小學(xué)教師職業(yè)規(guī)劃怎么寫
職業(yè)生涯規(guī)劃，是人生開始工作的第一步，是任何人不能缺少的。其實，每個人都在有意或無意地在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。那么大家知道小學(xué)教師職業(yè)規(guī)劃怎么寫嗎?看看小編整理的小學(xué)教師教師職業(yè)生涯規(guī)劃書范文了解下吧。
小學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃書范文
每個人一生都必須有其職業(yè)生涯,教師從其進入學(xué)校開始,如能設(shè)計好教師職業(yè)規(guī)劃書,最大限度地挖掘，實現(xiàn)自身潛能,就能更好地創(chuàng)造個人的自我價值和社會價值,因此每個人都必須清楚地了解,設(shè)計自己的職業(yè)生涯的最佳路線,發(fā)展自己的最佳前景.職業(yè)生涯規(guī)劃是一種以人為本的現(xiàn)代管理方法.教師職業(yè)生涯規(guī)劃是指通過教師的工作及專業(yè)發(fā)展的設(shè)計,協(xié)調(diào)教師個人內(nèi)在需求和學(xué)校長遠目標(biāo)需求,實現(xiàn)個人和學(xué)校的共同成長和發(fā)展.教師職業(yè)生涯的有效規(guī)劃是學(xué)校與教師個人雙方的責(zé)任, 學(xué)校與教師都必須承擔(dān)一定的責(zé)任，雙方共同完成職業(yè)生涯的規(guī)劃，實現(xiàn)學(xué)校與老師的雙贏。
第一步，樹立理想 增強奮斗動力 沒有愿望，人生就沒有動力;沒有方向和目標(biāo)，動力就無法釋放;沒有目標(biāo)的實現(xiàn)，就永遠體會不到成功的喜悅。所以，一個人要度過成功快樂的一生，在奮斗的過程中，就必須有清晰的方向，定出明確的目標(biāo)，然后做出有效的行為。因此，人生成功的步驟，可以歸納為三點：一，確定自己想要的到底是什么?二，清楚知道現(xiàn)在的行為模式能否得到它。三，找出更有效的行為模式實現(xiàn)它。 具體進行教師職業(yè)生涯規(guī)劃時，要在紙上先寫下題目，規(guī)劃題目有如下內(nèi)容：規(guī)劃者姓名，讓人從題目可以看出是誰的職業(yè)生涯規(guī)劃;規(guī)劃年限，就是確定這一規(guī)劃的時間跨度，要幾年;起止日期，何時開始，何時實現(xiàn)目標(biāo);年齡跨度，從幾歲到幾歲。有了題目，就要確定職業(yè)方向，也就是確定自己的職業(yè)錨：是技術(shù)型(教學(xué)能手)，還是管理型(學(xué)校行政人員);是他主型，還是自主創(chuàng)造型;是安全穩(wěn)定型，還是冒險型，然后問一問自己到底想要什么。這時候關(guān)鍵在于弄清楚自己到底希望從教師職業(yè)中得到什么，自己的優(yōu)勢與局限，價值觀是什么，明確自己的職業(yè)周期正處于哪一個發(fā)展階段：準(zhǔn)備期，適應(yīng)期，穩(wěn)定期，衰退期，退出期。再制定出階段性目標(biāo)和長遠性目標(biāo)。
第二步，找準(zhǔn)努力方向 關(guān)注職業(yè)發(fā)展機會 在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時，要找到對自己影響重大的人，認(rèn)真聽取他們的建議，特別是已在教育行業(yè)稍有成就的同行的意見。因為教師面臨的工作環(huán)境是復(fù)雜多變的，面臨的客觀機遇受到限制，有的老師對自己的職業(yè)生涯認(rèn)識不足，所以學(xué)校有責(zé)任幫助老師準(zhǔn)確地定位職業(yè)生涯的方向和目標(biāo)。學(xué)校幫助老師管理職業(yè)生涯規(guī)劃，有利于學(xué)校保持競爭力和實施名師工程計劃，有利于學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，有利于縮短名師培養(yǎng)周期，讓名師早日脫穎而出。學(xué)校要采取各種辦法，建立有效的導(dǎo)向和激勵機制，充分調(diào)動教師的主動性和創(chuàng)造性，將學(xué)校的辦學(xué)總目標(biāo)分解成每一位老師的個人目標(biāo)，通過培養(yǎng)有目標(biāo)，有自信的老師來提高學(xué)校的工作活力，打造一支忠誠勤奮，心態(tài)正，志氣高，實力強，身體健的名師隊伍。
第三步，分解目標(biāo) 有助實現(xiàn)夢想 目標(biāo)是未來的現(xiàn)實，目標(biāo)是行動的導(dǎo)航燈，而設(shè)計出具體的方案，分解成小目標(biāo)，更可以輕松地完成目標(biāo)。有些老師不愿制定職業(yè)生涯規(guī)劃，因為他們害怕做出具體的決定，選定一個目標(biāo)，就意味著屏棄追求其他目標(biāo)的機會，而且他們害怕假如達不到目標(biāo)，會對其自我理想造成打擊。其實，分析制定一些小目標(biāo)可以使我們做出果斷明確的目標(biāo)，并較容易地實現(xiàn)它。如對于剛剛踏入學(xué)校的青年教師，可以做出如下規(guī)劃：
1---3年目標(biāo) 合格教師 教學(xué)實踐型
2---5年目標(biāo) 優(yōu)秀教師 師德實踐型
5---7年目標(biāo) 教學(xué)能手 理論實踐型
7---9年目標(biāo) 特色教師 管理實踐型
9---12年目標(biāo) 特長教師 學(xué)者型教師 ......
以上小目標(biāo)有賴于學(xué)校正確評價每個老師的實力和潛力，通過對老師實際工作的考評，根據(jù)學(xué)校目標(biāo)和老師個人情況與需求，不斷進行調(diào)適，或予以升遷，或委以重任，或調(diào)換工作，給予公平競爭的機會。優(yōu)良的人際關(guān)系是建立教師理想工作環(huán)境的首要條件，學(xué)校要創(chuàng)設(shè)寬松和諧的工作氛圍，有利于學(xué)校吸收并留住優(yōu)秀的老師，有助于老師群體對學(xué)校目標(biāo)的認(rèn)同，有助于老師對學(xué)校產(chǎn)生歸屬感和榮譽感，更有助于老師之間的同伴互助溝通。
第四，認(rèn)清自我，制定實施方案 在過去，我們的所有勞動都是為了解決溫飽等基本需求，而現(xiàn)在一旦基本的需求大致滿足，個人的發(fā)展失去了動力，往往停滯不前，目標(biāo)變得模糊不清。馬斯洛的“需要層次論”告訴我們，人的需要是由精神需要和物質(zhì)需要組成。教師不僅有物質(zhì)需要，更有情感需要和事業(yè)需要，進而是精神層面的更高層次的追求�，F(xiàn)在的老師最缺乏的自信，而一個人最大的根本就是自信，自信是羞怯的消除劑，是擺脫困境的長矛，是開拓創(chuàng)新精神的后盾。自信是一個人實力增長，魅力提升的根本。美國作家愛默生說：“自信是成功的第一秘訣。”在實施職業(yè)規(guī)劃的具體方案時，要不斷地了解自身的條件，找到自己的優(yōu)勢，充分地，淋漓盡致地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，分析自身的'差距，找到適合自己的縮小差距的方法，制定出可實施的方案。
綜觀近幾年新生代教師的成長歷程，我們發(fā)現(xiàn)“讀書-------實踐---------反思------寫作”是教師成長的基本途徑，讀書的好處在此不再一一羅嗦，引用北京大學(xué)教授曹文軒博士生導(dǎo)師的一句話來結(jié)束本文：“寫作不僅僅是一個作家的事情，它應(yīng)當(dāng)被看成是我們每一個人的基本的生存本領(lǐng)。我們會因得寫作的引領(lǐng)，而進入一個更高的人生境界。”
小學(xué)教師為什么要職業(yè)生涯規(guī)劃
第一，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過分析，認(rèn)識自己，了解自己，估計自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特點，明確自己的優(yōu)勢,正確設(shè)定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并制定行動計劃，使自己的才能得到充分發(fā)揮，以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
第二，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于鞭策自己努力工作。對許多人來說，制定和實現(xiàn)規(guī)劃就像一場比賽，隨著時間推移，你一步一步地實現(xiàn)規(guī)劃，這時你的思維方式和工作方式又會漸漸改變。有一點很重要，你的規(guī)劃必須是具體的，可以實現(xiàn)的。
第三，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于自己抓住重點。制定職業(yè)生涯規(guī)劃的一個最大的好處是有助于我們安排日常工作的輕重緩急。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，能使我們緊緊抓住工作的重點，增加我們成功的可能性。
第四，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于引導(dǎo)個人發(fā)揮潛能。職業(yè)生涯規(guī)劃能助你集中精力，全神貫注于自己有優(yōu)勢并且會有高回報的方面，這樣有助于你發(fā)揮盡可能大的潛力，最終實現(xiàn)成功的目標(biāo)。
第五，職業(yè)生涯規(guī)劃有助于評估目前工作成績。職業(yè)生涯規(guī)劃的一個重要功能是提供了自我評估的重要手段。你可以根據(jù)規(guī)劃的進展情況評價你目前取得的成績。
小學(xué)教師怎么做職業(yè)生涯規(guī)劃
自我評估即“了解自我”
職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步是自我評估。也就是個體通過各種信息確定自己的職業(yè)興趣、價值觀、個性和行為傾向，從而認(rèn)識自我、了解自我的過程。因為只有正確認(rèn)識了自我，才有可能對自己的未來職業(yè)發(fā)展作出正確的分析和選擇，確定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線。大學(xué)生要通過科學(xué)認(rèn)識的方法和手段，如可借助于職業(yè)興趣測驗和性格測驗、九型人格、MBTI測試以及周圍人的評價等，對自己的興趣、特長、性格、智商、思維方式以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動能力等進行全面認(rèn)識，清楚自己的優(yōu)勢與劣勢。
環(huán)境分析即職業(yè)認(rèn)知與決策
每個人都處在一定的家庭環(huán)境、社會環(huán)境與組織環(huán)境之中，不同的家庭環(huán)境、社會環(huán)境與組織環(huán)境具有不同特點，因此在進行個人職業(yè)生涯設(shè)計時，要對所處環(huán)境進行客觀分析，包括家庭環(huán)境、社會環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)組織狀況等。只有對身邊的環(huán)境進行充分的了解與分析后，利用SWOT進行分析，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。
職業(yè)目標(biāo)設(shè)定：短、中、長期目標(biāo)
職業(yè)目標(biāo)是指人們對未來職業(yè)表現(xiàn)出來的一種強烈的追求和向往，是人們對未來職業(yè)生活的構(gòu)想和規(guī)劃。職業(yè)目標(biāo)又分中、短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。長期目標(biāo)一般是以后職業(yè)規(guī)劃的頂點，是個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)的。中、短期目標(biāo)則較為具體,對人的影響也更直接，其應(yīng)是長期目標(biāo)的階段性組成部分，一般是近期素質(zhì)能力的提高等。
職業(yè)生涯路線的確定
職業(yè)生涯路線是對前后相繼的工作經(jīng)驗的客觀描述，而不是對個人職業(yè)生涯發(fā)展的主觀感覺，可以借著職業(yè)生涯路線來安排個人的工作變動，從而訓(xùn)練與發(fā)展擔(dān)任各級職務(wù)和從事不同職業(yè)的廣泛能力。
職業(yè)生涯策略的實施
在確定了職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)、職業(yè)生涯發(fā)展路線之后，為了達到目標(biāo)，就需要制定職業(yè)生涯發(fā)展策略的行動規(guī)劃，它是大學(xué)生為達到長短期的職業(yè)生涯目標(biāo)應(yīng)采取的措施。例如，為達到目標(biāo)，在知識方面準(zhǔn)備采取什么樣的措施完善自己的知識結(jié)構(gòu);在能力方面，計劃掌握哪些技能，采取什么措施挖掘自己的潛能等。方案確定后，還要有具體的行動計劃，這些計劃要特別具體，以便于定期檢查。
職業(yè)生涯設(shè)計的調(diào)整
在行動的過程中，需要通過不斷評估與反饋來檢查、評價行動的效果。在職業(yè)發(fā)展的過程中，由于自身及外部環(huán)境的變化，往往需要不斷對職業(yè)發(fā)展計劃進行調(diào)整。
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