工作崗位職責(zé)(精選15篇)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的工作崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

工作崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)品牌推廣、市場營銷工作計劃，制定實施公司市場營銷策劃相關(guān)各類專項工作計劃;熟悉產(chǎn)品品類品項規(guī)劃的策略;

　　2、制定執(zhí)行年度主題營銷活動、線上促銷活動及品類營銷計劃;

　　3、制定每季度主題營銷活動品種規(guī)劃、流程推進(jìn)表，文宣的設(shè)計和制作。

　　4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的'廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估;

　　5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;

　　6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

　　職位要求：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有銷售白酒經(jīng)驗1-2年;

　　3、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;

　　4、具備較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)急管理能力;

　　5、敏銳的市場洞察能力和責(zé)任心，對工作具有高度的責(zé)任感和使命感，工作積極、主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

工作崗位職責(zé)2

　　1、辦理房地產(chǎn)銷售合同的認(rèn)購、網(wǎng)上簽約、預(yù)售登記備案及按揭等工作；

　　2、參與交房、驗收過程當(dāng)中的.問題整改與跟進(jìn)；

　　3、客戶信息、交房資料及各科資料的整理、錄入及更新；

　　4、負(fù)責(zé)每日、每周、每月財務(wù)收款和整理相關(guān)財務(wù)成交報表、回款報表。

工作崗位職責(zé)3

　　西餐廳廚師長崗位職責(zé)

　　崗位名稱：西餐廚房廚師長

　　直接上級：行政主廚

　　本職工作：主持對西餐廚房的日常管理工作

　　直接責(zé)任：

　　1、每日參加廚房部的早例會，記錄內(nèi)容，遞交本部門的工作報告，匯報有關(guān)食品情況及客人的投訴和要求。

　　2、在客人面前保持友好、親切、整潔的職業(yè)形象。

　　3、協(xié)助行政總廚制定西餐廳菜牌、廚房菜譜及食品價格。

　　4、布置工作任務(wù)，安排工作細(xì)節(jié)，并對員工工作給予指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　5、安排廚房員工工作時間表，確保合理使用人力，必要時安排員工加班。

　　6、監(jiān)督、檢查員工的個人衛(wèi)生和勞動紀(jì)律。

　　7、協(xié)助行政總廚檢驗食品質(zhì)量、制訂原料采購計劃，確保所有原料在使用過程中沒有浪費或損壞等情況。

　　8、全面負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)工具、設(shè)備、設(shè)施的正常使用、清潔和維護(hù)保養(yǎng)，以及工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

　　9、定期對下屬進(jìn)行績效評估，向上級提出獎懲建議，并實施對廚師的技術(shù)培訓(xùn)。

　　10、確保廚房食品出品質(zhì)量。經(jīng)常檢查食品味道、成色、所要求的溫度及菜肴的份額。

　　11、各崗的業(yè)務(wù)操作檢查和理論學(xué)習(xí)。

　　12、正確傳達(dá)行政總廚的指示。

　　13、按工作程序做好與西餐廳、采購部、總倉部、管事部的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　14、制訂西餐廚房年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及月度工作計劃，報批通過后執(zhí)行。

　　15、負(fù)責(zé)制定西餐廚房的工作程序和規(guī)章制度，報批通過后施行。

　　16、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作范圍。

　　17、受理直接下級上報的`合理化建議，按照程序處理。

　　18、向直接下級授權(quán)。

　　19、負(fù)責(zé)西餐廚房主管工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。

　　20、制定西餐廚房崗位技能培訓(xùn)計劃協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

　　21、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

　　22、了解西餐廚房工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　23、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。

　　24、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報直接上級批準(zhǔn)后施行，轉(zhuǎn)人力資源部備案。

　　25、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　26、審批直接下級上報的過失單和獎勵單，報人力資源部核準(zhǔn)執(zhí)行。

　　27、及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　28、定期向行政總廚述職。

　　29、負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名。

　　30、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、對西餐廚房工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

　　2、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　3、對西餐廚房給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

　　4、對西餐廚房預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　5、對西餐廚房工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　6、對西餐廚房負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　7、對西餐廚房所掌管企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　管轄范圍：

　　1、西餐廚房所屬員工。

　　2、西餐廚房所屬辦公場所及辦公設(shè)施、設(shè)備。

　　2西餐廳廚師崗位職責(zé)

　　一、西廚廚師層級關(guān)系

　　直接上級：后勤管員（番禺后勤管理）部主管

　　二、西廚廚師任職要求

　　有從事西廚工作三年以上、有基本西廚的操作經(jīng)驗在星級酒店有過三年以上的工作經(jīng)驗。

　　三、西廚廚師崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助主理做好出品工作。

　　2、負(fù)責(zé)每日的物料食品的領(lǐng)取及廚房開爐打荷切配等工作。

　　3、負(fù)責(zé)砧板的廚師每天上班前要檢查冰柜的用料是否夠用配料是否齊全，有否變味按各種用料的須要來預(yù)計用料量，保持食品的新鮮度，生熟食品分開存放。

　　4、負(fù)責(zé)汁水的廚師每日要檢查所需的凍熱淚湯汁是否夠量調(diào)味是否恰到好處，并密封存放冰箱中。

　　5、嚴(yán)格按順序出菜，時刻注意衛(wèi)生要求出品質(zhì)量。

　　6、對肉類的加工要精細(xì)準(zhǔn)確，熟悉肉類的配存及保存，對海鮮類要按要求仔細(xì)加工。

　　7、負(fù)責(zé)廚具的清潔，剩余的食品放回冰柜保存，并把臺面的清潔衛(wèi)生器具整齊擺放。

工作崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險、公眾責(zé)任險、意外險等人傷理賠工作;

　　2、按照理賠作業(yè)規(guī)程和相關(guān)制度在時效內(nèi)完成權(quán)限內(nèi)理賠案件審核,風(fēng)險管控意識強,確保理賠時效及準(zhǔn)確率等服務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)理賠審核規(guī)則確認(rèn)整理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及防災(zāi)防損等相關(guān)工作;

　　4、及時完成相關(guān)報告、資料的`系統(tǒng)錄入上報工作;

　　5、做好與第三方公估機構(gòu)的理賠協(xié)調(diào)工作;

　　6、完成上級指派的其他工作。

　　任職資格:

　　(1)工作能力要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,保險、電力、化工、機械、工程、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟知財產(chǎn)險或人傷案件理賠業(yè)務(wù)流程、規(guī)則;

　　3、熟練掌握辦公軟件使用;

　　(2)工作經(jīng)驗要求:

　　3年以上財產(chǎn)險或人傷理賠工作經(jīng)驗

　　(3)所需人才所在領(lǐng)域:

　　財產(chǎn)險保險公司、保險公估公司

工作崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、獨立進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)公司、創(chuàng)新科技公司、新興產(chǎn)業(yè)、熱點事件等領(lǐng)域新聞報道和調(diào)查,尤其人物報道,要求做到快速且有深度;

　　2、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)形態(tài),了解互聯(lián)網(wǎng)時代新媒體特點,能根據(jù)熱點話題,開展選題策劃;

　　3、有積累的人脈資源,能夠拓展和維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)媒體內(nèi)容生產(chǎn)資源,及時跟進(jìn)突發(fā)熱點事件。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),至少兩年以上采寫經(jīng)驗;

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)感興趣,熟悉淘系運營,熟悉新媒體稿件寫作,有一定的資源積累和成熟的.作品;

　　3、熱愛新媒體工作,態(tài)度踏實積極,具備敏銳的新聞觸覺、選題判斷能力和執(zhí)行能力;

　　4、有抓住主線進(jìn)行拓展的能力,善于挖掘事件和人物背后的故事,并能夠突出商業(yè)特質(zhì);

　　5、思維活躍、視野開闊,有良好的采訪突破能力、深度新聞?wù){(diào)查精神和扎實的文字功底;

　　6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能承受較強的工作壓力和出差任務(wù)。

工作崗位職責(zé)6

　　參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的`變化不斷優(yōu)化;

　　建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

　　提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;

　　定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

工作崗位職責(zé)7

　　1.了解digital廣告監(jiān)測和跨屏測算原理，能熟練使用公司相關(guān)軟件提取數(shù)據(jù)并制作報告，獨立完成項目的執(zhí)行;

　　2.對數(shù)據(jù)具備一定敏感性，基于數(shù)據(jù)產(chǎn)生洞察發(fā)現(xiàn)，為客戶提供具有商業(yè)價值的建議;

　　3.獨立與客戶和代理公司進(jìn)行溝通，及時了解客戶需求，保證客戶滿意度;

　　4.負(fù)責(zé)大型報告的撰寫，例：季報、年報等，能獨立向客戶進(jìn)行報告講解;

　　5.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，配合產(chǎn)品和銷售團(tuán)隊解決客戶問題;

　　6.協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人為客戶提供定期的'營銷行業(yè)動態(tài)分享和workshop。

工作崗位職責(zé)8

　　一、崗位描述:

　　1.崗位名稱:車間班長

　　2.直接上級:帶班主任、車間主任

　　3.直接下級:車間操作員工

　　4.本職工作:本班生產(chǎn)的全面管理工作

　　二、崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)管理工作,做出人員分工。

　　2.負(fù)責(zé)本班的.生產(chǎn)質(zhì)量管理。

　　3.指導(dǎo)員工正確操作、維護(hù)設(shè)備。

　　4.負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的執(zhí)行工作,指導(dǎo)本班員工正確執(zhí)行工藝參數(shù)。

　　5.提出設(shè)備檢修、改造計劃。

　　6.對本班安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

　　7.指導(dǎo)、監(jiān)督員工正確填報《操作記錄》。

工作崗位職責(zé)9

　　1、建立成本核算流程，細(xì)化成本核算;

　　2、掌握行業(yè)內(nèi)稅收政策，結(jié)合單位具體情況做好納稅安排;

　　3、熟悉收發(fā)存管理，做好庫存管理;

　　4、建立客戶管理，做好與客戶及供應(yīng)商對賬;

　　5、建立應(yīng)收賬款管理，及時做好收入確認(rèn)。

工作崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、熟悉品牌媒介及頭部媒體，負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維護(hù)及拓展;

　　2、負(fù)責(zé)資源談判及把控排期利潤表輸出，具備一定資源推薦提案能力;

　　3、廣告執(zhí)行效果的監(jiān)播、分析研究、能提供建設(shè)性及合理的項目結(jié)案報告;

　　4、媒介新資源及合作模式的挖掘與運用，對新資源進(jìn)行有效的分析及評估。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上網(wǎng)絡(luò)媒體策劃工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字媒體的.運營、整合推廣和策劃;

　　3、擁有網(wǎng)絡(luò)媒體資源及渠道，有較強的網(wǎng)絡(luò)媒體價格談判能力、客戶服務(wù)能力;

　　4、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，獨立的問題分析和解決能力，及團(tuán)隊合作精神;

　　5、工作責(zé)任心和抗壓能力強;

　　6、有大型廣告公司媒介部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與特點，制訂融資方案，通過多種渠道和方式進(jìn)行直接、間接融資;

　　2、運用多種方法進(jìn)行資本運作，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)的高速、持續(xù)增長;

　　3、負(fù)責(zé)公司項目的招商引資及融資信息的收集、整理，落實融資條件;

　　4、開闊思路，拓展融資渠道，負(fù)責(zé)做好與金融機構(gòu)、資本市場對接及社會融資相關(guān)工作，建立相關(guān)信息平臺，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供具有前瞻性的.戰(zhàn)略方案、必要的資本扶持、金融與財務(wù)支持;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督融資項目的管理與實施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做出整改方案與應(yīng)對措施;

　　6、對負(fù)責(zé)融資項目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)可行性評價、成本分析、敏感性分析等活動，規(guī)避風(fēng)險，實現(xiàn)公司利益的最大化。

工作崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域督導(dǎo)計劃的擬定、呈報、貫徹執(zhí)行并確保達(dá)成;

　　2、提報所轄門店月度業(yè)績指標(biāo)，并及時跟蹤完成情況;

　　3、了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計劃、政令的理解與實施貫徹，及時匯報并提出建議;

　　4、檢查公司下達(dá)任務(wù)的執(zhí)行情況，確保各項工作按要求完成;

　　5、了解所轄門店市場動態(tài)，同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄門店商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議或促銷建議;

　　6、按公司要求對所轄門店進(jìn)行人員管理、服務(wù)管理、商品管理、形象管理及安全管理;

　　7、了解所轄門店人員、商品、店鋪動態(tài)，及時匯報并提出建議;

　　8、根據(jù)所轄門店營業(yè)狀況及上級要求，對異常門店進(jìn)行專項督導(dǎo)，并對問題進(jìn)行匯總反饋;

　　9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)跟蹤，并對所轄門店人員的`銷售技巧、產(chǎn)品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo);

　　任職要求：

　　1、24-34周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少4年零售終端銷售經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗不低于2年，熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程;

　　3、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備團(tuán)隊合作精神;

　　4、性格開朗、工作積極主動有激情，能夠適應(yīng)短期出差。

工作崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司制度和要求對營業(yè)部進(jìn)行核查，確保相關(guān)制度、人員、業(yè)務(wù)有序開展；

　　2、對分公司日常業(yè)務(wù)定期抽查、整理、分析、提出合理建議、控制風(fēng)險；

　　3、針對投訴案件、及其及時性、真實性、合規(guī)性負(fù)責(zé)，形成結(jié)論并反饋；

　　4、提出優(yōu)化建議、改進(jìn)流程、提升效率。

　　任職要求：

　　1、本科以上、2年消費金融或信貸行業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上風(fēng)控、稽核、審計經(jīng)驗；

　　2、熟練運用辦公軟件，有一定的寫作能力；

　　3、較好的解決問題，協(xié)調(diào)工作，理解力。

工作崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改;

　　2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃;

　　3、善用各種有利資源，開展招聘工作;

　　4、完成直接上級交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、 起草、審核公司重要法律文件;

　　2、 處理公司訴訟、非訴訟等各類法律事務(wù);

　　3、 參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律支持;

　　4、 為各業(yè)務(wù)部門和各產(chǎn)業(yè)線提供法律咨詢及可行性解決方案;

　　5、 負(fù)責(zé)公司員工法制宣傳教育和培訓(xùn)，及國家、行業(yè)法律政策的研究與分析;

　　6、 構(gòu)建完善公司法律管理體系，制定、修訂公司的規(guī)章制度、員工準(zhǔn)則等;

　　7、 保持與監(jiān)管機構(gòu)的`聯(lián)系溝通，配合監(jiān)管機構(gòu)的工作，跟蹤和監(jiān)督落實情況;

　　8、 負(fù)責(zé)處理突發(fā)法律事件;

　　9、 完成上級交辦的其它事宜。

　　任職要求：

　　1、35歲以上，知名高校畢業(yè)、法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有律師資格證;

　　2、 20xx年以上大型企業(yè)或知名律所工作經(jīng)驗，至少3年以上同等管理崗位工作經(jīng)歷;

　　3、 精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法等方面的法律法規(guī);

　　4、 具備良好的法律談判能力及社會關(guān)系，有豐富的訴訟實踐經(jīng)驗;

　　5、 熟悉國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)與電子商貿(mào)行業(yè)情況，以及相關(guān)法律法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、監(jiān)管環(huán)境、訴訟等相關(guān)程序及法律問題;

　　6、 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、邏輯思維能力，以及分析問題、解決問題的能力;

　　7、 具有較好的敬業(yè)精神與抗壓能力。

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