財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1
1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。
(2)參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案;
(3)參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;
(4)指導(dǎo)計(jì)劃財(cái)務(wù)部組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
(5)參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策，提出專家性意見(jiàn);
(6)制定和完善公司財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度，組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況;
(7)建立、維護(hù)會(huì)計(jì)核算體系，使其達(dá)到及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的`要求;
(8)審核會(huì)計(jì)憑證完整、準(zhǔn)確;
(9)組織成本控制與分析、新產(chǎn)品成本報(bào)價(jià)，依據(jù)預(yù)算控制費(fèi)用支出，組織成本分析，提供數(shù)據(jù)支持;
(10)定期進(jìn)行職工薪資核算，確保核算準(zhǔn)確無(wú)誤;
(11)實(shí)施存貨風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
(12)協(xié)調(diào)資金計(jì)劃的編制與執(zhí)行，確保公司資金運(yùn)作順暢，無(wú)多余資金沉淀，維護(hù)資金安全。
(13)負(fù)責(zé)對(duì)下屬的選拔、任用、培育及人才的留用和淘汰，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，建設(shè)高素質(zhì)的人才梯隊(duì)，為公司培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人才;
(14)依據(jù)公司的激勵(lì)制度，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，適時(shí)指導(dǎo)、鼓勵(lì)下屬，發(fā)揚(yáng)部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2
⒈組織建設(shè)
�、�、參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);
�、�、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu);
�、�、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
�、舱衅讣叭蚊�
A、用人需求
�、拧⑻岢鲋苯酉录�(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);
�、啤⒋_認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
�、拧⑦M(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;
�、�、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定;
�、�、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
⑴、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、�、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
⒊培訓(xùn)
�、拧⑻岢鰧�(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、�、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
�、纯�(jī)效考評(píng)
�、�、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、�、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法;
�、�、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
⒌工作溝通
⑴、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí);
�、�、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí);
�、�、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
�、都�(lì)
�、�、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);
�、�、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
�、方�(jīng)費(fèi)審核與控制
�、�、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的`合理性;
�、�、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
�、腹ぷ鲌�(bào)告
�、哦ㄆ趯⒆约旱母黜�(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
�、贡憩F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
�、�、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作;
�、�、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率;
�、�、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
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1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，建立和完善財(cái)務(wù)管理體系、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、建立和完善提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù);
3、組織編制項(xiàng)目全面的整體預(yù)算和年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、項(xiàng)目成本進(jìn)度計(jì)劃，期間費(fèi)用計(jì)劃等;
4、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向公司提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告及合理化建議，促使公司不斷提高管理水平;
5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的'關(guān)系。
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1、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理體系，同時(shí)制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)；
2、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
3、提供公司戰(zhàn)略層面、業(yè)務(wù)層面的財(cái)務(wù)建設(shè)性及可行性意見(jiàn)；
4、制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、投資融資計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃(含年度收入、成本費(fèi)用、毛利、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)及預(yù)算)、項(xiàng)目投資預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、對(duì)公司財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行專業(yè)化的實(shí)時(shí)評(píng)估并提供詳實(shí)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，主持公司年度財(cái)務(wù)決算和項(xiàng)目投資決算，為公司財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)；
6、建立公司財(cái)務(wù)、內(nèi)部核算、預(yù)決算、審計(jì)、內(nèi)控管理等相關(guān)規(guī)范流程，并組織執(zhí)行；
7、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的'財(cái)務(wù)分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供公司決策參考；
8、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算，資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3、對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行整理籌劃與管理，為公司決策提供及時(shí)有效的'經(jīng)營(yíng)性財(cái)務(wù)分析;
4、對(duì)公司重大的投資，融資，并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
5、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略等;
6、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確;
7、定期向各事業(yè)部負(fù)責(zé)人提供銷售財(cái)務(wù)報(bào)表及營(yíng)銷費(fèi)用、成本管控、投放優(yōu)化建議及專項(xiàng)方案;
8、負(fù)責(zé)對(duì)股份公司財(cái)務(wù)中心團(tuán)隊(duì)及營(yíng)銷、分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)進(jìn)行日常管理和考核;
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1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)、稅務(wù)、預(yù)算、資金等部門工作，組織制定企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系和財(cái)務(wù)管理體系;
2、結(jié)合快速多變的`復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境，不斷探索優(yōu)化，通過(guò)系統(tǒng)，流程，培訓(xùn)等多種方式把控財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量;
3、快速響應(yīng)BU財(cái)務(wù)需求，對(duì)復(fù)雜會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷，并給出專業(yè)意見(jiàn);
4、對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告分析并匯報(bào)，以及報(bào)表披露，預(yù)測(cè)，預(yù)算工作，為管理層決策提供財(cái)務(wù)支持;
5、推動(dòng)相關(guān)制度流程的整體優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提升工作效率。
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工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理,向ceo匯報(bào)。參與公司經(jīng)營(yíng)管理,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃。
2、為開(kāi)拓融資事項(xiàng)創(chuàng)造有利的'財(cái)務(wù)環(huán)境,配合實(shí)施融資盡調(diào),完成融資目標(biāo)。
3、全面預(yù)算管理,清晰核算架構(gòu),有效達(dá)成公司成本和資金效率提升。
4、合理稅務(wù)籌劃,保證合法經(jīng)營(yíng)。
5、負(fù)責(zé)公司資金風(fēng)險(xiǎn)管控與資金使用合理分配,建立健全內(nèi)控體系。
6、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、流程。
任職資格:
1、32歲以上,本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
2、至少5年以上大型集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程,精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、相應(yīng)法律知識(shí),擁有相應(yīng)技能。
3、具有出色的管理能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力,與銀行、稅務(wù)、券商、審計(jì)等機(jī)構(gòu)的保持良好合作關(guān)系。
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1、根據(jù)計(jì)算方法確定單位成本，及結(jié)存成本;
2、登記實(shí)收資本、盈余公積、未分配利潤(rùn)等科目明細(xì)賬;
3、負(fù)責(zé)做材料預(yù)算，成本對(duì)比，進(jìn)銷差價(jià)分析，控制生產(chǎn)成本;
4、匯總所有記賬憑證，編制科目匯總表，依據(jù)科目匯總表登記總賬;
5、主動(dòng)與各明細(xì)賬會(huì)計(jì)核算對(duì)其賬戶余額，審核除自制憑證以外的所有記賬憑證，審核出納編制的'關(guān)于資金的報(bào)表，并不定期對(duì)出納現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，月末對(duì)實(shí)存現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤;
6、按稅收政策計(jì)算、申報(bào)、繳納管理公司涉及的各稅種;
7、每月編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財(cái)務(wù)報(bào)表并出具報(bào)表分析;
8、保管會(huì)計(jì)檔案。
財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9
1、管理公司每日收入明細(xì)，全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理，尤其是應(yīng)收模塊的審核、監(jiān)督工作;
2、進(jìn)行合同及收付款審核，監(jiān)督成本、費(fèi)用支出;
3、負(fù)責(zé)公司的'所得稅匯算清繳，稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)及政府部門的關(guān)系;
4、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全;
5、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，制作內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層提供分析數(shù)據(jù);
6、定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作;
7、審核和編制各類記賬憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)內(nèi)容;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、建立財(cái)務(wù)預(yù)算體系；
2、擬定公司年度預(yù)算管理辦法，制定和完善內(nèi)部預(yù)算管理制度和流程，監(jiān)督及保證公司財(cái)務(wù)體系的運(yùn)作；
3、參與公司的預(yù)算的預(yù)測(cè)和分配，就實(shí)際費(fèi)用及預(yù)算提供各種分析報(bào)告以整合各種資源，幫助公司或者部門進(jìn)行有效決策；
4、掌握月度、季度的預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)，進(jìn)行月度、季度預(yù)算執(zhí)行情況分析；
5、定期撰寫財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表，做出預(yù)算分析、效益分析。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；優(yōu)先，有小孩優(yōu)先；
2、財(cái)務(wù)分析或預(yù)算崗位5-7年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上相關(guān)管理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的`財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策等；
4、具備利用系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)算管控的能力，善于分析、思考和解決問(wèn)題；
5、具備較強(qiáng)的決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行。
財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11
1、參與公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目投資、融資、重要經(jīng)濟(jì)合同簽訂、資產(chǎn)購(gòu)置、并購(gòu)重組等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策研究，為公司的'發(fā)展提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)；
2、優(yōu)化財(cái)務(wù)中心建設(shè)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部管控；
3、對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、建立并完善公司的投融資管理體系，負(fù)責(zé)分析、制定公司投融資需求、投融資策略和計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有投融資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)管和賬務(wù)審計(jì)；
5、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系要求，制定風(fēng)險(xiǎn)管控方案，構(gòu)建業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)防體系，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型構(gòu)建適合的風(fēng)險(xiǎn)管控方案；
6、負(fù)責(zé)各股權(quán)投資項(xiàng)目跟蹤管理，向集團(tuán)決策層匯報(bào)進(jìn)展情況；
7、負(fù)責(zé)管理公司同銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、投資基金、稅務(wù)等公關(guān)關(guān)系維護(hù)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12
1、在董事會(huì)和總經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)；
3、制定和管理稅收政策方案及程序；
4、健全公司內(nèi)部核算組織、數(shù)據(jù)管理體系以及財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度；
5、完善財(cái)務(wù)核算流程，審核會(huì)計(jì)報(bào)表及稅務(wù)報(bào)表，審核公司財(cái)務(wù)預(yù)算，審核公司資金支出，審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，增收節(jié)支、提高效益；
6、合理調(diào)配公司的資金，監(jiān)督公司審批后的資金計(jì)劃的執(zhí)行。
7、組織財(cái)務(wù)人員編寫財(cái)務(wù)分析，根據(jù)財(cái)務(wù)狀況向總經(jīng)理提出有益建議。
8、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議；及時(shí)學(xué)習(xí)了解國(guó)家最新會(huì)計(jì)法、稅法等，保障公司健康發(fā)展。
財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)13
1、全面領(lǐng)導(dǎo)公司總體財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理工作，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算、總帳、財(cái)報(bào)、內(nèi)控、年審、董事會(huì)事務(wù)、銀行、稅務(wù)、資金計(jì)劃等。
2、根據(jù)公司實(shí)際狀況，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合上市要求的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，并不斷進(jìn)行修正與完善。
3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的.制定、調(diào)整與執(zhí)行結(jié)果的監(jiān)控、報(bào)告，確保公司業(yè)績(jī)達(dá)到既定目標(biāo)。
4、依據(jù)上市公司內(nèi)控要求，建立并完善公司全面內(nèi)控制度，使公司內(nèi)審控制完全符合上市要求。
5、參與公司投融資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，對(duì)重大投融資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
6、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，了解業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)模式，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)。
7、參與構(gòu)建并完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，以高效的形式提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性以及財(cái)務(wù)內(nèi)部人效。
8、完成董事會(huì)及總經(jīng)理交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)14
1、 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的'制定，并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)健全單位財(cái)務(wù)管理體系，完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、 負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)預(yù)決算和核算編制工作，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況;
4、 編制公司月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供有效信息;
5、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，能夠建立預(yù)測(cè)模型，為經(jīng)營(yíng)決策提供有力支持;
6、 負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金安排等工作，并監(jiān)督過(guò)程實(shí)施;
7、 能夠組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益。
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);
財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15
1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，對(duì)總經(jīng)理/董事長(zhǎng)負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)主持制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與稅務(wù)籌劃管理等工作;
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管控體系的`建設(shè)工作;負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的審批;
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化和組建專業(yè)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人員的日常管理工作;
5.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)預(yù)算，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督管理公司年度財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況;
6.負(fù)責(zé)定期組織編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告及公司經(jīng)營(yíng)報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、重大投資等提供決策參考;
7.負(fù)責(zé)建立公司財(cái)務(wù)核算與成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，完善成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng);
8.負(fù)責(zé)制定公司資金計(jì)劃，編制月度資金使用報(bào)表，審批執(zhí)行資金收支及劃撥;
9.負(fù)責(zé)審核各類財(cái)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用，定期檢查貨幣資金及賬目收支和管理情況;
10.負(fù)責(zé)制定公司稅務(wù)規(guī)劃，組織公司各類應(yīng)繳稅費(fèi)核算與匯總工作，組織依法申報(bào)與繳納各類稅費(fèi)工作;
11.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議，參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策;
12.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理(有形和無(wú)形)的匯總與分析，對(duì)公司的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行抽檢和盤點(diǎn);
13.負(fù)責(zé)培養(yǎng)和儲(chǔ)備財(cái)務(wù)管理人員，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，善于用人及激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作潛力，并做好梯隊(duì)建設(shè);
14.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和組織管理能力;
15.負(fù)責(zé)定期考核財(cái)務(wù)經(jīng)理和主管的績(jī)效;
16.負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系(銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等)的建立工作。
17.協(xié)助人力資源部門開(kāi)展對(duì)財(cái)務(wù)人員晉升考核評(píng)價(jià)工作;
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