實(shí)體運(yùn)營部工作崗位職責(zé)（通用6篇）
在不斷進(jìn)步的時代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的實(shí)體運(yùn)營部工作崗位職責(zé)（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實(shí)體運(yùn)營部工作崗位職責(zé)1
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔�、客戶需求信息，�?yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議；
2.對接項(xiàng)目單位需求，開展合同談判，開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴；
3.根據(jù)分公司運(yùn)營發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程；參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目)；
4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營計(jì)劃，起草項(xiàng)目合同；評估項(xiàng)目運(yùn)營狀況，提出可行性運(yùn)營策略及調(diào)整建議；
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作；協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
實(shí)體運(yùn)營部工作崗位職責(zé)2
1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；
2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進(jìn)活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；
4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；
6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。
實(shí)體運(yùn)營部工作崗位職責(zé)3
1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量；
4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險；
5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì)；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作；
8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng)；
11.組織制定項(xiàng)目管理制度；
實(shí)體運(yùn)營部工作崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理；
2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的`建設(shè)、優(yōu)化和日常工作；
3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。
實(shí)體運(yùn)營部工作崗位職責(zé)5
1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。
實(shí)體運(yùn)營部工作崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)對商品進(jìn)行組合，管理好小店店主，制定價格策略，通過商品運(yùn)營手段提高銷售額；
2.指導(dǎo)小店店主對商品屬性進(jìn)行描述，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，使用戶能客觀真實(shí)的購買自己所需要的產(chǎn)品；
3.進(jìn)行相關(guān)商品信息的維護(hù)，庫存的維護(hù)及管理，以及相關(guān)APP系統(tǒng)的操作，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析相關(guān)工作；
4.制定與小店店主關(guān)于客戶投訴、商品質(zhì)量問題賠付等界定規(guī)則，關(guān)于商品進(jìn)行活動價格、商品供應(yīng)鏈管理；
5.完成上級分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，對項(xiàng)目運(yùn)營及工作流程提出合理化建議，優(yōu)化工作；
6.對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營質(zhì)量，并進(jìn)行運(yùn)營計(jì)劃的調(diào)整，及時向研發(fā)部門反饋信息，根據(jù)市場推廣策略調(diào)整運(yùn)營方式方法；
【實(shí)體運(yùn)營部工作崗位職責(zé)（通用6篇）】相關(guān)文章：
經(jīng)營部崗位職責(zé)03-09
運(yùn)營部長崗位職責(zé)12-16
平臺運(yùn)維崗位職責(zé)02-27
運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)說明01-23
2021運(yùn)營部部門工作總結(jié)（通用5篇）12-11
公司運(yùn)營部門年終工作總結(jié)（通用6篇）12-22