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綠化主管崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的綠化主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

綠化主管崗位職責(zé)

綠化主管崗位職責(zé)1

　　1、公司配備電動車，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的道路清掃保潔、綠化保養(yǎng)維護(hù)等檢查、組織、協(xié)調(diào)工作

　　2、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)內(nèi)員工的工傷安全的`防控，定期給員工進(jìn)行安全培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)清潔工、養(yǎng)路工的工作安排、團(tuán)隊建設(shè)工作;

　　4、負(fù)責(zé)所在片區(qū)村委的日常溝通。

綠化主管崗位職責(zé)2

　　1. 負(fù)責(zé)組織保潔、綠化人員對所管轄區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生保潔(臺階、衛(wèi)生間、走道、大堂、樓梯間、電梯、地下室公共區(qū)域)及綠化養(yǎng)護(hù)等;

　　2. 負(fù)責(zé)編制物業(yè)服務(wù)清潔、綠化工作計劃，并及時跟蹤、落實;

　　3. 每天督促、檢查保潔、綠化人員的工作質(zhì)量，保證每天巡視，記錄;

　　4. 做好保潔人員的'崗位培訓(xùn)工作，保證保潔隊伍相對穩(wěn)定性;

　　5. 負(fù)責(zé)安排、分配保潔、綠化人員的日常工作范圍;

　　6. 編制保潔、綠化用品購置計劃及分配工作，并檢查保潔用品的正確使用;

　　7. 負(fù)責(zé)保存本部門的環(huán)境管理記錄;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綠化主管崗位職責(zé)3

　　1、定期對項目樹木花草的.養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。

　　2、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。

　　3、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人;負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配;定期修枝、除雜草等。

　　4、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

綠化主管崗位職責(zé)4

　　區(qū)域總部環(huán)境綠化主管深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地崗位職責(zé):

　　環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控

　　1、負(fù)責(zé)版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。

　　3、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗,保證園區(qū)品質(zhì)。

　　4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

　　園林分供方管理

　　1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標(biāo)。

　　2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

　　3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。

　　4、協(xié)助項目進(jìn)行供方品質(zhì)管控。

　　新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)與推廣

　　1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。

　　2、引進(jìn)新工具、技術(shù),提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。

　　3、針對植物退化、土壤板結(jié),不斷探索解決方法。

　　團(tuán)隊建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞

　　1、對園林板塊區(qū)域負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。

　　2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。

　　3、對該板塊新晉該板塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其掌握標(biāo)準(zhǔn)。

　　經(jīng)營拓展

　　1、私家花園養(yǎng)護(hù)/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標(biāo)準(zhǔn)梳理、升級與日常管理、支持。

　　2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統(tǒng)性推廣。

　　環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

　　1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。

　　2、關(guān)注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

　　3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

　　任職要求:

　　1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;

　　2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證等方面的`能力。

　　3、具備對行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力。

綠化主管崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)制定廣場綠化養(yǎng)護(hù)的工作計劃。

　　2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)綠化工能正確使用機器具和對綠化養(yǎng)護(hù)實施指導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)填報階段性綠化工作報告。

　　4.負(fù)責(zé)對園區(qū)綠化進(jìn)行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的.行為。

　　5.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，努力提高管理質(zhì)量和工作效率。

　　6.檢查督促綠化員工如期保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。

　　7.當(dāng)暴風(fēng)雨、臺風(fēng)來臨前，提前做好花草樹木穩(wěn)固工作。

　　8.每月定期檢查綠化草坪完好情況、花草樹木生長情況，并做好月度報告。

　　9.定期對園林機械和工具進(jìn)行保養(yǎng)。

　　10.負(fù)責(zé)對綠化工進(jìn)行安全培訓(xùn)。

　　11.服從安排，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，出色完成各項工作任務(wù)。

綠化主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司各項目園林綠化的維護(hù)與保養(yǎng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定公司各項目園林綠化的維護(hù)與保養(yǎng)計劃；

　　3、合理配置安排各項目的綠化消殺工作；

　　4、合理配置安排各項目的喬木、灌木類的`修剪工作；

　　5、合理配置安排各項目的草坪修剪工作；

　　6、督導(dǎo)各項目綠化曬水、除草工作；

　　7、指導(dǎo)各綠化工對綠化工具的使用和保養(yǎng)工作；

　　8、針對性的指導(dǎo)各項目對珍貴樹種的養(yǎng)護(hù)工作的開展；

綠化主管崗位職責(zé)7

　　一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護(hù)人員的招聘。綠化養(yǎng)護(hù)人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護(hù)布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。

　　二、負(fù)責(zé)員工的'上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。

　　三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人；負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

　　四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。

　　五、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。

　　六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程。

　　七、定期對項目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。

　　八、負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

　　九、負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員，用于實際工作中。

　　十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

　　十一、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

綠化主管崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)綠化員工的上崗培訓(xùn)工作，組織綠化員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制，并督促綠化員工遵守各項制度

　　2、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，平衡調(diào)配日常養(yǎng)護(hù)工作內(nèi)容

　　3、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決項目內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)和人員溝通

　　4、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程

　　5、定期對項目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的'養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作

　　6、負(fù)責(zé)制作綠化物資采購計劃，綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗

　　7、執(zhí)行對新接物業(yè)的綠化接管任務(wù)，并組織綠化接管的實施

　　8、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

綠化主管崗位職責(zé)9

　　1.所屬部門：后勤工程部

　　2.職等職級：D級

　　3.直屬上級：后勤工程部經(jīng)理

　　4.崗位概要遵循公司的基本方針，在后勤工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)綠化組、環(huán)衛(wèi)組（含水電組）員工完成園區(qū)環(huán)境美化和植被維護(hù)工作，對園區(qū)的花草樹木進(jìn)行修剪，根據(jù)實際情況對園區(qū)的園林綠化進(jìn)行布置規(guī)劃，組織環(huán)衛(wèi)組員工打掃景區(qū)衛(wèi)生，安排車輛清洗道路、垃圾處理。配合公司各部門日常工作，落實公司整體經(jīng)營目標(biāo)。

　　5.工作內(nèi)容

　　5.1嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，以身作則，保持整潔的儀表，帶領(lǐng)綠化組人員完成園區(qū)綠化相關(guān)工作；

　　5.2負(fù)責(zé)對綠化組工作，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體安排，嚴(yán)格考勤管理，檢查員工的出勤儀表儀容。

　　5.3監(jiān)督綠化組員工遵守公司的規(guī)章制度，每天負(fù)責(zé)巡查、抽查工作情況,監(jiān)督屬下員工是否按公司制度完成本職工作,發(fā)現(xiàn)問題,立即糾正。

　　5.4定期組織班前會及業(yè)務(wù)例會，及時傳達(dá)公司和部門確定的各項工作任務(wù)和要求，并組織落實。

　　5.5認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識，提高自身工作能力，定期對本組員工進(jìn)行園藝綠化知識和操作技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的園林養(yǎng)護(hù)水平和綜合素質(zhì)，增強員工責(zé)任心。

　　5.6懂得花草樹木的`名稱、種植季節(jié)、生長特征、培植管理的方法，對花草樹木定期組織培土、施肥、除雜草和病蟲害，并要修枝剪葉、補苗、澆水。

　　5.7保證綠化的花、草、樹木不缺水、不死苗，花木生長茂盛。

　　5.8根據(jù)公司節(jié)假日的需要，培育花草苗木，在主要景區(qū)點擺放花草，營造節(jié)日氣氛。

　　5.9對所屬班組人員作出合理配置，監(jiān)督員工工作落實情況，不定時對各崗位、崗點進(jìn)行檢查。

　　5.10根據(jù)綠化工作實際，做好綠化工具、材料的申購、領(lǐng)用、分發(fā)工作，根據(jù)綠化需要及時進(jìn)行材料申購，對損舊物品做好登記備查，并及時維修和更換。

　　5.11監(jiān)督綠化組人員合理使用各種工具和材料，杜絕浪費現(xiàn)象；督導(dǎo)員工規(guī)范操作園林機械，確保作業(yè)安全；

　　5.12結(jié)合園區(qū)實際，提出園區(qū)綠化方案和花草苗木栽培計劃，報公司核準(zhǔn)后組織栽培。

　　5.13做好本班組工作情況總結(jié)和員工考核，并及時上報直接領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

　　5.14堅決服從上級指令，務(wù)必加強素質(zhì)的培養(yǎng)，時刻提升業(yè)務(wù)知識及相關(guān)技能，熟悉本職崗位的任務(wù)和具體要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，不得擅自離崗，串崗，確實履行一個合格的領(lǐng)班職責(zé)，確保園區(qū)綠化質(zhì)量。

　　5.15帶領(lǐng)環(huán)衛(wèi)組員工打掃景區(qū)衛(wèi)生，抽查衛(wèi)生情況，做好環(huán)衛(wèi)工具、用品的申購、領(lǐng)用、發(fā)放、保管工作。

　　5.16保證車輛清洗道路、供水、澆水工作正常開展。

　　5.17完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 6.任職資格

　　6.1有實際工作經(jīng)驗。

　　6.2有中型以上景點環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)驗。

　　6.3熟悉常見花草樹木的特性，具有一定的理論基礎(chǔ)知識和園林設(shè)計能力。

　　6.4善于協(xié)調(diào)、溝通，有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)性。

　　6.5良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

綠化主管崗位職責(zé)10

　　1、服從管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),對小區(qū)的`清潔綠化負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)對當(dāng)班保潔工操作的檢查,對各班保潔工作質(zhì)量記錄進(jìn)行初審。

　　3、負(fù)責(zé)對綠化區(qū)的規(guī)劃和養(yǎng)護(hù)工作的督導(dǎo)、監(jiān)管。

　　4、負(fù)責(zé)安排人員完成業(yè)主提出的特約服務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)對員工考勤和請假審批及工作考核。

　　6、負(fù)責(zé)計劃和購置保潔材料及工器具。

　　7、負(fù)責(zé)與綠化養(yǎng)護(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　8、完成管理處經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。

綠化主管崗位職責(zé)11

　　1.全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領(lǐng)部門全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務(wù),為社會服務(wù),努力實現(xiàn)公司所確定的各項工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo),為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻(xiàn)。

　　2.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的意見和要求,全力負(fù)責(zé)貫徹實施,定期主持部門例會,有計劃地培訓(xùn)員工,在工作中必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查各項工作的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

　　3.堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度,努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。

　　4.在具體環(huán)衛(wèi)工作中,實行科學(xué)化管理,深入現(xiàn)場,問題解決在現(xiàn)場,建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔衛(wèi)生'死角',掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡、旺季的特點,制定最經(jīng)濟、最節(jié)省的操作實施計劃,不斷地提高細(xì)化管理層次。

　　5.加強小區(qū)的環(huán)境建設(shè),不斷提高綠地景觀效應(yīng),堅持環(huán)境綠化'三分鐘、七分養(yǎng)'的原則,加強綠化的.養(yǎng)護(hù)管理工作,深化環(huán)境景觀的管理制度,強化環(huán)境的綠化園林景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。