打樣工崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的打樣工崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

打樣工崗位職責(zé)1

　　1、熟悉涂料基礎(chǔ)理論知識(shí)；

　　2、熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)及應(yīng)用范圍，能回答基本的產(chǎn)品應(yīng)用咨詢；

　　3、熟練掌握各種產(chǎn)品的施工工藝和樣板規(guī)范制作；

　　4、有良好的工作態(tài)度、意愿、對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的'遵守；

　　5、服從臨時(shí)工作任務(wù)安排、成員之間的協(xié)作；

　　6、能無障礙的和內(nèi)外客戶之間進(jìn)行溝通交流；

　　7、保證樣板的按質(zhì)按量完成；

　　8、熟悉使用施工工具、熟悉設(shè)備操作、能對設(shè)備進(jìn)行正常的維修保養(yǎng)；

　　9、現(xiàn)場管理達(dá)到5S的要求；

　　10、規(guī)范進(jìn)行樣板保管、文字記錄歸檔；

　　備注：

　　A、1、2、3、8、10屬于專業(yè)技能

　　B、4、7、9屬于職業(yè)道德態(tài)度素養(yǎng)

　　C、5屬于團(tuán)隊(duì)協(xié)作

　　D、6屬于溝通交流

打樣工崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)制版、服裝技術(shù)與工藝、放碼、縮水工藝、樣衣制作控制、技術(shù)改造、嘜架等相關(guān)技術(shù)工作;

　　2.跟進(jìn)樣衣制作,確保樣衣成品達(dá)到設(shè)計(jì)效果;

　　3.參與批版工作,跟進(jìn)批版意見并根據(jù)需要進(jìn)行紙樣或版型調(diào)整;

　　4.跟進(jìn)樣衣工藝風(fēng)險(xiǎn)評估并進(jìn)行優(yōu)化,避免大貨生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.其他相關(guān)工作事宜。

　　任職要求:

　　1.服裝工藝或相關(guān)專業(yè),5年以上版師工作經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)工廠版師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.精通樣衣制作技術(shù),能充分理解設(shè)計(jì)師理念并配合相關(guān)工作;

　　3.具備豐富樣衣制作、工藝單及圖紙識(shí)別、版房工藝指導(dǎo)等經(jīng)驗(yàn);

　　4.良好的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能有計(jì)劃性地開展工作。

打樣工崗位職責(zé)3

　　1、嚴(yán)格遵循安全操作規(guī)程，保證人身、設(shè)備安全。

　　2、所打小樣必須有經(jīng)理或總工簽字，絕對不準(zhǔn)私自接樣。

　　3、打樣應(yīng)按客戶要求和專業(yè)技術(shù)要求選用科學(xué)、合理的'配方，并考慮大車之適應(yīng)性、穩(wěn)定性、低成本性。

　　4、打樣操作必須準(zhǔn)確規(guī)范，遵守工藝程序，正確使用各種儀器用具。/C、T/R樣必須做剝棉試驗(yàn)，并將結(jié)果附在工藝卡上，保證兩相平衡。

　　6、打樣與標(biāo)樣之色相、亮度、濃度必須相近并達(dá)到國標(biāo)4級以上。

　　7、打樣處方、成本保密，只能按正常程序流動(dòng)，不準(zhǔn)向廠內(nèi)、外的其他人員泄露，特別是不準(zhǔn)讓客戶了解。

　　8、打樣所用染化料、助劑之產(chǎn)地、品種、規(guī)格、力份必須與大車所用相符。

　　9、打樣用坯必須注明生產(chǎn)工藝（前處理）、產(chǎn)地、規(guī)格、客戶并妥善保管。

　　10、客戶退回樣無條件重打，直到客戶滿意為止。

　　11、工藝卡、處方必須寫明染料產(chǎn)地、力份、全稱、助劑用量。

　　12、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)互助，不斷提高技術(shù)水平。

　　13、搞好環(huán)境衛(wèi)生及各種儀器的清潔，各種器皿用完后必須5分鐘內(nèi)清洗完畢，各種織物染料助劑用完后立即歸位擺放整齊。

　　14、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)串崗、離崗。

　　15、絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　16、違反本責(zé)任制根據(jù)情節(jié)輕重處以10元以上罰款直至開除。

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