統(tǒng)計的崗位職責(zé)15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的統(tǒng)計的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
統(tǒng)計的崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)審批統(tǒng)計調(diào)查申請，審查調(diào)査統(tǒng)計表樣。
2.負(fù)責(zé)制定《人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，組織對責(zé)任書執(zhí)行情況的實地調(diào)査。
3.負(fù)責(zé)匯總責(zé)任書調(diào)查結(jié)果，實施一票否決。
4.負(fù)責(zé)整理、上報人門和ifj^ij生育統(tǒng)計報表。
5.負(fù)責(zé)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究以及計算機(jī)數(shù)據(jù)的傳輸工作。
6.負(fù)責(zé)擬訂人口和計劃生育發(fā)展中長期規(guī)劃。
7.負(fù)責(zé)擬訂人口計劃的`年度實施計劃，并組織實施，以及人口計劃管理。
8.負(fù)責(zé)對全市生育證的審批情況進(jìn)行管理以及發(fā)放和調(diào)劑生育證。
統(tǒng)計的崗位職責(zé)2
海外游戲運營—數(shù)據(jù)統(tǒng)計和賬戶管理專員北京智勝新格科技有限公司北京智勝新格科技有限公司,智勝新格,智勝新格崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理公司廣告賬戶(申請、權(quán)限管理與維護(hù)等);
2.負(fù)責(zé)廣告素材的審核;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)報告的.整理,提供質(zhì)量報告;
4.負(fù)責(zé)賬戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
2.溝通能力強(qiáng),能夠自主解決問題;
3.踏實細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
4.積極向上,對于工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展有追求。
統(tǒng)計的崗位職責(zé)3
崗位:招標(biāo)采購部采購與統(tǒng)計專員
隸屬部門:河南省昊鼎建筑基礎(chǔ)工程有限公司招標(biāo)
采購部招聘人數(shù):5人
崗位要求:
1、采購、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟練操作常用辦公軟件。
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的.責(zé)任心和團(tuán)隊精神。
主要職責(zé):
1、建筑工程材料、勞務(wù)隊招標(biāo)采購,對合格的供應(yīng)商、勞務(wù)隊入庫動態(tài)管理。
2、調(diào)研新型材料,向技術(shù)及設(shè)計部門提供新材料信息。
3、對竣工項目材料費用匯總統(tǒng)計。
4、辦公招待類物品的采購與管理。
溫馨提示:
1、所有人員的招聘均須符合崗位要
統(tǒng)計的崗位職責(zé)4
生產(chǎn)統(tǒng)計崗位職責(zé)
崗位主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、設(shè)備完好狀況、大修計劃核
查、職工出勤、工作效率等收集整理統(tǒng)計匯總。
2.按時收發(fā)各生產(chǎn)單位的日報表，核實有關(guān)的報表數(shù)據(jù)。對每日報表的
真實性、準(zhǔn)確性及時考核校對工作負(fù)主要責(zé)任。
3.負(fù)責(zé)完成各承包單位的月計劃完成情況和各項生產(chǎn)指標(biāo)與工資掛鉤的
核算數(shù)據(jù)。包括各項工程驗收和檢查、技術(shù)研討、措施分析等進(jìn)行整理匯總統(tǒng)計，抄報或反饋各分管領(lǐng)導(dǎo)或職能部門。
4.負(fù)責(zé)每天搞好每天碰頭會的各單位工作匯報和工作安排部署等會議紀(jì)
要，并擬定出具體執(zhí)行落實單位，填制派工單下發(fā)進(jìn)行到位落實。
5.監(jiān)控落實各統(tǒng)計報表，對本部內(nèi)各項制度所規(guī)定的業(yè)務(wù)，在執(zhí)行中所
發(fā)現(xiàn)的存在的不足和生產(chǎn)、安全問題事項，月底匯總統(tǒng)計備檔。以便備查考核處理。
6.負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)協(xié)調(diào)各項工作計劃的編制起草和各項調(diào)整處理工作。積
極做好生產(chǎn)信息統(tǒng)籌。及時充實、完善各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和生產(chǎn)目標(biāo)管理計劃。
7.負(fù)責(zé)日常調(diào)度管理中的'各項流程管理記錄的填寫和各種考核記錄的統(tǒng)
計匯總整理工作。
8.負(fù)責(zé)與倉管交接數(shù)據(jù)。月底與財務(wù)部核對生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
9.負(fù)責(zé)車間各工序生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項質(zhì)量的監(jiān)管。
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)計局、企業(yè)處統(tǒng)計報表的報送工作。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
統(tǒng)計的崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)車間制造、工藝、設(shè)備管理，以及生產(chǎn)過程中的品質(zhì)管控;并達(dá)到產(chǎn)量要求;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理和考核并與其他部門對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題溝通協(xié)調(diào)和分析，制定改進(jìn)措施;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中各類事務(wù)的.協(xié)調(diào)處理工作。如規(guī)劃分配工作，執(zhí)行規(guī)章制度;
4.監(jiān)督做好生產(chǎn)過程的各種原始記錄，確保其完整性和可追溯性;
5.提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種制度文件的編制完善;
7.按本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配人員和設(shè)備;
8.主持車間會議，協(xié)調(diào)車間工作，按車間工藝及工序要求對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，隨時巡線，對違規(guī)操作提出警告并糾正，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不良品流入下道工序;
9.、貫徹6S現(xiàn)場管理制度，實施生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化，按時考核車間員工的6S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;
統(tǒng)計的崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)內(nèi)外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析過程中的數(shù)據(jù)收集、提取、統(tǒng)計、計算和數(shù)據(jù)展示工作,確保準(zhǔn)確性,實用性及可衡量性;
2.負(fù)責(zé)采購價格、銷售價格、員工出差率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,提煉有價值的信息,為公司戰(zhàn)略決策、運營決策、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
3.挖掘、追蹤國外客戶采購量、采購價格、采購維度、采購周期、供應(yīng)商等信息,為客戶分級提供數(shù)據(jù)支持。
4.搜集、統(tǒng)計國外高強(qiáng)板、耐磨板常見型號、規(guī)格,查詢各國海關(guān)代碼。
5.搜索、統(tǒng)計同行業(yè)公司經(jīng)營信息。
6.完成公司安排的`其它工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,英語四級以上,統(tǒng)計學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、計算機(jī)、管理與信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有統(tǒng)計學(xué)基本知識;能熟練使用excle、spss等統(tǒng)計軟件;
3.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力;;
4.積極主動、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),有耐心、責(zé)任心
統(tǒng)計的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成品入庫記錄及入庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，每日按時提交統(tǒng)計報表給成本部；
2、每日根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品情況，統(tǒng)計及核對車間工時計時。
3、及時完成財務(wù)成本領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù)。
4、月底負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部長一起，對車間生產(chǎn)入庫數(shù)據(jù)及工時記錄進(jìn)行確認(rèn)，并將已確認(rèn)的工時記錄表傳遞給薪酬會計。
統(tǒng)計的`崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料，按期上報。
2、每月收取門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析。
3、每月向各科室送月反饋報表，督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的`幫助，為績效工資核算提供有效數(shù)據(jù)。
4、每月對照上月的考勤情況，發(fā)放全院職工餐補；辦理新進(jìn)員工飯卡，補辦丟失的飯卡；匯總、打印食堂刷卡機(jī)的消費流水，供財務(wù)科審核結(jié)賬。
5、完成院領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的其他任務(wù)。
統(tǒng)計的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)臨床研究項目在方案設(shè)計過程中的統(tǒng)計部分工作。
2、臨床醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)的整理、按要求進(jìn)行分析、形成報告。
3、對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析何處理。
任職要求：
1、生物統(tǒng)計、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有臨床醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、熟練使用統(tǒng)計軟件包（sas，spss等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、制表、制圖，并形成書面報告。
4、具備閱讀、書寫英文稿件的'能力和良好的學(xué)習(xí)能力。
5、工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊合作精神。
統(tǒng)計的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、在信息主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的`報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料書寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
2、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對、進(jìn)行登記。
3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4、做好日報、月報工作，每月終負(fù)責(zé)向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報送月報表，分別進(jìn)行登記。
5、督促好日報、月報工作，每月終負(fù)責(zé)向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報送月報表，分別進(jìn)行登記。各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
6、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
統(tǒng)計的崗位職責(zé)11
1.根據(jù)校長、教導(dǎo)主任的要求，準(zhǔn)確提供教導(dǎo)處各項統(tǒng)計報表。根據(jù)統(tǒng)計情況整理出每學(xué)期的各班級、學(xué)科學(xué)習(xí)情況報表，班級各項評比的資料統(tǒng)計、教學(xué)質(zhì)量分析、評教評學(xué)統(tǒng)計，供校長、教導(dǎo)主任參考。
2.填寫《中學(xué)年報表》，負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育的.申報、匯總、上報。做好教務(wù)日志檢查工作收集、錄入、統(tǒng)計及學(xué)校班級評比、公布及管理工作，處理管理好各類教學(xué)資料、歸檔，及教導(dǎo)處的臨時性工作。
3.根據(jù)各種印件的特點和要求，經(jīng)教導(dǎo)處或辦公室的同意，按時保質(zhì)保量完成油印工作。在忙季一定要保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。
4.嚴(yán)格遵守保密制度，對保密印件妥善保存，及時處理。對試卷等保密印件不得外傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)泄密，嚴(yán)肅處理。
5.協(xié)助教導(dǎo)主任統(tǒng)籌、安排各項事務(wù)性工作；統(tǒng)籌周活動安排，負(fù)責(zé)周程表定期公示及教導(dǎo)處職員的考勤工作。
6.協(xié)助教師進(jìn)行繼續(xù)教育的登記、統(tǒng)計、管理。認(rèn)真完成校長和教導(dǎo)主任交辦的其它工作。
統(tǒng)計的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計方式、統(tǒng)計口徑,每天統(tǒng)計銷量、價格;
2、及時準(zhǔn)確的匯總銷售日報、周報、月報、季報、年報,按照報表制度規(guī)定的報出時間、報送地點和報送方式報出報表;
3、負(fù)責(zé)各種銷售原始資料的歸類、整理、匯總和存檔。"
任職資格要求:
1、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟練掌握常用辦公軟件的'應(yīng)用。
統(tǒng)計的崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、獨立支持各類型的臨床研究的統(tǒng)計相關(guān)工作；參與統(tǒng)計產(chǎn)品的設(shè)計和測試；完成kol客戶的.統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)挖掘工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品統(tǒng)計模塊的功能設(shè)計與測試工作；
3、完成kol的統(tǒng)計及數(shù)據(jù)挖掘項目；
4、對內(nèi)部及外部進(jìn)行統(tǒng)計培訓(xùn)、產(chǎn)品功能介紹。
任職要求：
1、至少1年以上生物統(tǒng)計師、sas programmer、醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗，從事臨床試驗統(tǒng)計分析者優(yōu)先；
2、衛(wèi)生統(tǒng)計、流行病學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷；
3、熟悉醫(yī)學(xué)研究相關(guān)的統(tǒng)計方法；熟練掌握至少一門統(tǒng)計編程軟件：sas、r、python、stata；
4、熟悉臨床研究思路、方案設(shè)計、樣本量計算、隨機(jī)方案等；
5、良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力。
統(tǒng)計的崗位職責(zé)14
1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成日常生產(chǎn)記錄的維護(hù);
2、完成生產(chǎn)計劃更新、生產(chǎn)單控制;
3、協(xié)調(diào)計劃經(jīng)理計劃安排，及時調(diào)整生產(chǎn)動態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行;
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理規(guī)劃并指導(dǎo)生產(chǎn)主管收發(fā)原料生產(chǎn)領(lǐng)料以及生產(chǎn)現(xiàn)場原料庫存控制;
5、現(xiàn)場物料控制，定期盤點和月底盤點，完成生產(chǎn)月度統(tǒng)計報表;
6、維護(hù)生產(chǎn)部排班表與考勤表統(tǒng)計;
7、領(lǐng)導(dǎo)交付的`其他任務(wù)。
統(tǒng)計的崗位職責(zé)15
1、統(tǒng)籌規(guī)劃進(jìn)店車輛的'作業(yè)時間點，嚴(yán)格監(jiān)控作業(yè)時間及流程；
2、檢驗作業(yè)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時匯報，并對作業(yè)進(jìn)程負(fù)責(zé)；
3、完成車間領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
4、監(jiān)督操作人員遵守安全操作規(guī)程，在保證質(zhì)量的情況下提高工作效率；
5、做好車間作業(yè)的整體統(tǒng)籌安排工作。
【統(tǒng)計的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
統(tǒng)計的崗位職責(zé)01-23
倉庫統(tǒng)計崗位職責(zé)07-06
銷售統(tǒng)計的崗位職責(zé)07-08
統(tǒng)計員崗位職責(zé)01-16
病案室統(tǒng)計崗位職責(zé)03-29
統(tǒng)計員個人崗位職責(zé)01-01
車間統(tǒng)計員崗位職責(zé)12-22