生產助理工作職責集錦
生產助理工作職責集錦1
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營銷總監(jiān)
1.2. 直屬下級：無
2. 主要職責
2.1. 協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標；
3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點，根據總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；
3.3. 協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。協(xié)助總監(jiān)總結出成功的營銷模式與方法；協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。
4. 營銷總監(jiān)助理崗位職責
4.1. 依據公司經營計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門的.目標與工作計劃，并隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；
4.2. 協(xié)助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產品質量、市場行情變化等信息；
4.3. 協(xié)助總監(jiān)協(xié)調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監(jiān)同意后組織實施。
4.4. 協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項支出；
4.5. 協(xié)助總監(jiān)根據銷售項目，依據客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標的達成；
4.6. 協(xié)助各分部進行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業(yè)務培訓；
4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；
4.9. 做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；
4.11. 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開拓業(yè)務的小區(qū)、家裝公司信息，及時與總監(jiān)溝通，制定相應的對策，集中攻關。
4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
生產助理工作職責集錦2
一、生產總監(jiān)助理主要工作職責：
1．協(xié)助生產總監(jiān)主持生產部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產部職責范圍內的各項工作任務。
2、協(xié)助生產總監(jiān)組織建立和完善生產系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
3、對生產中各項數據（生產日報表、進度表（生產看板）、加班申請表、人員出勤記錄等）提供出準確、明晰的生產數據并進行每周、每月、每個季度的的總結與建議，定期向上級匯報。為后續(xù)的現(xiàn)場生產工作提供具有參考及考核性資料。
4、計劃并指導與生產、車間管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的工作目標。
5、協(xié)助生產總監(jiān)制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制工作
6、負責生產部的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。
7、負責統(tǒng)籌安全生產、現(xiàn)場管理、勞動保護、環(huán)境保護等工作。避免工傷和設備事故的發(fā)生。
8、負責生產設備的管理與保養(yǎng)，確保生產良性循環(huán)。
9、負責生產中的各種物資（含設備、工具、原材料等）的管理，做到流轉有序，記錄準確可查。
10、根據生產工藝流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配。負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經辦。
11、監(jiān)督生產運作的順暢性、平穩(wěn)性，參與質量、工藝、設備的異常情況分析，進行制程控制，按時完成生產任務
12、不斷改進生產操作流程，提高生產效率，降低生產成本。
13、生產環(huán)境5S的維護與安全生產的落實。
14、完成上級安排的其他工作。
二、生產總監(jiān)助理工作權限
1、對生產運營系統(tǒng)內所有人員擁有管理的權限。
2、對生產部相關人員的.工作行為、工作紀律、出勤、產品品質及生產效率的考核權。
3、對生產部下屬管理人員的任免具有建議權，對作業(yè)員的任免具有決定權。
4、對生產系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員一般獎懲的建議權。
5、對生產系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員的請假、辭職以及因工作需要的調離具有審核權。
三、生產部操作人員考核細則
1、插件時的錯、漏、反等不良現(xiàn)象，1分/次 /點。
2、焊接不良如錯、漏、反、連、浮高、等焊接不良現(xiàn)象，1分/次 /點。
3、組裝時，螺絲沒打緊、漏裝等現(xiàn)象， 1分/次/顆。
4、產品組裝好后機器內有螺絲或其它異物，1分/次/臺。
5、包裝時漏放說明書等，1分/次/臺。
6、簡化測試步驟，漏測，未按指導書要求測試，1分/次。
7、合格證不放，易碎貼未貼，說明書放錯或漏放，條形碼貼錯，1分/次/臺。
8、對同工序多人操作，不明確責任的工序，由操作相關工序人員共同承擔，1分/次 /點/人。
9、產品到客戶處出現(xiàn)重大事故的每次扣20分。
10、按規(guī)定時間開例會、上下班，禁止遲到或早退遲到，1分/次 /人。 以上考核由生產現(xiàn)場組長及品質部共同提供，累計計算。
生產助理工作職責集錦3
1、按照產品規(guī)格等級價格工序產能員工崗位小組車間等不同對象和要求分別建立統(tǒng)計臺帳，加工整理資料匯編，制作日報表月度季度年度報表，做好統(tǒng)計數據資料分析，為領導科學決策提供信息，與財務業(yè)務質檢倉庫等部門的相關工作協(xié)調銜接，了解生產全過程；
2、負責根據生產現(xiàn)場實際情況統(tǒng)計各種消耗品的標準用量并制定標準消耗量，每周對各生產組需用的消耗品進行統(tǒng)計；
3、根據《生產統(tǒng)計表》等與倉庫確認后的《入庫單》統(tǒng)計各種入庫數據；
4、負責將各生產組提交的.經確認的成品半成品入庫單各項數據輸入電腦建電子檔（存檔）；
5、負責將生產部臨時性計劃傳達發(fā)送到相關人員手中，并負責追蹤落實情況向部門經理報告；
6、定期對部門（包括各生產組）各種物料的成本進行資料匯編統(tǒng)計；
7、負責對未入庫的半成品成品每月進行盤存核實產成品半成品的數字，核實廢品數量及品種，每月定期資料匯編匯報；
8、根據需要擬定本部門申購物品的報告，經批準后交采購部門實施；
9、 領導交辦的其他工作。
生產助理工作職責集錦4
職位描述：
1、大專及以上學歷，文秘、工商管理、工業(yè)工程類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、年齡18—30周歲以下
3、有過相關助理工作經驗者優(yōu)先，了解家具行業(yè)前景，熟悉家具生產制造流程及產品工藝。
4、熟練操作辦公軟件，有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，責任心強、執(zhí)行力強。
職位描述（主要職責）：
1、在職責范圍內，落實公司方針、目標必要時分解落實到車間崗位；
2、負責生產中心會議的.準備，做好會議記錄，整理會議紀要；
3、負責工作評估與業(yè)績考核資料的整理、監(jiān)督中心各部門工作完成情況并向上級直接匯報各部門指標達成情況與需要領導協(xié)助解決事項；
4、協(xié)助領導處理好與相關部門業(yè)務往來事項；
5、負責辦公室日常事務性工作及辦公用品的管理；
6、領導安排的其他臨時事項。
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