行政經(jīng)理工作職責(zé)15篇
行政經(jīng)理工作職責(zé)1
1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓(xùn)、人員配置、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車輛、餐廳、保險(xiǎn)及法務(wù)管理工作;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的黨務(wù)及企業(yè)文化建設(shè);
4、總部和區(qū)域安排的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)2
1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負(fù)責(zé)人全面開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作。
2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)定期盤(pán)點(diǎn)組織架構(gòu)，參與評(píng)估各部門(mén)績(jī)效考評(píng)合理性，有效建立各條線績(jī)效管理制度。
4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動(dòng)合同管理、人事報(bào)表分析等各類日常工作。
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開(kāi)展公司各類活動(dòng)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類其它相關(guān)工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)訪接待，包括餐飲接待、茶會(huì)接待，對(duì)外維護(hù)良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)，維護(hù)辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司車隊(duì)安排與管理;
5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團(tuán)建活動(dòng)安排，開(kāi)展公司文化建設(shè)及宣傳工作;
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
行政經(jīng)理工作職責(zé)4
1. 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略健全完善現(xiàn)有管理體系和制度，并組織落實(shí)執(zhí)行;
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)人資行政相關(guān)對(duì)外關(guān)系管理;
4. 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
5. 總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)5
主導(dǎo)新開(kāi)店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;
與保險(xiǎn)公司聯(lián)系購(gòu)買各種相關(guān)保險(xiǎn);
負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;
負(fù)責(zé)辦公室、門(mén)店房租等付款事宜;
嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;
協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)和各種會(huì)議;
協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司日常行政、總務(wù)、后勤的管理和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險(xiǎn)的繳納等事宜;
3、負(fù)責(zé)公司證照信息的變更，日常會(huì)議的召開(kāi)，公司客人的接待等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護(hù)、信息交流工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)7
1、建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，編制年度費(fèi)用預(yù)算，促進(jìn)行政各模塊業(yè)務(wù)改進(jìn)與成本節(jié)約;
3、統(tǒng)籌日常行政物資采購(gòu)、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷;
4、定期輸出固資成本監(jiān)控分析，針對(duì)經(jīng)營(yíng)異常點(diǎn)梳理和改善;
5、統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)固定資產(chǎn)管理，設(shè)備盤(pán)點(diǎn)、保養(yǎng)和維修;
6、負(fù)責(zé)行政后勤與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務(wù)到位;
行政經(jīng)理工作職責(zé)8
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)太原區(qū)域的行政人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪資福利等管理工作;
4、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案;
5、負(fù)責(zé)管控公司行政、人事費(fèi)用支出及預(yù)算，審核、控制辦公成本;
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，落實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)精神的宣貫等工作;
7、審核公司重要會(huì)議活動(dòng)的組織籌備、員工活動(dòng)的組織籌備和策劃;
8、負(fù)責(zé)審批工作及其他有關(guān)行政/人事的各類表格、文件等;
9、處理部門(mén)的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;
行政經(jīng)理工作職責(zé)9
1. 部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核的日常管理工作。
2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，制定本部門(mén)工作計(jì)劃并確保完成。
3. 負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購(gòu)、設(shè)備維修保養(yǎng)等管理工作。
4. 組織籌備公司外事接待活動(dòng)，內(nèi)部各類慶典活動(dòng)，企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作。
5. 組織籌備公司各類會(huì)務(wù)、會(huì)議管理工作。
6. 完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。
7. 完成對(duì)接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務(wù)接待管理工作。
8. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)10
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)11
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的.日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;
5、負(fù)責(zé)公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;
6、對(duì)接政府機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)12
1、組織制定各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織編制各部門(mén)職責(zé)、權(quán)限說(shuō)明文件及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);
3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、組織制定績(jī)效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、制定招聘管理流程、審核招聘計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、制定培訓(xùn)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評(píng)審批及甄選;
8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動(dòng)、升降、離退的審核;
9、制定勞動(dòng)合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、行政物資的申購(gòu)、調(diào)動(dòng)、報(bào)廢的審核;
11、公司各類行政費(fèi)用的審核;
12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營(yíng)管理決策;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)13
1.制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議;
3. 執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制費(fèi)用，做好日常行政管理工作;
4. 做好員工、各部門(mén)及上、下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作;
6. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;
7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)14
1、 全面負(fù)責(zé)上海辦公室行政日常工作;
2、 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;
3、 負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作;
4、 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會(huì)議、員工活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理;
6、 負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;
7、 負(fù)責(zé)擬定上海辦公室行政費(fèi)用預(yù)算，合理減少成本開(kāi)支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);
8、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門(mén)間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。
9、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén)、重要客戶的參觀接待與日程安排;
10、負(fù)責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費(fèi)用申請(qǐng)等;
11、 負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。
行政經(jīng)理工作職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)起草公司及本部門(mén)的重要文件、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，負(fù)責(zé)組織籌備公司及本部門(mén)會(huì)議，統(tǒng)籌公司所有會(huì)議的會(huì)議記錄工作。
3、參與本部門(mén)的全面管理，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，督促各部門(mén)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和措施及會(huì)議執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)公司所有文件的往來(lái)及督辦工作。
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項(xiàng)目部的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的采購(gòu)、檔案管理、后勤管理(員工食宿管理、衛(wèi)生、水電及日常維修)等服務(wù)性指導(dǎo)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù)。
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