組長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選23篇）
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編收集整理的組長(zhǎng)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)管理客服中心團(tuán)隊(duì)，并確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)，確保服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)要求;
2、幫助團(tuán)隊(duì)成員提升服務(wù)水平、服務(wù)技能，持續(xù)不斷改進(jìn)服務(wù)過(guò)程問(wèn)題;
3、構(gòu)建項(xiàng)目組健康、積極、向上、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化，增加人員穩(wěn)定性及團(tuán)隊(duì)向心力;
4、發(fā)現(xiàn)服務(wù)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)或問(wèn)題，并致力于不斷糾正、改進(jìn)、解決相應(yīng)問(wèn)題;
5、處理項(xiàng)目各項(xiàng)日常管理工作
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2
1、向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)收費(fèi)組的管理工作。
3、按月做好話費(fèi)的結(jié)算及催繳工作。
4、做好收費(fèi)系統(tǒng)的管理工作。
5、對(duì)欠費(fèi)用戶(hù)做好催繳、停機(jī)、復(fù)機(jī)等相關(guān)工作。
6、整理并妥善保存有關(guān)數(shù)據(jù)資料。
7、完成公司安排的其他任務(wù)。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3
1、級(jí)組長(zhǎng)是在教導(dǎo)處主任、副主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織年級(jí)的班主任、任課教師開(kāi)展工作，抓好本級(jí)學(xué)生的思想政治工作。
2、負(fù)責(zé)年級(jí)管理，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，制定并實(shí)施本年級(jí)的工作計(jì)劃，協(xié)助教導(dǎo)處安排本年級(jí)學(xué)生的各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮年級(jí)作用，期末做好總結(jié)。
3、統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)本年級(jí)各班的教學(xué)、思想政治教育、勞動(dòng)和文體活動(dòng)，全面關(guān)心學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、生活和健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
4、協(xié)調(diào)好本年級(jí)班主任之間、班主任和課任教師之間的聯(lián)系和配合，定期召開(kāi)級(jí)會(huì)，形成合力。
5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的常規(guī)管理和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育。
6、定期召開(kāi)師生座談會(huì)和學(xué)生代表座談會(huì)，聽(tīng)取學(xué)生對(duì)思想教育和各科教學(xué)的意見(jiàn)，并及時(shí)交流，改進(jìn)教育教學(xué)工作，提高教學(xué)教育質(zhì)量。
7、定期召開(kāi)年級(jí)學(xué)生大會(huì)，總結(jié)、部署年級(jí)工作，表彰好人好事，批評(píng)不良現(xiàn)象，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。
8、參與學(xué)校對(duì)本級(jí)各班、學(xué)生和班主任、任課教師的考評(píng)工作。
9、負(fù)責(zé)召開(kāi)年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，成立年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)，溝通家校聯(lián)系，共同做好學(xué)生教育工作。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論、教育教學(xué)法規(guī)。根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃及本年級(jí)特點(diǎn)，制訂本年級(jí)工作計(jì)劃并組織實(shí)施、檢查、落實(shí)。
2、指導(dǎo)和幫助本年級(jí)班主任開(kāi)展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計(jì)劃，經(jīng)常檢査班主任計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3、團(tuán)結(jié)本年級(jí)的任課教師，協(xié)調(diào)好學(xué)生與班主任、學(xué)生與任課教師、班主任與任課教師的關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切積極因素。協(xié)調(diào)好各學(xué)科的作業(yè)、競(jìng)賽、輔導(dǎo)的平衡工作。確定和組織在假曰期間對(duì)特長(zhǎng)生或?qū)W習(xí)有困難學(xué)生所進(jìn)行的輔導(dǎo)工作。
4、關(guān)心、支持和幫助本年級(jí)團(tuán)支部工作。
5、處理本年級(jí)偶發(fā)事件，對(duì)有問(wèn)題學(xué)生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級(jí)通報(bào)批評(píng)等處分;對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的學(xué)生根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度提出處分意見(jiàn),報(bào)教導(dǎo)處。
6、根據(jù)學(xué)校制定的各類(lèi)先進(jìn)學(xué)生、先進(jìn)班組評(píng)比條例，組織好各班的考核工作，向有關(guān)處室和校長(zhǎng)室提出對(duì)本年級(jí)學(xué)生、班主任、任課教師獎(jiǎng)勵(lì)處分的建議，提交教導(dǎo)處審核,報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。
7、督促本年級(jí)組教師完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)教師的考勤、考績(jī)工作。
8、定期^?開(kāi)年級(jí)組教師會(huì)議，研討年級(jí)教育教學(xué)，統(tǒng)一思想,確定目標(biāo)。根據(jù)本年級(jí)的階段性特點(diǎn)及情況，有計(jì)劃地召開(kāi)本年級(jí)學(xué)生大會(huì)，明確目標(biāo)。
9、及時(shí)向教師、學(xué)生傳達(dá)學(xué)校的工作精神，及時(shí)向?qū)W校反映本年級(jí)學(xué)生及教師的問(wèn)題和困難。
10、根據(jù)學(xué)校安排和本年級(jí)實(shí)際，組織召開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，舉辦家長(zhǎng)學(xué)校，督促班主任做好家訪工作。
11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)布置的其他工作。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接設(shè)計(jì)事宜;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)方案;
3、跟進(jìn)施工圖深化設(shè)計(jì)，對(duì)最終施工圖紙、材料物料進(jìn)行審核;
4、跟進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)，處理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)及圖紙問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)分派項(xiàng)目與協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)管理工作;
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6
1、制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃;
2、合理安排生產(chǎn)任務(wù);
3、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車(chē)間之間及生產(chǎn)部與其他部門(mén)之間關(guān)系;
4、組織生產(chǎn)會(huì)議;
5、下達(dá)全廠生產(chǎn)訂單;
6、追蹤各類(lèi)生產(chǎn)訂單，對(duì)不能按時(shí)出貨的現(xiàn)象進(jìn)行分析和處理;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理;
8、抓安全生產(chǎn)及車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生落實(shí)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合“5S管理”的要求;
9、監(jiān)督物料控制;
10、組織出貨事宜;
11、處理生產(chǎn)車(chē)間的人事糾紛及員工違紀(jì)事件;
12、負(fù)責(zé)考核生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)級(jí)以上管理人員的績(jī)效，根據(jù)其績(jī)效對(duì)主管、組長(zhǎng)級(jí)管理人員建議任免權(quán);
13、組織各車(chē)間員工定期培訓(xùn)。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7
1、在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷(xiāo)售計(jì)劃。
4、確定銷(xiāo)售政策。
5、設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。
6、銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
8、銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。
9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。
10、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇8
1、主要負(fù)責(zé)PCBA新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作，全程跟進(jìn)EVT、DVT、PVT、MP過(guò)程的跟進(jìn)及改善。
2、協(xié)助總監(jiān)管理生產(chǎn)，確保各生產(chǎn)車(chē)間的計(jì)劃達(dá)成、品質(zhì)滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
3、與PMC對(duì)接參與制定整體的生產(chǎn)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行。
4、每天組織生產(chǎn)班組檢討UPH及UPPH達(dá)成情況及未達(dá)成檢討。
5、車(chē)間7S現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)及監(jiān)督管理。
6、組織各車(chē)間組長(zhǎng)、領(lǐng)班檢討每月KPI達(dá)成情況并推動(dòng)檢討及改善。
7、車(chē)間員工培訓(xùn)體系的建立并推動(dòng)執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理。
9、客戶(hù)溝通解決問(wèn)題，總結(jié)不良品維修分析處理改善，提升良率、
10、生產(chǎn)工藝的`改善，異常分析處理。
11、員工關(guān)懷、確保員工穩(wěn)定性、降低流失率、安全生產(chǎn)管理。
12、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度、員工考核。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇9
1、監(jiān)督車(chē)間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度
2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章
3、協(xié)調(diào)車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車(chē)間流水線工作進(jìn)度
4、解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題
5、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議
6、完成上級(jí)分配的其他任務(wù)
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇10
1、熟悉手機(jī)外殼組裝或注塑工藝流程，能有效管控制程品質(zhì)，獨(dú)立處理生產(chǎn)中的品質(zhì)異常;
2、具有現(xiàn)場(chǎng)管理能力，以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)抓好品質(zhì)，提高效率;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督員工高效完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);
4、具有較高的執(zhí)行力，能夠服從安排，聽(tīng)從指揮，高效的完成本職工作;
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程，優(yōu)化生產(chǎn)流程，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，負(fù)責(zé)人員的調(diào)配，生產(chǎn)效率的提升;
2、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，處置生產(chǎn)異常和緊急事件;
3、審核生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)順利開(kāi)展，負(fù)責(zé)物料及庫(kù)存的管理，控制生產(chǎn)成本，負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全的管理;
4、保證產(chǎn)品出品質(zhì)量，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備;
5、建立生產(chǎn)工藝、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，SOP的建立及更新;
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)拉線的人員調(diào)動(dòng)及安排，教導(dǎo)與確認(rèn)員工作業(yè)手法、確保員工必須按SOP要求作業(yè)，督促監(jiān)控下屬的日常工作，指導(dǎo)下屬的生產(chǎn)技能，確保品質(zhì)，提高產(chǎn)能，降低成本;
2、負(fù)責(zé)車(chē)間全體員工的培訓(xùn)和技術(shù)能指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間行政制度落實(shí)和獎(jiǎng)懲制度的落實(shí);
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、請(qǐng)假單的審核，及時(shí)上報(bào)當(dāng)日的生產(chǎn)狀況;
5、生產(chǎn)進(jìn)度及物料狀況的掌控，確保不缺料停線及準(zhǔn)時(shí)交貨：
6、針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中所存在的異常問(wèn)題及時(shí)實(shí)施恰當(dāng)?shù)奶幚怼⑷缬龅阶约簾o(wú)法妥善解決的問(wèn)題時(shí)、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管匯報(bào)，并及時(shí)追蹤、提出合理建議和改善;
7、生產(chǎn)線人員安排之調(diào)配，人員離位頂位，確保各機(jī)型生產(chǎn)結(jié)單的及時(shí)性;
8、負(fù)責(zé)拉線各崗位人員產(chǎn)品防護(hù)的要求與監(jiān)督，嚴(yán)格控制制程中人為因素造成的不良及物料損耗：
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)7S的改善、實(shí)施和執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)車(chē)間所有人員的安全、文明生產(chǎn)，消防、防盜等監(jiān)督和落實(shí);
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工對(duì)儀器設(shè)備、工具的點(diǎn)檢和維護(hù)：
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)檔案數(shù)字化項(xiàng)目的日常管理，處理數(shù)字化項(xiàng)目流程，并做好項(xiàng)目組人員的管理；
2、負(fù)責(zé)檔案數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施方案設(shè)計(jì)，配合公司做好各項(xiàng)成本控制，及時(shí)解決數(shù)字化項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
3、在領(lǐng)導(dǎo)的指揮和指導(dǎo)下完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇14
1 依照生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)生產(chǎn)內(nèi)容，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃細(xì)化各員工的作業(yè)內(nèi)容;
2 保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì) ，不斷提高生產(chǎn)效率 ;
3 傳達(dá)各種指示， 發(fā)現(xiàn)，反饋出現(xiàn)的問(wèn)題，調(diào)節(jié)好員工的心態(tài) ;
4 完成各種報(bào)表，控制記錄， 維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作秩序，各種紀(jì)律;
5 提高機(jī)器與物料的工作效率，降低成本。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇15
1、按生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)，合理安排生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)當(dāng)班工作任務(wù)分工，合理安排人員;
3、指導(dǎo)和督促工人規(guī)范操作作業(yè)，落實(shí)各項(xiàng)公司規(guī)章制度的執(zhí)行，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，糾正違章作業(yè)現(xiàn)象;
4、提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率，降低生產(chǎn)成本;
5、當(dāng)班7S工作的檢查和維護(hù)。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理的擬定：每月的財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析;
2、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題提出工作建議;
3、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)的計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，并處理財(cái)務(wù)成果;
4、負(fù)責(zé)公司關(guān)聯(lián)資產(chǎn)的升值策劃與執(zhí)行;
5、組織、督促相關(guān)人員及時(shí)按要求開(kāi)展財(cái)產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn)(含倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn))工作;
6、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇17
1、高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定和稅收優(yōu)惠申請(qǐng)，精通高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)處理，有研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、了解、收集并研究各級(jí)相關(guān)政府政策，主導(dǎo)申請(qǐng)政府補(bǔ)貼資金、政府類(lèi)資質(zhì)、榮譽(yù)等，撰寫(xiě)申報(bào)材料，完成申報(bào)材料遞交，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并組織驗(yàn)收工作;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述:
1.與美術(shù)主管、游戲策劃進(jìn)行設(shè)計(jì)溝通,完成項(xiàng)目風(fēng)格概念設(shè)計(jì)(角色、裝備、武器、NPC、怪物等),制定標(biāo)準(zhǔn)工作流程;
2.根據(jù)制定的標(biāo)準(zhǔn)流程合理分配工作內(nèi)容,確保項(xiàng)目進(jìn)度;
3.負(fù)責(zé)部分的制作并參與對(duì)覺(jué)得原畫(huà)設(shè)計(jì)稿件的審核工作;
4.進(jìn)行游戲背景圖、loding圖、KV、游戲宣傳圖等圖標(biāo)的設(shè)計(jì)制作與審核;
5.如有外包,需負(fù)責(zé)外包對(duì)接
任職要求:
1.3年以上原畫(huà)經(jīng)驗(yàn);
2.溝通能力強(qiáng);
3.能適應(yīng)偶爾的加班。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇19
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)，能根據(jù)客戶(hù)需求獨(dú)立設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)；
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部員工的各項(xiàng)日常管理工作；包括項(xiàng)目作品的分配、審核等；
3、指導(dǎo)培訓(xùn)部門(mén)員工，負(fù)責(zé)部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估；
4、熟悉部門(mén)管理流程，并能根據(jù)部門(mén)具體情況制訂部門(mén)的各項(xiàng)管理制度、流程等；
5、與銷(xiāo)售部門(mén)和客服部門(mén)的進(jìn)行有序的溝通與合作；
6、服從公司安排，做好相關(guān)管理工作。
職位要求：
1、有獨(dú)特的審美能力，有較強(qiáng)的美術(shù)功底和良好的設(shè)計(jì)表現(xiàn)能力，能夠準(zhǔn)確把握網(wǎng)站的整體風(fēng)格及視覺(jué)表現(xiàn)；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上大型廣告公司、媒體、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電子商務(wù)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉photoshop，dreamweaver，flash，iiiustrator等圖像設(shè)計(jì)及網(wǎng)頁(yè)制作工具；
4、善于溝通和協(xié)調(diào)、為人誠(chéng)信和勤奮、工作積極主動(dòng)、有很強(qiáng)的責(zé)任心、能承受較強(qiáng)的工作壓力；5、工作踏實(shí)、細(xì)心、周到，有高度的責(zé)任心；具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)辦公室裝修方案敲定及跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng);
2、協(xié)助村民接待，活動(dòng)舉辦;
3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
4、管理好員工行政檔案材料,建立、完善員工行政、工商檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工值班、辦公文具及酒水采購(gòu)、申領(lǐng)、資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、費(fèi)用管理等日常行政管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的貫徹落實(shí);
7、負(fù)責(zé)制作年度行政預(yù)算費(fèi)用、月度制作行政執(zhí)行費(fèi)用情況表，嚴(yán)空行政費(fèi)用支出;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)公司6S管理及消防、安監(jiān)等部門(mén)的對(duì)接工作;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
7、負(fù)責(zé)辦理員工工傷及公司部分證照等;
8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，完成公司安排的其他工作。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇22
1、代表總部派駐核心成員企業(yè)成為財(cái)務(wù)部骨干力量，工作地點(diǎn)：廣州;
2、負(fù)責(zé)海外公司日常會(huì)計(jì)核算管理工作，并指導(dǎo)、復(fù)核其他海外總賬會(huì)計(jì)工作;
3、根據(jù)公司的管理制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的財(cái)務(wù)流程審核工作;
3、負(fù)責(zé)海外公司各項(xiàng)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報(bào)銷(xiāo)、對(duì)賬等具體工作;
4、負(fù)責(zé)海外公司各項(xiàng)目收入、成本、利潤(rùn)的核算，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程，提合理化建議，負(fù)管理職責(zé);
5、次月初出具財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)海外公司的注冊(cè)登記年度審計(jì)及財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、報(bào)稅工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
組長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇23
1.主持建立完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，做好內(nèi)控工作;
2.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、結(jié)算、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)分析等方面的工作，組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
3.按季/年組織擬定公司預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交領(lǐng)導(dǎo)審議;
4.組織與培養(yǎng)下屬進(jìn)行公司的成本管理工作，進(jìn)行成本核算、控制、分析與考核;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
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