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如何為自己設(shè)計準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃
進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的第一步是確定目標(biāo)，哪怕只是暫定的目標(biāo)。那么如何為自己設(shè)計準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃?為自己設(shè)計準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃要怎么做?下面一起跟小編了解下吧。
如何為自己設(shè)計準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃
進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的第一步是確定目標(biāo)，哪怕只是暫定的目標(biāo)。你可以周期性地更新自己的計劃，或者創(chuàng)建新的、預(yù)先寫好簡歷，使之與改變后的新目標(biāo)相匹配。然后，選擇一個目標(biāo)并開始準(zhǔn)備。就像在總統(tǒng)競選中，你需要寫下職業(yè)生涯的關(guān)鍵日期。然后就像政治人物的競選團(tuán)隊一樣，倒計時開始執(zhí)行你的工作計劃。
在職業(yè)生涯之初，倫尼·亞干(Lenny Achan)是紐約西奈山醫(yī)學(xué)中心的一名護(hù)士。一次上夜班的時候，倫尼決定，自己的目標(biāo)是成為一個高級醫(yī)療經(jīng)理，所以他便開始制訂計劃。“我開始提前寫我五年或者十年后的簡歷，所以在2002年的時候，我就有了2012年的簡歷。我會列出需要接受什么樣的教育，加入什么委員會或者團(tuán)體，以及在空閑時間需要做什么等。我把這些都寫下來，以便讓自己有前進(jìn)的目標(biāo)。”
建立職場日志，設(shè)定日程
你為職業(yè)生涯所設(shè)定的日程是職業(yè)規(guī)劃的核心內(nèi)容。但是，該如何確定具體步驟?記得要保持靈活度。候選人總是會留出時間，為競選辯論，政策評議和公開演講進(jìn)行相關(guān)的準(zhǔn)備，你也應(yīng)該為你想要獲得的技能做準(zhǔn)備，最大程度地利用日程表上的空閑時間。
為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，倫尼詳細(xì)研究他想要模仿的人擁有什么技巧和社會關(guān)系，同時找出自己的差距。當(dāng)他意識到醫(yī)院高管需要很強(qiáng)的財務(wù)背景時，他找了一個可以讓他負(fù)責(zé)有關(guān)損益業(yè)務(wù)的行政職務(wù)。他說：“我能找出自身不足之處，是因?yàn)槲伊私庾约旱淖罱K目標(biāo)是什么。”
倫尼的準(zhǔn)備計劃開闊了他的視野。“這變成了一項長期而不是短期策略。”他說，“這跟我想要得到提拔或者想在一兩年內(nèi)擁有更多錢無關(guān)。而是，十年后我的工作會是什么狀況?”現(xiàn)在，年僅35歲的倫尼已經(jīng)是西奈山醫(yī)學(xué)中心的宣傳主管。然而十年前，這樣高級別的職務(wù)對他來說是不可想象的。
你可以運(yùn)用下面三步來找到自己前進(jìn)的方向：
對于那些已經(jīng)實(shí)現(xiàn)你目標(biāo)的人，確定他們所擁有的技能。
確認(rèn)哪些是你可以自學(xué)的技能。對于不能自學(xué)達(dá)到的，確認(rèn)正式的學(xué)習(xí)需要多長時間。
在你的競選日歷上繪制出你的技能發(fā)展規(guī)劃。
瞄準(zhǔn)職場貴人，搭建人脈
政治和職業(yè)生涯的關(guān)鍵因素都是你所認(rèn)識的人。當(dāng)一家財富500強(qiáng)的財務(wù)人員克里斯想要得到一個令人垂涎的副總職位時，他意識到是整個委員會而不僅僅是他的老板決定了他是否會被提升。所以他開始行動起來。他把公司網(wǎng)站上所有副總的簡歷打印出來并標(biāo)上不同的顏色：綠色是他的盟友，黃色是有一點(diǎn)熟識的人，紅色是他完全不認(rèn)識的人。“我發(fā)現(xiàn)頁面上有很多紅色，我需要改變它。”克里斯有了下一步目標(biāo)。
除了有直接權(quán)力的人，你也要考慮有間接影響力的人。找到一個對你老板有影響力的人，比如他的配偶，不同部門的同事等。政治人物們早就了解到，影響力并不總是明顯的，所以他們總是制定出一些利用間接影響力的競選策略。
最后，加入并參與有影響力的團(tuán)體活動很關(guān)鍵。正如政治人物需要當(dāng)?shù)剡x區(qū)委員會或者退伍軍人協(xié)會的支持一樣。想一想，哪些團(tuán)體可以幫助你與想要認(rèn)識的人建立聯(lián)系，同時避開那些浪費(fèi)你時間或者會產(chǎn)出最少回報的活動。
以下方法，可以幫助你精確找到你的職場貴人：
畫一個權(quán)力地圖，利用圈子來顯示誰對你的職業(yè)有最大的影響力，相應(yīng)地，什么人對這些人最有影響力。
找出你能為這些貴人做什么：貢獻(xiàn)你的專業(yè)知識，提供項目協(xié)助，幫忙建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并找到方法學(xué)習(xí)有價值的特殊知識和技能。
對于你想加入的團(tuán)隊，列一個清單。
爭取職場選票，建立影響力
在政治學(xué)中，有一條諺語是：選民至少七次聽到你的名字才會記住你。同樣，為了有效進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，你必須讓人們知道你是誰。
在總統(tǒng)競選中，一個通常有效的政治競選策略是：候選人經(jīng)常拜訪有影響力的捐贈人，并培養(yǎng)一群意見領(lǐng)袖。在職場中，你也需要制定策略，通過“回音室”，讓權(quán)力地圖上的所 有人都認(rèn)識你�？傊�，確保他們在哪都聽到你的名字。
最后，當(dāng)確認(rèn)了有影響力的目標(biāo)和策略之后，你就應(yīng)該做出預(yù)約安排，并設(shè)定最后期限了。這周輪到和誰吃午餐?什么時候提交你的會議發(fā)言提綱?你的計劃應(yīng)當(dāng)包含所有關(guān)鍵因素，從由外部確定的標(biāo)志性大事件(你的年度評審)到長遠(yuǎn)目標(biāo)(獲取一個博士學(xué)位)到短期策略(志愿到一個會員委員會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作)。所有這些事情都有助于開創(chuàng)出一條清晰的路徑圖，從而幫助你達(dá)到目標(biāo)。
像競選戰(zhàn)略家那樣思考，能夠幫助你設(shè)定清晰的目標(biāo)、學(xué)習(xí)新的技能，以及與職業(yè)生涯中的重要人士建立聯(lián)系。制訂競選計劃，能夠保證你每天都有持續(xù)和重要的進(jìn)步，讓你更好地定位自己，去迎接制勝的未來。
職業(yè)規(guī)劃的注意事項
1.正確的職業(yè)理想，明確的職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯規(guī)劃過程中起著調(diào)節(jié)和指南作用。一個人選擇什么樣的職業(yè)，以及為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點(diǎn)的。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會環(huán)境、社會現(xiàn)實(shí)的制約。
社會發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù)，凡是符合社會發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的，并具有現(xiàn)實(shí)的可行性。大學(xué)生的職業(yè)理想更應(yīng)把個人志向與國家利益和社會需要有機(jī)地結(jié)合起來。
2.正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。
首先，要通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認(rèn)識，清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。避免設(shè)計中的.盲目性，達(dá)到設(shè)計高度適宜。其次，現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點(diǎn)。
要對該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團(tuán)體規(guī)范等;還要了解職業(yè)所需要的特殊能力。
3.構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。
知識的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件，但單純的知識數(shù)量并不足以表明一個人真正的知識水平，人不僅要具有相當(dāng)數(shù)量的知識，還必須形成合理的知識結(jié)構(gòu)，沒有合理的知識結(jié)構(gòu)，就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能。合理的知識結(jié)構(gòu)一般指寶塔型和網(wǎng)絡(luò)型兩種。
4.培養(yǎng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力。
綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據(jù)。一般來說，進(jìn)入崗位的新人，應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力、創(chuàng)造能力、社交能力、實(shí)際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力、心理調(diào)適能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等。
5.參加有益的職業(yè)訓(xùn)練。
職業(yè)訓(xùn)練包括職業(yè)技能的培訓(xùn)，對自我職業(yè)的適應(yīng)性考核、職業(yè)意向的科學(xué)測定等。可以通過 “三下鄉(xiāng)”活動、大學(xué)生“青年志愿者”活動、畢業(yè)實(shí)習(xí)、校園創(chuàng)業(yè)及從事社會兼職、模擬性職業(yè)實(shí)踐、職業(yè)意向測評等進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練。
怎么制定職場規(guī)劃
1、準(zhǔn)備工作：端正職場心態(tài)，時刻提醒自己不“掉鏈”
在制定計劃之前，必須先堅定自己執(zhí)行這些計劃的信心和決心，否則計劃也只是一紙空文。高效的職場需要你端正心態(tài)，將提升自己作為人生的重要環(huán)節(jié)和目的，這可是你制定和履行計劃的前提哦。
2、將你的工作劃分階段
將繁重而絡(luò)繹不絕的工作內(nèi)容，按一定的規(guī)律或標(biāo)準(zhǔn)劃分階段，有助于你理清目前任務(wù)的執(zhí)行思路，形成宏觀的工作藍(lán)圖，為下一步的規(guī)劃制定做好基礎(chǔ)。
3、梳理自己的長處短處
若工作尚未開始，你可以在工作開始之前，用列表或分點(diǎn)方式將自己的長處和短處都寫下來。動筆寫有助于你將自己的想法明確化，同時避免遺忘，便于隨時查證和檢驗(yàn)。
長處和短處列出來了，就要清楚長處是自己必須盡量保持和發(fā)揮的，而短處則要找時間，盡快彌補(bǔ)，以免工作受到影響。
4、反思上一階段的工作
若工作已經(jīng)開始，在制定規(guī)劃前，先將最近一段工作的要點(diǎn)和成果總結(jié)一下，讓自己對當(dāng)前的局勢更加明晰。這樣，規(guī)劃制定起來就更有針對性。
5、設(shè)立下一階段的目標(biāo)
包括兩個部分：客觀的工作任務(wù)與主觀的提升目標(biāo)。這其中又可以劃分出許多子項目，需要你根據(jù)自己的實(shí)際情況做出不同的調(diào)整。
具體地，你可以沿著這個思路尋找自己的目標(biāo)：
(1)我想要如何成長，如何變得更好?
例如，在新的階段里你想要怎樣變好?工作上?生活上?人際上?性格上?
變得更為積極樂觀?變得更寬容，善于釋放自己的憤懣情緒?變在更善于在人前展示自己?變的更善于傳播自己的思想而不是強(qiáng)迫別人接受它們?變得更加善解人意?
(2)有什么事情是我想做卻一直沒有做的?
例如，學(xué)習(xí)新的知識?開展新的人際?更具體地，一直想要繪畫卻始終沒有學(xué)?曾經(jīng)想寫一本書卻擱置了很長時間?鍛煉的時候是不是覺得加大運(yùn)動量是個好主意?想要開始跑步或練習(xí)瑜伽?想要去更多的地方旅行或至少開始制定更多的旅行計劃?
6、細(xì)化你的新階段計劃
明確了目標(biāo)之后，就是按時間段細(xì)化你的計劃了。一般來說，計劃不宜定得太死，以免出現(xiàn)突發(fā)狀況或自己偶然“掉鏈”就對后面的計劃產(chǎn)生不可挽回的影響。
7、還說什么呢?執(zhí)行吧!
目標(biāo)有了，信心有了，如果毅力也有了，就不要猶豫，趕快進(jìn)入你的計劃中去吧。
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