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【熱門】財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

【熱門】財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)財(cái)務(wù)、內(nèi)控體系的建設(shè)和管理工作；

　　2、建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合上市公司要求的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系；

　　3、統(tǒng)籌集團(tuán)和下屬公司的資金管理，開拓融資平臺和渠道；

　　4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司投資、重要經(jīng)營活動(dòng)的'決策；

　　5、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；

　　6、完善稅收政策及方案，統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及外部工商、稅務(wù)等外部關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)公司上市工作的全體把控。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù)，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名；

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動(dòng)，策劃店鋪促銷活動(dòng)方案；

　　5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案；

　　6、制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo)；

　　7、客戶關(guān)系維護(hù)，處理相關(guān)客戶投訴及糾紛問題。

　　推廣工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)不定期策劃淘寶商城營銷活動(dòng)；

　　1、負(fù)責(zé)公司淘寶交易平臺推廣工作；

　　2、策劃并制定網(wǎng)絡(luò)店鋪及產(chǎn)品推廣方案（包括淘寶推廣、SEO、論壇推廣、博客營銷、旺旺推廣等）等營銷工作；

　　3、研究競爭對手的推廣方案，向運(yùn)營經(jīng)理提出推廣建議；

　　4、對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，向運(yùn)營經(jīng)理匯報(bào)推廣效果；

　　5、負(fù)責(zé)對店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等推廣工作。

　　客服

　　工作職責(zé)：

　　1、通過在線聊天工具，負(fù)責(zé)在淘寶上和顧客溝通，解答顧客對產(chǎn)品和購買服務(wù)的疑問；

　　2、產(chǎn)品數(shù)據(jù)在線維護(hù)管理，登陸銷售系統(tǒng)內(nèi)部處理定單的完成，制作快遞單，整理貨物等；

　　3、客戶關(guān)系維護(hù)工作，在線溝通解答顧客咨詢，引導(dǎo)用戶在商城上順利的購買，促成交易；

　　4、負(fù)責(zé)客戶疑難訂單的追蹤和查件，處理評價(jià)、投訴等。（基本要求做到速度，態(tài)度，專業(yè)性，話術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)性的知識要培訓(xùn)！）

　　每日工作：

　　美工

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店產(chǎn)品上傳寶貝的文字編輯及上傳寶貝的相關(guān)工作，圖片拍攝制作。

　　2、根據(jù)主題需要完成店鋪進(jìn)行整體的美化(公告欄和促銷欄圖片設(shè)計(jì))。

　　3、根據(jù)文字需求完成網(wǎng)頁平面設(shè)計(jì)，完成網(wǎng)頁html編輯。

　　4、產(chǎn)品拍攝圖片的美化、編輯排版；

　　每日工作：

　　倉庫

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店備貨和物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作；

　　2、負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

　　3、按發(fā)貨單正確執(zhí)行商品包裝工作，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確完成包裝任務(wù)；

　　4、準(zhǔn)確在網(wǎng)店后臺輸入發(fā)貨單號，更改發(fā)貨狀態(tài)，對問題件能及時(shí)處理。（基本要求及時(shí)，準(zhǔn)確，規(guī)范，快速）

　　每日工作：

　　財(cái)務(wù)

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店銷售與資金到賬的'管理；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店與快遞公司業(yè)務(wù)費(fèi)用的管理；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營財(cái)務(wù)方面的處理；

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　1、就集團(tuán)重大經(jīng)營計(jì)劃和投資項(xiàng)目供給財(cái)務(wù)分析并參與最終決策和落實(shí)。

　　2、對集團(tuán)公司重大經(jīng)營性投資性融資性的計(jì)劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案進(jìn)行審核。

　　3、審核集團(tuán)公司及所屬企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)分析最終決策和落實(shí)工作。

　　4、建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及最佳運(yùn)作管理，識別并提出應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)市場風(fēng)險(xiǎn)信貸風(fēng)險(xiǎn)的提議和計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，全面負(fù)責(zé)管理集團(tuán)及下屬公司的財(cái)務(wù)和會計(jì)核箅工作并給予財(cái)務(wù)會計(jì)稅務(wù)咨詢和指導(dǎo)。審核和監(jiān)督所屬企業(yè)的`財(cái)務(wù)計(jì)劃現(xiàn)金流量計(jì)劃報(bào)告和資金狀況；并操作公司融資和有關(guān)資本運(yùn)作。

　　6、依法檢查集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性真實(shí)性和有效性。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向董事會報(bào)告。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算的全面執(zhí)行；

　　2、組織建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部的日常管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

　　3、規(guī)范、完善財(cái)務(wù)的核算流程，主持公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營決策的制定提供可靠的依據(jù)；

　　4、強(qiáng)化財(cái)務(wù)的`監(jiān)督職能，做好存貨、資金、成本、費(fèi)用及各相關(guān)環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全；

　　5、按時(shí)完成公司的稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

　　6、與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介建立并保持良好的關(guān)系；

　　7、建立、健全、完善財(cái)務(wù)部工作規(guī)范和公司財(cái)務(wù)管理制度。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　一、基本信息

　　公司名稱：

　　部門：財(cái)務(wù)中心

　　編寫時(shí)間：20xx年6月

　　崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　崗位定員：1人

　　任職者：

　　直接下級人數(shù)：3人

　　直接上級崗：總經(jīng)理

　　二、崗位目的

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，依據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　三、主要職責(zé)

　　財(cái)務(wù)規(guī)劃及工作計(jì)劃：

　　1、分析企業(yè)內(nèi)、外理財(cái)環(huán)境，制定中、長期財(cái)務(wù)活動(dòng)，協(xié)助公司高層對公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的整體性決策提供意見；

　　2、主持公司財(cái)務(wù)管理和信息管理的日常管理工作，控管各門店財(cái)務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　3、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃及相關(guān)控制調(diào)整方案；

　　4、負(fù)責(zé)制定公司/店的整體預(yù)算計(jì)劃，包括利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不斷變化的市場及政策設(shè)計(jì)調(diào)整方案確保平穩(wěn)過渡。

　　制度建設(shè)：

　　1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度;

　　2、建立健全內(nèi)部核算組織體系，以及相關(guān)規(guī)章制度；指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系，制定核算和財(cái)務(wù)管理制度及流程，根據(jù)

　　我國財(cái)經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革，及時(shí)編寫調(diào)整方案。

　　財(cái)務(wù)管理：

　　1、負(fù)責(zé)對公司會計(jì)、財(cái)務(wù)的預(yù)、決算報(bào)表審核控制工作，督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、核算、結(jié)算的執(zhí)行情況并作出及時(shí)調(diào)整；

　　2、負(fù)責(zé)審批公司各財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、投資分析，對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān);

　　3、根據(jù)國家相關(guān)稅收法律法規(guī)制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據(jù)稅收政策的改變調(diào)整方案;

　　4、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析;

　　5、監(jiān)督、檢查公司財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;

　　6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，組織信息管理部門規(guī)劃并開發(fā)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng);

　　7、監(jiān)督控制各項(xiàng)流程管理，結(jié)合市場及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案保證公司財(cái)務(wù)和店財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行;

　　8、與其他部門合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表，對公司資產(chǎn)的投入、使用、保管、回報(bào)，進(jìn)行科學(xué)分析和加強(qiáng)資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理；

　　9、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議;

　　10、審核預(yù)算報(bào)表及績效報(bào)表；預(yù)算控制和管理、分析、調(diào)整、庫存損耗的分析和控制；盤點(diǎn)工作的'監(jiān)督和指導(dǎo)；各種收入、成本的分析、控制；分析監(jiān)控公司任何財(cái)務(wù)損益；

　　11、建立與金額機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。資金審計(jì)管理：

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；

　　2、協(xié)調(diào)與各部門單位的關(guān)系，控制各項(xiàng)結(jié)算審計(jì)工作；

　　3、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實(shí)際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作提出控制分析，并對其提出合理化建議有效控制風(fēng)險(xiǎn)加大資金獲利的可能性。

　　資金運(yùn)作管理：

　　1、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理、籌資方略等；

　　2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營提供資金保障；

　　3、主持資金籌集及資金運(yùn)用通盤計(jì)劃的制定，組織編制籌資計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督資金籌集計(jì)劃的落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發(fā)展和日常運(yùn)作提供資金支持，提高資金使用效率；

　　5、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實(shí)際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作提出控制分析，并對其提出合

　　理化建議，有效控制風(fēng)險(xiǎn)、加大資金獲利的可能性；

　　6、負(fù)責(zé)定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報(bào)表、報(bào)告及資料，對其正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

　　部門管理：

　　1、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等；

　　2、部門預(yù)算費(fèi)用管理，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門費(fèi)用管理；

　　3、負(fù)責(zé)組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度及規(guī)范；

　　4、協(xié)助人力資源部制定人才開發(fā)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各店實(shí)施;

　　5、落實(shí)考核方案和考核指標(biāo)，逐級實(shí)施績效考核與輔導(dǎo)，考核評估下屬人員的任職資格；

　　6、收集員工投訴、意見，制定并執(zhí)行改進(jìn)方案；提升員工滿意度；

　　7、執(zhí)行公司人力資源政策。

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

　　1、協(xié)助人力資源部制訂營運(yùn)體系的人才開發(fā)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、導(dǎo)向推動(dòng)各業(yè)態(tài)門店建立合理的崗位配置；

　　3、導(dǎo)向推動(dòng)各業(yè)態(tài)門店企業(yè)文化的宣貫和傳播。

　　其他：

　　1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作；

　　2、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。

　　四、主要權(quán)限

　　建議權(quán)

　　1、對年度資金計(jì)劃、資金籌集、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察有建議權(quán)；

　　2、對直線下屬人員的入職、離職、異動(dòng)、培訓(xùn)、考核有建議權(quán)；

　　3、對總經(jīng)理財(cái)務(wù)方面的決策有建議權(quán)；

　　監(jiān)督權(quán)

　　1、對財(cái)務(wù)往來、費(fèi)用支出、資金運(yùn)作、資金審計(jì)、人員培訓(xùn)有監(jiān)督權(quán)；

　　2、對公司各項(xiàng)經(jīng)營管理開支有監(jiān)督權(quán)；

　　3、各個(gè)崗位員工工作狀況及績效有監(jiān)督權(quán)；

　　4、對門店財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用往來等方面有監(jiān)督權(quán)；

　　5、監(jiān)督門店執(zhí)行國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；

　　審核權(quán)

　　1、對員工的入、離職有審核權(quán)；

　　2、對費(fèi)用支超出財(cái)務(wù)部、資金審計(jì)部、資金運(yùn)作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；

　　3、對門店費(fèi)用支出、固定資產(chǎn)采買超出財(cái)務(wù)部、資金審計(jì)部、資金運(yùn)作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；

　　4、對公司年度預(yù)算有審核權(quán)；

　　5、對公司各部門的差旅費(fèi)、交通費(fèi)有審核權(quán)；

　　審批權(quán)

　　1、下屬的文件報(bào)告、費(fèi)用支出有審批權(quán)；

　　2、依據(jù)員工手冊，下屬員工長期事假有審批權(quán)；

　　3、費(fèi)用支出超過下屬部門審批權(quán)限的，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

　　4、固定資產(chǎn)超過下屬部門審批權(quán)限的，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

　　5、財(cái)務(wù)中心內(nèi)績效方案有審批權(quán)；

　　6、對財(cái)務(wù)中心內(nèi)管理人員的任免、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán)；

　　五、任職資格要求

　　學(xué)歷和專業(yè)：

　　1、最低學(xué)歷：大專以上

　　2、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師資格

　　經(jīng)驗(yàn)：五年以上零售業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)知識

　　公司知識：

　　1、熟悉XXX戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)文化；

　　2、熟悉公司組織架構(gòu)與各部門職責(zé)；

　　3、精通新惠康店面財(cái)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、掌握企業(yè)有關(guān)政策、制度與各部門工作流程、標(biāo)準(zhǔn)；

　　專業(yè)知識：

　　1、具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代公司管理知識；

　　2、精通會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化等專業(yè)知識；

　　3、熟悉會計(jì)法、稅法、金融法等相關(guān)法律法規(guī)及政策；

　　4、有財(cái)務(wù)管理、融資、資本運(yùn)作知識，戰(zhàn)略管理知識；

　　技能：

　　業(yè)務(wù)運(yùn)營能力：

　　1、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

　　2、較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　專業(yè)能力：

　　1、具有建立財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力；

　　2、熟悉會計(jì)制度和法律制度，有極強(qiáng)的投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、

　　成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范意識和財(cái)務(wù)分析能力、融資和資金管理能力；

　　3、優(yōu)秀的人際溝通能力，寫作能力，財(cái)務(wù)分析能力和執(zhí)行力；

　　素質(zhì)：

　　嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　1.督促酒店建立健全會計(jì)核算制度，檢查會計(jì)制度的執(zhí)行情況，對會計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，確保提供具有時(shí)效性的'現(xiàn)金流量預(yù)測，通過對存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生最大效益。

　　4.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　5.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性支出。

　　6.按照要求與包括酒店往來銀行、稅務(wù)監(jiān)察人員其他酒店的相關(guān)人士進(jìn)行溝通接洽。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、建立和完善公司成本管理體系;

　　2、進(jìn)行BOM、制造費(fèi)用等其他成本費(fèi)用的財(cái)務(wù)控制和分析;

　　3、總體把控OEM業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn),對OEM交易模式、成本核算、業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議;

　　4、監(jiān)督供應(yīng)鏈端、身材端成本費(fèi)用的控制情況,定期召集成本分析會議,向供應(yīng)鏈、身材、其他各業(yè)務(wù)部門和公司管理層匯報(bào)情況,提出降低成本和改善建議;

　　5、推進(jìn)成本管理信息化建設(shè)。

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),擁有中級以上會計(jì)師職稱或注冊會計(jì)師資格,有上市公司IPO經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　2、10年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),擅長財(cái)務(wù)成本管理和控制,有較深的OEM財(cái)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計(jì)規(guī)劃能力、統(tǒng)籌管理能力、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,動(dòng)手能力強(qiáng);

　　4.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、成本核算等高級財(cái)務(wù)管理流程;

　　5.熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī)和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;

　　6.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;

　　7.具備良好的.綜合素質(zhì),抗壓能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力,有擔(dān)當(dāng);

　　8.有良好的英語聽說讀寫能力。

　　制造業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商、審計(jì)、銀行等外部工作；

　　2、依法進(jìn)行會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)檢查；

　　3、建立健全財(cái)務(wù)管理制度和管理體系，參與擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，預(yù)測、分析經(jīng)分析經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　1、利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、公司年度預(yù)（決）算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體分析及控制；

　　3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展及對外投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，并參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；

　　5、與財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)政府部門及銀行、證券、會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　6、精確的'監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確保資金的合理使用，保持公司資本和負(fù)債的合理結(jié)構(gòu)；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　職位描述:

　　1、深入熟悉公司業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,完成財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、管理及執(zhí)行;

　　2、建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及運(yùn)作管理,識別并提出應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和市場風(fēng)險(xiǎn)的建議和計(jì)劃,建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng);

　　3、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　4、建立財(cái)務(wù)運(yùn)營分析體系,對公司運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投進(jìn)行定期/專項(xiàng)的`評估,并給出相關(guān)建議;確保公司負(fù)債及資本的合理結(jié)構(gòu);

　　5、負(fù)責(zé)資金及稅種籌劃管理,與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門、投資人、及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

　　6、完善財(cái)務(wù)體系,組建相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),構(gòu)建財(cái)務(wù)端的數(shù)據(jù)化管理體系。

　　職位要求:

　　1、擁有高度的獨(dú)立性,主動(dòng)性,能夠承擔(dān)較大的工作壓力 ;

　　2、為人正直,積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量;

　　3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維及全局觀,能夠站在整個(gè)企業(yè)運(yùn)營角度從事財(cái)務(wù)管理工作;

　　4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力;

　　5、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,CPA,ACCA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　1、定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；

　　2、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持；

　　3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

　　4、熟悉及掌握高新技術(shù)企業(yè)對財(cái)務(wù)的具體要求；

　　5、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的`財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

　　6、熟悉營改增政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

　　7、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　8、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系；

　　9、協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的關(guān)系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　2、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及實(shí)施細(xì)則、工作流程，完善和規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理體系；

　　3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

　　4、指導(dǎo)和督促財(cái)務(wù)部及時(shí)完成會計(jì)報(bào)表的編制，并對會計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　5、監(jiān)督和檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財(cái)務(wù)制度的行為，確保公司資產(chǎn)和資金的安全；

　　6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作，制定納稅方案設(shè)計(jì)、涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測；

　　7、參與對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　8、負(fù)責(zé)維護(hù)同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，45周歲以下；

　　2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力；

　　3、具備地產(chǎn)30強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　房地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、主導(dǎo)公司港交所上市工作的籌備、推進(jìn)工作;

　　2、參與公司重要事項(xiàng)的決策,協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略投資計(jì)劃,對重大經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　3、制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及實(shí)施細(xì)則、工作流程,完善和規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理體系;

　　4、對公司的財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算管理、資金管理等工作進(jìn)行整體籌劃與管理并組織實(shí)施;

　　5、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作,制訂和落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,保證公司的整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn);

　　6、與銀行、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,開拓公司融資渠道等工作;

　　7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員規(guī)劃、計(jì)劃管理、員工激勵(lì)、內(nèi)部培訓(xùn)、人員招聘、員工關(guān)系等。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、具有會計(jì)中級職稱,有注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師資格者優(yōu)先;

　　3、10年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)公司港交所上市經(jīng)驗(yàn),有傳媒廣告行業(yè)和四大背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、精通公司財(cái)務(wù)分析、成本管理、預(yù)算管理,熟悉財(cái)務(wù)制度流程及國家稅收相關(guān)政策法規(guī);

　　5、具有豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力,敏銳洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,出色的領(lǐng)導(dǎo)力;

　　6、良好的.組織、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)14

　　任職條件：

　　1、本科或碩士學(xué)歷，MBA優(yōu)先，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

　　上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；

　　2、具備稅務(wù)、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識；

　　3、掌握常用會計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識；

　　4、中級職稱或CPA資格證書優(yōu)先，正直、誠實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的`有關(guān)財(cái)會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度，組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法；

　　2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo)，制定及分解年度工作計(jì)劃、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有序開展各項(xiàng)工作；

　　3、建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系，并及時(shí)針對財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施；

　　4、參與公司重要經(jīng)營活動(dòng)的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃，組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作，定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報(bào)告，對業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理；

　　5、打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，激活團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織能力提升。