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如何識破求職陷阱
求職陷阱層出不窮，那么如何識破求職陷阱?上當(dāng)了怎么維權(quán)?下面百分網(wǎng)小編整理了相關(guān)的介紹文章，大家一起解下吧。
如何識破求職陷阱
一、招聘陷阱第一大類：虛假職位信息
1、以招聘之名盜取個人信息
當(dāng)對方要求提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼，在任何情況下都不能向不了解的"招聘單位"透露有關(guān)任何自己的隱私信息，一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)跡象應(yīng)當(dāng)即報案。
2、以招聘之名非法斂財
調(diào)查顯示，職場中最大的騙局當(dāng)屬收取保證金、押金，其比例占到了28.16%。
法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費用(包括押金或保證金)，所以在任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規(guī)模很小、態(tài)度惡劣卻敢開口收取服務(wù)費的中介機構(gòu)，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時就應(yīng)當(dāng)提高警惕，牢牢到按住錢包是求職應(yīng)聘過程中首先需要注意的。
二、招聘陷阱第二大類：通過招聘對應(yīng)聘者進行壓榨
1、以招聘之名誘人犯罪
如果招聘者夸夸其談，反復(fù)強調(diào)招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘人加入傳銷、色情及其它非法機構(gòu)。
2、招聘時設(shè)下薪酬陷阱
(1)先界定薪酬的上下限，并協(xié)商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”，或者試行一個月后重新規(guī)劃。
(2)應(yīng)聘時多個心眼，不清楚的地方要問明白。比如，一年是十二薪還是十三薪?試用期待遇如何?時間多長?加班時間費用如何計算?如此種種，問清楚就不會糊里糊涂地上當(dāng)，吃了啞巴虧。
3、粉飾職位信息騙取勞動力
不要被聽上去體面的職位所迷惑，仔細詢問職位的工作內(nèi)涵和細節(jié)，是求職者在與招聘者面談過程中必須要做的。
職場生存規(guī)律
1、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來看。人生要有目標(biāo)，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標(biāo)串起來，就成了你一生的大目標(biāo)。
2、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
3、每個人都有孤獨的時候，要學(xué)會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。千萬不要浮躁，要學(xué)會靜心，更不要因為寂寞去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。
4、走運時要做好倒霉的`準(zhǔn)備，退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。
5、不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠，總是喜歡怨天尤人。沒有苦中苦，哪來甜中甜?既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細小的沙粒。
6、管住自己的嘴巴。不要談?wù)撟约�，更不要議論別人。談?wù)撟约和鶗源筇搨�，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。背后議論別人的短處，會降低你的人格。
7、機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機會”。機會是相對于充分準(zhǔn)備而又善于創(chuàng)造機會的人而言的。也許，你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機會，就要創(chuàng)造機會，有了機會，就要巧妙地抓住。
8、若電話老是不響，你該打出去。很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個臺階。
職場處事規(guī)則
1、不要停留在心靈的舒適區(qū)域;
2、不要把好像、大概、晚些時候、或者、說不定之類的話放在嘴邊;
3、不要拖延工作;
4、不要認為理論上可以實施就大功告成了;
5、不要讓別人等你;
6、不要認為細節(jié)不重要;
7、不要表現(xiàn)得消極;
8、不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上;
9、不要推卸責(zé)任。
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