核算會計(jì)崗位職責(zé)15篇
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的核算會計(jì)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
核算會計(jì)崗位職責(zé)1
一、本崗位應(yīng)全面熟悉有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政策，掌握并熟悉公司經(jīng)營過程的全貌。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理搞好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，并按會計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿；在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下，會同財(cái)務(wù)各崗位制度本公司有關(guān)會計(jì)核算的各項(xiàng)規(guī)章制度；設(shè)置與掌管總分類帳簿。
二、設(shè)計(jì)本公司的會計(jì)核算形式，負(fù)責(zé)收入、成本、費(fèi)用的核算并編制會計(jì)憑證，組織建立會計(jì)憑證傳遞程序；進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)的綜合匯總工作，定期編制總帳科目匯總表試算平衡；核對各級明細(xì)帳和日記帳，確保帳帳相符，記帳、結(jié)帳工作符合會計(jì)制度要求。
三、定期進(jìn)行帳項(xiàng)調(diào)整，在結(jié)清應(yīng)結(jié)賬戶的基礎(chǔ)上，根據(jù)賬簿記錄和有關(guān)資料，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，并結(jié)合有關(guān)計(jì)劃資料和公司經(jīng)營趨勢，對公司財(cái)務(wù)動作狀況進(jìn)行總體分析，按制度規(guī)定撰寫財(cái)務(wù)評價(jià)。
四、根據(jù)財(cái)務(wù)分析資料，編寫財(cái)務(wù)情況說明書，并連同規(guī)定的全部會計(jì)報(bào)表加具封面裝訂成冊，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理審閱簽署后，按期報(bào)送給指定單位。
五、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理運(yùn)用現(xiàn)代化管理和會計(jì)方法開展各種財(cái)務(wù)預(yù)測，括銷售收入預(yù)測、銷售利潤預(yù)測、資金需要量預(yù)測、保本點(diǎn)預(yù)測、投資回收期和投資收益率預(yù)測。為公司生產(chǎn)經(jīng)營和投資決策提供可靠的依據(jù)。
六、根據(jù)有關(guān)會計(jì)崗位提供的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)預(yù)測，編制或匯總?cè)灸甓取⒓径群驮路莸?財(cái)務(wù)計(jì)劃。
七、認(rèn)真貫徹《會計(jì)檔案管理辦法》，負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理保存在會計(jì)部門的會計(jì)檔案；按《會計(jì)檔案管理辦法》要求，科學(xué)分類，造冊登記，集中保管；并建立借閱、保密以及保護(hù)檔案安全完整的制度；在移交檔案部門時(shí)，負(fù)責(zé)編制移交清冊，認(rèn)真辦理移交手續(xù)。
八、承辦財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
核算會計(jì)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、審核團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)成本支出的合理性、真實(shí)性，并指導(dǎo)操作部門，正確使用ERP系統(tǒng);
2、根據(jù)原始憑證錄入記賬憑證;催促業(yè)務(wù)部門及時(shí)交回發(fā)票;
3、及時(shí)催促業(yè)務(wù)部門提交成本，保證當(dāng)月回團(tuán)的團(tuán)隊(duì)當(dāng)月結(jié)轉(zhuǎn)收入成本;
4、每月結(jié)賬單核對有外幣輔助核算的.科目匯率是否異常，有異常的及時(shí)調(diào)整;
5、每月結(jié)賬單核對往來科目;
6、每月結(jié)束必須及時(shí)按裝訂要求裝訂團(tuán)檔，每月結(jié)賬后分組打印并裝訂憑證;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、22-35歲，財(cái)會或金融專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、備良好的溝通能力、組織能力及強(qiáng)烈的責(zé)任心;
3、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、外匯等法律法規(guī)政策，熟悉企業(yè)會計(jì)制度，熟練掌握會計(jì)與財(cái)務(wù)管理知識;
4、熟練使用計(jì)算機(jī)及用友財(cái)務(wù)軟件;
5、有會計(jì)職稱或服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)主管會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
核算會計(jì)崗位職責(zé)3
1、進(jìn)行日常進(jìn)、銷核算，開具增值稅票，及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)成本、收入;每日對系統(tǒng)提單進(jìn)行抽查，查看是否存在單價(jià)異常，并提出預(yù)警;
2、對三項(xiàng)資金進(jìn)行管理，判斷各項(xiàng)往來的`合理性，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
3、每月與客戶、供應(yīng)商核對往來賬項(xiàng)，對差異情況及時(shí)反饋跟進(jìn);
4、建立部門合同臺賬，跟蹤合同執(zhí)行情況，及時(shí)反應(yīng)不合理情況;
5、每月對部門盈虧狀況進(jìn)行分析，提供可參考數(shù)據(jù);
6、每月出具相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;
7、及時(shí)整理會計(jì)檔案;
8、完成部門主管交代的其他事項(xiàng);
核算會計(jì)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細(xì)并進(jìn)行會計(jì)記錄。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費(fèi)用記錄，對單位人工成本、進(jìn)行分析，預(yù)測。
3、負(fù)責(zé)審核人力資源室提供的員工個人社會保險(xiǎn)（含住房公積金）、單位社會保險(xiǎn)（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進(jìn)行會計(jì)記錄。
4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，按工資總額的`14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補(bǔ)貼、計(jì)劃生育費(fèi)等福利費(fèi)用，按照教育經(jīng)費(fèi)開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)計(jì)算支付各項(xiàng)工資性費(fèi)用和代扣代繳公積金、各類社會保險(xiǎn)，及時(shí)上繳并進(jìn)行會計(jì)帳務(wù)處理。
6、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報(bào)表。
核算會計(jì)崗位職責(zé)5
小公司會計(jì)崗位職責(zé)
1、按規(guī)定的會計(jì)科目設(shè)置總帳，進(jìn)行會計(jì)分錄、匯總憑證、登記總帳和明細(xì)帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；
2、負(fù)責(zé)全部記帳憑證的復(fù)核和檢查，按權(quán)責(zé)任發(fā)生制原則處理各期、各部門分?jǐn)傎M(fèi)用、成本；
3、負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進(jìn)行復(fù)核和審查；按月盤點(diǎn)出納現(xiàn)金庫存，并作出恰當(dāng)處理；
4、負(fù)責(zé)審核各部門交來憑單；按月追收各部門應(yīng)交財(cái)務(wù)憑單；對收到的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核、整理、編制匯總報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)按月審核編造各部門人員工資；
6、負(fù)責(zé)按月核對往來帳戶，及時(shí)處理已明確的差異數(shù)據(jù)；
7、負(fù)責(zé)對會計(jì)憑證進(jìn)行整理歸檔；
8、負(fù)責(zé)銷售增值稅專用發(fā)票管理；協(xié)助主管辦理各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)和相關(guān)部門的'財(cái)務(wù)事項(xiàng)；
9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
核算會計(jì)崗位職責(zé)6
1、審核所負(fù)責(zé)公司的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保審批流程完整、費(fèi)用支出原始單據(jù)合法合規(guī)
2、根據(jù)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，生成符合核算標(biāo)準(zhǔn)的'會計(jì)憑證
3、負(fù)責(zé)費(fèi)用計(jì)提和攤銷、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)處理
4、根據(jù)集團(tuán)會計(jì)檔案管理規(guī)定，打印會計(jì)賬簿及憑證裝訂，妥善保管會計(jì)憑證、賬簿及其他資料
5、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作
核算會計(jì)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作，能夠獨(dú)立處理全盤賬務(wù)，以及根據(jù)公司管理層需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表（電商/物流行業(yè)）供分析使用；
2、處理公司稅務(wù)方面的`相關(guān)工作，如：報(bào)稅、年度所得稅匯算清繳等；
3、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法，解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；
4、審核公司的原始單據(jù)，辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)，執(zhí)行業(yè)務(wù)收付款審核、報(bào)銷審核以及其他資金安排等工作；
5、管理統(tǒng)計(jì)往來科目賬款情況，每月及時(shí)入賬，負(fù)責(zé)公司往來款的整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤落實(shí)，確保按時(shí)按質(zhì)的完成賬務(wù)處理工作；
核算會計(jì)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算業(yè)務(wù)，按照企業(yè)會計(jì)制度規(guī)定依法設(shè)置會計(jì)賬簿，正確使用會計(jì)科目，按時(shí)記賬、結(jié)賬、對賬，做到賬賬相符、賬表相符。
2、復(fù)核會計(jì)原始憑證，正確填制記賬憑證。
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其他相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的按期編制和報(bào)出。
4、按月進(jìn)行公司銀行存款賬與銀行對賬單的核對工作，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、正確計(jì)算各項(xiàng)稅款，按規(guī)定填制納稅申報(bào)表。
6、按月整理裝訂記賬憑證和電子會計(jì)賬簿，做好會計(jì)資料的妥善保管和保密工作；對于按規(guī)定移交檔案室保管的會計(jì)資料，辦理相關(guān)移交登記手續(xù)；對于公司內(nèi)部有關(guān)部門及外單位查閱、復(fù)印的`財(cái)務(wù)資料進(jìn)行登記管理。
7、參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算，按時(shí)向有關(guān)考核部門提供數(shù)據(jù)資料。
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的維護(hù)保養(yǎng)，保證財(cái)務(wù)軟件正常運(yùn)行，按規(guī)定及時(shí)備份財(cái)務(wù)資料，保證財(cái)務(wù)資料的安全完整。
9、配合公司的內(nèi)部審計(jì)、中介機(jī)構(gòu)對公司的審計(jì)及有關(guān)部門對公司的財(cái)務(wù)檢查工作。
10、其他工作
核算會計(jì)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。
3、負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算工作。
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。
5、按照會計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。
6、按時(shí)納稅申報(bào)工作,維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、工程類企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、本科以上學(xué)歷,且取得計(jì)算機(jī)并取得初級會計(jì)師職稱。
3、能短期出差。
核算會計(jì)崗位職責(zé)10
1、及時(shí)準(zhǔn)確的審核各類管轄店柜費(fèi)用；審核收付款單及相關(guān)應(yīng)收憑證；
2、出具運(yùn)動城結(jié)算單，跟進(jìn)付款及賬務(wù)處理；
3、根據(jù)實(shí)際對賬單，及時(shí)、準(zhǔn)確編制帳扣費(fèi)用底稿；跟蹤所有應(yīng)收賬款的.收回、已撤店保證金追回，合同原件追回；
4、根據(jù)核對品牌往來款并做進(jìn)銷存總賬財(cái)務(wù)系統(tǒng)的拋轉(zhuǎn)；
5、跟進(jìn)保證金收回及賬實(shí)相符；
6、應(yīng)收賬款余額與進(jìn)銷存余額核對；
7、各類合同的檔案保管以及其他臨時(shí)性交辦工作事宜。
核算會計(jì)崗位職責(zé)11
1、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,健全材料核算的二、三級科目,參與編制材料及外協(xié)核算,相關(guān)制度規(guī)定并提出建議;
2、審核材料采購、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證,據(jù)以填制記賬憑證交復(fù)核會計(jì)復(fù)核;
3、根據(jù)復(fù)核會計(jì)復(fù)核無誤的`憑證及時(shí)登記材料核算明細(xì)賬;
4、月末根據(jù)庫房報(bào)來的各類材料、出庫憑證,開展材料消耗的核算工作,按時(shí)編制成本、會計(jì)核算所需的材料消耗匯總表,并編制會計(jì)憑證,記入電腦賬;
5、月末對材料明細(xì)賬和總賬進(jìn)行核對,對材料電腦明細(xì)賬進(jìn)行核對,對發(fā)票未來的材料進(jìn)行估價(jià)入賬;
6、月末將各類材料出入庫情況與倉庫保管員進(jìn)行核對,并對倉庫自查實(shí)物情況進(jìn)行詢問,對倉庫庫存實(shí)物進(jìn)行不定期抽查,對倉庫盤點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督;
7、參與制定材料消耗定額;
8、按時(shí)參加有關(guān)清產(chǎn)核資工作;
9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè):
2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
核算會計(jì)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司及控股項(xiàng)目公司日常會計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)公司及控股項(xiàng)目公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制及上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)按照財(cái)務(wù)核算制度的'要求如實(shí)記錄各類數(shù)據(jù)，真實(shí)反映公司業(yè)務(wù)活動和資產(chǎn)債務(wù)情況。
4、負(fù)責(zé)按會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)制度要求對會計(jì)憑證賬簿票據(jù)等進(jìn)行審核。
5、負(fù)責(zé)建立固定資產(chǎn)卡片總賬明細(xì)賬。
6、協(xié)助審核參股項(xiàng)目公司編制報(bào)送的各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
7、協(xié)助審核各類經(jīng)濟(jì)合同，在付款方式發(fā)票開具等方面提供專業(yè)意見。
8、協(xié)助配合公司預(yù)算管理和管控分析相關(guān)工作。
核算會計(jì)崗位職責(zé)13
1按公司財(cái)務(wù)制度要求具體執(zhí)行所分配的各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作；
2根據(jù)制度要求完成會計(jì)核算工作；
3定期巡場，主要針對多經(jīng)點(diǎn)位，廣告位，停車場收費(fèi)等；
4負(fù)責(zé)月度，季度，半年度，年度會計(jì)報(bào)表和審計(jì)報(bào)表的編制；
5負(fù)責(zé)憑證，賬薄，報(bào)表及時(shí)裝訂歸檔，檔案管理；
6負(fù)責(zé)稅務(wù)管理申報(bào)；
7負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的'所有合同原件，建立維護(hù)制度規(guī)定的各類臺賬。
核算會計(jì)崗位職責(zé)14
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全盤核算、報(bào)表等工作，確保賬務(wù)核算及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
3、準(zhǔn)確及時(shí)做好公司與客戶之間的賬務(wù)核算與結(jié)算工作。
4、負(fù)責(zé)公司的費(fèi)用、成本以及利潤的`核算，正確進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并做出分析表。
5、協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)進(jìn)銷存管理流程。
6、三年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)政策，具有較強(qiáng)的政策解讀及應(yīng)用能力。
核算會計(jì)崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)工資、獎金、補(bǔ)助及各項(xiàng)扣款的匯總、審核。
（1）負(fù)責(zé)核算企業(yè)員工工資，每月對各部門、車間提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括出勤和加班天數(shù)、人員數(shù)量是否正確，領(lǐng)導(dǎo)簽字是否合理，員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規(guī)定標(biāo)注準(zhǔn)確；新入職員工的是否標(biāo)注入職時(shí)間，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確（每月7日之前各部門、車間將上月的考勤統(tǒng)計(jì)表報(bào)送企管部）。
�。�2）負(fù)責(zé)代扣由辦公室提供的員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、交通費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)，核算個人所得稅、及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。
�。�3）掌握非在冊人員的.勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)編制工資表。
�。�4）將審核無誤的工資原始資料輸人電腦，編制員工“工資表”、“工資匯總表”；按時(shí)將工資表交總經(jīng)理審批，將總經(jīng)理審批簽發(fā)的工資表送交財(cái)務(wù)部門并上報(bào)銀行，以確保工資的及時(shí)發(fā)放（每月28日為工資發(fā)放日）。
�。�5）按時(shí)申報(bào)個人所得稅，將申報(bào)表按時(shí)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)進(jìn)行申報(bào)。
�。�6）打印工資表（一式三份），一份送董事長室，一份留人力資源部存檔，一份送交財(cái)務(wù)。
（7）工資發(fā)放完畢后，負(fù)責(zé)將銀行開辦的新入職員工的工資卡發(fā)放到員工本人。
2.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)離職員工離職工資的計(jì)算。
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