科長崗位職責
在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的科長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科長崗位職責1
1、建立并完善人力資源體系管理機制，確保公司人力資源管理工作正常運行。
2、需求規(guī)劃與配置管理：組織編制公司人力需求，根據(jù)公司人力需求的需要，組織人事聘與配置工作，優(yōu)化公司人力資源配置，并確保公司錄用到合格人才，公司人力資源充足。
3、培訓管理：組織制訂、實施公司的培訓計劃，并對培訓效果進行評估。
4、績效管理：定期組織公司各部門進行員工績效考核工作。
5、薪酬管理：編制具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，負責員工日常的'薪酬福利管理。
6、員工福利管理：公司員工的社保、住房公積金等各項福利及工傷申報管理工作。
7、勞動關系管理：員工勞資關系管理工作，包括勞動糾紛、日常員工關系維系，勞動合同管理。
8、領導交代的其它工作。
科長崗位職責2
1、負責具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量、教學、科研、預防工作。
2、擬定有關工作計劃和目標，上交院長審核批準后組織實施，督促檢查，狠抓落實，及時總結上報。
3、深入臨床科室了解掌握情況，組織院內(nèi)外危重疾病的搶救，督促制度執(zhí)行，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故發(fā)生。
4、接待來信來訪、投訴、組織調(diào)查糾紛、事故，提出處理意見并及時上報院領導。
5、負責實施檢查全院醫(yī)療技術有關的業(yè)務訓練和考核，做好考核工作。
6、負責實施臨時性的.院外醫(yī)療任務工作和基層技術指導工作，制定詳細的幫扶計劃。
7、擬定醫(yī)務人員的進修和接收進修計劃。
8、負責組織科研、新技術工作的申報和開展，科技交流和宣傳工作。
科長崗位職責3
1、思想進步、熱愛企業(yè)、關心集體、團結同志、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、業(yè)務熟練、謙虛好學。
2、熟悉本專業(yè)業(yè)務知識，及時準確解決施工中的`技術問題，圓滿完成本崗位的職責。
3、具有一定的現(xiàn)場施工經(jīng)驗，通過相關的考評，能夠獨立進行工程技術管理工作，熟練運用計算機處理問題。
4、具有中專學歷，從事現(xiàn)場工作兩年以上；具有大專以上學歷，從事施工現(xiàn)場工作一年以上，身體健康，表達流暢，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
科長崗位職責4
崗位目的：在科長的領導下，做好全站申報計劃的統(tǒng)籌安排，確保計劃項合理有序落實，站生產(chǎn)平穩(wěn)、安全、高效運行。
工作職責：
1．協(xié)助站領導制定站中長期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃。
2．負責各部門計劃預算管理，匯總、審核各車間設備、工藝改造計劃。
3．組織對各科室、各車間計劃落實情況的.考核工作。
4．分析、報告計劃的執(zhí)行結果，不斷提高計劃的合理性和準確性。
5．控制生產(chǎn)成本，制定節(jié)能降耗方案，檢查匯報各部門節(jié)能降耗工作落實情況。
工作要求：
1．根據(jù)公司及站工作實際，制定計劃要科學、客觀。
2．合理安排計劃落實，實現(xiàn)資源價值最大化。
3．協(xié)調(diào)各單位計劃落實，保障生產(chǎn)運行平衡。
科長崗位職責5
崗位職責：
1.負責計劃財務科日常管理工作。
2.研究提出市糧食總量平衡、品種結構、年度收支計劃和中長期規(guī)劃意見與建議，安排重點用糧計劃。
3.負責市糧食行業(yè)統(tǒng)計工作，承辦糧食流通、加工、倉儲等統(tǒng)計報表的匯總上報工作。
4.配合有關部門管理地方糧食風險基金，做好糧食財務掛賬的.清理和消化工作。
5.組織協(xié)同有關部門做好糧食系統(tǒng)財務管理和職工住房資金使用與管理工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
科長崗位職責6
1、3年以上計劃管理經(jīng)驗，其中2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計劃管理崗位經(jīng)驗；
2、熟悉生產(chǎn)計劃管理，熟悉erp；
3、有較強的`溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
4、有較強的進取心和責任心，抗壓能力強；
5、有較強的計劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力
科長崗位職責7
崗位職責：
1、遵守國家財經(jīng)制度，維護財經(jīng)紀律，抵制不合理的開支。
2、依據(jù)國家財經(jīng)政策、法規(guī)和上級主管部門財務制度、規(guī)定，組織制定學校內(nèi)部財務規(guī)章，并負責貫徹實施。
3、負責監(jiān)督、指導全校各項財務制度執(zhí)行情況，做好基層財務往來工作。
4、組織年度財務預、決算和會計報表的編制，定期檢查執(zhí)行情況，向?qū)W校提出調(diào)整預算意見。
5、掌握各科室、部門年度財務計劃執(zhí)行情況，定期向主管領導匯報財務運行狀況，負責各項經(jīng)費的日常劃撥和使用監(jiān)督。
6、負責財務報表的審核及分析，根據(jù)資金周轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，提出改進建議。
7、加強和改進學校財務管理工作，努力提高財務管理水平和管理效益。
8、負責各類記帳憑證的`匯總和總帳登記業(yè)務，及時整理歸檔。
9、完成領導交辦的有關工作。
科長崗位職責8
1、在校長室領導下，負責學生的思想教育和日常管理工作，制定學校德育工作計劃，檢查總結學校德育工作。
2、負責班主任聘用及班主任工作的組織、檢查、考核，并定期召開班主任工作交流會，適時組織班主任培訓，建立健全班主任業(yè)務檔案，認真組織班主任開展德育課題的研究。
3、負責組織、實施各階段不同形式宣傳教育活動，使德育工作序列化、規(guī)范化。
4、負責學校住校生的管理，包括住宿安排、公寓用品發(fā)放、早鍛煉、寢室公物和衛(wèi)生檢查、處理突發(fā)事件及晚自習管理工作等。
5、負責組織學生學習相關規(guī)章制度，并對學生違紀情況進行調(diào)查、處理。
6、負責全校的衛(wèi)生清潔工作，安排各班衛(wèi)生責任區(qū)，并進行檢查督促。
7、負責學校的文明創(chuàng)建工作，定期組織“先進班集體”、“三好學生”、“優(yōu)秀學干”、“有突出進步學生”和“勞動積極分子”等評優(yōu)活動。
8、負責組織課間操、眼保操、班會、升旗儀式等活動，并安排檢查、評比，落實國旗下講話人眩
9、參與教職工期末綜合考評、評優(yōu)、職稱評定等工作，并負責材料的收集、整理。
10、承擔上級和學校臨時交辦的相關性、應急性工作。
11、學生科副科長是科長的助手，應積極協(xié)助支持科長并努力做好分管的工作。
學生科在學院黨政領導下，做好學生的思想教育工作和管理工作，促進學生素質(zhì)的全面提高，主要工作職責如下：
一、協(xié)助院領導制定每年各類招生計劃，做好招生的宣傳、報名以及新生的錄取工作。
二、負責新生入學教育有關活動的安排和組織工作。
三、負責學生日常行為規(guī)范的教育與管理。
四、協(xié)助學校宿管中心做好學生宿舍的管理工作。
五、負責學生檔案的建立、管理以及畢業(yè)生檔案的移交工作。
六、負責班主任的聘任、管理與考核工作。
七、負責學生的操行測評與獎學金的評定發(fā)放工作。
八、負責畢業(yè)班學生的畢業(yè)思想教育以及就業(yè)指導推薦工作。
九、負責學生學籍管理、畢業(yè)證書的填寫、驗印及發(fā)放工作。
十、配合學生黨支部做好學生入黨積極分子教育、培養(yǎng)、考察、發(fā)展工作，發(fā)揮學生黨員的先鋒模范帶頭作用。
十一、完成上級領導交辦的其他工作。
學生科科長崗位職責
一、在院領導的領導下，全面負責學生科工作，安排、檢查、落實科內(nèi)職責范圍的各項工作。
二、負責擬定并實施本科室的學期工作計劃，做好學期工作總結，指導科室人員提高工作質(zhì)量和工作效率。
三、負責本科室成員的思想政治工作，認真抓好本科室人員的'政治、業(yè)務學習以及檢查、考核科室人員崗位職責的履行情況。
四、協(xié)助院領導擬定申報招生計劃，起草招生簡章，做好招生宣傳、生源組織發(fā)動和招生的錄取工作。
五、負責新生入學后的資格復查工作以及新生入學后的教育及管理工作。
六、負責學生日常行為規(guī)范的教育與管理。
七、負責班主任的聘任、管理與考核工作。
八、負責向主管副院長請示匯報工作，完成上級領導交辦的其他工作。
科長崗位職責9
1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務;
2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協(xié)調(diào)、管理、驗收、工程預結算的審核等工作;
3、具體負責所管理工程的技術設計方案的提出并負責實施和施工方案審查;
4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;
5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應,周邊關系的.協(xié)調(diào);
6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;
7、負責本部門工作總結、計劃的編制和報送;
8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習;
9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設計,制定施工進度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;
10、貫徹執(zhí)行《建設工程質(zhì)量管理條例》和公司有關基本建設工程制度;
11、完成領導安排的其它工作。
科長崗位職責10
一、在院長和分管院長的領導下，具體組織和實施全院的各項后勤保障工作。
二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產(chǎn)安全。滿足服務對象的需求，促進醫(yī)療工作的開展。
三、負責制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批后組織實施，并定期進行檢查和總結；每月有計劃和總結,并做到周有安排,日有重點,做好工作日志。
四、負責醫(yī)療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實施。
五、負責全院的.基礎設施建設，控制資金、質(zhì)量、進度，管理好施工現(xiàn)場。
六、積極推進后勤服務社會化，做好后勤服務社會化項目的監(jiān)督管理工作。
七、定期對各項后勤保障工作進行檢查考核，及時征求服務對象的意見,每月一次滿意度調(diào)查。加強同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長進行一次考核。
八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向院領導和有關部門匯報。
九、加強資產(chǎn)管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產(chǎn)管理工作。
十、組織業(yè)務培訓，每季不少于一次，加強業(yè)務考核，每半年不少于一次。
十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進行分析整改并記錄。
十二、對內(nèi)部顧客的非滿意情況進行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進行記錄。
科長崗位職責11
一、職責描述:
1、根據(jù)安全制度要求，做好安全監(jiān)督、檢查、考核;
2、根據(jù)部門工作要求，擬定安全會議、安全檢查、事故處罰等通知、通報;
3、對檢查發(fā)現(xiàn)問題要求各單位制定整改計劃及措施，并監(jiān)督落實整改;
4、特殊工種證件辦理、特種設備安全管理;
5、按要求組織員工安全培訓及組織安全考試。
二、任職要求:
1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長級及以上管理經(jīng)驗;
2、安全管理相關專業(yè)，獲取國家注冊安全工程師證。
科長崗位職責12
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，提供人力資源保障;
2、負責制定、完善、落實符合公司發(fā)展現(xiàn)狀的各項人事行政管理制度及流程;
3、根據(jù)公司各部門職能的`設置，指導各部門制定相應的崗位說明書;
4、負責計劃管理、推動促進重點工作達成;
5、完成領導交辦的其他工作。
科長崗位職責13
1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。
2、擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的`執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
4、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
5、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層衛(wèi)生院的技術指導工作。
7、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
科長崗位職責14
1.在分管院長領導下管理和教育職工牢固樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，不斷創(chuàng)新，提高管理水平。
2.負責供水、供電、供氣、基建、維修、住房分配管理，車輛管理、環(huán)境保護等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
3.經(jīng)常深人科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，報據(jù)人力、物力和財力，制訂工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經(jīng)驗。
4.做好水電管理和抓好增收節(jié)支工作，嚴格控制工程造價和所屬各項經(jīng)費開支。
5.認真抓好供電、供水、供氣的安全生產(chǎn)工作，加強檢査，嚴防事故發(fā)生。
6.負責做好鍋爐用煤管理工作，嚴格遵守進煤管理制度，嚴把價格和質(zhì)量關。
7.按照《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)要求，認真組織抓好醫(yī)療廢水和廢氣治理，確保達標排放。
8.堅持原則，遵守各項制度，抓好各項合同的.落實，嚴格管理工程隊和承包人，認真審核各項支出經(jīng)費。
9.加強對所屬人員的教育，認真組織、學習，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平。
科長崗位職責15
一、在院長領導下，負責全院后勤工作，教育職工樹立后勤為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送下收下修，不斷改善態(tài)度，提高服務質(zhì)量。
二、負責組織領導，物資供應、房屋修建、院容整頓，植樹綠化，交通和生活等工作，保證醫(yī)療教學、科研預防工作的'順利進行。
三、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，總結經(jīng)驗，改進工作。
四、經(jīng)常檢查督促班組對制度的執(zhí)行，并加強考核、考勤，嚴明制度保證落實。
五、組織后勤人員政治學習，提高思想素質(zhì)、業(yè)務能力，更好地為醫(yī)療第一線服務。
六、副科長協(xié)助科長負責相應工作。
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