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總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總監(jiān)崗位職責(zé)

總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃定位、招商策略、計(jì)劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認(rèn)、招商談判等工作。

　　2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備所引進(jìn)商戶招商合同評審所需的各項(xiàng)資料，上報(bào)評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息。

　　3、對引進(jìn)商戶合同簽訂、催繳費(fèi)用跟蹤和落實(shí)。

　　4、對合同評審?fù)ㄟ^并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進(jìn)場通知書》及商戶相關(guān)的資源到項(xiàng)目營運(yùn)部。

　　5、協(xié)助項(xiàng)目跟進(jìn)和落實(shí)本品類商戶裝修審圖、進(jìn)場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業(yè)準(zhǔn)備工作。

　　6、配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護(hù)。

　　7、配合品類負(fù)責(zé)人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進(jìn)渠道，不斷充實(shí)和更新公司品牌資源庫。

　　8、配合發(fā)展研究崗進(jìn)行品類調(diào)研及研究工作。

總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)采購化學(xué)原材料，新供應(yīng)商的開發(fā)、評審，參與合同評審工作；建立健全采購供貨客戶檔案和物資采購臺賬；

　　2、編制年度、季度和月度采購計(jì)劃及各類物資采購管理；

　　3、負(fù)責(zé)采購物料成本的持續(xù)降低；

　　4、嚴(yán)把原材料采購質(zhì)量關(guān)，對購進(jìn)的材料一定要有出廠檢驗(yàn)單、合格證或質(zhì)量保證書；

　　5、負(fù)責(zé)辦理運(yùn)輸、質(zhì)量驗(yàn)收、數(shù)（重）量清點(diǎn)與復(fù)核等入庫手續(xù)；

　　6、不斷地收集原材料的供貨信息，價格波動信息，對公司采購策略和原材料結(jié)構(gòu)調(diào)整和改進(jìn)提供參考依據(jù)；

　　7、隨時掌握公司原材料的庫存情況，及時向公司申報(bào)采購計(jì)劃；

總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、了解和收集同類產(chǎn)品的市場信息，進(jìn)行禮品渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，獨(dú)立完成禮品銷售規(guī)劃、計(jì)劃、策劃、執(zhí)行方案，完成公司的銷售目標(biāo)；

　　2、直銷模式：開發(fā)及維護(hù)企業(yè)級新老客戶，挖掘需求，為客戶提供專業(yè)的企業(yè)禮品定制服務(wù)及方案，洽談及跟進(jìn)，制定合同條款及落實(shí)合同簽訂；

　　3、渠道模式：負(fù)責(zé)與專業(yè)禮品公司或其他機(jī)構(gòu)合作，對外推介公司產(chǎn)品，承接外部禮品訂單（如：企業(yè)營銷贈品，公關(guān)禮品，大企業(yè)員工福利品，企業(yè)積分兌換等；

　　4、與客戶建立和維護(hù)良好關(guān)系，爭取更好資源。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧；

　　2、有大健康禮品（卡）、高端禮品銷售的3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉禮品市場、企業(yè)禮品采購業(yè)務(wù)流程，有禮品渠道資源者。

總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)所屬車間的生產(chǎn)前管理，聯(lián)合技術(shù)部門相關(guān)部門進(jìn)行訂單評審，產(chǎn)前評審。

　　2、制定縫制車間的生產(chǎn)計(jì)劃，并下達(dá)生產(chǎn)班組。

　　3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)班組按照工藝要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、定期進(jìn)行生產(chǎn)總結(jié)，通過車間各部門反饋出的對生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度的數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和完善改進(jìn)措施。

　　5、負(fù)責(zé)縫制車間和人員的安全管理、環(huán)保管理工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全國民宿投資人招商計(jì)劃及方案，帶領(lǐng)全國招商團(tuán)隊(duì)，完成年度業(yè)績指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)全國招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場調(diào)研及競品分析;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)全國各城市招商中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制;

　　4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會;

　　5、負(fù)責(zé)制定全國招商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方案并執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)全國招商工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格把控各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀人員培養(yǎng)，統(tǒng)一價值觀，指標(biāo)驅(qū)動。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有共享經(jīng)濟(jì)、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)客群資源優(yōu)先;

　　3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;

　　4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強(qiáng)度壓力;

　　5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能全力以赴。

總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司所承接的裝飾項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)(公裝、家裝都有);

　　2、審核設(shè)計(jì)合作單位提交的設(shè)計(jì)方案、施工圖;

　　3、參與公司室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)招投標(biāo)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司裝飾設(shè)計(jì)流程、制度的編制,設(shè)計(jì)任務(wù)的.制定、分配、監(jiān)督、設(shè)計(jì)師績效考核等;

總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、具備3年或以上汽車行業(yè)銷售或公關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，了解汽車媒體屬性和網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)展趨勢。

　　3、負(fù)責(zé)汽車媒體互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售，建立廣告銷售渠道，拓展城市分站業(yè)務(wù)和管理規(guī)劃。

　　4、能夠獨(dú)立完成銷售項(xiàng)目，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績，完成月度、季度、年度銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

　　5、結(jié)合編輯部、市場策劃營銷部工作內(nèi)容，能充分定位公司產(chǎn)品及競爭優(yōu)勢，根據(jù)客戶需求獨(dú)立進(jìn)行客戶服務(wù)以及營銷方案策劃，有效的為客戶提供公司推廣計(jì)劃，解決客戶需求。

　　6、富有激情和一定的創(chuàng)新管理理念，追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益共贏，

總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織管理及人力資源體系性建設(shè)相關(guān)工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司及下屬公司的人員配置管理及崗位職責(zé)描述崗位要求管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)校園崗位職責(zé)描述崗位要求渠道、獵頭渠道及內(nèi)部推薦等崗位職責(zé)描述崗位要求渠道的維護(hù)；

　　4.負(fù)責(zé)新入職員工的試用期管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立、績效考核工作的實(shí)施；

　　6.參與公司重大人力資源項(xiàng)目制工作；

　　7.協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)；

　　崗位要求：

　　1.全日制本科以上學(xué)歷，有經(jīng)濟(jì)、管理類等專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷尤佳；

　　2.規(guī)模型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷三年以上，有企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.對崗位職責(zé)描述崗位要求管理、組織管理、績效管理有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有較好的系統(tǒng)性思維和良好的表達(dá)能力；

　　5.具有一定的人際影響力；

　　6.具有較強(qiáng)的抗壓能力。

總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目定位、制定營銷方案等前期工作；

　　2、指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開展銷售管理制度的制定和考核機(jī)制等工作，并對其實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督考核；

　　3、組織銷售團(tuán)隊(duì)出色完成銷售任務(wù)，隨時處理各種突發(fā)狀況，制定業(yè)績考核體系并保證團(tuán)隊(duì)合作順暢；

　　4、渠道公司征召及確定工作，并指導(dǎo)其開展日常工作；

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個部門以及集團(tuán)公司的各級關(guān)系，根據(jù)營銷工作的需要進(jìn)行組織配合；

　　6、熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目案場銷售的全部工作流程；

　　7、參與項(xiàng)目、廣告策劃。

　　任職要求：

　　1、本科以上的學(xué)歷背景；

　　2、5年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。

總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助組織人力資源領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的決策和戰(zhàn)略，進(jìn)行目標(biāo)計(jì)劃與實(shí)施；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），健全人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力；

　　3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵、晉升機(jī)制，進(jìn)行關(guān)鍵崗位管理并針對性規(guī)劃職業(yè)生涯，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，進(jìn)而進(jìn)行有效持續(xù)的人才培養(yǎng)；

　　4、負(fù)責(zé)組織策劃企業(yè)年會及員工活動，塑造維護(hù)、傳播公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力；

　　5、負(fù)責(zé)人力資源成本的核算和控制，編制年度費(fèi)用預(yù)算；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；保密意識和親和力強(qiáng)；

　　4、熟悉商場運(yùn)營管理模式和運(yùn)營流程；掌握先進(jìn)的人力資源管理模式及精要，具有先進(jìn)的人力資源管理理念；具備把握人力資源工作全局的能力；在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；具有優(yōu)秀的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、熟悉國家地區(qū)勞動政策法規(guī)，具有突發(fā)事件的應(yīng)對處理能力；

總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　生產(chǎn)計(jì)劃總監(jiān)職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃管理工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

　　2、結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際，為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的建議、方案。

　　3、管理內(nèi)容包括生產(chǎn)計(jì)劃，物料計(jì)劃，倉儲計(jì)劃以及庫房管理。

　　4、對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制和優(yōu)化改善。

　　5、及時組織公司相關(guān)部門召開計(jì)劃會議，根據(jù)營銷中心銷售情況，綜合平衡生產(chǎn)資源、生產(chǎn)能力，科學(xué)編制合理的月生產(chǎn)計(jì)劃，周生產(chǎn)計(jì)劃表。

　　6、認(rèn)真組織實(shí)施，檢查，協(xié)調(diào)，考核生產(chǎn)計(jì)劃，確保年度生產(chǎn)計(jì)劃的完成，力爭實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。

　　7、根據(jù)訂單情況制訂合理的銷售預(yù)測計(jì)劃，準(zhǔn)確的物料回貨計(jì)劃，有效提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存積壓金額。

　　8、定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，經(jīng)濟(jì)活動分析會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)提供生產(chǎn)方面的保證。

　　9、定期組織盤點(diǎn)，庫存管理，物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與控制。

　　10、公司所有生產(chǎn)材料采購請購的預(yù)審。

　　11、針對銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計(jì)和分析，為成本控制提供數(shù)據(jù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，非常熟悉erp邏輯及實(shí)施與執(zhí)行，5年以上大型工廠pmc經(jīng)理職位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，2年以上pmc總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉生產(chǎn)流程、計(jì)劃管理、物料管控等工作，對計(jì)劃、物控與倉儲、出貨管理全盤掌控能力強(qiáng)。

　　3、對iso在物流管理上的運(yùn)用有系統(tǒng)規(guī)范化的手法，熟練掌控易助erp系統(tǒng)，并有改善維護(hù)能力、數(shù)字能力、協(xié)調(diào)性強(qiáng)。

　　4、具有優(yōu)秀的產(chǎn)能規(guī)劃能力，協(xié)調(diào)銷售、采購、物流等部門的工作。

　　5、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計(jì)劃能力，具有積極的工作態(tài)度和很強(qiáng)的責(zé)任心，工作效率高。

總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作。

　　2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績效，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù)。

　　4、管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強(qiáng)過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。及時催收帳款。

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式。

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力。

　　7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持。

　　8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，提高專業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng)。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。