公司崗位職責(zé)（精選25篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司崗位職責(zé) 篇1
1、擬定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃;
2、按照公司章程的規(guī)定組織建立健全公司管理體系;
3、建立和完善公司管理制度并組織實(shí)施,制定公司高級(jí)管理人員職責(zé)和部門(mén)職能;
4、負(fù)責(zé)綜合管理部的行政管理工作,貫徹公司工作方針和目標(biāo),落實(shí)本部門(mén)的工作目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況,了解工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況和工作進(jìn)度,催辦、督辦公司辦公會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦事項(xiàng),并及時(shí)反饋,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;
6、負(fù)責(zé)組織起草本公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)和公司領(lǐng)導(dǎo)講話等重要材料;
7、負(fù)責(zé)組織籌備工作會(huì)議、總裁辦公會(huì)等會(huì)務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃和會(huì)議決議執(zhí)行情況的檢查落實(shí);
9、擬定完善薪酬管理制度并組織實(shí)施、監(jiān)督、考核;
10、組織建立健全公司考核激勵(lì)體系,并組織實(shí)施;
11、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有正式發(fā)文的審核,以提高公文質(zhì)量;
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé) 篇2
一、加強(qiáng)思想政治工作,教育全體員工牢固樹(shù)立全心全意為教學(xué)、科研、師生服務(wù)的思想,努力做好飲食服務(wù)工作。
二、統(tǒng)一管理全校學(xué)生食堂、教工食堂和招待所餐廳,積極辦好伙食,為全校師生員工提供膳食服務(wù)。
三、堅(jiān)持改革的方針,逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)化目標(biāo),積極實(shí)施承包責(zé)任制管理措施,努力提高服務(wù)質(zhì)量、工作效率和社會(huì)效益。
四、負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐房、浴室、開(kāi)水房管理,確保鍋爐正常運(yùn)行,按時(shí)供汽、供開(kāi)水,根據(jù)季節(jié)和人流合理調(diào)整浴室開(kāi)放次數(shù)和時(shí)間。
五、負(fù)責(zé)全校教職員工集體戶口糧袖關(guān)系的核實(shí),報(bào)人遷出等管理工作。
六、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,切實(shí)搞好食堂飲食衛(wèi)生,健全制度,加強(qiáng)檢查。嚴(yán)格防止食物中毒事故發(fā)生。
七、負(fù)責(zé)食堂統(tǒng)一采購(gòu)管理工作,保持食堂及供應(yīng)點(diǎn)的主、副食和廚具設(shè)備供應(yīng),努力提高工作效率、降低成本、注重效益,加強(qiáng)庫(kù)房物資管理工作,辦好副食集中加工,保證食堂用料規(guī)范化,進(jìn)一步完善采供部規(guī)章制度。
八、實(shí)行民主管理,負(fù)責(zé)學(xué)校伙管會(huì)日常工作,加強(qiáng)聯(lián)系、征詢(xún)意見(jiàn)、改進(jìn)服務(wù)、密切關(guān)系、積極組織食堂職工和就餐師生共建文明食堂。
九、完成學(xué)校和后勤集團(tuán)賦予的其它工作任務(wù)。
公司崗位職責(zé) 篇3
1、印鑒及函件管理:公司印鑒和公司法人代表、總裁名章管理;各部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)印鑒制作審核;
2、公司介紹信等公司對(duì)外證明的開(kāi)具工作;
3、文件及會(huì)議管理
(1)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文及所有公司函件收發(fā)、報(bào)批轉(zhuǎn)等管理工作;
(2)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)放文稿審核、打印、郵寄等工作;
(3)公司性會(huì)議的會(huì)務(wù)管理、服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要的整理、會(huì)簽、發(fā)放。
4、代表公司與政府勞動(dòng)人事部門(mén)聯(lián)系;
5、辦理員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn);
6、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)紀(jì)律、人事獎(jiǎng)懲、人事信息等勞動(dòng)人事管理工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé) 篇4
一、職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)鮮果的入庫(kù)、出庫(kù)檢驗(yàn)工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)記錄、報(bào)表的填寫(xiě)，做到規(guī)范、整齊、準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)；
3、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析與匯報(bào)，保證結(jié)果及報(bào)告單的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、真實(shí)性；
4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
二、職位要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、吃苦耐勞，有責(zé)任心；
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
三、崗位要求：
學(xué)歷要求：中專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
公司崗位職責(zé) 篇5
一、工作職責(zé):
1、對(duì)服務(wù)站業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,支持服務(wù)銷(xiāo)售代表完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、對(duì)免保進(jìn)入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督,并完成各項(xiàng)ci整改;
3、保養(yǎng)路線的編排及計(jì)劃性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制,完成在保梯定期年檢工作;
4、服務(wù)站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應(yīng)收款管理;
5、對(duì)客戶定期拜訪、調(diào)查、反饋及關(guān)系的維護(hù),以及政府主管部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào);
6、對(duì)員工電扶梯技能、安全教育的培訓(xùn),以及對(duì)后備人員進(jìn)行培養(yǎng)。
二、任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡28—45周歲;
2、熟悉電梯維�，F(xiàn)場(chǎng)管理,至少三年以上維保管理經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)配合能力、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德操守。
公司崗位職責(zé) 篇6
一、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作安排。
二、負(fù)責(zé)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)受理,相關(guān)政策咨詢(xún)、解釋工作。
三、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施。
四、開(kāi)展部門(mén)人員培訓(xùn)工作。
五、與合作銀行建立良好業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
六、及時(shí)完成檔案整理、交接、歸檔、保管工作。
七、負(fù)責(zé)每月、年擔(dān)保臺(tái)帳登記、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
八、協(xié)助市場(chǎng)部做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。
公司崗位職責(zé) 篇7
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)船運(yùn)部門(mén)日常工作管理,做好每天、每周、每月的工作安排;
2、負(fù)責(zé)船運(yùn)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā),引進(jìn)船運(yùn)業(yè)務(wù)資源,提高船運(yùn)部門(mén)產(chǎn)值;
3、負(fù)責(zé)對(duì)船運(yùn)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)指導(dǎo)與協(xié)助川渝,并組織開(kāi)展船運(yùn)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)管理船舶運(yùn)力資源,建立運(yùn)力資源檔案,并不斷引進(jìn)新的船運(yùn)資源,做好降本增效的工作;
5、承接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
二、任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有船運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉大宗物資類(lèi)貨物的船運(yùn)操作流程;
4、有一定的業(yè)務(wù)資源和船運(yùn)資源的優(yōu)先;
三、小貼士
1、公司為員工繳納五險(xiǎn)一金;
2、每月享受話補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)等補(bǔ)助,工作滿一年的員工每月享受工齡補(bǔ)助;
3、節(jié)假日(端午、中秋等)公司為員工發(fā)放實(shí)物等福利;
4、每年公司為員工提供免費(fèi)體檢、旅游、拓展;
5、公司員工享受帶薪的年假、產(chǎn)假等;
6、公司免費(fèi)提供住宿(集體宿舍),公司有福利飯?zhí)谩?/p>
7、公司為員工提供專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn),管理與專(zhuān)業(yè)路線并行,發(fā)展空間大。
公司崗位職責(zé) 篇8
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融otc市場(chǎng)的業(yè)務(wù)模塊的運(yùn)營(yíng)工作
2、主要工作:用戶意向管理跟進(jìn)、用戶需求理解與反饋、獨(dú)立路演
3、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)熱點(diǎn)、趨勢(shì)分析和數(shù)據(jù)整理,對(duì)公司的產(chǎn)品和相關(guān)業(yè)務(wù)提出改進(jìn)建議和意見(jiàn);
4、與騰訊相關(guān)合作部門(mén)及多地辦公室保持溝通,跟進(jìn)多方情況
5、積極配合產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣等相關(guān)部門(mén),有效提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及用戶活躍度;
6、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司社區(qū)、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)優(yōu)先;
二、任職要求
1、國(guó)家統(tǒng)招類(lèi)本科以上學(xué)歷,對(duì)銀行間市場(chǎng)有相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備,或者興趣及自學(xué)能力教強(qiáng);
2、具有良好的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,善于合作協(xié)調(diào)溝通,思維敏捷,具有非常好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
3、執(zhí)行力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)并推動(dòng)工作有效高質(zhì)量完成
公司崗位職責(zé) 篇9
,1、宣導(dǎo)公司企業(yè)文化,維護(hù)公司的整體形象;
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制訂工作計(jì)劃,督促輔導(dǎo)業(yè)務(wù)人員達(dá)成計(jì)劃目標(biāo),推動(dòng)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展;
3、參與銷(xiāo)售活動(dòng)管理,訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售和服務(wù)技能,提高其專(zhuān)業(yè)化作業(yè)水平;
4、負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目,完成對(duì)業(yè)務(wù)人員與合作渠道有關(guān)人員的培訓(xùn)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)各項(xiàng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提升業(yè)務(wù)人員的銷(xiāo)售與培訓(xùn)技能;
6、接受總公司專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),承擔(dān)總公司交辦的授課任務(wù)與課程、教材開(kāi)發(fā)工作;
1、全日制本科學(xué)歷,年齡25-40歲之間;具備銀行保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、身體健康,具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售培訓(xùn)技能及團(tuán)隊(duì)日常管理經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件;
3、具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力、有一定課件開(kāi)發(fā)及授課能力;
4、在職期間勤懇工作,無(wú)不良記錄。
公司崗位職責(zé) 篇10
一、職責(zé)描述:
1、編制測(cè)量技術(shù)方案;
2、審核外包測(cè)量隊(duì)測(cè)量技術(shù)方案;
3、工程測(cè)量放線作業(yè);
4、沉降觀測(cè)、測(cè)量成果交底;
5、施工完畢測(cè)量復(fù)核;
6、監(jiān)督外包測(cè)量作業(yè)、復(fù)核測(cè)量成果;
7、測(cè)量記錄與資料管理;
8、測(cè)量?jī)x器管理。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡35以下,3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、英語(yǔ)六級(jí)以上或具備書(shū)面、口語(yǔ)交流能力。
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)沙漠高溫工作環(huán)境。
公司崗位職責(zé) 篇11
一、財(cái)職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定合理納稅籌劃
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日常事務(wù)管理和財(cái)務(wù)部日常行政工作
3、組織實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度和制定財(cái)務(wù)管理規(guī)定;負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查、指導(dǎo)、處理。
4、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的現(xiàn)金、銀行存款、庫(kù)存商品、應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的核算與帳務(wù)處理;隨機(jī)抽查網(wǎng)上銀行對(duì)賬單并與賬目核對(duì)。
5、負(fù)責(zé)建立財(cái)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、稽核制度,財(cái)務(wù)工作符合gsp管理規(guī)定。
6、組織實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作
7、在建工程的專(zhuān)項(xiàng)資金籌劃。主持財(cái)務(wù)預(yù)決算工作的開(kāi)展,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。
8、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
9、對(duì)下屬人員的管理,包括聘用、考核、調(diào)配、培訓(xùn)、解聘,優(yōu)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
二、任職要求:
5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先,。
公司崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)；
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者；
3、建立并完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖，建立人才庫(kù)并跟蹤人才流動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)中高端人才挖掘，評(píng)估，甄選，溝通等工作；
5、不斷完善人才評(píng)估工具，提升人才的甄選效果和效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務(wù)模式；
3、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和主動(dòng)性；
4、有良好的招聘運(yùn)營(yíng)思維和創(chuàng)新意識(shí)，不斷開(kāi)拓新的渠道和工具等；
5、優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。
公司崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1、對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)揮監(jiān)督和評(píng)價(jià)作用；
2、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)流程合規(guī)性、采購(gòu)詢(xún)比價(jià)、采購(gòu)合同核查工作；
3、協(xié)助采購(gòu)等部門(mén)優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、物流管理、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、了解合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購(gòu)內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范，熟悉采購(gòu)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范與控制體系；
3、3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型制造企業(yè)采購(gòu)及審計(jì)稽查工作經(jīng)驗(yàn)。
公司崗位職責(zé) 篇14
工作職責(zé):
1、廣告策劃:承接各類(lèi)廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫(xiě)，前期宣傳文案、微信營(yíng)銷(xiāo)文案、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報(bào)道文案；
2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類(lèi)商業(yè)廣告策劃設(shè)計(jì)
3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)
4、其他:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、廣告?zhèn)髅綄?zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷
3、廣告師職業(yè)資格證；
4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的`基本操作；
5、廣告運(yùn)作的相關(guān)知識(shí)；
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)美感強(qiáng)
公司崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述:
1、精通洗護(hù)、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程，并負(fù)責(zé)改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；
2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制，分析解決異常技術(shù)問(wèn)題，導(dǎo)入跟蹤新工藝；
3、搜集、整理原材料信息，對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能，并運(yùn)用到實(shí)際配方中；
4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫(xiě)；
5、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、4年以上洗護(hù)/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉洗護(hù)化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉常見(jiàn)個(gè)人洗護(hù)產(chǎn)品配方的架構(gòu)及其特點(diǎn)，能夠根據(jù)客戶需求靈活地開(kāi)發(fā)和調(diào)整洗護(hù)產(chǎn)品配方；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力，有一定解決問(wèn)題能力，創(chuàng)新能力，試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力。
公司崗位職責(zé) 篇16
工作職責(zé):
1.貫徹落實(shí)總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序；
2.負(fù)責(zé)分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)分部招聘渠道的開(kāi)拓及人員招聘，有效控制人力編制；
4.負(fù)責(zé)分部員工五險(xiǎn)一金辦理；
5.貫徹總部績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展分部、門(mén)店后線員工績(jī)效管理；
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
公司崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、組織實(shí)施職場(chǎng)訓(xùn)練；
2、推動(dòng)各層級(jí)代理人晉升；
3、協(xié)助代理人增員，輔導(dǎo)展業(yè)，推動(dòng)組織業(yè)績(jī)及人力發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成；
4、協(xié)助支公司經(jīng)理制定營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計(jì)劃和推動(dòng)方案，協(xié)助組織策劃各類(lèi)激勵(lì)活動(dòng)，編制和管理各類(lèi)考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、組織實(shí)施各類(lèi)會(huì)議。
任職資格:
1、國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有學(xué)校學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
4、性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。
公司崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1.全面主持分公司工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.全面負(fù)責(zé)分公司的管理與人才培養(yǎng)；
4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、金融、珠寶鑒定等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲以下；
2.有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中金融貸款業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兩年以上；
3.高度的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，能夠較好地把控經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系；
4.熟悉鄭州金融貸款市場(chǎng)，并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道；
5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，上不封頂，上述薪酬僅供參考。
公司崗位職責(zé) 篇19
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實(shí)施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線切換，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，按照項(xiàng)目計(jì)劃保證項(xiàng)目成功交付；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；
4、負(fù)責(zé)所實(shí)施客戶的應(yīng)用價(jià)值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。
崗位要求:
1、全日制一本及以上學(xué)歷；營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)或物流類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握一種國(guó)內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用；
3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識(shí)，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用；
4、具備良好的需求分析能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大工作壓力；
6、有良好的溝通、方案編寫(xiě)和方案呈現(xiàn)能力；
7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)或項(xiàng)目實(shí)施背景者優(yōu)先。
8、獨(dú)立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問(wèn)實(shí)施過(guò)供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算報(bào)銷(xiāo)等模塊者優(yōu)先
9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.
公司崗位職責(zé) 篇20
工作職責(zé):
1.指導(dǎo)并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調(diào)查報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)收集整理分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r并形成業(yè)務(wù)跟蹤報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)支持；
4.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體工作；
5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開(kāi)展渠道資源拓展和對(duì)接的具體工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；
3.具有客戶管理經(jīng)驗(yàn)；具備金融基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的認(rèn)識(shí)；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細(xì)致、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠(chéng)信。
公司崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)描述:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.三年以上數(shù)控編程、編排工藝等經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉三菱、fanac系統(tǒng)，熟悉立式、臥式、龍門(mén)加工；
4.會(huì)看2d加工圖紙，熟悉2d轉(zhuǎn)3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。
5.會(huì)使用宏程序操作和出圖制圖的經(jīng)驗(yàn)，有注塑機(jī)等機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者佳。
任職要求:
能夠吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
公司崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1、日常收入的入賬
2、每日公司相關(guān)單據(jù)的核對(duì)
3、每周有費(fèi)用報(bào)表的出具
4、每月結(jié)賬出各類(lèi)報(bào)表
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性交代的事務(wù)工作
任職資格：
1、女性，25-38歲
2、有2-3年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)財(cái)務(wù)工作工作經(jīng)驗(yàn)尤佳
3、吃苦耐勞，有歸零學(xué)習(xí)的心態(tài)與正能量的抱負(fù)
4、對(duì)excel表格熟悉，如數(shù)據(jù)透視表，分類(lèi)匯總?cè)粘９ぞ哒莆?/p>
公司崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)軟件、硬件的維護(hù)管理;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)網(wǎng)權(quán)限的設(shè)計(jì)和管理;
3、公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的優(yōu)化設(shè)置、數(shù)據(jù)備份及系統(tǒng)更新;
5、負(fù)責(zé)重要數(shù)據(jù)的保管及保密;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)安全及網(wǎng)絡(luò)暢通;
7、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司各商場(chǎng)的自動(dòng)收銀系統(tǒng);
8、協(xié)助公司內(nèi)網(wǎng)的修改、優(yōu)化等工作;
9、負(fù)責(zé)信息部專(zhuān)用工具的保管工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)公司形象、產(chǎn)品運(yùn)用、新項(xiàng)目、推廣宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)等的創(chuàng)意策劃；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、平臺(tái)軟文、用戶案例、動(dòng)態(tài)報(bào)道、對(duì)外媒體、廣告表現(xiàn)等文案的撰寫(xiě)（包括公司動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)）；
3、負(fù)責(zé)公司宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫(xiě)及其他相關(guān)工作，與設(shè)計(jì)師討論方案內(nèi)容和版面設(shè)計(jì)；
4、參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案的制定，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)對(duì)接，執(zhí)行對(duì)接供應(yīng)商，保證各項(xiàng)廣告、推廣業(yè)務(wù)的落地；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的推進(jìn)與執(zhí)行，跨部門(mén)配合，將活動(dòng)落實(shí)到細(xì)節(jié)，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行后期總結(jié)與數(shù)據(jù)分析，評(píng)估并對(duì)效果負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)第三方招商、策劃、推廣、設(shè)計(jì)等工作的對(duì)接、跟蹤、驗(yàn)收；
6、上級(jí)交代的其他工作。
公司崗位職責(zé) 篇25
1、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向會(huì)計(jì)人員傳遞各種原始憑證。
3、妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
4、妥善保管有關(guān)印鑒、空白票據(jù)和空白支票。
5、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對(duì)賬單。
6、認(rèn)真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。
7、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符，出現(xiàn)差異及時(shí)匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理包括貸款證、稅務(wù)登記證、收費(fèi)許可證的更換及年審工作。
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