職場(chǎng)順利升職加薪的溝通技巧介紹
溝通是一種聯(lián)絡(luò)感情的重要手段。今天小編給大家?guī)淼氖锹殘?chǎng)順利升職加薪的溝通技巧介紹，一起來學(xué)習(xí)下職場(chǎng)順利升職加薪的溝通技巧吧。
職場(chǎng)順利升職加薪的溝通技巧
1、獲得和交換有價(jià)值的各種信息。有效溝通能降低溝通成本，提高辦事效率，進(jìn)而抓住機(jī)會(huì)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2、改善人際關(guān)系，建立人脈。有效溝通和人際關(guān)系相互作用相互影響，提高財(cái)商說到底需要跟不同的人打交道。
3、提高談判能力。投資回報(bào)率，各種合作的條件，都需要雙方或多方進(jìn)行談判，實(shí)現(xiàn)共贏。
一個(gè)人的收入，約是跟他關(guān)系最密切的五個(gè)人收入的平均值。所以不管是工作還是掙錢，必須先從提高有效溝通的能力入手。這樣的訓(xùn)練機(jī)會(huì)其實(shí)很多，嘗試通過有效溝通，改善與父母、上司、同事、朋友的關(guān)系，進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，盡量減少誤解。
如果你已經(jīng)開始著手做了，相信一定會(huì)有收獲。把他們變成支持自己的人，或者是志同道合的盟友，未來將受益匪淺。僅僅溝通是不夠的，實(shí)現(xiàn)有效溝通，要確保傳達(dá)信息的完整性和正確性。
實(shí)現(xiàn)有效溝通幾點(diǎn)建議
1、溝通時(shí)注意轉(zhuǎn)換個(gè)人的角色。面對(duì)不同的人，注意不同場(chǎng)合。比如，一個(gè)幽默的人平時(shí)愛開開玩笑，和朋友同事嘻嘻哈哈，跟領(lǐng)導(dǎo)還是少開玩笑，避免尷尬。
2、學(xué)會(huì)傾聽換位思考。站在別人的角度去思考問題，了解他們的訴求，再進(jìn)行有效溝通。嘗試著和不同年齡、家庭背景、不同愛好的人進(jìn)行交流，不斷改進(jìn)溝通技巧。
3、不要吝嗇對(duì)別人的贊美。贊美不是虛偽的阿諛奉承，實(shí)事求是發(fā)自肺腑的贊美別人。人性最深切的需求就是渴望別人的贊賞，希望被認(rèn)同的心理需求。比如別人今天打扮的很漂亮、得了獎(jiǎng)學(xué)金、職位晉升等等場(chǎng)合，給予贊美和鼓勵(lì)。
4、注意說話的語速、不去嘲笑別人的方言，交流時(shí)注視別人，總之細(xì)節(jié)決定成敗。贊美是照在人心靈上的陽光，沒有陽光，我們就不能生長(zhǎng)。——莎士比亞。
職場(chǎng)升職加薪攻略
一、如何開口提加薪升職
1. 不要只拘泥于工資單和職位
如果老板不同意加薪，你應(yīng)該和老板談一下是否能以其他方式來補(bǔ)償，比如獎(jiǎng)金、休假、交通費(fèi)補(bǔ)助等。或者將加薪要求轉(zhuǎn)化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，例如培訓(xùn)、轉(zhuǎn)到更適合自己更重要的工作崗位上，要求參與公司較大的項(xiàng)目或者未來發(fā)展計(jì)劃等方面，表明自己為公司服務(wù)的熱忱之心。
2. 對(duì)自己的績(jī)效要有具體表述
除了年終總結(jié)報(bào)告及日常工作報(bào)告，還應(yīng)將自己對(duì)公司的.貢獻(xiàn)事無巨細(xì)地記錄在案，整理成書面材料，這些資料盡量數(shù)據(jù)化，表格化，這樣上司在看的時(shí)候一目了然，會(huì)很節(jié)省彼此的時(shí)間。此外，還要記錄你在本職工作外所完成的任務(wù)以及相關(guān)的成果，這些任務(wù)為公司帶來多少好處等，這都對(duì)你的升職加薪有積極意義。
3. 表達(dá)真誠(chéng)
和老板談加薪要做好兩手準(zhǔn)備，萬一加薪要求被拒，可以禮貌地咨詢老板自己哪些方面做得還不夠，以讓他在了解你的同時(shí)，對(duì)你產(chǎn)生信任。你的目的是加薪，而不是走人，所以無論談判成不成功，都要表現(xiàn)出對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。
二、升職加薪小技巧
1. 不止讓老板看你的業(yè)績(jī)，更要看到你的責(zé)任心
許多人經(jīng)常感嘆自己的能力并不輸給獲得升職加薪的同事，但總覺得好運(yùn)似乎就是差臨門一腳。“讓老板看見你”，不只是看見你的業(yè)績(jī)，更包含了你對(duì)上司與同事間的責(zé)任心，你是否是個(gè)以團(tuán)隊(duì)為重而非一個(gè)自掃門前雪的人。不少人對(duì)于老板交辦很多雜事表示反感，會(huì)覺得“當(dāng)初錄取我時(shí)，也沒說要幫老板訂機(jī)票、匯賬款、打字、打文件”，因此而萌生退意。但如果我們能夠正面思考，這些都是證明自己責(zé)任心的時(shí)機(jī)。
2. 時(shí)時(shí)與老板溝通，恰到好處地宣傳自己
首先，把每一階段的主要工作任務(wù)和安排都做成清晰簡(jiǎn)明的表格，發(fā)送給老板，告訴他如果有意見，請(qǐng)?jiān)谀衬橙涨胺答�，不然就照�?jì)劃走。
升職加薪的職場(chǎng)方法
一、領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡給什么人升職加薪?
1. 專業(yè)能力過硬的人
按照領(lǐng)導(dǎo)的思維，選擇年底給誰升職加薪，必定是要找個(gè)能給自己干活兒的人，專業(yè)能力過硬能夠?qū)⒐ぷ髯龊�，是領(lǐng)導(dǎo)考慮升職加薪的首要因素。如果你沒有專業(yè)能力，每天在辦公室里混日子，等著打卡下班，那么抱歉地通知你：新一輪的升職加薪又要與你無緣了。
2. 工作之余思考One More Thing的人
對(duì)待工作你是否也想過要主動(dòng)多承擔(dān)一點(diǎn)?這個(gè)承擔(dān)可能是你會(huì)在完成工作后主動(dòng)問領(lǐng)導(dǎo)還有什么任務(wù)，是你在8小時(shí)以外主動(dòng)留下來加班，是你在項(xiàng)目完成后寫的總結(jié)報(bào)告……主動(dòng)永遠(yuǎn)是職場(chǎng)中的必勝法寶，別讓懶惰一點(diǎn)點(diǎn)蠶食了你的初心。
3. 懂得向上管理的人
公司需要埋頭干活，低頭拉車的人，但你絕對(duì)不想自己永遠(yuǎn)當(dāng)一個(gè)苦命悲情的角色吧?在公司里想要達(dá)到升職加薪的目的，就需要你不僅要低頭干活，還要懂得在領(lǐng)導(dǎo)能夠看到的時(shí)候，發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)展示出自己的能力。這就需要你主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，把工作的亮點(diǎn)突出突出再突出，反復(fù)地告訴領(lǐng)導(dǎo)你的能力最出色!
4. 有群眾基礎(chǔ)的精神領(lǐng)袖
職場(chǎng)中除了得會(huì)做事，還得會(huì)做人。誰也不會(huì)傻到讓你一個(gè)負(fù)能量滿滿，每天都抱怨公司、抱怨同事的人去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。很多領(lǐng)導(dǎo)在考慮給小A、小B、小C升職加薪時(shí)，會(huì)綜合考慮他們?cè)谕麻g的口碑，所以大家還要注意自己的個(gè)人形象管理。
二、年底找老板“私談”，你應(yīng)該怎么說?
1. 切記別“假離職”變“真噩夢(mèng)”
對(duì)于很多人來講，由于不知道該如何向領(lǐng)導(dǎo)張嘴提漲薪、提升職，就想學(xué)別人提離職好讓領(lǐng)導(dǎo)漲薪挽留。大家注意，這個(gè)是職場(chǎng)中非常危險(xiǎn)的一招，就算你曾聽說身邊的某某屢試不爽，也不建議嘗試。提出離職的一刻，你們就已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)分到了“不忠心”的隊(duì)伍里，試想一個(gè)對(duì)公司沒有誠(chéng)意真心，只看重掙錢多少的人，誰也不想把他永久的留在身邊重用。所以，就算你這次成功，也說不定日后會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)被驅(qū)逐走人。
2. 要懂得給自己業(yè)績(jī)列數(shù)據(jù)
找領(lǐng)導(dǎo)談漲薪和升職，不是憑借一張巧舌，而是要有真實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。在和領(lǐng)導(dǎo)私談前，一定要給自己的工作盤一下總結(jié)，把能夠數(shù)據(jù)化的東西盡量數(shù)據(jù)化，能夠有成果的東西一定要列出相應(yīng)的成果。領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙，不一定能記得住你每天都做了啥，所以一定要善于總結(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然地看到你的工作成果。
3. 多一點(diǎn)真誠(chéng)少一點(diǎn)套路
無論大家找領(lǐng)導(dǎo)私談的目的是升職，還是加薪，記住：你要懂得收放有度，你的目的是加薪而不是吵架要挾老板�？梢院皖I(lǐng)導(dǎo)講自己的能力在提高，負(fù)擔(dān)了更多的工作希望可以獲得更多的薪水;可以講自己的房租增加、生活成本提高，需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙在薪資上想想辦法等等。記住一定要真誠(chéng)地和老板講，無論最后談判的結(jié)果如何，都要向領(lǐng)導(dǎo)表示自己的衷心，別因?yàn)楣べY沒長(zhǎng)成，再把工作搞丟了，太得不償失。
在這個(gè)世界上你只有做到非常努力，才能看起來毫不費(fèi)力。努力每一天去提升自己，讓自己成為一個(gè)不可替代的人，永遠(yuǎn)是一個(gè)職場(chǎng)人不能逃避的課題。
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