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電腦銷售崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的電腦銷售崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
電腦銷售崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)電商華南銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)華南區(qū)域的電商及區(qū)域廠商的廣告投放工作；
2、制定電商華南團(tuán)隊(duì)的區(qū)域銷售策略，搭建電商華南的銷售團(tuán)隊(duì)；
3、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達(dá)成，以及區(qū)域客戶關(guān)系的維系和開拓；
4、組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績效的.管理和團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)；
5、勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級提供建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱愛媒體銷售行業(yè)，市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年及以上媒體或廣告行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有帶過項(xiàng)目或帶領(lǐng)過銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；
3、具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；
4、工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
6、有媒體對于電商的營銷經(jīng)驗(yàn)更好。
電腦銷售崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華碩電腦店面銷售工作；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的`需求并達(dá)成銷售；
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作；
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷不限，男女不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，熱情有禮，具有一定的銷售技巧；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受壓力，努力完成集體和個(gè)人目標(biāo)；
4、熟悉商場工作環(huán)境，有零售店面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
電腦銷售崗位職責(zé)3
任職要求：
1、無性別歧視：男女不限；
2、學(xué)歷：中專（高中）學(xué)歷及以上；
3、年齡：青春無限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責(zé)任心、進(jìn)取心，能吃苦耐勞，你們必備的；
3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責(zé)任心；
4、熱愛電子產(chǎn)品，無工作經(jīng)驗(yàn)要求；
5、新員工培訓(xùn)：公司提供完善的崗前培訓(xùn)體系；
6、每個(gè)月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵(lì)制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補(bǔ)+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上；
8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；
要求：
1、年齡16—28歲，男女不限，性格開朗外向；
2、銷售員無需工作經(jīng)驗(yàn)，有完善、專業(yè)的崗前培訓(xùn)，接受應(yīng)屆生；
3、具有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識及能吃苦耐勞；
4、發(fā)展崗位：銷售專員—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—產(chǎn)品經(jīng)理等。
5、公司福利：生日會、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動、月度獎勵(lì)活動等；
主要負(fù)責(zé)專賣店的產(chǎn)品演示，客戶服務(wù)指引，根據(jù)不同需求的客戶，運(yùn)用專業(yè)知識給出合適的電腦推薦！
上班時(shí)間：
1、早班：上午9：30—下午6：30，晚班：12：30—21：30
2、一個(gè)月四天休息，如遇節(jié)假日，當(dāng)月多一天休息。
3、春節(jié)根據(jù)物業(yè)管理處的時(shí)間放年假；
4、每個(gè)月或者季度，會有不同的員工活動舉行，也有豐厚的獎勵(lì)制度；
5、底薪+利潤+獎金=5000以上，上不封頂，多勞多得。
任職要求：
1、無性別歧視：男女不限；
2、學(xué)歷：中專（高中）學(xué)歷及以上；
3、年齡：青春無限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責(zé)任心、進(jìn)取心，能吃苦耐勞，你們必備的`；
3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷售工作，對待工作得積極，有責(zé)任心；
4、熱愛電子產(chǎn)品，無工作經(jīng)驗(yàn)要求；
5、新員工培訓(xùn)：公司提供完善的崗前培訓(xùn)體系；
6、每個(gè)月或者季度，會有不同的員工活動舉行，加上有豐厚的獎勵(lì)制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補(bǔ)+主產(chǎn)品提成+配件提成=4800元—8500元以上；
8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；
電腦銷售崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、通過各種途徑和辦法完成自己的事業(yè)計(jì)劃。
2、自主開發(fā)特定的行業(yè)客戶。向客戶推薦松下電腦并配合客戶進(jìn)行產(chǎn)品測試，跟蹤管理項(xiàng)目情況，最終完成銷售。
3、開拓行業(yè)si，并開發(fā)堅(jiān)固筆記本在特定行業(yè)的`新的應(yīng)用，并形成項(xiàng)目。
4、跟蹤部門交給的項(xiàng)目信息，定期反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況，提高項(xiàng)目成功率。
任職要求：
1、2年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備筆記本產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或it行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有b2b行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉筆記本電腦硬件知識。
3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，英語cet4（會日語者優(yōu)先考慮）
4、性格開朗，有上進(jìn)心，具備良好的溝通能力以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
電腦銷售崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)電腦部日常工作安排及人員管理
2、負(fù)責(zé)指定電腦部工作計(jì)劃并組織實(shí)施
3、負(fù)責(zé)掌握整個(gè)營業(yè)部信息系統(tǒng)情況，解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題，維護(hù)交易系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、根據(jù)公司信息系統(tǒng)權(quán)限管理制度，配合營業(yè)部總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)操作人員的權(quán)限管理工作
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與交易所等相關(guān)部門的聯(lián)系工作
6、負(fù)責(zé)與營業(yè)部其他部門的工作協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，對各部門的電腦需要做出合理配置
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與軟、硬件供應(yīng)商的聯(lián)系
8、負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門和客戶的意見，提交網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，系統(tǒng)升級改造等建議和方案
9、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)急計(jì)劃的制定和完善工作。
10、負(fù)責(zé)對電腦技術(shù)人員的工作指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作
11、負(fù)責(zé)營業(yè)部信息系統(tǒng)安全的總體規(guī)劃和管理工作
12、執(zhí)行公司的'故障報(bào)告制度
13、負(fù)責(zé)營業(yè)部設(shè)備的維護(hù)工作
14、完成信息技術(shù)部和營業(yè)部總經(jīng)理分配的其他工作
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