金融崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的金融崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
金融崗位職責(zé)1
1、拓展與各類(lèi)傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)的合作關(guān)系，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售、金融創(chuàng)新、資金對(duì)接、戰(zhàn)略聯(lián)盟等多維度合作；
2、尋求與不同金融機(jī)構(gòu)的合作切入角度，尋找關(guān)鍵職能部門(mén)及關(guān)鍵決策人，推動(dòng)合作項(xiàng)目的進(jìn)程；
3、保持與合作方的日常合作及關(guān)系維護(hù)、跟進(jìn)；
4、配合公司的產(chǎn)品、風(fēng)控等部門(mén)，進(jìn)行金融渠道的創(chuàng)新探索，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新落地。
金融崗位職責(zé)2
消費(fèi)金融運(yùn)營(yíng)主管貝貝集團(tuán)杭州貝購(gòu)科技有限公司,杭州貝購(gòu)科技,貝貝網(wǎng),貝購(gòu),貝購(gòu)科技,貝購(gòu)職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)貝貝消費(fèi)金融場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)工作,制定相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析和用戶(hù)分析,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)推廣策略,并落地實(shí)施,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.建立與合作伙伴的運(yùn)營(yíng)協(xié)作機(jī)制,處理協(xié)作之間的問(wèn)題,提升業(yè)務(wù)推廣效率;
4.負(fù)責(zé)用戶(hù)調(diào)研、需求洞察、競(jìng)品分析,快速了解市場(chǎng)的發(fā)展與營(yíng)銷(xiāo)模式。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)消費(fèi)金融平臺(tái)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)場(chǎng)景挖掘,有消費(fèi)金融產(chǎn)品等相關(guān)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)渠道和操作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力及分析能力;
4.踏實(shí),邏輯性強(qiáng),具備出色的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心和上進(jìn)心強(qiáng),以及優(yōu)秀的執(zhí)行力與抗壓能力。
金融崗位職責(zé)3
1.接收各4s店傳遞的客戶(hù)信息資料，進(jìn)行整理分配至負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)經(jīng)理。
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)整個(gè)汽車(chē)分期業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn)操作執(zhí)行，完成信息上報(bào);
3 .負(fù)責(zé)平臺(tái)相關(guān)合作通道對(duì)接及業(yè)務(wù)支持通道日常監(jiān)控;
4、汽車(chē)分期的合同的傳遞。
5.報(bào)表的整理及更新。
6.有汽車(chē)行業(yè)工作的優(yōu)先。
金融崗位職責(zé)4
職責(zé)要求:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)金融板塊期貨代理商的招募工作;
2.業(yè)務(wù)涵蓋大陸及東南亞地區(qū),適應(yīng)不定期出差;
3.開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);收集市場(chǎng)信息及分析;
職位要求:
1.兩年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有股票、期貨或現(xiàn)貨行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)及客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;
2.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
3.具有優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、管理能力;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,敬業(yè)精神,具有優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)及職業(yè)道德;
福利:
1、節(jié)假日上班雙倍薪水,每月績(jī)效獎(jiǎng)金;
2、年底13薪、年終花紅;
3、每月團(tuán)建、生日禮金、節(jié)日禮金、旅游津貼;
4、轉(zhuǎn)正后享有帶薪年假20天(一到職月數(shù),比例給假),有薪病假7天;
5、上崗機(jī)票及簽證公司報(bào)銷(xiāo);
6、入職辦理臨時(shí)工簽,轉(zhuǎn)正辦理9g工簽;
7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清潔打理。
金融崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品及產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作;
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織研發(fā)設(shè)計(jì)各類(lèi)金融產(chǎn)品,包括但不限于信托基金、私募股權(quán)投資基金等各類(lèi)投資產(chǎn)品;
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理研發(fā)金融創(chuàng)新產(chǎn)品,組織項(xiàng)目盡職調(diào)查,挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目來(lái)源;
4、與國(guó)內(nèi)信托公司、券商、銀行、投資公司、私募基金等機(jī)構(gòu)開(kāi)展全面業(yè)務(wù)合作;
金融崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1.定期整理交易數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賬戶(hù)分析結(jié)果;
2.按照要求進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集及整理;
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供完善的理財(cái)計(jì)劃及信息咨詢(xún);
5.遵守公司的各項(xiàng)管理制度，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：
1、對(duì)金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)感興趣，希望踏足金融圈的;
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可，金融專(zhuān)業(yè)以及具有操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，公司提供完善免費(fèi)的交易培訓(xùn);
4、有求知欲，有集體榮譽(yù)感，有上進(jìn)心，有賺錢(qián)的信心和欲望;
5、有冷靜的頭腦與不被別人影響的判斷力，能夠堅(jiān)持己見(jiàn)。
金融崗位職責(zé)7
1、接受汽車(chē)消費(fèi)金融事業(yè)部管理,駐點(diǎn)于各銷(xiāo)售條線(xiàn)門(mén)店,負(fù)責(zé)公司汽車(chē)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展工作,完成公司下達(dá)的汽車(chē)以租代購(gòu)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、與同行公司建立良好的合作關(guān)系,尋找并服務(wù)于銷(xiāo)售渠道,為客戶(hù)提供良好的服務(wù),做好整個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)服務(wù)對(duì)接工作;
3、完成客戶(hù)的資質(zhì)文件收集與分期流程操作,保持與客戶(hù)的聯(lián)系,并定期完成復(fù)查工作;
4、對(duì)接當(dāng)?shù)仄?chē)銷(xiāo)售宣傳活動(dòng)策劃。
任職要求:
1、具有一定的客戶(hù)資源,具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;
2、對(duì)汽車(chē)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)比較熟悉,熱愛(ài)本行業(yè);
3、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
金融崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶(hù)的理財(cái)需求,為客戶(hù)提供合理資源配置并提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)。
2、定期做客戶(hù)回訪,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,不斷為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、渠道開(kāi)發(fā)及理財(cái)產(chǎn)品的推介。
4、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品推介會(huì)及市場(chǎng)推廣活動(dòng),協(xié)同制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。
任職資格:
1、25歲-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、一年以上金融理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)并具有良好的業(yè)績(jī)及證明者優(yōu)先;
3、具有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;
4、上海戶(hù)口優(yōu)先考慮;
5、熟悉理財(cái)業(yè)務(wù),具有良好的金融基礎(chǔ)理論者;
6、具有良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力,敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
7、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng),熱愛(ài)金融行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自己,敢于挑戰(zhàn)高薪。
金融崗位職責(zé)9
1、對(duì)各項(xiàng)審批完畢的票據(jù)進(jìn)行復(fù)核，驗(yàn)明真?zhèn)�，保證金額正確，及時(shí)支付相關(guān)款項(xiàng);
2、發(fā)票、支票的管理及開(kāi)具，網(wǎng)銀的使用及相關(guān)用具的保管;
3、有價(jià)票據(jù)及公司資金的管理。辦理各種銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及現(xiàn)金業(yè)務(wù)，定期與銀行對(duì)賬，現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn);
4、制作各種收支報(bào)表，及大額項(xiàng)目收支臺(tái)賬，每月收入成本核算;
5、登記辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);
6、正確核算各項(xiàng)稅金、及時(shí)繳納，定期進(jìn)行稅務(wù)授權(quán);
7、內(nèi)部員工提成復(fù)核，保證金的登記和管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
金融崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶(hù)的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)，挖掘客戶(hù)資源；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售；
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、定期做客戶(hù)回訪，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，為客戶(hù)提供理財(cái)服務(wù)咨詢(xún)，制定合理的理財(cái)計(jì)劃；
4、配合公司相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行。
金融崗位職責(zé)11
一、金融風(fēng)控助理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司風(fēng)控體系和風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)信托等資產(chǎn)管理類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)行審核，針對(duì)項(xiàng)目提出風(fēng)控建議并出具評(píng)審意見(jiàn)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司所開(kāi)展項(xiàng)目的盡職調(diào)查報(bào)告及業(yè)務(wù)模式的審核，并出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見(jiàn)及合規(guī)意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)已審批通過(guò)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施及其他風(fēng)控條件的落實(shí)監(jiān)督；
4、督促檢查運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)品項(xiàng)目的中后期管理，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
5、協(xié)助完善風(fēng)險(xiǎn)管理流程和體系，分析評(píng)價(jià)各類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)潛在風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)、協(xié)助其他業(yè)務(wù)部門(mén)的風(fēng)控工作。
二、金融風(fēng)控助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶(hù)開(kāi)展電話(huà)提醒及催繳工作，降低資金風(fēng)險(xiǎn)；
2、針對(duì)不同違約客戶(hù)，不斷提升溝通質(zhì)量和效果，定期完成回款目標(biāo)；
3、處理公司提供的逾期客戶(hù)名單，并對(duì)部分信息缺失者進(jìn)行資料查找及補(bǔ)充；
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶(hù)審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
金融崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司旗下公募基金與專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)品的績(jī)效分析與風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)計(jì)算;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,開(kāi)發(fā)與維護(hù)多種風(fēng)險(xiǎn)量化分析模型與業(yè)務(wù)系統(tǒng);
3、開(kāi)發(fā)與維護(hù)投研數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告的撰寫(xiě)等工作。
金融崗位職責(zé)13
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
1.1職能
①根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�、谪�(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�、葚�(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
�、哓�(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。
�、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
⑨其它事關(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
②有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶(hù)須求
③有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配。
�、萦袡�(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷(xiāo)。
�、抻袡�(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定
1.3責(zé)任
①對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
②對(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
�、蹖�(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。
�、軐�(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
�、輰�(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。
�、谑欠癫扇〈胧粩嘟∪屯晟乒局贫�。
③制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�、輰�(duì)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁�(jù)公司各類(lèi)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門(mén)報(bào)告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
�、菀罁�(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
目的'：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責(zé)描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)分公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。
1.1職能
（1）根據(jù)分公司董事會(huì)決議，組織制訂分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�。�2）負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�。�5）負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�。�6）負(fù)責(zé)分公司投資項(xiàng)目選定。
（7）負(fù)責(zé)審核分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。
�。�8）決定分公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)分公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權(quán)力
（1）有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)批準(zhǔn)的分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�。�2）有權(quán)根據(jù)分公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶(hù)須求
�。�3）有權(quán)提出分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�。�4）有權(quán)聘用或解聘分公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配。
�。�5）有權(quán)審核分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷(xiāo)。
�。�6）有權(quán)對(duì)分公司員工作出獎(jiǎng)懲決定
1.3責(zé)任
�。�1）對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
�。�2）對(duì)分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
（3）對(duì)分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。
�。�4）對(duì)分公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
�。�5）對(duì)分公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
（1）制訂的分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合分公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。
（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
�。�6）是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據(jù)分公司各類(lèi)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門(mén)報(bào)告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�。�4）有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
�。�5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融崗位職責(zé)14
1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶(hù)提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确⻊?wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
5、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源讓您無(wú)憂(yōu)啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。
金融崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、主要協(xié)助分析師工作，包括數(shù)據(jù)整理、分析，行情分析、傳達(dá)，技術(shù)分析、授課。
2、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù);
3、協(xié)助部門(mén)部門(mén)做銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)文化的建設(shè)和傳播工作;
5、處理上級(jí)安排的其他工作。
職位要求：
1、喜歡金融，希望進(jìn)入金融行業(yè)，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的夢(mèng)想;
2、需要具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、分析判斷、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有較強(qiáng)的人際溝通能力，文字組織能力和口頭表達(dá)能力;
4、具備往管理崗位晉升的野心;
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