裝飾公司項目崗位職責
在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的裝飾公司項目崗位職責，希望能夠幫助到大家。
裝飾公司項目崗位職責1
崗位職責：
1、監(jiān)督施工人員的作業(yè)質(zhì)量、進度，記錄施工日志
2、監(jiān)督施工人員現(xiàn)場作業(yè)的安全防范和文明施工措施
3、參與并監(jiān)督工程各階段驗收工作
任職要求：
1、8-10年工作經(jīng)驗，且5年以上裝飾公司工裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗,45歲以下
2、裝飾裝修現(xiàn)場的監(jiān)督管理及裝飾裝修完工后的驗收
2、熟悉使用CAD、Word、Excel等繪圖及辦公軟件
3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力
4、積極主動具備團隊意識，具有高度的責任心
裝飾公司項目崗位職責2
1、遵守公司的各項規(guī)章制度。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從調(diào)配，努力完成上級交給的各項任務(wù)。
2、裝修裝飾公司項目經(jīng)理要領(lǐng)會、了解設(shè)計師的設(shè)計意圖和預(yù)算內(nèi)容，認真執(zhí)行施工控制程序，掌握裝飾工程各項細節(jié)要求，并做好客戶和工班的銜接工作，與客戶進行有效溝通，切實了解客戶要求，做好服務(wù)，樹立公司形象。
3、按照裝修施工合同要求，合理安排人員，組織施工，確保按時、按質(zhì)完成裝飾施工任務(wù)，并確保公司利潤的達成。
4、確保工班的人工費，并與工班簽定班組施工協(xié)議書，交工程部備案，協(xié)調(diào)施工中各工種關(guān)系，掌握進度和質(zhì)量狀況。
5、對裝飾施工班組實施有效管理，對有關(guān)項目（規(guī)章制度、工程質(zhì)量、工期、施工工藝、安全生產(chǎn)、文明施工等）要詳細交待，嚴格按規(guī)范要求進行現(xiàn)場管理，認真做好現(xiàn)場材料驗收。
6、認真按質(zhì)量體系要求，做好自檢、復(fù)檢，配合質(zhì)檢部門做好工程的檢驗和客戶驗收工作，并要求客戶在驗收單上簽字。
7、及時準確傳達工程部指示，并向上級及時報告下屬工班的運作情況。
8、負責編制詳細的'增減工程項目聯(lián)系單，做好工程款的收取和決算工作。
9、裝修裝飾公司項目經(jīng)理在施工過程中不得私自同意客戶增減工程，若發(fā)生工程量增減，須有工作聯(lián)系單，沒有工作聯(lián)系單一律不得增加費用。
10、積極參加培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
11、裝飾項目經(jīng)理要關(guān)心一線員工的工作和生活，做好新員工的安全教育。
12、施工過程中，要杜絕以任何借口向客戶借款和索取財物行為的發(fā)生，杜絕私自接單，杜絕各類事故的發(fā)生，確保安全運作。
13、每天堅持記好施工日記，認真填寫施工質(zhì)量控制程序，及時完成上級交辦的其它工作。
裝飾公司項目崗位職責3
工作職責
1、全面主持裝飾公司的管理工作，落實公司制度；
2、制定、組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化對戰(zhàn)略規(guī)劃進行合理調(diào)整；
3、制訂、實施公司年度經(jīng)營計劃，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；
4、落實項目進度節(jié)點管控措施，確保工程進度及工程質(zhì)量。
任職要求
1、年齡32—45歲，本科以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有建造師（入職后及時轉(zhuǎn)注到公司），中級以上職稱。
2、5年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上副總經(jīng)理或1年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、能準確把握裝飾裝修行業(yè)發(fā)展趨勢，了解裝修服務(wù)規(guī)范；能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業(yè)務(wù)操作流程；穩(wěn)重、誠信、善于交流、團隊精神，領(lǐng)導(dǎo)能力突出，分析和解決問題、持續(xù)學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)能力強，穩(wěn)定的心理素質(zhì)，有大局意識。
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