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文化公司崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的文化公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
文化公司崗位職責(zé)1
客戶部主任崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。
2、對(duì)上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作。
3、對(duì)下，檢査業(yè)務(wù)組主管或營(yíng)業(yè)主管的工作。
4、并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見(jiàn)。
5、負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。
客戶主任崗位職責(zé)
1、向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭(zhēng)取盈利。
3、參與制定客戶市場(chǎng)銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報(bào)工作進(jìn)展。
4、此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫(xiě)。
2、負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿。
3、負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。
業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)（文化傳播有限公司）
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。
2、督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。
3、負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。
4、在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。
平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)平面制作部的日常管理與協(xié)調(diào)工作，就公司所有圖文藝術(shù)效果給予專業(yè)的美學(xué)定位和審查。
1、設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。
2、封面設(shè)計(jì)制作。
3、正確理解上級(jí)指示。
4、向設(shè)計(jì)員布置設(shè)計(jì)任務(wù)。
5、向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況。
6、及時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
7、制定設(shè)計(jì)員的崗位描述并界定好下級(jí)工作。
8、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定。
9、定期聽(tīng)取設(shè)計(jì)員述職并對(duì)設(shè)計(jì)員作出工作評(píng)定。
10、關(guān)心制作部設(shè)計(jì)員的思想、生活和待遇。
內(nèi)勤崗位職責(zé)
公司辦公用品、用具的申購(gòu)、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、及時(shí)做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺(tái)賬，并定期檢查、核實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的.申購(gòu)與發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時(shí)供應(yīng)。
6、組織建立、健全采購(gòu)物品的出、入庫(kù)手續(xù)，搞好庫(kù)房管理，減少積壓。
7、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。
8、做好作業(yè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料的編制及上報(bào)工作。
9、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
10、按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
11、定期向總經(jīng)辦主任述職。
12、做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13、努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極提出合理化建議。
14、完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。
15、負(fù)責(zé)本部門(mén)所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺(tái)賬、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
副總經(jīng)理崗位職責(zé)（文化傳播有限公司）
1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。
3、必須具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4、向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。
5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門(mén)按規(guī)劃進(jìn)行工作。
6、根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門(mén)工作。
7、向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。
8、掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。
9、及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。
11、在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12、制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。
13、制訂下屬部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。
14、制訂下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。
15、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性意見(jiàn)。
16、制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。
17、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。
19、向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。
20、檢査下屬各部門(mén)工作。
21、檢查規(guī)劃完成情況。
22、巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)、開(kāi)發(fā)部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現(xiàn)場(chǎng)。
23、協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見(jiàn)。
24、對(duì)下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見(jiàn)。
25、定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。
26、制訂下屬部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。
27、了解下屬部門(mén)工作情況及下屬部門(mén)工作數(shù)字。
28、負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門(mén)經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。
29、對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)，并提出改進(jìn)方案。
30、關(guān)心下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。
31、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。
32、主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序、報(bào)批。
33、指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。
34、負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。
35、在總經(jīng)理暫時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)
暫兼代出納一職。主要負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。
1、制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。
3、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門(mén)對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
5、組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6、組織全公司檔案的管理工作。
7、巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
8、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。
9、做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。
10、負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
11、組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12、指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
14、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
15、組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。
16、做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17、督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18、負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。
19、公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。
20、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
21、負(fù)責(zé)掌管公司各部門(mén)鑰匙（財(cái)務(wù)部門(mén)除外）。
22、指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向行政總監(jiān)報(bào)告工作。
24、指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失。
25、按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
26、制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作作出評(píng)估。
27、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
28、定期向副總經(jīng)理述職。
29、做好本部門(mén)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
30、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
31、主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。
32、審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
33、及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
34、開(kāi)展內(nèi)部民主管理活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供合理化建議。
35、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。
36、指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。
37、組織做好保密工作。
38、指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)和下級(jí)部門(mén)所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。
39、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
41、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
42、清點(diǎn)各部門(mén)交來(lái)的各種款項(xiàng)，做到有問(wèn)題當(dāng)時(shí)問(wèn)清并及時(shí)處理。
43、根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報(bào)表”送會(huì)計(jì)部經(jīng)理審閱。
44、每月核對(duì)銀行對(duì)賬單，并作出未達(dá)賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對(duì)。
45、按財(cái)務(wù)規(guī)定做好營(yíng)銷工作，并按財(cái)務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)賬目，補(bǔ)充備用金，編制總出納日?qǐng)?bào)。
46、審核支票，并將正確無(wú)誤的支票及時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。
47、做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號(hào)，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48、做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊(cè)，編號(hào)建立封面，存入檔案庫(kù)。
49、每日向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)具體銀行存款及備用金情況。
50、負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門(mén)的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng)，承擔(dān)出國(guó)人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。
文化公司崗位職責(zé)2
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。
4、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
7、參與公司行政采購(gòu)事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的`領(lǐng)用和分發(fā)工作
8、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作。
9、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)。
10、按時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
文化公司崗位職責(zé)3
籃球教練
1、教學(xué)對(duì)象：4—17歲的青少兒；
2、教學(xué)內(nèi)容：根據(jù)外教的教學(xué)方案對(duì)學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)個(gè)人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓(xùn)練等；
3、分管班級(jí)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)分管班級(jí)的`主要教學(xué)工作，并能做出標(biāo)準(zhǔn)的示范動(dòng)作；
5、與學(xué)員及家長(zhǎng)溝通，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決；
6、輔助課程顧問(wèn)招生和老客戶續(xù)費(fèi)（4—17歲的感興趣學(xué)員）。
市場(chǎng)專員
1、推廣活動(dòng)：根據(jù)制定的月度市場(chǎng)推廣方案實(shí)施推廣活動(dòng)，擴(kuò)大品牌知名度；
2、渠道：完成所轄校區(qū)周邊的異業(yè)合作、戶外廣告等指標(biāo)，進(jìn)行資源信息收集、合作互換，增加推廣渠道；
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)工作類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析；
4、到訪量：按照月度制定推廣方案，實(shí)現(xiàn)所轄校區(qū)月到訪指標(biāo)；
5、地推管理：所轄校區(qū)推廣所需，負(fù)責(zé)推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理與監(jiān)督考核。
課程顧問(wèn)
1、負(fù)責(zé)電話邀約，引導(dǎo)家長(zhǎng)學(xué)生上門(mén)咨詢
2、負(fù)責(zé)接待上門(mén)咨詢的家長(zhǎng)和學(xué)生
3、負(fù)責(zé)分析學(xué)生的學(xué)習(xí)問(wèn)題，并找出產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因
4、負(fù)責(zé)制定科學(xué)的課時(shí)規(guī)劃，使家長(zhǎng)學(xué)生認(rèn)可并簽訂輔導(dǎo)協(xié)議
5、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的建立以及老師的選派
6、負(fù)責(zé)維護(hù)家長(zhǎng)與學(xué)生的關(guān)系，保障教學(xué)質(zhì)量
7、負(fù)責(zé)課程銷售，完成每月銷售任務(wù)以及目標(biāo)
文化公司崗位職責(zé)4
負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。
根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作。
負(fù)責(zé)公司的.經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。
做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
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