想升職加薪要掌握哪些技巧
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，想升職加薪要懂得一些技巧。那么想升職加薪要掌握哪些技巧呢?看看小編整理的想升職加薪要掌握的技巧盤點(diǎn)吧。
想升職加薪要掌握哪些技巧
第1招：按部就班地行動
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽從自己的安排。其實(shí)，對于我們每一個(gè)人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。
這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時(shí)間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績，是不可能超越一貫按部就班地行動的人的。
第2招：永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)
絕不要給自己一個(gè)理由，說服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了，做個(gè)“我現(xiàn)在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意，讓他覺得你是一個(gè)主動的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動力。
第3招：把你的鬧鐘撥快10分鐘
遲到其實(shí)是一件讓人煩心的事情。要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門，慌里慌張地去面對打卡機(jī)無情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。
其實(shí)這個(gè)秘密很簡單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間，它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會，讓你在別人還沒啟動的時(shí)候，就已經(jīng)開始發(fā)力沖刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺中消失。你還想什么呢，馬上就動手，從撥快手表開始吧!
第4招：禮遇新人主動占盡先機(jī)
很多公司都有個(gè)不成文的規(guī)定，在新同事到來時(shí)，大家都會送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個(gè)連身邊的人都懶得結(jié)交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來工作和運(yùn)作的，需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)，從何向別人主動開口?
下次有新入職的同事到來時(shí)，不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡簡單單，就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中，都會得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心，為自己輕松編織一張人際網(wǎng)，占盡了主動的先機(jī)，何樂而不為呢?
第5招：一杯咖啡時(shí)間
有時(shí)候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈�，不免�?ldquo;支使”他人之嫌，即便把工作交給了別人，但由于個(gè)人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。
且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來時(shí)，你可以召集大家開一個(gè)小會，把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做，好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)�？�，一杯咖啡時(shí)間，就是這么簡單而已!
第6招：開門見山地陳述觀點(diǎn)
在這個(gè)競爭激烈的職場上，和你一樣具備了相當(dāng)專業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機(jī)會脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。
拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的.人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。
第7招：讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈
這可以說是最容易做到的一件事，但又是堅(jiān)持下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。
辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環(huán)境開始一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。
第8招：3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話
誰也不能避免在上班時(shí)間接聽幾個(gè)私人電話，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后，不接著開始無邊無際的閑聊呢?
一天的工作時(shí)間就那么長，學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場先鋒吧，比如，約定自己的私人電話時(shí)間絕不會超過3分鐘。原因是私人的事情難免會影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話題，都會讓自己暫時(shí)脫離工作的狀態(tài)。所以，在3分鐘之內(nèi)結(jié)束，避免自己被瑣事干擾，對自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動態(tài)度。
職場升職加薪要懂的原則
原則一：匯報(bào)，一定要多匯報(bào)
如果你的目標(biāo)是中層管理位置，那一定要知道，中層管理者沒有項(xiàng)目最終決定權(quán)，那是高管的事，對于你來說，執(zhí)行力是步步高升的保證。因?yàn)樯纤厩宄�，將你提拔到中層管理位置后，你的分�?nèi)工作量會在無形中增大很多，缺乏執(zhí)行力的人永遠(yuǎn)無法勝任管理者職位。可以說，展示自己強(qiáng)大執(zhí)行力的最好辦法是凡事多溝通、多匯報(bào)，讓上司知道你工作進(jìn)展的每個(gè)細(xì)節(jié)，這樣他才會將你鎖定為下一個(gè)升職目標(biāo)!
原則二：盡量別搞小團(tuán)體
作為中層管理者，還需具備一個(gè)重要素質(zhì)：協(xié)調(diào)能力。如何讓高管把自己的意圖準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)下去?如何把一般員工的困難和抱怨委婉地向上反映?中級管理者稱為“職場潤滑油”， 美國職業(yè)心理學(xué)家布魯斯?凱利把公司經(jīng)過多年的追蹤發(fā)現(xiàn)，大半上司都愿意將性格平和、人際關(guān)系良好的下屬提拔為中層管理者，因?yàn)檫@樣他能減少很多人際麻煩。他同時(shí)指出，結(jié)交小團(tuán)體、劃分同事陣營雖然可能讓你一時(shí)獲利，從長遠(yuǎn)來看，它可能成為阻止你繼續(xù)高升的絆腳石!
原則三：擁有一兩個(gè)別人沒有的“好品質(zhì)”
出色的工作表現(xiàn)可以讓你變得很搶眼，卻不保證能讓你從同事中脫穎而出!建議你培養(yǎng)幾個(gè)別人沒有的“好品質(zhì)”，適時(shí)地展現(xiàn)在同事和上司面前，這樣一來，大家就會發(fā)現(xiàn)你的與眾不同!職場心理專家建議，你可以每天早來10分鐘，為辦公室里的盆景澆澆水，以體現(xiàn)自己愛花草的小個(gè)性;也可以在點(diǎn)外賣時(shí)，堅(jiān)持使用自己的筷子，不用一次性木筷，以展示自己是個(gè)不折不扣的環(huán)保主義者!
原則四：如果要抱怨，也別當(dāng)眾抱
沒有上司愿意聽到下屬抱怨工作，就連平級同事，在耳朵里灌滿了別人的抱怨后，也會心生厭煩，對工作產(chǎn)生倦怠!千萬別養(yǎng)成在午餐時(shí)和同事抱怨工作的壞習(xí)慣，上司知道后，只會認(rèn)為你缺乏對工作的熱情，不適合做未來管理者!女人都有隨波逐流的習(xí)慣，盡量離那些希望咀嚼辦公室八卦的女同事遠(yuǎn)些，她們很可能對你造成負(fù)面影響哦!如果真對所做工作產(chǎn)生不滿，晚上回家沖男友發(fā)發(fā)牢騷就夠啦!
原則五：不要埋沒別人的功勞
在和性格沉默的同事一起完成工作后，你應(yīng)該和同事一起平分工作成果?還是將成果占為己有?如果你選擇了后者，上司可能會嘉獎(jiǎng)你的態(tài)度，忽略同事的行為�？梢�，再沉默的同事也不會是啞巴，一旦別的同事知道了你的“搶功”行為，就會對你避而遠(yuǎn)之!在職場規(guī)則中，最忌諱的就是“搶功”。千萬別因一時(shí)小利而昏了頭腦，長遠(yuǎn)來看，幫助同事表白功勞，能為你的“親和力”指數(shù)加分不少!
原則六：與辦公室戀情保持距離
辦公室戀情可能成為你高升路上的絆腳石!每個(gè)管理者都希望能在職場中體現(xiàn)公平，如果無法體現(xiàn)完全公平，最少也要看上去公平�？赡闩c男同事間的曖昧關(guān)系，不僅成為辦公室“長舌婦”茶余飯后的談資，還會成為上司將你剔除下一次升職者名單的主要原因!所以，盡量與辦公室戀情保持距離，如果已經(jīng)發(fā)生，盡量將戀情維持在地下狀態(tài)，等到局面穩(wěn)定，自己已經(jīng)獲得高升后，再低調(diào)地將戀情公布于眾好了!
職場升職加薪要注意什么
第一步：不認(rèn)字
不認(rèn)字什么概念?就是你一認(rèn)字條條框框特別多。知識淵博的人，比如說儒墨道法四個(gè)人的思想，經(jīng)過四個(gè)人思想的考驗(yàn)，再去分析之后，再去干這件事情機(jī)會沒了。不認(rèn)字就是單刀直入，沒有顧忌可能反而會成了。周總理曾經(jīng)寫過一個(gè)對聯(lián)：“與有肝膽人共事,從無字句處讀書”。什么叫“從無字句處讀書”：他善于悟人，他對人性的把握非常到位。咱們最后的一個(gè)觀點(diǎn)，其實(shí)是咱們這堂課始終如一堅(jiān)持的一個(gè)觀點(diǎn)。我講四個(gè)人性：關(guān)注人性，洞悉人性，把握人性，超越人性。人性是什么?生命的本能告訴你，上一代對下一代的愛那是一種本能，而人性的本能，什么下一代對上一代的愛老師老是缺乏。比如說：有個(gè)老人腿疼，他是抱怨說我這個(gè)腿光往下疼不往上疼。老人疼孩子那是沒縫，孩子疼老師那是沒空。你兒子高燒38度，你迅速的抱著他上醫(yī)院，哪怕晚上一點(diǎn)半下刀子也去。你媽要是燒39度未必，那么著急去，而且你媽也不讓你去，這就是人性。從無字句處讀書，就是善于把握人性，什么概念?比如說：老百姓找你不是錢的事，肯定是錢的事;不是車的事肯定是車的事;我們這個(gè)社會倡導(dǎo)和諧因?yàn)槿钡木褪呛椭C;倡導(dǎo)民主法治缺的就是民主法治。你看他不認(rèn)字，但是他通大道。他悟人性，他能超越人性，把握人性，所以說他不認(rèn)字厲害不厲害。富貴險(xiǎn)中求。大投入大產(chǎn)出，小投入小產(chǎn)出，不投入不產(chǎn)出。大舍大得，小舍小得，不舍不得。
第二步：不識數(shù)
什么叫做不識數(shù)?比如你欠我九百九十九萬九千九百九十七塊七毛七，那你這七分得給我，你要是不給我就不行。這個(gè)錢已經(jīng)欠了三年了利息都沒給，這七分一定得給我。好了下回還有買賣嗎?我不識數(shù)，我只要九百萬，后面的我記不住也不要給我了，下回肯定還有買賣。大舍大得，小舍小得，不舍不得。即以為人，已俞有，即以予人己愈多。越是給別人自己就越多。
第三部：不要臉
這個(gè)不要臉很重要，為什么呀?哎呀，看咋往上沖呢，那行啊，咱對領(lǐng)導(dǎo)太恭敬了，別人得說咱是巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)呀。那好，你是活在別人的嘴里頭，活在別人的眼里頭，活在別人的議論當(dāng)中。你必須的不要臉，臉面值錢嗎?死要面子活受罪，臉皮薄吃不著，臉皮厚吃個(gè)夠。好多事情毀都?xì)г诓缓靡馑忌狭�。一句話很深刻，但是也很尖銳，你不要過高的估計(jì)那些把握你命運(yùn)的人的道德水準(zhǔn)。你不要臉?biāo)饶氵�不要臉。您別樂就是這樣的。中國有規(guī)則，也有潛規(guī)則，你要洞悉這個(gè)潛規(guī)則，不要碰那個(gè)潛規(guī)則的高壓線。誰都糟踐不了你，誰到陷害不了你，誰都拯救不了你，誰都禍害不了你，只有你自己。今天你所有的一切，都是你曾經(jīng)給予這個(gè)世界的。我研究三個(gè)問題：如何當(dāng)官、如何升官、如何收官。收官之作，你怎么收如何收，怎么軟著陸，怎么能到最后落一個(gè)囫圇的尸首，太難了，多少人都想，但是他做不到身不由己，他想停都停不下來。這就要命了，你想停都停不下來，你只能眼睜睜的就看著自己跳下去了。那么其實(shí)這個(gè)課題我已經(jīng)解決了，找到解決方案了，斷掉因，你才能改變果。
第四步：不講理
你敢跟你媳婦說理嗎，除非你不想過了;你敢跟你的領(lǐng)導(dǎo)說理嗎，除非你不想升了;你敢跟你朋友說了嗎，除非你不想交了;你敢跟你鄰居說理嗎，除非不想在一塊住了。你自己好好想想，中國的好多事情，只要說理基本上無藥可救了。我們很多人寧可相信衣冠楚楚的謬論，從來不想想赤裸裸的真理。你不敢面對他，你看到他直打哆嗦，因?yàn)槟悴桓抑币曀Ｎ业恼n痛苦，為什么痛苦就在這里，你發(fā)現(xiàn)原來這個(gè)世界是這樣的，不能說理，不能講法。你放心制度永遠(yuǎn)解釋不了所有的問題。這年頭只能講情，你的改變。你的改變便是一種情，你對別人的恭敬，你對別人的包容，你對別人的熱愛，你對別人的理解，因?yàn)槔斫饽茏屇愀袆拥目�。感恩你的追隨者。創(chuàng)業(yè)者時(shí)刻要牢記，是你的追隨者成就了你，而不是你是救世主成就了大家。
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