房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)澳洲項(xiàng)目的營銷推廣，區(qū)域總負(fù)責(zé)人，統(tǒng)管并負(fù)責(zé)該區(qū)域的團(tuán)隊(duì)人員
2.根據(jù)制定的銷售目標(biāo)，組織、管理、協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)制定相應(yīng)的計(jì)劃已達(dá)成業(yè)績指標(biāo)
3.日常團(tuán)隊(duì)管理(展廳銷售、策劃、渠道、客服、行政等)
4.定期匯報(bào)工作進(jìn)展和相應(yīng)的問題
5.與其他區(qū)域團(tuán)隊(duì)保持溝通和協(xié)調(diào)，共同完成中國區(qū)的銷售指標(biāo)
6.其他相關(guān)的工作
任職要求
1.全日制本科以上學(xué)歷，具有良好的英語水平;
2.5年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷管理經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)營銷中心管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的開拓統(tǒng)籌能力以及執(zhí)行力，跨專業(yè)部門協(xié)作的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有大型海外項(xiàng)目國內(nèi)區(qū)域范圍推廣營銷管控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.具有營銷資源的優(yōu)先。
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)前期策劃的工作，如項(xiàng)目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的后期營銷策劃的工作，如項(xiàng)目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運(yùn)用；
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目，做好活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作；
4、撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。
3、房地產(chǎn)公司策劃部策劃崗位職責(zé)
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)3
1、進(jìn)行項(xiàng)目前期策劃，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目開發(fā)可行性報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)營銷策劃方案的制定和實(shí)施，營銷策劃方案包括廣告推廣方案、營銷活動(dòng)方案的編寫、媒體推廣計(jì)劃安排等。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的宣傳資料的寫作，參與各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程。
4、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)中文案的寫作和宣傳工作。
5、參與公司各類廣告片和宣傳片的創(chuàng)意、拍攝、協(xié)助工作。
6、參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)其中文字寫作。
7、負(fù)責(zé)公司品牌形象的維護(hù)，以及推廣宣傳所需文字資料的收集和寫作。
8、負(fù)責(zé)對宣傳項(xiàng)目和廣告承諾進(jìn)行評審，保證對外發(fā)布信息的正確性。
9、對電視、報(bào)紙等傳播媒體的廣告?zhèn)鞑ミM(jìn)行效果評估，并作出書面報(bào)告。
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶電話,處理糾紛;
2、結(jié)合公司的工作流程,做好客戶的溝通與調(diào)解工作;
3、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線,為客戶講解、宣傳相關(guān)法律知識并成功化解客戶顧慮和矛盾;
任職要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力佳,應(yīng)變能力強(qiáng);
2、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟悉電話溝通或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,喜歡挑戰(zhàn)高薪。
4:法學(xué),法律事務(wù),語言類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
5:沒有經(jīng)驗(yàn)的不用擔(dān)心,公司會有正規(guī)培訓(xùn)。
人事電話:0571-561715xx
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等工具與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)按照公司要求,收集行業(yè)商品信息,包含但不限于商品價(jià)格、新品上市、采銷需求等。
6、負(fù)責(zé)做好日�？蛻舴⻊�(wù)回訪工作,通過商城在線、公司自營零售店鋪等,受理客戶的在線咨詢及解答、訂單查詢、售后處理。
7、按照部門的要求,負(fù)責(zé)提交各類報(bào)表。
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)賬務(wù)的核對、打款、充值、提現(xiàn)等處理。
任職要求:
1、23歲-30歲;
2、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù),營銷管理類的專業(yè)優(yōu)先;
3、具備2年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或1年以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、有電話營銷、微商經(jīng)驗(yàn)、淘寶店、京東店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)營銷等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有一定的抗壓能力;
微信電話營銷崗位
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求，提供海外房產(chǎn)配置方案、為客戶提供市場分析、購房流程及項(xiàng)目詳細(xì)資料；
2、協(xié)助客戶獲取相關(guān)專業(yè)法務(wù)、稅務(wù)、貸款等問題；
3、利用好公司開發(fā)的渠道和展會的客戶資源，完成銷售業(yè)績；
4、負(fù)責(zé)澳洲、英國、美國等海外房產(chǎn)客戶開發(fā)與銷售執(zhí)行；
5、準(zhǔn)確理解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)項(xiàng)目并制定專業(yè)投資建議計(jì)劃書；
6、為客戶提供海外購房法律法規(guī)、貸款政策、交房、租賃等環(huán)節(jié)的專業(yè)咨詢；
7、以一對一vip模式為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務(wù)；
8、維護(hù)現(xiàn)有客戶，積極實(shí)現(xiàn)再銷售。
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1、大專以上學(xué)歷，英語良好或海歸背景優(yōu)先；
2、對海外地產(chǎn)有濃厚興趣，3年以上從事海外房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，或有高端住宅、別墅銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、性格開朗、注重個(gè)人職業(yè)形象；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備高效人際溝通和談判技巧；
5、熟悉海外房產(chǎn)和移民項(xiàng)目的銷售流程及相關(guān)投資、移民政策。
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、推廣挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)、亮點(diǎn)、產(chǎn)品推廣,優(yōu)化產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率
2、撰寫產(chǎn)品推廣圖文案,推廣軟文,會寫視頻腳本
3、良好的藝術(shù)創(chuàng)新能力,良好的色彩感覺,能夠熟悉使用設(shè)計(jì)工作軟件,能夠根據(jù)項(xiàng)目要求,進(jìn)行設(shè)計(jì)排版改版
任職要求:
1、有國內(nèi)時(shí)尚潮牌、平面公司、新媒體公司從事文案、平面設(shè)行相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn),有良好的文字功底,思維活躍
2、有服裝推廣、平面設(shè)計(jì)、電子商務(wù)等專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、工民建等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年以上地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、精通房地產(chǎn)營銷策劃流程,對項(xiàng)目全程運(yùn)營模式有一定了解;
4、熟練操作辦公軟件,執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的文字整合能力。
任職要求:
1、與客戶進(jìn)行策劃方向的工作對接,推進(jìn)各項(xiàng)策劃工作開展,保持良好的合作關(guān)系;
2、配合進(jìn)行項(xiàng)目拓展,市場調(diào)研、撰寫拓展報(bào)告,提供技術(shù)支持;
3、協(xié)助并參加策劃方案的編制及各節(jié)點(diǎn)方案的推進(jìn)與執(zhí)行;
4、協(xié)助完成所參與策劃工作的總結(jié)、沉淀和。
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)9
房地產(chǎn)銷售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時(shí)，負(fù)責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時(shí)，也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)工作等，其具體的崗位職責(zé)如下：
一、協(xié)助經(jīng)理搞好日常管理工作
1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用;
2.協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，指定值班人員安排表交公司總合，并通知到本人;
3.自覺遵守作息時(shí)間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度、嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行;
4.協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議;
5.嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象;
6.檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋、吊帶裙、露臍裝等奇裝異服;
7.愛護(hù)公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作;
8.積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個(gè)人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧以及語言表達(dá)能力;
9.培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地給予配合，促進(jìn)成交，對于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問題所在;
10.善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作，細(xì)心觀察，及時(shí)地給予配合，把握機(jī)會達(dá)成成交。
二、解決客戶提出的疑難問題
1.一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗(yàn)不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時(shí)就需要專業(yè)知識強(qiáng)和銷售經(jīng)驗(yàn)更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。
2.以誠懇的態(tài)度、平和的心態(tài)傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細(xì)致地同客戶溝通，以親切的態(tài)度來穩(wěn)定客戶的情緒。
3.認(rèn)真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴。
三、日常統(tǒng)計(jì)工作
1.每天認(rèn)真統(tǒng)計(jì)來電量、區(qū)域、客戶群，找準(zhǔn)銷售定位;
2.認(rèn)真統(tǒng)計(jì)到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型以及反映問題比例; 3.每周對來電量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié)，在每周公司銷售例會上進(jìn)行匯報(bào);
4.了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶型、朝向、面積、定位、交通以及周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點(diǎn);
5.了解市場情況進(jìn)行比較、分析，找出銷售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;
6.做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金，并熟悉掌握開具收據(jù)、支票、本票、匯票等手續(xù)流程;
7.做好定金收據(jù)、認(rèn)購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
8.做好收款、銷售登記工作，做好銷售進(jìn)度表;
9.跟蹤客戶的補(bǔ)定、交首期、簽合同、手按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作;
10.做好銷售報(bào)表、銷售總結(jié)、每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)宏觀政策研究及分析，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)，組織開展收集、整理項(xiàng)目所屬區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)等相關(guān)政策導(dǎo)向及準(zhǔn)入條件；
2、對項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)性市場調(diào)研工作及對標(biāo)案例研究（京內(nèi)外）；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體定位、客群研究、產(chǎn)品定位等相關(guān)工作，精準(zhǔn)對接方案設(shè)計(jì)；
4、完成項(xiàng)目策劃、定位報(bào)告、營銷方案、招商策略等商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作；
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)11
一、公司總部營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，以確保公司市場地位的不斷提升。
2.組織制定年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行。
3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施。
4.組織制定公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。
5.定期拜訪公司的重點(diǎn)客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確�？蛻魸M意度
6.審核各類費(fèi)用支出，確保營銷費(fèi)用開支合理，避免浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。
7.對公司重大、特殊合同或訂單進(jìn)行審核，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
8.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。
9.參與公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。
10.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。
11.檢查指導(dǎo)分公司工作，確保分公司銷售目標(biāo)達(dá)成。
12.監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。
13.負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。
14.負(fù)責(zé)營銷部門的員工隊(duì)伍建設(shè)、績效評估、培訓(xùn)等工作，確保營銷隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、分公司營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在公司總部營銷規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定區(qū)域銷售計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施，以確保公司市場占有率目標(biāo)的完成。
2.制定區(qū)域市場推廣方案，報(bào)經(jīng)上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.對區(qū)域銷售人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保銷售隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和銷售目標(biāo)的完成。
4.負(fù)責(zé)拜訪、開發(fā)區(qū)域內(nèi)的重要客戶和大型客戶，確保銷售目標(biāo)的完成。
5.審核分公司相關(guān)費(fèi)用的開支，確保銷售費(fèi)用的開支合理。
6.檢查銷售人員的工作，包括銷售計(jì)劃的完成情況，銷售日志的記錄情況，客戶資料的登記，客戶的回訪等，以確保銷售工作規(guī)范有序。
7.處理客戶投訴，確�？蛻魸M意。
8.負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售貨款的管理，確保貨款風(fēng)險(xiǎn)最低。
9.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的物流協(xié)調(diào)，確保貨物安全及時(shí)到達(dá)客戶端。
10.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的市場資料收集，為公司產(chǎn)品的開發(fā)提供支持。
11.負(fù)責(zé)區(qū)域市場競爭情報(bào)的收集，為公司的營銷決策提供依據(jù)。
12.協(xié)助銷售員完成銷售工作。
13.完成上級交辦的其他工作。
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)12
工作職責(zé)
1、總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；
2、編制公司財(cái)務(wù)制度和文件，健全公司財(cái)務(wù)管理體系；
3、日常各部門費(fèi)用報(bào)銷審批、日常賬務(wù)處理、每月財(cái)務(wù)報(bào)表、年終年報(bào)；
4、稅收策劃和管理，審核日常納稅申報(bào)、年報(bào)、年終匯算清繳、以及負(fù)責(zé)年終審計(jì)工作；
5制定和管理稅收政策方案及程序；
6、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有扎實(shí)的財(cái)務(wù)和投融資理論知識；熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
2、稅務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、資金進(jìn)出、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；
4、有較好的.組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在較大壓力下有效率地完成工作，可適應(yīng)出差；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)愿望高；掌握各類財(cái)務(wù)模型，有較強(qiáng)的行業(yè)分析、政策研究和方案策劃能力；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有一定的抗壓力能力。
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)13
海外市場市場專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
根據(jù)項(xiàng)目需求,制定海外發(fā)行計(jì)劃和排期,組織開展各類市場活動(dòng),包括廣告、公關(guān)、展會,線上營銷,線下推廣,跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行和推廣效果;
調(diào)研區(qū)域玩家需求,了解當(dāng)?shù)孛襟w和渠道,拓展與維護(hù)日本市場媒體和渠道關(guān)系,策劃相應(yīng)選題,選擇合適的媒體和渠道投放宣傳素材。
理解產(chǎn)品調(diào)性,負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品當(dāng)?shù)氐暮献骰锇榧百Y源拓展,為市場工作效果負(fù)責(zé)。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,熱愛游戲,精通日語,熟悉日本文化,同時(shí)具備中文語言能力者優(yōu)先;
1-3年以上營銷推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有日本當(dāng)?shù)貜V告公司、游戲行業(yè)、海外市場營銷完整經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟悉游戲行業(yè)海外市場的推廣模式,能理解當(dāng)?shù)厥袌鐾婕姨匦?洞察玩家需求,依據(jù)產(chǎn)品特性及亮點(diǎn)制定相應(yīng)推廣計(jì)劃;
擁有一定數(shù)量的海外推廣資源,并能持續(xù)性挖掘及拓展新的推廣渠道;
對海外各地區(qū)新聞文案風(fēng)格熟悉,并能獨(dú)立撰寫各類稿件(產(chǎn)品新聞、活動(dòng)新聞等);
良好的團(tuán)隊(duì)意識以及計(jì)劃執(zhí)行能力,勇于承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力。
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、進(jìn)一步規(guī)范質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)管理制度和流程,根據(jù)業(yè)務(wù)要求定期進(jìn)行更新;
2、制訂團(tuán)隊(duì)整體工作計(jì)劃,貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作的開展,確保年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、做好質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)檢總部的溝通協(xié)調(diào)工作,確保質(zhì)檢工作的順利完成;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,配合分析和整理質(zhì)檢數(shù)據(jù),做好銷售品質(zhì)管控,并根據(jù)計(jì)劃完成工作目標(biāo);
5、規(guī)范管理質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行質(zhì)檢策略、質(zhì)檢規(guī)則及質(zhì)檢業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化;
6、監(jiān)測業(yè)務(wù)銷售品質(zhì)趨勢,定期發(fā)布質(zhì)檢報(bào)告,落實(shí)違規(guī)懲處;
7、配合投訴、訴訟案件的處理,以及客戶滿意度管理;
8、參與下屬區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目新建、項(xiàng)目擴(kuò)張、合作方需要、新產(chǎn)品話術(shù)、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)等跨部門工作的溝通,并協(xié)助其電話銷售品質(zhì)方面的工作開展;
9、推進(jìn)質(zhì)檢新技術(shù)的應(yīng)用;
10、落實(shí)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)發(fā)展,支持對銷售人員的培訓(xùn)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(接受自考本科學(xué)歷),保險(xiǎn)、審計(jì)、金融、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2、壽險(xiǎn)公司5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有連續(xù)5年以上品控管理經(jīng)驗(yàn),具有保險(xiǎn)公司質(zhì)檢、內(nèi)控、合規(guī)、運(yùn)營、法律、審計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉監(jiān)管、客戶服務(wù)、保險(xiǎn)運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
4、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別能力與風(fēng)險(xiǎn)控制意識,較強(qiáng)的決策能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、工作規(guī)劃能力。
房產(chǎn)營銷崗位職責(zé)15
1.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司長期（一般為三年）規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計(jì)劃和利潤目標(biāo)，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。
3.嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計(jì)劃開支，降低公司運(yùn)營成本和項(xiàng)目開發(fā)成本。
4.全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、政府報(bào)批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收及營銷等工作。
5.組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。 6.致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化，樹立企業(yè)核心價(jià)值理念。
7.對開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、成本、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)各部門的日常管理工作。
8.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作、開發(fā)方案，組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案。
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作。
10.審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計(jì)、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。
11.負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招標(biāo)工作。
12.組織相關(guān)部門進(jìn)行合同審核、會簽及歸檔管理工作。
13.各參建單位工作任務(wù)、計(jì)劃審定、審批工程款、材料款。
14.工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
15.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
16.全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。
17.參與選聘、任用主管工程各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門的協(xié)作關(guān)第，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
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