【熱】銷售崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家整理的銷售崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售崗位職責(zé)1

　　一、負(fù)責(zé)客戶的接待咨詢、專業(yè)診斷、護(hù)理開單。

　　二、負(fù)責(zé)客戶資料的管理，新客戶的檔案建立，并按要求登記客戶管理的各項(xiàng)表格。

　　三、負(fù)責(zé)客戶的電話預(yù)約和客戶登記服務(wù)。

　　四、負(fù)責(zé)客戶的電話預(yù)約、回訪工作，保證每日進(jìn)店的客戶數(shù)。

　　五、負(fù)責(zé)店內(nèi)前臺(tái)及咨詢室的衛(wèi)生。負(fù)責(zé)水吧的管理，保障茶水、零食正常供應(yīng)，餐具的清潔消毒。

　　六、負(fù)責(zé)店內(nèi)的收銀工作及店內(nèi)備用金的管理，店內(nèi)各項(xiàng)賬目的'記賬、算賬、報(bào)賬。

　　七、檢查店內(nèi)衛(wèi)生的情況和員工的標(biāo)準(zhǔn)形象。

　　八、表現(xiàn)出公司服務(wù)品質(zhì)與專業(yè)形象的樹立。

　　九、負(fù)責(zé)店內(nèi)倉(cāng)庫(kù)的管理，進(jìn)出物品的登記，月底的盤點(diǎn)。

　　十、負(fù)責(zé)記錄店內(nèi)員工的行程，每月上交月行程記錄表，同時(shí)將店內(nèi)所有人在微信中的日工作報(bào)備存檔到電腦，月底一并上交。

　　十一、負(fù)責(zé)店內(nèi)快遞的簽收和通知。

　　十二、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)各種公文、請(qǐng)假單、傳真文件等資料的保管。

銷售崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)酒店管理公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理及銷售業(yè)績(jī)的完成；

　　2、負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷策劃和推廣工作；

　　3、指導(dǎo)和監(jiān)督管理各酒店市場(chǎng)和銷售工作；

　　4、做好全年預(yù)算、人員編制、規(guī)劃及任務(wù)完成的工作；

　　5、負(fù)責(zé)整個(gè)板塊銷售培訓(xùn)體系的建立、督導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作；

　　6、負(fù)責(zé)各酒店銷售月報(bào)的審核、指導(dǎo)和督促工作；

　　7、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)；

　　8、制定并審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。

　　9、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的`其它工作。

　　任職資格：

　　1、具備至少五年以上五星級(jí)酒店市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟悉國(guó)內(nèi)酒店市場(chǎng)拓展者優(yōu)先；

　　3、熟悉酒店?duì)I銷管理系統(tǒng)；

　　4、具有較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品德端正，并具有較強(qiáng)的攻堅(jiān)克難的能力。

銷售崗位職責(zé)3

　　一、職責(zé)描述

　　1、監(jiān)督、檢察銷售合同的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)每筆銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)；

　　2、正確核算開發(fā)產(chǎn)品的銷售收入，并做好月末的結(jié)賬工作；

　　3、定期或不定期組織開發(fā)產(chǎn)品的.盤點(diǎn)工作，做到賬物相符；

　　4、負(fù)責(zé)每月對(duì)預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因進(jìn)行一次分析，定期與對(duì)方單位對(duì)賬；每季度對(duì)預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款進(jìn)行一次賬齡分析，若存在長(zhǎng)期呆死賬的情況，查明其原因；

　　5、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購(gòu)買與開具工作，對(duì)所開具發(fā)票的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　6、及時(shí)了解和掌握新的稅收法律法規(guī)，正確計(jì)算各項(xiàng)稅收并及時(shí)申報(bào)；

　　7、正確確認(rèn)和計(jì)量其他業(yè)務(wù)收支和營(yíng)業(yè)外收支業(yè)務(wù)；

　　8、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與預(yù)算執(zhí)行分析工作；

　　9、負(fù)責(zé)銷售臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)及核對(duì)工作；

　　10、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用票據(jù)審核及報(bào)銷工作。

　　二、任職要求

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，初步掌握有關(guān)財(cái)稅法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度并能貫徹執(zhí)行；

　　3、從事會(huì)計(jì)核算以及相關(guān)工作滿二年以上；

　　4、擁有中級(jí)證優(yōu)先；

　　5、具有較高的思想覺悟和優(yōu)良的道德品質(zhì)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，無(wú)違法亂紀(jì)行為，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　6、具有較強(qiáng)的求知欲和上進(jìn)心。

銷售崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等方式對(duì)行業(yè)客戶進(jìn)行開拓、挖掘商機(jī),接收外來(lái)項(xiàng)目;

　　2、具有獨(dú)立完成重大項(xiàng)目的`能力,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

　　3、善于挖掘客戶需求,與客戶溝通為客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示或制定解決方案等,銷售過(guò)程中收集市場(chǎng)信息及客戶反饋,及時(shí)向開發(fā)部做出反饋;

　　4、掌握行業(yè)市場(chǎng)情況、客戶群情況、項(xiàng)目整體銷售情況,并對(duì)市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略適時(shí)作出調(diào)整,定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);

　　5、協(xié)調(diào)、組織技術(shù)人員進(jìn)行需求探討、方案撰寫;

　　6、參與合同的談判與簽訂,負(fù)責(zé)回收貨款等工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)；

　　1、負(fù)責(zé)了解并收集進(jìn)口清酒、洋酒、配制酒、進(jìn)口白酒類行業(yè)類資訊，供應(yīng)鏈行業(yè)政策信息變化、市場(chǎng)行業(yè)趨勢(shì)以及商品價(jià)格走勢(shì)，及時(shí)根據(jù)行情變化做判斷建議；根據(jù)相應(yīng)的資訊制作門店、促銷員、經(jīng)銷商等培訓(xùn)類材料，并能根據(jù)不同受眾特性進(jìn)行區(qū)別性指導(dǎo)，提供陳列、活動(dòng)等可行性方案促進(jìn)銷售。

　　2、根據(jù)年度銷售計(jì)劃制定年度采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)產(chǎn)品的入庫(kù)，保障銷售的供應(yīng)。

　　3、對(duì)所有的商品定期進(jìn)行銷售分析，針對(duì)不同客戶（經(jīng)銷商、商超、夜店、餐飲等）進(jìn)行活動(dòng)及促銷建議，對(duì)大型活動(dòng)進(jìn)行銷售分析，對(duì)活動(dòng)預(yù)算的執(zhí)行跟蹤分析，對(duì)接所有渠道的退換貨。

　　4、促銷員（長(zhǎng)期、臨時(shí)）的招聘和管理。

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)部門工作需求，提出系統(tǒng)合理化建議，完善信息流程。

　　6、維護(hù)現(xiàn)有大型客戶（ka、餐飲等），拓展新客戶。

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以上，大專以上學(xué)歷；

　　2、具備一定的.進(jìn)口清酒、洋酒、配制酒、進(jìn)口白酒類專業(yè)知識(shí)，熟悉清酒、配制酒、進(jìn)口白酒運(yùn)作規(guī)則。

　　3、能適應(yīng)出差。

　　4、3年以上酒水行業(yè)商品或行銷管理崗位工作經(jīng)歷。

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、分析能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、溝通能力，人際關(guān)系技能；

　　6、熟練使用辦公軟件（如進(jìn)銷存、供應(yīng)鏈管理軟件）等。

　　7、男女不限。

銷售崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)尋找并維護(hù)目標(biāo)客戶;

　　2、負(fù)責(zé)客戶的`定期拜訪,產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　3、負(fù)責(zé)與客戶接洽,提供樣品并售前跟蹤,最終達(dá)成產(chǎn)品銷售工作;

　　4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成個(gè)人銷售指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)品動(dòng)態(tài)的分析;

　　6、完成與銷售有關(guān)的其他工作。

銷售崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、從事國(guó)際品牌潤(rùn)滑油脂產(chǎn)品在華南地區(qū)的推廣和銷售工作；

　　2、開發(fā)客戶，實(shí)時(shí)跟蹤并挖掘客戶需求，為客戶提供技術(shù)性銷售服務(wù)；

　　3、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷售團(tuán)隊(duì)；

　　4、通過(guò)有效渠道了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及業(yè)務(wù)資訊，對(duì)所收集信息進(jìn)行分類整理并及時(shí)跟進(jìn)；

　　5、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題、協(xié)調(diào)公司資源、處理突發(fā)事件等。

　　職位要求：

　　1、車輛工程/機(jī)械/汽車/工業(yè)設(shè)計(jì)/材料類本科及以上學(xué)歷；

　　2、有汽車或者相關(guān)配件行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、從事過(guò)同類型品牌如克魯勃、老鷹、倍可、杜邦等特油的銷售工作；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；

　　5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

　　6、性格開朗，工作熱情主動(dòng)，有責(zé)任心；

　　7、有較強(qiáng)的'分析解決問(wèn)題的能力和整合資源能力。

銷售崗位職責(zé)8

　　1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，匯集各渠道客戶信息；

　　2）維系加盟代理批發(fā)等大客戶關(guān)系，處理客戶的`售后服務(wù)；

　　3）對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢，并發(fā)掘客戶需求；

　　4）協(xié)助主管制定并執(zhí)行銷售工作，配合推廣部進(jìn)行產(chǎn)品更新，抗壓能力強(qiáng)；

　　5）利用微信、微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行銷售，碎片化時(shí)間銷售。

銷售崗位職責(zé)9

　　資深銷售工程師職位描述:

　　1、拓展區(qū)域渠道和客戶,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的管理和維護(hù);

　　2、新產(chǎn)品的推廣和銷售;

　　3、日常銷售事務(wù)的處理;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,2-3年相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉低壓電器或工業(yè)自動(dòng)化或工控行業(yè);

　　3、個(gè)人積極性主動(dòng)性強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力,適應(yīng)出差。

　　4、候選人主要面向oem客戶(機(jī)械、機(jī)床、自動(dòng)化流水線、電梯、軌交等行業(yè))非項(xiàng)目型、盤廠、成套廠、設(shè)計(jì)院類銷售;

　　5、希望有oem終端客戶/大客戶+經(jīng)銷商銷售經(jīng)驗(yàn)、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ?銷售資源;

　　6、產(chǎn)品集中在低壓電器,工控類;

　　7、注重候選人獨(dú)立開發(fā)客戶的能力;職位描述:

　　8、拓展區(qū)域渠道和客戶,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的管理和維護(hù);

　　9、新產(chǎn)品的推廣和銷售;

　　10、日常銷售事務(wù)的處理;

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)碳鋼蘇北及蘇南市場(chǎng)的客戶開發(fā)和深度挖掘（品種鋼），并完成業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)碳鋼終端重點(diǎn)客戶的日常管理及需求分析（冷軋、高強(qiáng)、耐磨、容器、花紋、薄規(guī)格板材）工作，提出和落實(shí)跟蹤好客戶服務(wù)方案，并給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；組織協(xié)調(diào)與橫向部門之間交貨、生產(chǎn)技術(shù)要求的溝通，確保能夠及時(shí)有效的完成各項(xiàng)銷售任務(wù)；

　　3、了解部門目標(biāo)并帶領(lǐng)小組完成營(yíng)銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬達(dá)成工作目標(biāo)，全面落實(shí)部門營(yíng)銷方案的實(shí)施，負(fù)責(zé)具體營(yíng)銷活動(dòng)的.開展，管理及維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售小組完成部門下達(dá)的各項(xiàng)內(nèi)勤作業(yè)，并按公司規(guī)定要求進(jìn)行銷售活動(dòng)的開展，確保月底前能夠規(guī)范的完成各項(xiàng)銷售系統(tǒng)工作。

　　崗位任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)碳鋼加工行業(yè)有一定了解，熱愛鋼材銷售工作，立志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展、渴望在鋼材銷售方面有進(jìn)一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；

　　2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心及愿意挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸，有良好的職業(yè)道德及人品，工作富有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)并完成相關(guān)考核任務(wù)；

　　3、有鋼材銷售、鋼材加工產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)品種鋼運(yùn)用及銷售行業(yè)有一定了解，有廣泛客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先；

　　4、具有主持或參與過(guò)品種鋼專項(xiàng)開發(fā)及運(yùn)用案例者優(yōu)先考慮；

　　5、具有大型鋼廠任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

銷售崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1） 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定飲料事業(yè)部營(yíng)銷策略并完成大營(yíng)銷中心下達(dá)的'財(cái)務(wù)指標(biāo)；

　　2） 負(fù)責(zé)根據(jù)策略規(guī)劃完成飲料事業(yè)部，渠道布建、市場(chǎng)客戶開發(fā)等工作；

　　3） 負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作；

　　4） 負(fù)責(zé)完成新團(tuán)隊(duì)組建、管理、培訓(xùn)等工作。

　　工作關(guān)系：

　　1） 匯報(bào)對(duì)象：大營(yíng)銷中心副總裁

　　2） 直接下屬：飲料事業(yè)部團(tuán)隊(duì)成員

　　3） 年齡30—45歲左右，專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

　　4） 五年以上飲料操盤經(jīng)驗(yàn)（尤其是功能性飲料）且多年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5） 良好的渠道布建能力，空白市場(chǎng)開發(fā)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，經(jīng)銷商管控能力；

　　6） 較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力及銷售成本管控能力；

　　7） 有初創(chuàng)型企業(yè)成功案例優(yōu)先考慮。

銷售崗位職責(zé)12

　　（一）工作職責(zé)

　　提供銷售分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)了解銷售情況、做決策提供支持。

　　（二）主要工作內(nèi)容

　　1、編寫月度、季度、年度銷售分析報(bào)告，為決策提供依據(jù)。

　　2、協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研人員進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析。

　　3、編寫每周銷售簡(jiǎn)報(bào)，支持產(chǎn)品管理工作。

　　4、建立完善公司銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，并與市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息有機(jī)統(tǒng)一。

　　5、制定并優(yōu)化部門工作流程及相關(guān)表單。

銷售崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、電話邀約目標(biāo)客戶免費(fèi)試用產(chǎn)品資訊，調(diào)查客戶需求；

　　2、解決客戶的各種疑問(wèn)并達(dá)成合作意向；

　　3、維護(hù)已開發(fā)客戶關(guān)系，做好售后服務(wù)，提高客戶滿意度。

　　任職要求：

　　1、有電銷或保險(xiǎn)行業(yè)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)和應(yīng)變能力；

　　3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

　　4、良好的.自我激勵(lì)能力，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；

　　5、注重細(xì)節(jié)，結(jié)果導(dǎo)向，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

銷售崗位職責(zé)14

　　1.員工必須關(guān)心公司、執(zhí)行本職工作、遵守職業(yè)道德。

　　2.員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班、不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。

　　3.員工在工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,接待來(lái)訪,業(yè)務(wù)洽談等應(yīng)在洽談區(qū)內(nèi)進(jìn)行。

　　4.上班時(shí)間不得吃東西或吸煙,不得高聲喧嘩、聊天。

　　5.切實(shí)服從上司作安排和調(diào)配,按時(shí)完成任務(wù),不得拖延、拒絕或終止工作。

　　6.必須按編排表當(dāng)值,不得撞離職守、個(gè)人調(diào)離,調(diào)換更值時(shí)需經(jīng)主管或經(jīng)理同意。

　　7.必須如實(shí)向上司匯報(bào)工作,堅(jiān)決杜絕偷盜、欺騙或陽(yáng)奉陰違等不道德的行為。

　　8.必須發(fā)揮高效率和勤勉精神,對(duì)所從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求精。

　　9.員工必須遵守“守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)”的道德。

　　10.不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運(yùn)作秩序。

　　11.員工禁止索取非法利益。房地產(chǎn)銷售工作職責(zé)

　　12.員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得兼職。

　　13.員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密。

　　14.員工不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　15.禁止用***謀取個(gè)人利益。房地產(chǎn)銷售工作職責(zé)

　　16.員工對(duì)違反本制度行為有權(quán)向本公司投訴,所有投訴嚴(yán)格保密。

　　17.對(duì)違反本制度的,視其對(duì)公司造成的'損害程度等輕重給予通報(bào)批評(píng)、罰款、降職、開除處分。

　　18.負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的主管人員疏于職守的,視情節(jié)給予處分。

　　19.違反制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的公司將向其追索賠償。

　　20.銷售部員工如遇工作上的問(wèn)題,不得擅自與甲方溝通,應(yīng)把問(wèn)題上報(bào)經(jīng)理,由經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。

銷售崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷項(xiàng)目總策劃,戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制,對(duì)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成總負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂,以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理;

　　5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營(yíng)提升;

　　6、負(fù)責(zé)本部門的.籌劃建立,員工招聘、考核、管理,部門規(guī)劃、總結(jié)。

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