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怎樣找到合適自己的職業(yè)
與職業(yè)有關(guān)的人格、興趣、能力等方面通常是相互影響的，但也不完全一致。那么怎樣找到合適自己的職業(yè)呢?下面百分網(wǎng)小編整理了相關(guān)的介紹文章，大家一起解下吧。
怎樣找到合適自己的職業(yè)
著名的心理學(xué)家馬斯洛曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人能夠成為什么,他就必須成為什么,他必須忠實(shí)于他自己的本性。”人需要“傾聽(tīng)內(nèi)在的聲音”，“選擇在本質(zhì)上 適合自己的東西”，才能達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。相反，如果沒(méi)有發(fā)展和發(fā)揮一個(gè)人的才能，就常會(huì)隱隱地感到不安和失落。可見(jiàn)，職業(yè)的選擇和發(fā)展是個(gè)人發(fā)展中至關(guān)重要 的方面，值得我們深入地思考。
如果只是尋找一種謀生的手段，需要考慮的主要是自己的能力、外在的可用資源，以及這個(gè)職業(yè)賺錢(qián)的程度。這確實(shí)是進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)需要考慮的一些很現(xiàn)實(shí) 的問(wèn)題�？墒�，如果希望職業(yè)成為一條實(shí)現(xiàn)人生理想的途徑，希望滿(mǎn)足自己內(nèi)心深處的情感需求，就不僅僅要考慮這些。即使是從一個(gè)人通過(guò)職業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)收益和社 會(huì)地位的角度來(lái)看，“三百六十行，行行出狀元”——多數(shù)職業(yè)中的佼佼者都能得到豐厚的回報(bào)。
問(wèn)題在于，如果你只是盲目進(jìn)入一個(gè)目前看來(lái)流行的職業(yè)，你未必能成為行業(yè)中的優(yōu)秀者，未必能得到豐厚回報(bào)。而且，誰(shuí)能確保目前看好的職業(yè)行情將來(lái)不 會(huì)變化呢?相反，如果你選擇了一個(gè)符合自己的個(gè)性、能力和興趣的職業(yè)，你不但容易成功，而且工作過(guò)程本身常常就給你帶來(lái)了很多滿(mǎn)足�？梢哉f(shuō)，從事一個(gè)自己 “勝任愉快”的職業(yè)，是一種幸運(yùn)和幸福。
怎樣找到一個(gè)自己“勝任愉快”的職業(yè)呢?心理學(xué)家認(rèn)為，一個(gè)人的人格特點(diǎn)是決定一個(gè)人適合哪些職業(yè)的重要因素。不同的職業(yè)對(duì)這些有不同的要求，職業(yè)指導(dǎo)就是幫助一個(gè)人了解與自己的特點(diǎn)相符合的職業(yè)，使這個(gè)人更容易“勝任愉快”。在職業(yè)指導(dǎo)中，人格評(píng)估都是必不可少的成分。
霍蘭德的六型人格理論、榮格的人格理論等，都是在職業(yè)測(cè)評(píng)中經(jīng)常應(yīng)用的理論指導(dǎo)。例如，霍蘭德根據(jù)人們的職業(yè)興趣將人格分成六種類(lèi)型：現(xiàn)實(shí)型、研究 型、藝術(shù)型、社會(huì)型、管理型和常規(guī)型。每種人格類(lèi)型有其主要特點(diǎn)及其適合的各種職業(yè)，例如社會(huì)型的人喜歡社交性工作，如教師、護(hù)士、咨詢(xún)者等;他們喜歡與 人打交道，個(gè)性熱情、友好、善良、耐心、有責(zé)任感等。
一個(gè)人獨(dú)特的特點(diǎn)不僅包括性格，也包括一個(gè)人的能力、動(dòng)機(jī)與興趣、價(jià)值觀等。心理學(xué)中將動(dòng)機(jī)分為外部動(dòng)機(jī)和內(nèi)部動(dòng)機(jī)。如果一個(gè)人選擇某種工作的原因 主要是因?yàn)楦改傅钠谕蛘邽榱斯ぷ鲙?lái)的經(jīng)濟(jì)收入，這些都是屬于受到外部動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)，也就是說(shuō)，一個(gè)人從事某項(xiàng)工作的原因在于工作之外的東西。
如果一個(gè)人選擇某種工作是因?yàn)樗矚g這個(gè)工作的內(nèi)容，喜歡這種工作方式，這些就是屬于內(nèi)部動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)，也就是說(shuō)，一個(gè)人從事某項(xiàng)工作的原因在于工作 本身。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者”。內(nèi)部動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)的人，就是真正的“樂(lè)之者”，也就是對(duì)某項(xiàng)工作真正有興趣的人。
真正的興趣從何而來(lái)?對(duì)一項(xiàng)工作具有真正的興趣，反復(fù)追求、難以舍棄，常常是因?yàn)檫@項(xiàng)工作的.某些特點(diǎn)符合了一個(gè)人內(nèi)心深處的某種需求。有的人渴望能 夠分擔(dān)和減輕他人的苦難，所以可能選擇醫(yī)生、護(hù)士，甚至心理咨詢(xún)師這樣的職業(yè)。我們也許會(huì)說(shuō)這樣的人在工作中有崇高的奉獻(xiàn)精神，但實(shí)際上貼近苦難和減輕苦 難會(huì)帶給他們的意義和滿(mǎn)足，并不只是犧牲。有的人渴望追求真理，所以可能選擇從事科學(xué)研究。
對(duì)他們來(lái)說(shuō)，找到變化的世界背后的規(guī)律是一件充滿(mǎn)魅力的事業(yè)，因?yàn)樗麄兛释澜绻深A(yù)測(cè)，所以他們孜孜以求，不覺(jué)得是一件苦差事。我們?cè)谏钪?如果看到一個(gè)人堅(jiān)定而執(zhí)著地追求一項(xiàng)事業(yè)，很可能是這種追求符合他的深層需要，這種需要甚至不是自己完全能夠意識(shí)到的。但有的時(shí)候，人們可以覺(jué)察到一些， 這些可以稱(chēng)為一個(gè)人的核心價(jià)值觀。所以，反省自己的價(jià)值觀和成長(zhǎng)經(jīng)歷，有助于我們發(fā)現(xiàn)自己真正喜歡的工作。
真正的興趣也可以從“做得好”中間來(lái)。我們?cè)趯W(xué)生中間常�？梢钥吹�，有的學(xué)生因?yàn)槟骋豢茖W(xué)得好就更喜歡學(xué)，因?yàn)楦矚g學(xué)就學(xué)得更好，培養(yǎng)出對(duì)這個(gè)學(xué) 科的很大興趣。與前一種興趣相比，這種興趣更受到當(dāng)前環(huán)境的影響，也就更容易有意識(shí)地培養(yǎng)。前一種的興趣有時(shí)候會(huì)表現(xiàn)出執(zhí)著而非理性：一個(gè)人在現(xiàn) 實(shí)的機(jī)會(huì)上可能難以從事他追求的事業(yè)，或者一個(gè)人的能力并不適合，但這個(gè)人還是百折不撓地堅(jiān)持要走上這條職業(yè)道路。
與職業(yè)有關(guān)的人格、興趣、能力等方面通常是相互影響的，但也不完全一致。一個(gè)人要明確自己的定位，找到適合自己的職業(yè)道路，就需要綜合考慮這幾個(gè)方 面。而尤其重要的，還是對(duì)自己的動(dòng)機(jī)和興趣的深入思考：一方面，人格與職業(yè)的關(guān)系并不是僵化對(duì)應(yīng)的，而如果可能進(jìn)行與自己的興趣的真正符合的工作，某些能 力也可以再培養(yǎng);另一方面，如果自己堅(jiān)持渴求一種不可能的工作，也需要通過(guò)自我反省和心理幫助來(lái)解決這個(gè)心結(jié)。
如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
一. 正確的自我認(rèn)知
就職業(yè)發(fā)展通道來(lái)說(shuō)，一般情況下只有兩種可能性。一是專(zhuān)業(yè)型，二是管理型。雖人人都有一個(gè)創(chuàng)業(yè)老板夢(mèng)，但并不代表人人都有與之相匹配的能力。
不要以為專(zhuān)業(yè)型人才是一定可以通過(guò)惡補(bǔ)啃書(shū)來(lái)達(dá)成的目的。同樣也不要認(rèn)為管理型人才是看過(guò)幾本厚黑就可以讓人心服口服的。
在這里，我只談我自己。我工作中的缺點(diǎn)是：計(jì)劃性差、拖延癥、懶、不太會(huì)與陌生人打交道、自控能力差、易怒、不懂得妥協(xié)......，這其中的某些缺點(diǎn)是由于性格所造成，而改變?nèi)说男愿�，幾乎是不可能，我們常說(shuō)性格決定命運(yùn)，也是這番道理，這些缺點(diǎn)使得我注定不可能成為一個(gè)優(yōu)秀的管理型人才。那么，如果我創(chuàng)業(yè)，那么必定需要有一個(gè)與我能力互補(bǔ)的人。同樣，我也知道自己的優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、會(huì)給自己設(shè)定目標(biāo)、對(duì)工作與客戶(hù)有責(zé)任心、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，在工作中從專(zhuān)業(yè)上可以讓人信服......。
知道自己能力強(qiáng)弱所在，能夠正確的認(rèn)識(shí)自己，并且在每一次錯(cuò)誤后獲得提高，再選擇適合自己的道路，這是給自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃最根本的第一步。
二. 能夠明確的認(rèn)識(shí)到“目標(biāo)”與“目的”的區(qū)別，并且合理的制定自己的目的。
沒(méi)錯(cuò)，這里我沒(méi)說(shuō)錯(cuò)。我知道我這番表達(dá)會(huì)有人覺(jué)得奇怪，因?yàn)槲覀兺ǔＶ粫?huì)說(shuō)制定目標(biāo)，而不是說(shuō)制定目的。別急，聽(tīng)我慢慢的說(shuō)。
我以男人追女孩來(lái)舉一個(gè)例子。一個(gè)男人，看上了一個(gè)女孩，這時(shí)候，有兩種結(jié)果。第一種，是和這個(gè)女孩談戀愛(ài);第二，是把這個(gè)女孩弄上床。而他，最終將哪一個(gè)結(jié)果設(shè)定為自己的目的，會(huì)直接的決定了他會(huì)用什么樣的行為方式去和女孩接觸。
假設(shè)，這個(gè)男人以把女孩哄上床為自己的目的。那么，在他與妹子接觸時(shí)，他不自覺(jué)的所有行為方式都是抱著那最終一炮而去。他會(huì)選擇夜晚約會(huì)，然后將時(shí)間拖到很晚。他會(huì)盡量選擇無(wú)人的場(chǎng)所約會(huì)。他會(huì)做很多為了直奔主題而去的舉動(dòng)......
我們?cè)偌僭O(shè)，這個(gè)男人如果把和這女孩戀愛(ài)設(shè)定為自己的目的，又會(huì)如何?他會(huì)在意對(duì)方的感受，他不會(huì)將時(shí)間拖到太晚，因?yàn)樗�，這樣會(huì)耽誤別人第二天的工作。吃飯時(shí)他會(huì)盡量拒絕酒精類(lèi)飲料。他所做一切事情的出發(fā)點(diǎn)，是為了去讓對(duì)方感受到他的真誠(chéng)......
我們?cè)賮?lái)假設(shè)，無(wú)論以哪種目的為出發(fā)點(diǎn)。假如，這個(gè)男人最終都成功了，那么上床就是必然的結(jié)果。我們?cè)賮?lái)思考一下，那么你們認(rèn)為，抱著何種目的去行事的男人，最終的收獲會(huì)更大一些?更能夠體會(huì)到男女兩性相處的更多樂(lè)趣?
在這里，我不是在討論泡妞把妹，我談的，是我們應(yīng)該如何制定自己的目的。
我還是只說(shuō)我所接觸到的一些人和一些事。我們常說(shuō)短視，其實(shí)短視的根本是凡事以當(dāng)下利益為出發(fā)點(diǎn)。任何事情，先去計(jì)較得失，到底有沒(méi)有直接利益可以獲得，如果沒(méi)有，那么就會(huì)缺乏行事動(dòng)力。這樣的人，在選擇自己行事目的時(shí)，必然時(shí)時(shí)刻刻優(yōu)先考慮自己感受，很少會(huì)去思考自己到底要為別人帶來(lái)什么。在這里，我落入俗套的給各位推薦一本書(shū)，這應(yīng)該是一本很多管理者看爛了的書(shū)《從優(yōu)秀到卓越》，我真的建議對(duì)目的感不明確的人去看看這本書(shū)。
剛剛寫(xiě)完自己的答案后，又去看了看其他幾個(gè)答案。在這里，我想把 @依翁 答案中的一段話(huà)粘貼出來(lái)，因?yàn)檫@便是最典型的混淆了目的與目標(biāo)區(qū)別的例子。
沒(méi)有誰(shuí)的成功的職業(yè)生涯是可以被規(guī)劃出來(lái)，莫言同志要是一開(kāi)始就奔著諾貝爾獎(jiǎng)去，到頭來(lái)他也未必能如愿，同樣，鐵凝同志一心將寫(xiě)作的目的定在當(dāng)作協(xié)主席的目標(biāo)上他也未必能當(dāng)?shù)昧恕滩妓箠W巴馬比爾蓋茨等等爛大街的雞湯人物我也不愿舉例了，自己腦補(bǔ)。
在這里，我想告訴依翁，莫言同志從未把獲得諾貝爾設(shè)定為自己寫(xiě)作的目的。他只是熱愛(ài)，并專(zhuān)長(zhǎng)，在確定了屬于自己的文章風(fēng)格后，他就這么專(zhuān)注的寫(xiě)著。而獲得諾貝爾，是一個(gè)目標(biāo)。即便他未獲得諾貝爾，也會(huì)因?yàn)樗O(shè)定的正確的目的，而獲得國(guó)內(nèi)其他文學(xué)大獎(jiǎng)。
我們還是回頭看看前面我舉的那個(gè)追女孩的例子�？纯丛谶@個(gè)例子中，什么是目的，什么是目標(biāo)。
相識(shí)(目標(biāo)) → 牽手(目標(biāo)) → 邊緣性行為(目標(biāo)) → 上床(目的)
相識(shí)(目標(biāo)) → 在一起(目的) → 牽手(目標(biāo)) → 邊緣性行為(目標(biāo)) → 上床(目標(biāo))
通過(guò)以上的一組對(duì)比，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有意思的現(xiàn)象。抱著上床為目的的人，可能會(huì)先收獲到更多，而已戀愛(ài)為目的的人，在達(dá)成目的后，才會(huì)獲得更多。我個(gè)人不喜歡雞湯，但是，在這里，我要讓你知道，自己該做什么必有收獲。
順利切換至第三點(diǎn)。
三. 知道何事可為，何事不可為。
我們之所以會(huì)認(rèn)為職業(yè)不可能被規(guī)劃，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為外力會(huì)改變我們行事的軌跡。
在這里，我要告訴你們，這是錯(cuò)誤的。在大多數(shù)情況下，除非人力不可抗因素的天災(zāi)人禍外，大多數(shù)對(duì)我們直接影響到我們職業(yè)軌跡的外因，依然與我們平日的行為有間接關(guān)系。
在這里，我想先說(shuō)一個(gè)我自己的一個(gè)例子。大約六年前，我想開(kāi)一家攝影工作室，但是我并不懂技術(shù)，所以就找來(lái)一位曾經(jīng)的同事談合作。在飯桌上，那位同事向我講述了一個(gè)讓我當(dāng)時(shí)難以接受的事實(shí)。他臨出門(mén)時(shí)，他女友交代，如果我想合作，要他千萬(wàn)不要答應(yīng)，理由只有一個(gè)，我的言行很幼稚。沒(méi)錯(cuò)，這就是我第一次被拒絕的理由。可是好在，當(dāng)晚我回到家就進(jìn)行了一整晚的反思，反思我平日的言行到底哪里給人這般的感覺(jué)了。到那一刻，我終于明白什么叫做機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人，我才知道什么叫做創(chuàng)造機(jī)會(huì)(也可以說(shuō)是毀滅機(jī)會(huì))。
所以，無(wú)論你選擇走哪條路，管理也好，技術(shù)也罷，你想當(dāng)銷(xiāo)售總監(jiān)，或者讓自己成為行業(yè)頂尖......，好好的想想，為了達(dá)成你的目標(biāo)，你平日里，你到底都做過(guò)哪些事情來(lái)為自己樹(shù)立威信形象和創(chuàng)造機(jī)會(huì)。為了達(dá)成自己的目的，到底哪些話(huà)不能說(shuō)，哪些事不能做。
不要以為有些無(wú)心的言論，例如背后評(píng)論別人，偶爾一句玩笑大家都不會(huì)記得。你以為憑什么和你同期進(jìn)入公司的同事可以比你獲得更快的晉升機(jī)會(huì)?
機(jī)會(huì)不會(huì)選擇最有個(gè)性的那個(gè)人，機(jī)會(huì)只會(huì)選擇最合適的那個(gè)人。
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