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，查明真相，提出調整方案上報公司領導處理，并依照公司的處理意見進行調整；
7、負責部門員工當天工作安排，并定期對倉管員、搬運工人進行業(yè)務培訓和崗位考核；
8、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產品的保管養(yǎng)護方法，對庫存商品進行統(tǒng)籌安排，合理布局，最大限度的利用倉庫的存儲功能，達到有效管理倉庫的目的；
9、嚴格執(zhí)行公司制定的出入庫管理規(guī)章制度，認真做好商品的出入庫復核工作，所有進出倉庫的商品均須有相關責任人簽字；
10、及時做好工作總結報告，迅速、如實、準確反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議。以身作則，以正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作；
11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量，帶領下屬員工做好倉管的工作。對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；
12、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類商品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；對滯銷、效期和不合格產品向公司提出處理意見；
13、做好倉庫安全防范(防火、防盜、防破壞)工作，保證公司財產的安全；督促做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；
14、制定倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；
15、配合公司其它部門開展工作。
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