技術(shù)質(zhì)量崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的技術(shù)質(zhì)量崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責1
�。�1） 在總工程師的領(lǐng)導下負責公司建設(shè)項目（包括新建、改擴建、技術(shù)改造項目）的現(xiàn)場生產(chǎn)管理和安全管理工作，對生產(chǎn)過程實施控制，以確保工程的質(zhì)量和進度；
�。�2） 負責公司建設(shè)項目的預驗收、試生產(chǎn)和竣工驗收組織工作；
（3） 負責建設(shè)項目的各種設(shè)計文件、施工管理資料和竣工驗收報告的分類、整理等檔案管理工作；
�。�4） 負責煤化工項目的全面質(zhì)量管理工作，指導所屬單位質(zhì)量標準化工作；
�。�5） 負責煤化工項目的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，組織重大技術(shù)措施的審定和實施；
�。�6） 負責組織編制、制定專業(yè)技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)裝備的管理制度，并組織貫徹實施；
（7） 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責2
崗位職責
1、負責收集、制定、修訂、落實技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的制度;
2、負責制定年度各項與技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)的計劃并有效的運行;
3、負責各類示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等學術(shù)研究成果的編制與申報;
4、負責項目技術(shù)交底與專項施工方案的審核;
5、負責投標項目技術(shù)標的編制和審核;
6、指導執(zhí)行集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，對工程的質(zhì)量目標實施情況進行監(jiān)督管理;
7、負責“三合一”管理體系運行情況的指導及檢查;
8、負責開展質(zhì)量回訪、相關(guān)方滿意度調(diào)查，妥善處理客戶需求及投訴問題;
9、負責條線員工的管理與培養(yǎng)，并組織開展技術(shù)質(zhì)量交流活動;
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求
1、建筑工程及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，五年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，中級及以上職稱。
2、熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的規(guī)范、精通建筑專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，精通建筑工程技術(shù)、質(zhì)量管理的制度和流程;
3、能熟練運用office、cad、project等辦公軟件，具備獨立編制技術(shù)標及審核、獨立編制專項施工方案及審核的能力;
4、能吃苦耐勞、積極進取、有責任心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟能力。
5、具有責任心、事業(yè)心、團隊精神，主動學習、注重創(chuàng)新，嚴格遵守公司行為準則，工作實事求是，忠于職守，保守公司秘密;
6、有一級建造師證書或bim應用經(jīng)驗者;
技術(shù)質(zhì)量崗位職責3
1、在公司總工程師的直接領(lǐng)導下，對技術(shù)質(zhì)量部各崗位的全部專業(yè)負全面責任，并接受公司總工程師的檢查考核。
2、負責本部門日常各項專業(yè)管理工作，制定完善本專業(yè)各項規(guī)章制度，同時組織貫徹與實施，對上級下發(fā)的文件及時傳達，并檢查落實。
3、負責組織管理手冊、程序文件的編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。
4、定期組織公司內(nèi)部審核，協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標工作。
5、組織公司質(zhì)量目標的制定與實施。
6、負責組織各項目開工前質(zhì)量計劃的編制和實施工作。
7、負責組織質(zhì)量情報、信息收集工作。
8、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專業(yè)人員培訓。
9、負責開展與專業(yè)管理協(xié)會溝通工作。
10、參與重大質(zhì)量事故的分析、處理；監(jiān)督檢查有關(guān)措施落實情況。
11、負責對公司各工程項目的工程質(zhì)量監(jiān)督檢查及實測實量抽檢工作。
12、負責公司年度創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃審核工作，收集創(chuàng)優(yōu)的申報資料。組織創(chuàng)優(yōu)工程項目的申報、策管理工作。
13、負責檢試驗的歸口管理工作，檢試驗合同及檢試驗費管理。
14、負責公司科技項目規(guī)劃的審核工作。
15、推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
16、技術(shù)指標“科技進步獎、工法、專利申報”。
17、貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的質(zhì)量標準和規(guī)程、規(guī)定及規(guī)程、規(guī)范管理；
18、負責組織公司參加集團每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的收集、整理、上報等管理工作。
19、負責組織公司技術(shù)標的編制工作。
20、負責組織審核項目部的工程交工資料；負責公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。
21、負責公司級的施工組織設(shè)計、施工方案的編制及審核。
22、參加經(jīng)營計劃部組織的合同評審，并對合同的有關(guān)內(nèi)容提出初審意見。
23、負責組織檢查技術(shù)資料、質(zhì)量、工程資料的信息化錄入工作。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責4
1.客戶端來料檢驗質(zhì)量狀態(tài)跟蹤及記錄；對檢驗中發(fā)生的問題進行處理并及時與公司內(nèi)部進行匯報；
2.負責客戶端生產(chǎn)線異常的處理與追蹤。
3.客戶端異常情況與客戶及時溝通并推動解決，確�？蛻舳苏Ｉa(chǎn)。
4.負責不良品退換貨，交貨與客戶對接對應手續(xù)，確保賬物一致。
5.項目前期客戶端事宜，包括裝車匹配，現(xiàn)場外觀質(zhì)量確認等。
6.上級領(lǐng)導安排的其他事宜。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責5
1.負責在產(chǎn)產(chǎn)品工藝技術(shù)改進，新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移交接，參與新產(chǎn)品工藝試制
2.建立各品種過程控制監(jiān)測點數(shù)據(jù)庫(堆密度、粒度分布、水分LOD等)，根據(jù)數(shù)據(jù)庫建立趨勢分析
3.負責偏差調(diào)查、填寫、制定糾正糾偏措施
4.監(jiān)督落實車間產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量控制措施
技術(shù)質(zhì)量崗位職責6
崗位職責:
1、負責質(zhì)量檢測:嚴格執(zhí)行各項產(chǎn)品檢驗制度,對原料、包裝材料、輔料、半成品及成品進行檢測,書寫檢驗記錄及檢驗報告的出具;
2、負責公司留樣的管理、檢測;
3、負責檢驗設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng),監(jiān)視檢驗設(shè)備的狀態(tài);
4、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、醫(yī)學檢驗、藥學、生物學等相關(guān)專業(yè);
3、20-30周歲,男女不限;
4、有醫(yī)療器械診斷試劑同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
5、品行端正、工作嚴謹、認真、動手能力強。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責7
職責描述:
1.參與it質(zhì)量管理體系的建設(shè)、質(zhì)量管理流程的設(shè)計以及質(zhì)量檢驗標準的制定;
2.協(xié)調(diào)制定公司it項目建設(shè)質(zhì)量管理規(guī)范,進行信息技術(shù)的質(zhì)量管理和標準化管理,提升開發(fā)、運維等質(zhì)量;
3.執(zhí)行部門內(nèi)工作的過程審計、內(nèi)部審核、質(zhì)量改進;及時發(fā)現(xiàn)問題并追蹤解決;
4.提供組織標準過程的咨詢,向項目組宣傳、貫徹研發(fā)規(guī)范和質(zhì)量要求;
5.負責配合第三方對質(zhì)量體系進行審核,并編制相關(guān)質(zhì)量文件;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.第一學歷為普通全日制本科及以上,金融、保險、法律、管理、審計、計算機等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上金融及保險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年及以上審計或質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗;
3.精通保險行業(yè)信息技術(shù)質(zhì)量管理,有java開發(fā)、oracle數(shù)據(jù)庫應用經(jīng)驗,熟悉標準的軟件開發(fā)規(guī)范、流程;
4.有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力;
5.身體健康。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責8
職責描述:
1、負責組織建立和健全中心質(zhì)量管理體系，組織實施質(zhì)量管理體系運行、監(jiān)督、考評、內(nèi)審和持續(xù)改進工作
2、負責參與組織各部門開展業(yè)務(wù)項目的質(zhì)量體系外部審核、監(jiān)督審核等工作
3、負責安排質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核與管理評審工作
4、負責中心項目管理和技術(shù)工作成果的質(zhì)量控制管理及日常事務(wù)辦理
5、負責組織制訂質(zhì)量管理要求的表格、方案及工作流程等
6、負責成果技術(shù)審查和驗收的組織管理工作
7、負責參與各項目的質(zhì)量跟進和監(jiān)督管理
8、向上級匯報工作，提出建議并為其決策提供支持
9、按時完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、城市規(guī)劃或相近專業(yè)本科10年/碩士8年;
2、工作年限8年及以上，具有高級職稱或一級相關(guān)專業(yè)執(zhí)(職)業(yè)資格;
3、作風正派、協(xié)調(diào)能力較強;
技術(shù)質(zhì)量專員崗位
技術(shù)質(zhì)量崗位職責9
職責描述:
1、負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的工藝開發(fā),編制工藝及技術(shù)文件,定期維護及培訓,確保其有效性;
2、負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程的物流規(guī)劃,編制技術(shù)文件;
3、負責產(chǎn)品過程變更的管理;
4、負責新產(chǎn)品開發(fā)項目管理;
5、負責產(chǎn)品現(xiàn)場技術(shù)和質(zhì)量問題的處理,對不合格產(chǎn)品提出評審意見;
6、負責標準生產(chǎn)線的規(guī)劃和實施;
7、負責工藝紀律考核,過程審批;
8、負責新技術(shù)新工藝的收集、整理、轉(zhuǎn)化;
9、協(xié)助產(chǎn)品過程質(zhì)量控制管理;
任職要求:
1、機械類專業(yè),三年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉iatf16949體系,具有豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、熟悉品質(zhì)管理手法,能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;
4、具有靈活的處理能力和團隊協(xié)作精神;
5、熟練掌握apqp/ppap及cad,會三維。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責10
職位描述
一、質(zhì)量管理
1. 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及問題,提報改進方案
2.執(zhí)行改進方案,跟蹤并反饋改進成果
二、錯件管理
1.接收錯件信息、制定區(qū)分標準文件、發(fā)起處理流程
2.跟蹤并協(xié)助各相關(guān)部門,及時更換、封存、改簽錯件
三、處理索賠
1.進行索賠判定
2.接收北京現(xiàn)代的裝車后索賠數(shù)據(jù),核對數(shù)據(jù)并上傳
3.向供應商執(zhí)行配件裝車前/后反索賠
4.向包裝外包公司提出原材料索賠并監(jiān)督處理
5.提報索賠舊件后續(xù)處置計劃及回收費用結(jié)算方案
四、配件圖片庫管理
1.協(xié)調(diào)并跟蹤確認相關(guān)單位上傳準確清晰的配件圖片
2.協(xié)助現(xiàn)場人員完成圖片采集的相關(guān)工作
五、領(lǐng)導交辦的其他工作
招聘要求:
1.本科及以上學歷,機械類專業(yè)
2.了解汽車構(gòu)造及原理和車輛維修常識,熟練掌握office辦公軟件,特別是excel/access
技術(shù)質(zhì)量崗位職責11
1.負責新產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)督各項研發(fā)計劃的實施，把握新產(chǎn)品的研發(fā)進度；
2.負責貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應的質(zhì)量技術(shù)管理制度，主導對相關(guān)的技術(shù)標準、作業(yè)指導、檢驗標準的制訂、培訓、貫徹、執(zhí)行；
3.負責質(zhì)量、技術(shù)管理制度審核，質(zhì)量、技術(shù)資料與文件存檔，做好公司的技術(shù)保密工作；
4.負責組織審核、檢查、協(xié)調(diào)質(zhì)量技術(shù)業(yè)務(wù)及管理流程的正常運行以及持續(xù)改進；
5.負責根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織制訂質(zhì)量技術(shù)部部門工作目標，制訂質(zhì)量技術(shù)部階段性專項工作內(nèi)容；
6.負責及時向需求部門提供技術(shù)支持和技術(shù)保障；
7.參與品質(zhì)異常處理，組織技術(shù)人員及公司相關(guān)部門對客戶反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進建議進行研究，制訂切實可行的改進方案，落實改進的工作責任和進度，并及時答復客戶和銷售部門；
8.負責產(chǎn)品工藝流程、技術(shù)標準、檢驗規(guī)程的審核，要求相關(guān)部門實施執(zhí)行，支持生產(chǎn)與品質(zhì)部門工作；
9.負責質(zhì)量技術(shù)部團隊的建設(shè)與培養(yǎng)，對部屬進行指導、工作業(yè)績進行考核,提高質(zhì)量技術(shù)部整體工作能力；
10.組織技術(shù)人員開展探討新技術(shù)、新工藝方面的學習和交流活動，提高技術(shù)人員對新技術(shù)、新工藝掌握程度；
11.參與公司新設(shè)備的驗收工作，對設(shè)備管理及設(shè)備保養(yǎng)點檢提供可行性建議；
12.主導公司測試設(shè)備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作；
13.參與供應商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議；
14.完成上級臨時交付的其他工作。
每日必做工作
1.技術(shù)資料、技術(shù)文件審核，跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計劃技改方案的實施情況及相應技術(shù)圖紙、訂單BOM表的完成情況；
2.巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況；對檢驗員的工作進行巡查;
3.審核本部門相應的數(shù)據(jù)、報表，如各段檢驗合格率、檢驗日報表；
定期必做工作
1.關(guān)注市場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、公司產(chǎn)品技術(shù)改進方案優(yōu)化、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與效率提高；
2.制訂部門周度工作計劃和總結(jié)，統(tǒng)計各相關(guān)部門的考核數(shù)據(jù)；
3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術(shù)要求進行處理；
4.參與品質(zhì)異常的分析和處理，提供技術(shù)支持。
5.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制訂本部門年度工作目標和計劃并進行分解。
6.主持新產(chǎn)品開發(fā)會議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會。
7.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等。
8.技術(shù)標準、BOM表、設(shè)備使用說明書、使用手冊等技術(shù)資料的收集、整理、分類、歸檔管理；
9.主導測量設(shè)備驗收工作，參與生產(chǎn)設(shè)備驗收工作。
管理權(quán)限
1.對公司工程新技術(shù)新項目的實施督導權(quán)；
2.有權(quán)要求相關(guān)部門配合進行與本部門有關(guān)的工作；
3.對公司管理制度修改的建議權(quán)；
4.質(zhì)量技術(shù)管理制度流程及標準的編制權(quán)、修改權(quán)、審核權(quán)；
5.對部門員工的聘用、培訓、考核權(quán)和任免建議權(quán)；
6.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面）的參與處理權(quán)；
管理責任
1.對于本部門管理工作負責；
2.對部門出現(xiàn)的重大損失負責，對產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性負責；
3.因技術(shù)原因造成訂單延誤負責，對技術(shù)成本的控制負責；
4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負責。
考核指標
1.產(chǎn)品開發(fā)按時完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及時率：100%；
3.BOM提供準確率：100%；4.技術(shù)資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月；
5.制程品質(zhì)合格率: ≥97%/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學歷；
2.5年以上鏈條行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗，２年以上部門管理經(jīng)驗；
3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設(shè)備安裝調(diào)試技能，能主導設(shè)備技術(shù)改良，會各類量規(guī)儀器；
4.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用；
5.執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力。
崗位應知
1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；
2.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程控制、工裝夾具設(shè)計與制作控制以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質(zhì)相關(guān)的工作程序、流程；
3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識；
4.知悉公司各項管理制度和流程，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運作和ERP系統(tǒng)。
崗位應會
1.掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設(shè)計、質(zhì)量、檢測標準和專業(yè)理論知識；
2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標準、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導書、品質(zhì)檢驗標準；
3.具有設(shè)計創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；
4.能編制相關(guān)的管理制度及流程，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；
5.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用，熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
技術(shù)員
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-02
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責協(xié)助編制產(chǎn)品技術(shù)標準、圖紙、檢驗標準等技術(shù)文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.負責協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術(shù)標準、圖紙、檢驗標準等技術(shù)文件；
2.負責生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；
4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進方案的制訂及實施；
5.負責參與工藝的制訂與改進，參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤；
6.成上級臨時交辦的其他工作。
每日必做工作
1.生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；技術(shù)圖紙
2.技術(shù)圖紙、BOM、檢驗標準等技術(shù)資料的制作或優(yōu)化；
3.巡查車間對生產(chǎn)工藝文件行情況；對檢驗員的技術(shù)文件的執(zhí)行情況。
定期必做工作
1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改，協(xié)助部長跟進工作進度；
2.定期對各類技術(shù)資料按產(chǎn)品規(guī)格型號進行整理、歸檔。
主要權(quán)限
1.權(quán)要求相關(guān)部門配合進行與本部門有關(guān)的工作；
2.相關(guān)技術(shù)資料的編制權(quán)、修改權(quán)；
3.對上級不恰當處理的申訴權(quán)。
管理責任
1.對其所編制的各類技術(shù)資料的準確性負責；
2.對技術(shù)資料發(fā)放的時效性負責。
考核指標
1.技術(shù)資料提供及時率：100%；
2.技術(shù)資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學歷；
2.２年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗；
3.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用。
崗位應知
1.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作程序、流程；
2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識。
崗位應會
1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件；
2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標準、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導書、品質(zhì)檢驗標準；具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；
3.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
品質(zhì)主管
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-03
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
品質(zhì)檢驗員
所轄人數(shù)
？人
管理目標
1.負責公司質(zhì)量體系的建立、審核、協(xié)調(diào)、改進，確保質(zhì)量管理體系正常運行；
2.按品管體系流程要求，維護體系流程的正常運作，全程控制產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)提升公司質(zhì)量控制能力。
崗位編制
1人
崗位職責
1.負責公司質(zhì)量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
2.制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質(zhì)量檢驗規(guī)范和判定標準；
3.制定產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進的工作計劃，組織實施檢查與考核；
4.負責品質(zhì)異常、客訴的處理，組織相關(guān)人員及時處理進料及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，督促責任單位進行原因分析，制定糾正預防措施，跟進整改措施并進行驗證；
5.負責對公司原材料和自制產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗實施全過程監(jiān)控和管理；
6.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；
7.管理質(zhì)量檢驗團隊的組建，下屬人員的任用、培訓、考核及評估；
8.對公司測試設(shè)備、測量儀器的請購、管理和校驗，保證所有量規(guī)儀器使用的有效性；
9.編制周、月、年度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的工作程序，負責定期進行質(zhì)量工作匯報；
10.編制《上周工作總結(jié)及下周工作計劃表》，統(tǒng)計上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況；
11.定期召開“品質(zhì)例會”，對品質(zhì)異常數(shù)據(jù)進行匯報與分析，并要求責任單位制定“糾正預防措施”并進行驗證；
12.對質(zhì)量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密；
13.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.審核各類檢驗報表；
2.對進料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調(diào)解決與結(jié)果追蹤；
3.監(jiān)督下屬人員工作紀律與各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；
4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，對生產(chǎn)過程中發(fā)生品質(zhì)異常及注意事項進行反饋與提出。
定期必做工作
1.質(zhì)量異常的跟蹤與處理，驗證糾正措施和預防措施的實施效果；
2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產(chǎn)品的分析、處理；
3.針對重大質(zhì)量事故，組織召開品質(zhì)分析會；
4.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等；
5.品質(zhì)周報表、品質(zhì)月報表的匯總分析及制定；
6.組織公司品質(zhì)教育訓練的開展。
主要權(quán)限
1.對違反品質(zhì)管理制度的制止和處罰權(quán),品質(zhì)管理制度及標準的編制、修改權(quán)；
2.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權(quán)；
3.公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢查、監(jiān)督權(quán)；
4.對部門員工的任用、培訓、考核權(quán)和任免建議權(quán)；薪資調(diào)整的建議權(quán)；
5.改良改善方案建議權(quán)；
6.對公司各項管理制度，有修正建議權(quán)。
管理責任
1.對本公司質(zhì)量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負責；
2.對制程品質(zhì)合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責；
3.對產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性負責，對品質(zhì)檢驗異常的控制負責；
4.對客戶的投訴、退貨處理負責；
5.對質(zhì)量管理文件、資料的保密負責。
考核指標
1.客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3次/月；
2.客戶投訴處理及時率：100%/周；
3.過程品質(zhì)異常處理及時率：100%/周；
4.錯檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0次/月；
5.錯檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0次/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡28歲以上，大專以上學歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系之運作
2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3.具備全面質(zhì)量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計分析手法，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力以及策劃、寫作能力；
4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。
崗位應知
1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質(zhì)管理方法，了解SPC制程統(tǒng)計方法，能熟練運用QCC、APQP品質(zhì)管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理；
3.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；
4.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應會
1.能編制和起草公司《品質(zhì)檢驗規(guī)范》，各檢驗員的《檢驗作業(yè)指導書》和起草品質(zhì)管制流程和制度；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
檢驗主管
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
全檢員、預拉員、拆接員、清洗員
所轄人數(shù)
�。咳�
管理目標
負責對裝配至包裝段的質(zhì)量控制：巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進行外觀檢驗和性能檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標準，給客戶提供良好的品質(zhì)保障。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.協(xié)助品質(zhì)部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計，參與、協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常；
2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進行跟進與了解，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理；
3.負責首件檢驗及巡檢機制的落實與監(jiān)督；
4.根據(jù)物料使用緊急程度及質(zhì)量狀況，對相關(guān)部門提出須讓步接收的物料進行審核，并簽署意見；
5.了解物料質(zhì)量異常及生產(chǎn)質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常反饋單》組織相關(guān)部門對質(zhì)量異常進行原因分析，并制定糾正預防措施；
6.負責監(jiān)督各檢驗員嚴格按照公司產(chǎn)品檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗，按要求將檢驗數(shù)據(jù)進行登記，做好檢驗記錄；
7.協(xié)助部長制定《上周工作總結(jié)及下周工作計劃》，統(tǒng)計上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況，對本部門未達成情況進行原因分析，并制定下周工作計劃；
8.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；
9.參加公司組織的相關(guān)會議，提出合理的意見與建議；
10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗員依據(jù)相應檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗；
2.監(jiān)督檢查過程檢驗員嚴格執(zhí)行首件及巡檢機制；
3.安排和中進拆接員和清洗員的工作；
4.及時組織、參與處理各種品質(zhì)異常并反饋；
5.統(tǒng)計每日檢驗數(shù)據(jù)，填寫檢驗報表。
定期必做工作
1.定期參加公司例會，提出合理的質(zhì)量改進建議與意見；
2.統(tǒng)計本部門周會相關(guān)指標（含相關(guān)部門）達成情況，提報給部長。
主要權(quán)限
1.對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗判定權(quán)；
2.對造成質(zhì)量損失責任人員有懲罰建議權(quán)；
3.改良改善方案建議權(quán)；
4.供應商審核的建議權(quán)；
5.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的`執(zhí)行負責；
2.對所轄工段產(chǎn)品質(zhì)量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；
3.對相關(guān)檢驗數(shù)據(jù)真實性負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3次/月；
3.客戶投訴處理及時率100%；
4.過程品質(zhì)異常處理及時率100%。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；
2.有三年以上品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗，一年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達能力；
4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。
崗位應知
1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；
3.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應會
1.熟悉公司品質(zhì)管制制度流程；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
進料檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責公司進料檢驗工作，把好進料質(zhì)量關(guān)，切實做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進行處理與跟進。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.負責按照《進料檢驗作業(yè)流程》控制卡及檢驗標準，對采購（含外協(xié)）來料進行質(zhì)量檢驗，及時、準確的反饋來料質(zhì)量信息；
2.負責填寫檢驗報告、《進料檢驗記錄表》及《質(zhì)量異常聯(lián)絡(luò)單》等相關(guān)表單；
3.每周一上午11:00前對上周“進料檢驗合格率”進行統(tǒng)計分析，呈報品質(zhì)主管；
4.每月月底前，依據(jù)來料檢驗記錄，分類統(tǒng)計分析各供應商“來料質(zhì)量合格率”，對供應商評審提供數(shù)據(jù)；
5.負責與倉庫對接，辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù)，配合倉庫對倉儲物料進行復檢及監(jiān)控；
6.跟進供應商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預期使用；
7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.對外協(xié)、外購件進行檢驗；
2.及時反饋來料異常信息；
3.做好檢驗結(jié)果的記錄，對倉庫物料狀態(tài)標識進行管控。
定期必做工作
1.對周、月來料情況匯總，含供應商、檢驗批次、合格率；
2.負責對倉儲庫存物料進行復檢，并填報相關(guān)記錄；
3.負責對公司呆滯物料的處理進行跟蹤。
主要權(quán)限
1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗判定權(quán)；
2.改良改善方案建議權(quán)；
3.供應商審核的建議權(quán)；
4.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責任
1.對管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責；
2.對來料檢驗質(zhì)量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；
3.對倉儲物料的質(zhì)量復檢負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《進料檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
制程檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責公司生產(chǎn)過程檢驗工作，做好首件確認、巡回檢查、轉(zhuǎn)序入庫檢驗，做好車間產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)狀標識和檢驗記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.負責按照公司產(chǎn)品《制程檢驗標準》要求對在制品進行檢驗，并對檢驗數(shù)據(jù)進行記錄；
2.負責車間加工產(chǎn)品的首件確認，依據(jù)產(chǎn)品標準及訂單要求，對生產(chǎn)的物料、設(shè)備、模具進行確認；預防批量不良的發(fā)生；
3.對容易發(fā)生的問題點及注意事項進行標注與說明；
4.負責填寫相關(guān)檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長；
5.負責與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結(jié)果；
6.每周一11:00前統(tǒng)計上周檢驗記錄數(shù)據(jù)，上報給品質(zhì)主管；
7.過程檢驗員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉(zhuǎn)卡》作業(yè)控制卡要求，在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗完成后，如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及檢驗結(jié)果；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.對車間首件進行確認；
2.生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常的及時反饋；
3.巡檢工作開展，巡檢報表的記錄。
定期必做工作
1.對車間周、月質(zhì)量情況進行匯總統(tǒng)計，包括檢驗數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率；
2.負責組織相關(guān)人員對車間不良品進行處理，返修返工后進行復檢，并填報相關(guān)記錄；
3.負責對有關(guān)車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。
主要權(quán)限
1.對在制品有檢驗權(quán)，合格物料入庫的確認權(quán)；
2.品質(zhì)異常處理的建議權(quán)；
3對造成品質(zhì)事故責任人員有懲罰建議權(quán)。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責；
2.對首件確認、車間質(zhì)量檢驗判定負責，對質(zhì)量異常評審后的跟蹤處理負責。
考核指標
1.漏檢、錯檢次數(shù)：1次≦/周；
2.首件確認及時、準確率≥99%；
3.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
成品檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責
1.跟進成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況并及時組織人員進行處理；
2.根據(jù)公司成品檢驗標準，對各種型號產(chǎn)品進行外觀及參數(shù)檢驗以及銘牌與標識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時向上級匯報；
3.對產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)進行記錄，對質(zhì)量異常問題開出《質(zhì)量異常反饋單》，根據(jù)質(zhì)量管理流程相關(guān)要求進行處理；
4.負責填寫相關(guān)檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長；
5.負責與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結(jié)果；
6.每周一11:00前對上周檢驗數(shù)據(jù)進行匯總，上報給品質(zhì)主管；
7.嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，保守公司機密信息不外傳，不侵占公司資源；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗；
2.及時反饋包裝異常信息；
3.做好成品檢驗結(jié)果記錄。
定期必做工作
1.負責對周、月成品檢驗情況匯總；
2.負責對倉儲庫存成品進行復檢，并填報相關(guān)記錄；
3.負責對有關(guān)車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。
主要權(quán)限
1.對成品檢驗判定權(quán)；
2.對造成質(zhì)量異常責任人有懲罰建議權(quán)；
3.改良改善方案建議權(quán)；
4.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；
5.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責；
2.對成品檢驗質(zhì)量判定負責；
3.對倉儲成品的質(zhì)量復檢負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
統(tǒng)計員
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責
1、負責各工序品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
1、負責本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；
2、負責部門內(nèi)的計件、計時工資的計算統(tǒng)計；
3、負責部門低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況；
4、負責部門勞保用品申報，領(lǐng)用及發(fā)放；
6、配合部長做好其它文字工作；
每日必做工作
1.各工序的合格率統(tǒng)計匯總；
2.部門內(nèi)考勤、計時人員產(chǎn)量統(tǒng)計；
定期必做工作
1.負責對品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報；
2.負責對文件的收發(fā)及記錄；
3.負責對勞保用品申報、領(lǐng)用。
主要權(quán)限
1.對造成質(zhì)量異常責任人有懲罰建議權(quán)；
2.改良改善方案建議權(quán)；
3.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；
4.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準等文件管理負責；
2.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，及時性，準確率負責；
考核指標
1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時率：100%；
2.報表資料統(tǒng)計及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上統(tǒng)計文職類工作經(jīng)驗；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應會
1.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
2.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年10月7日
技術(shù)質(zhì)量崗位職責12
職責描述:
1、負責制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)
2、負責藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級資源協(xié)同
3、質(zhì)量風險的管控
4、技術(shù)項目的管理
5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。
6、負責投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對接和落地。
任職要求:
1、40周歲及以下,全日制本科及以上學歷,藥學相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗,具備集團化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗
3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項目管理工作
4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求
5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責13
技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職責描述:
1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責;
2、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準后組織實施;
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負責,對批量責任事故負責;
4、負責設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃;
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學性、合理性;
6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責;
7、領(lǐng)導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán);
9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán);
10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施;
11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;
12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán);
13、定期各部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。
任職要求:
1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷。
2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗, 具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉iso9001,iatf16949;熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程;熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐;
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運用;
8、較好的語言及書面表達能力。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
10、具有解決復雜問題的能力;
11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力;
12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責14
(1) 在總工程師的領(lǐng)導下負責公司建設(shè)項目(包括新建、改擴建、技術(shù)改造項目)的現(xiàn)場生產(chǎn)管理和安全管理工作,對生產(chǎn)過程實施控制,以確保工程的質(zhì)量和進度;
(2) 負責公司建設(shè)項目的預驗收、試生產(chǎn)和竣工驗收組織工作;
(3) 負責建設(shè)項目的各種設(shè)計文件、施工管理資料和竣工驗收報告的分類、整理等檔案管理工作;
(4) 負責煤化工項目的全面質(zhì)量管理工作,指導所屬單位質(zhì)量標準化工作;
(5) 負責煤化工項目的生產(chǎn)技術(shù)管理工作,組織重大技術(shù)措施的審定和實施;
(6) 負責組織編制、制定專業(yè)技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)裝備的管理制度,并組織貫徹實施;
(7) 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責15
職責描述:
1.負責生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場規(guī)劃與技術(shù)支持團隊管理工作,包括年度目標制定、工作協(xié)調(diào)和改進、人員績效評估;加強團隊建設(shè),提升部門核心能力;
2.負責新工廠初期質(zhì)量功能的總體規(guī)劃,包括工位布局、時間進度、設(shè)備投資與驗收、人員配備和運營計劃;
3.負責現(xiàn)場質(zhì)保固定資產(chǎn)的管理;
4.根據(jù)國家法律法規(guī)及公司產(chǎn)品要求,負責現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量工藝規(guī)劃,包括制定檢查項目、設(shè)定檢查要求、協(xié)助現(xiàn)場工位準備和工藝文件準備;
5.根據(jù)工廠生產(chǎn)缺陷和市場抱怨缺陷,調(diào)整現(xiàn)場質(zhì)保檢查項目和檢查要求;
6.負責現(xiàn)場質(zhì)保各類文件的管理,確保各類文件的有效性;
7.負責精確追溯系統(tǒng)配置表接受、審核和匯總;
8.負責新項目車型導入,包括評估生產(chǎn)節(jié)拍、車型質(zhì)量標準的設(shè)定、工具檢具的購買與驗收、檢驗要求的落實;
9.負責制定現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量指標,包括各車型質(zhì)量指標和各部門質(zhì)量指標;
10.負責現(xiàn)場質(zhì)保質(zhì)量信息管理,定期統(tǒng)計分析編制反映現(xiàn)場質(zhì)量狀況的報告,如質(zhì)量月報;
11.參與外包業(yè)務(wù)在sop前的方案制定、試運行的認可工作;
12.監(jiān)督、協(xié)調(diào)和改進整個生產(chǎn)過程中的質(zhì)量技術(shù)活動,以提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量和工序質(zhì)量;
13.負責質(zhì)量中心與現(xiàn)場質(zhì)量信息對接,推動公司質(zhì)量文化建設(shè);
14.負責各項設(shè)計變更技術(shù)支持和制定強化檢查項;
15.負責生產(chǎn)一致性實驗;
16.協(xié)助各方對現(xiàn)場質(zhì)保的審核;
17.完成上級交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學歷,汽車、機械類相關(guān)專業(yè);
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉整車制造和裝配工藝及質(zhì)量控制方法,優(yōu)秀的質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃、實施能力,熟悉汽車產(chǎn)品構(gòu)造和特性,熟練掌握iatf16949及有關(guān)標準;
4.良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力;能夠快速適應和學習。
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