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企業(yè)的行政工作職責(zé)(合集14篇)

企業(yè)的行政工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；

企業(yè)的行政工作職責(zé)(合集14篇)

　　2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司員工每月考勤，并對(duì)考勤資料進(jìn)行存檔；

　　4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，對(duì)辦公用品的'領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記；

　　6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；

　　7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

企業(yè)的行政工作職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營對(duì)人力資源的需求。

　　3、推行并實(shí)施公司薪酬和福利體系，創(chuàng)造公平競爭的組織氛圍。

　　4、負(fù)責(zé)制定績效管理方案，建立并推行有效的績效考評(píng)管理系統(tǒng)，以激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，以達(dá)公司與員工之間“雙贏”目標(biāo)。

　　5、結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展需求，負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升員工素質(zhì)和能力，同時(shí)選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊(duì)的建設(shè)。

　　6、熟悉人力資源及行政管理部門各項(xiàng)關(guān)系，處理好各項(xiàng)勞動(dòng)用工關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛及爭議。

　　7、根據(jù)公司整體費(fèi)用預(yù)算情況，制定辦公、行政費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃，有效控制辦公成本。

　　8、負(fù)責(zé)擬訂和推行人力資源各項(xiàng)管理制度及流程，確保有效實(shí)施。

　　9、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員工的凝聚力。

　　10、維持公司和政府相關(guān)部門及各大院校、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)單位的.良好合作關(guān)系，確保各時(shí)期需要，得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。

企業(yè)的行政工作職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，日常業(yè)務(wù)報(bào)表匯總及上報(bào)。

　　2.負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)的考核KPI數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計(jì)及核算。

　　3.協(xié)助商戶申請(qǐng)資料錄入，合同簽訂及更新工作，并負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶相關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷工作。

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域員工各類用戶權(quán)限辦公用品差旅申請(qǐng)。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)的行政工作職責(zé)4

　　1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門的考勤匯總;熟悉當(dāng)?shù)厣绫９e金操作流程;

　　4、負(fù)責(zé)展廳及辦公環(huán)境的物料管理與維護(hù);

　　5、行政物品采購以及管控;

　　5、協(xié)助銷售人員接待來訪客戶;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他各類事務(wù)。

企業(yè)的行政工作職責(zé)5

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　5、勞動(dòng)合同的簽訂及人事相關(guān)文件管理

　　6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);

　　7、KPI考核的'制定與執(zhí)行;

　　8、其它上級(jí)安排的事宜

企業(yè)的行政工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心與廠部的.對(duì)接工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦公耗品管理和營運(yùn)物品收發(fā)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司的酒煙禮品管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、標(biāo)簽機(jī)、幻燈片。

　　5、負(fù)責(zé)公司食堂飯菜錢統(tǒng)計(jì)。

　　6、負(fù)責(zé)公司文件、名片印制工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司食堂就餐安排。

　　8、負(fù)責(zé)公司的快遞月結(jié)洽談、快遞簽收發(fā)工作

　　9、負(fù)責(zé)公司桶裝水訂購工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司考勤、日程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

企業(yè)的行政工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總;

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施設(shè)備管理、辦公用品管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公用品采購，行政費(fèi)用報(bào)銷(采購、物業(yè)、水電、差旅行費(fèi)等);

　　4、負(fù)責(zé)員工社保辦理(社�？ㄞk理、人員增減及時(shí)辦理、月度數(shù)據(jù)匯總與核對(duì));

　　5、負(fù)責(zé)各類員工活動(dòng)策劃與組織，節(jié)假日員工福利策劃及采購;

　　6、負(fù)責(zé)展廳及辦公環(huán)境檢查與監(jiān)督;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

企業(yè)的行政工作職責(zé)8

　　1、接待校區(qū)來訪人員;

　　2、接待到訪學(xué)員及家長，并安排課程顧問提供課程咨詢，確認(rèn)已報(bào)名學(xué)員的各項(xiàng)合同事宜;

　　3、校區(qū)收銀工作并每日存款報(bào)賬，更新財(cái)務(wù)信息并制作數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　4、完成常規(guī)銷售數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及系統(tǒng)錄入工作;

　　5、統(tǒng)計(jì)學(xué)員出勤率并聯(lián)系學(xué)院家長詢問缺勤原因;及時(shí)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，有效預(yù)防生源流失;負(fù)責(zé)學(xué)生管理及續(xù)費(fèi)續(xù)轉(zhuǎn);

　　6、管理校區(qū)固定資產(chǎn)及庫品并每月進(jìn)行倉庫盤點(diǎn);

　　7、配合公司完成其他工作。

企業(yè)的`行政工作職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)每月員工薪酬績效及福利的核算、發(fā)放以及相關(guān)工作，保證薪酬數(shù)據(jù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確，企業(yè)的薪酬福利制度順利執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)工作，保障員工及時(shí)享受法定福利;

　　3、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、數(shù)據(jù)分析與薪酬績效管理等日常工作

　　4、維護(hù)公司薪酬溝通與申訴渠道，并對(duì)員工提出的'薪資疑問進(jìn)行處理;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作項(xiàng)。

企業(yè)的行政工作職責(zé)10

　　1.落實(shí)區(qū)域社招及校招工作，完成人員招聘;

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域員工入職、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)等流程辦理;

　　3.負(fù)責(zé)區(qū)域績效結(jié)果的審核工作;主管級(jí)以上人員的績效考核數(shù)據(jù)核算完成定級(jí)排名報(bào)審;半年度績效面談初審呈報(bào);半年績效定級(jí)結(jié)果數(shù)據(jù)呈報(bào);

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域人員薪資銷量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考勤請(qǐng)休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲明細(xì)統(tǒng)計(jì);年度薪酬預(yù)算、特別激勵(lì)銷量統(tǒng)計(jì)核算;月度福利補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)、流程批復(fù)存檔;

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域員工勞動(dòng)合同備案、保險(xiǎn)增減、公積金轉(zhuǎn)移提取;檔案建立制度文件更新;

　　6.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公現(xiàn)場、駐分公司考勤、著裝、活動(dòng)等事宜對(duì)接;

　　7.負(fù)責(zé)區(qū)域月度會(huì)議、公務(wù)車輛管理、差旅核銷、固定資產(chǎn)管理、物料間管理等事宜;

　　8.其它臨時(shí)性工作。

企業(yè)的`行政工作職責(zé)11

　　1、對(duì)來訪客做好接待、引導(dǎo)及服務(wù)工作，及時(shí)通知被訪人員；

　　2、接聽電話，及時(shí)更新內(nèi)部通訊錄，確保公司內(nèi)外溝通有效、正常運(yùn)作；

　　3、統(tǒng)籌公司各部門文具及日雜用品的采購計(jì)劃，并確保物料正�；刎�，同時(shí)每月統(tǒng)計(jì)及監(jiān)控各部門的行政費(fèi)用，有效控制成本；

　　4、及時(shí)、正確處理信件，報(bào)紙及雜志的收發(fā)；

　　5、負(fù)責(zé)勞保用品的`派發(fā)和領(lǐng)用登記；

企業(yè)的行政工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待和協(xié)調(diào)安排及各類文件的收發(fā)，檔案管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)一采購、申領(lǐng)、保管和分發(fā);辦公設(shè)備的維護(hù)、故障報(bào)修。

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和公共辦公區(qū)域的環(huán)境監(jiān)督檢查。不定期組織對(duì)公司的環(huán)境衛(wèi)生和安全辦公評(píng)比和檢查，并對(duì)現(xiàn)有措施提出改進(jìn)建議。

　　4、負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，包括但不限子園區(qū)物業(yè)和公司證照變更管理。

　　5、負(fù)費(fèi)考勤機(jī)和門禁的監(jiān)督管理。考勤機(jī)、企業(yè)微信的定期更新管理，公司月考勤統(tǒng)計(jì)匯總。

　　6、定期策劃員工生日、節(jié)假日、團(tuán)建等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)與員工、員工與員工間的'凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)證書的管理和更新。

　　8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)榮譽(yù)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)。

　　9、負(fù)責(zé)各渠道掌握相關(guān)行業(yè)的各項(xiàng)政策和項(xiàng)目，并發(fā)起申報(bào)項(xiàng)目評(píng)估。

　　10、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和落實(shí)。

　　11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)。

企業(yè)的行政工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的基礎(chǔ)運(yùn)營工作包括：辦公環(huán)境的管理，綠植配比，衛(wèi)生保潔的管理規(guī)范，安全的的監(jiān)督檢查，保潔人員的管理，并提出優(yōu)化建議；

　　2、行政費(fèi)用管理：日常行政費(fèi)用付款的提交與登記，相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的'編制及執(zhí)行，控制成本，嚴(yán)格把控各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算；

　　3、固定資產(chǎn)管理：日常辦公家具，電器及電子設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化管理，新增資產(chǎn)跟進(jìn)及入賬，報(bào)廢資產(chǎn)的處理以及日常盤點(diǎn)對(duì)賬工作；

　　4、履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，備用金的管理，維護(hù)記錄費(fèi)用臺(tái)賬，及費(fèi)用報(bào)銷工作；

　　5、負(fù)責(zé)新增職場選址、租賃及裝修事宜，負(fù)責(zé)物業(yè)及其它供應(yīng)商的日常管理工作，保障樓宇正常運(yùn)行；