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經(jīng)理的工作崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的經(jīng)理的工作崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)1

　　1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策和待業(yè)的有關(guān)法規(guī)。

　　2、執(zhí)行總公司領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。在經(jīng)營管理中具體落實垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度，規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍。

　　3、根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，結(jié)合酒店、KTV經(jīng)營的實際情況，研究制訂酒店、KTV發(fā)展規(guī)劃，制訂酒店、KTV經(jīng)營目標(biāo)，提出酒店、KTV改造、增加服務(wù)項目投資，報總公司批準(zhǔn)后組織實施。

　　4、主持制訂并完善酒店、KTV的各項規(guī)章制度，確定酒店、KTV組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，建立酒店、KTV內(nèi)部科學(xué)、合理、有效的運(yùn)行機(jī)制。

　　5、制定酒店、KTV人事政策，審批酒店、KTV管理人員的任免決定，制定人力資源開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)酒店、KTV的培訓(xùn)工作。

　　6、審批并簽發(fā)酒店、KTV人事管理、財務(wù)管理、財產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理、勞動工資分配方案。

　　7、研究、制訂酒店、KTV的年度財務(wù)計劃，報總公司審批后負(fù)責(zé)實施。審批各種重要合同。

　　8、研究并掌握市場變化和發(fā)展，制訂銷售政策，制訂價格體系。研究確定酒店、KTV公差計劃，提高企業(yè)的社會形象。

　　9、貫徹“賓客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨，審批各部門的管理制度、崗位職責(zé)、服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店、KTV標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　10、搞好企業(yè)文化，激發(fā)廣大員工的積極性，關(guān)心員工生活，不斷改善員工的工作條件，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　11、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系。

　　12、定期向總公司匯報工作，執(zhí)行總公司的各項決策。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司活動策劃工作，參與項目工作分析、溝通、協(xié)調(diào)、反饋，掌握項目內(nèi)容及客戶需求;

　　2、根據(jù)客戶需求，做出策略性的互動營銷方案，獨立完成活動策劃，執(zhí)行方案的撰寫，能夠參與制作過程，并落實到位;

　　3，負(fù)責(zé)整合營銷、策略和媒介資源，全面支持案場推廣工作，努力提高項目及公司品牌形象;

　　4、能參與活動實施現(xiàn)場流程總控，活動執(zhí)行;

　　5、為公司項目和市場發(fā)展提供決策支持;

　　6、具備一定的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗，團(tuán)隊合作意識;

　　7、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、媒體傳播專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年及以上活動策劃及項目管理經(jīng)驗，具備開發(fā)不同地區(qū)的供應(yīng)商能力;

　　3、能敏銳把握市場需求動態(tài)，具備大型活動的現(xiàn)場管理、總控能力;

　　4、有較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　5、有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內(nèi)對外協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力，較強(qiáng)的方案策劃和活動執(zhí)行能力。

　　具備大型招商會、商務(wù)發(fā)布會、婚慶、產(chǎn)品發(fā)布會、主題定制活動經(jīng)驗者優(yōu)先;

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行天貓/京東市場和行業(yè)情況的調(diào)研分析;

　　2、負(fù)責(zé)天貓/京東各店年度銷售目標(biāo)制定和季度、月度銷售目標(biāo)的分解，推動銷售目標(biāo)達(dá)成，并對銷售結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)天貓/京東各店銷售管理工作，根據(jù)天貓店鋪特點及市場調(diào)研情況，合理進(jìn)行店鋪產(chǎn)品規(guī)劃布局，協(xié)助各店長策劃制定營銷活動方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理;

　　5、負(fù)責(zé)跨部門工作的溝通及協(xié)調(diào);

　　6、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗，1年同崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟練使用自動化辦公軟件，熟練操作直通車、鉆展推廣工具;

　　4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、分析能力、計劃與執(zhí)行能力。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、熟悉并理解項目需求，分析項目成本，編制項目計劃書和開發(fā)計劃書;

　　2、對項目需求、系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行開發(fā)評估和分析設(shè)計;

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項目團(tuán)隊成員熟悉并理解需求，下達(dá)開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)資源，確保開發(fā)任務(wù)的有序開展;

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，組織和指導(dǎo)解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題，保證開發(fā)過程順利進(jìn)行;

　　5、定期組織開展技術(shù)開發(fā)階段性交流會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，促進(jìn)項目組整體開發(fā)水平的提高;

　　6、按照產(chǎn)品開發(fā)流程，監(jiān)督項目開發(fā)過程中各種文檔的編制與歸檔，復(fù)核各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)指導(dǎo)書并負(fù)責(zé)編寫項目集成系統(tǒng)測試發(fā)布清單，提供環(huán)境部署技術(shù)支持;

　　7、對項目開發(fā)過程中的每個模塊開發(fā)和測試情況跟蹤了解，并發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　　8、對反復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)分析和反饋;

　　9、對客戶、公司內(nèi)部所涉及的秘密信息嚴(yán)格保密;

　　10、其他配合事項。

　　任職要求

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上軟件項目或互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、需求分析、架構(gòu)設(shè)計、驗收交付實際工作經(jīng)驗;

　　2、具備1個以上中型項目管理或2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉軟件開發(fā)規(guī)范和開發(fā)流程控制;

　　4、具備良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)能力與問題解決能力;

　　6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)5

　　1、組織相關(guān)部門和人員研討公司年度產(chǎn)品市場營銷策略和全年市場計劃，形成方案呈報公司批準(zhǔn)后組織實施;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品上市計劃，呈報公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;

　　3、根據(jù)上市產(chǎn)品銷售狀況，制定市場活動費用預(yù)算，在財務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)公司產(chǎn)品的市場策劃案，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;

　　4、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品調(diào)研計劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;

　　5、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應(yīng)的媒介，報公司批準(zhǔn)后組織實施;

　　6、制定市場信息收集制度，設(shè)計相關(guān)表格，指導(dǎo)銷售部、市場部、客服部人員進(jìn)行相關(guān)信息的收集、整理，進(jìn)行研究、分析后形成月度運(yùn)營狀況評估報告，在月度營銷分析會議向參會人員進(jìn)行匯報;

　　7、在公司內(nèi)部建立市場信息共享機(jī)制和相應(yīng)的保密措施;

　　8、在財務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品品牌建設(shè)及維護(hù)方案，提交公司審批后組織實施;

　　9、組織、落實產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料的制作、更新;

　　10、組織市場部人員策劃全國性及區(qū)域性的學(xué)術(shù)推廣活動，形成方案呈報公司審批后組織實施;指導(dǎo)省級經(jīng)理聯(lián)絡(luò)地區(qū)級代理商開展學(xué)術(shù)推廣活動，審核、控制各項費用支出;

　　11、帶領(lǐng)市場部成員組建專家團(tuán)隊，統(tǒng)一管理，分級維護(hù);

　　12、負(fù)責(zé)與醫(yī)學(xué)會等專業(yè)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系;

　　13、組織制定本部門工作目標(biāo)、工作計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、使用、激勵、考核，負(fù)責(zé)下屬的日常管理、溝通等。

　　15、參與公司年度銷售政策的制定。

　　16、負(fù)責(zé)與公司其它部門的工作協(xié)調(diào)，獲得其他部門對本部門工作的支持;

　　17、服從公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)子公司團(tuán)隊的組建;

　　2、根據(jù)總公司的經(jīng)營目標(biāo)制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?

　　3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案的制定，在分公司層面執(zhí)行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的各項任務(wù);

　　4、及時向總公司反饋當(dāng)?shù)厥袌鲒厔�、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的�?zhǔn)確信息;

　　5、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù);

　　6、對日常經(jīng)營的全面管理，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

　　7、督導(dǎo)總公司經(jīng)營政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　8、制定、執(zhí)行分公司費用預(yù)算，控制運(yùn)營成本，提高運(yùn)營效率，控制所轄區(qū)域的費用開支;

　　9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥善處理客戶投訴等。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)項目內(nèi)收入類的統(tǒng)籌管理；

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)收、收入的復(fù)核；針對應(yīng)收、未收、出租情況的綜合分析及合并；

　　3、收入月度、季度、年度的表格的核對、合并，分析；

　　4、負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、收入測算事宜、每月進(jìn)行預(yù)算與實際的對比分析等；

　　5、負(fù)責(zé)收入類合同、批文、支付等單據(jù)的復(fù)核；

　　6、審核憑證、報表、監(jiān)督報稅工作等；

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)8

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)各類合同的審查，制定和規(guī)范格式合同，協(xié)調(diào)合同履行過程中出現(xiàn)的.法律問題;

　　2、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)處理重大訴訟活動，并做好訴訟預(yù)案;

　　3、為投融資合作項目提供法律支持，并對重大商務(wù)談判、危機(jī)事件處理等各類非訴事務(wù)提供法律支持;

　　4、組織公司法律培訓(xùn)及合規(guī)檢查。

　　任職要求:

　　1、三年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司專職法務(wù)或律師事務(wù)所專職律師經(jīng)驗;獲取法律職業(yè)資格證書;

　　2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，并能獨立處理房產(chǎn)開發(fā)過程中的法律問題;

　　3、訴訟清欠或公司業(yè)務(wù)或融資業(yè)務(wù)或合同管理經(jīng)驗豐富;

　　4、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)全面貫徹落實學(xué)校工作部署,組織實施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部人、財、物的管理、調(diào)配;負(fù)責(zé)考核、選擇、聘任部門、中心主任;負(fù)責(zé)校內(nèi)外經(jīng)營服務(wù);負(fù)責(zé)集團(tuán)人事、勞資、考核、獎懲等工作。

　　3、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,引入競爭機(jī)制和激勵機(jī)制,組織制定集團(tuán)章程和內(nèi)部人事、財務(wù)、分配制度,充分調(diào)動員工積極性,制定后勤服務(wù)的目標(biāo)任務(wù)、規(guī)范要求。

　　4、主持總經(jīng)理辦公會,按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,科學(xué)決策、把握經(jīng)營方向,大膽開拓經(jīng)營服務(wù)市場,使集團(tuán)不斷發(fā)展壯大。

　　5、組織制定集團(tuán)年度工作計劃和近期工作安排,負(fù)責(zé)檢查計劃執(zhí)行情況。

　　6、協(xié)調(diào)集團(tuán)與校內(nèi)各院系、部門關(guān)系,與地方政府有關(guān)部門的關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓(xùn)工作。

　　8、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)安全教育與管理工作。

　　9、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)媒體平臺(網(wǎng)站、微信公眾號、微博、小紅書、秒拍、抖音等)的日常運(yùn)營及推廣工作(包括內(nèi)容發(fā)布、更新、維護(hù)、管理、互動);

　　2、通過有效的運(yùn)營手段擴(kuò)大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度、互動率;

　　3、搜集客戶、媒體、用戶在相關(guān)渠道的使用習(xí)慣，制定相應(yīng)的營銷策略;

　　4、負(fù)責(zé)多媒體平臺相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向，提升用戶的拉新、復(fù)購和社會化傳播;

　　5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化，定期提出創(chuàng)新推廣方案并進(jìn)行實踐，負(fù)責(zé)社交平臺對外洽談、合作;

　　6、愛好時尚，娛樂八卦，富有想像力和創(chuàng)造能力，對化妝品、護(hù)膚品有自己獨特的見解;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上的新媒體運(yùn)營工作，熟悉新媒體平臺的運(yùn)營特點和規(guī)則;

　　2、熟悉各種社交媒體平臺，對網(wǎng)絡(luò)流行信息有一定的敏銳度，對社會化媒體傳播形式有實操經(jīng)驗;能第一時間發(fā)現(xiàn)最新動態(tài);

　　3、具備一定的創(chuàng)新意識，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，論壇、網(wǎng)站、微信等形式，開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;

　　4、能理解用戶需求，化妝品類流行時尚有敏銳的感覺;

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，有較強(qiáng)的抗壓能力，善于團(tuán)隊合作。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)安全監(jiān)測相關(guān)項目實施的全過程管理，按照國家及公司的有關(guān)規(guī)定以及合同要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目施工任務(wù);

　　2、具有豐富的項目管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、施工現(xiàn)場管理能力;

　　3、根據(jù)項目合同指定施工組織方案和計劃;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊對工程進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)、安全、變更等全面進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管控及重大問題的處理;

　　5、參與工程招標(biāo)文件及施工合同的起草與恰談，對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面條款負(fù)責(zé)。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　3、管理銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　4、合理分配工作和任務(wù)，及時掌握團(tuán)隊成員的工作情況及成果并對其進(jìn)行恰當(dāng)?shù)目冃Э荚u和激勵。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上銷售工作經(jīng)驗；

　　3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護(hù)開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；

　　5、能承受較大壓力，適應(yīng)長期出差。

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)13

　　1.確保項目目標(biāo)實現(xiàn);

　　2.制定項目階段性目標(biāo)和項目總體控制計劃項目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標(biāo)的實現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點等。

　　3.資源調(diào)配、進(jìn)度計劃安排。