簡短的職場生存法則讓你受用一生

　　職場如戰(zhàn)場，需要我們不斷磨煉自己。今天小編就給大家分享一些簡短的職場生存法則，讓你受用一生。下面大家一起隨小編來詳細了解下吧。

　　簡短的職場生存法則

　　1、沒有固定標(biāo)準(zhǔn)的時候，團隊需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團隊標(biāo)準(zhǔn)看齊。

　　2、在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實的目標(biāo)。一個人如此，一個企業(yè)也如此。

　　3、空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。

　　4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。

　　5、工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。

　　6、復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情重復(fù)做。

　　7、慎獨。交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個人學(xué)習(xí)，向一草一木學(xué)習(xí)。萬物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。

　　8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。

　　9、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負責(zé)，應(yīng)是基本標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、慎言。言必有失。然而重點不在于此。重點在于，每一天的所得都會有不同，草率發(fā)言是對自己及他人的不負責(zé)。階段性的思考，可作討論，不作評價。

　　11、得到的秘訣是舍棄。

　　12、知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。

　　13、對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是對的，但過于苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。

　　14、多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。

　　15、謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。

　　職場生存法則技巧

　　職場生存法則之一：男女搭檔干活不累。

　　在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

　　職場生存法則之二：同事之間莫談友情。

　　你當(dāng)然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

　　職場生存法則之三：沒有笨老板只有蠢員工。

　　總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結(jié)果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的'你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。

　　職場生存法則之四：絕對不要說謊話。

　　生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。

　　職場生存法則之五：不能說真話時請沉默。

　　辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別，當(dāng)然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現(xiàn)在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當(dāng)啞巴賣了。

　　職場生存法則技巧

　　一、準(zhǔn)時，不遲到

　　不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。準(zhǔn)時參與給人的感覺是積極向上、負責(zé)、敢于承擔(dān)，誠信、認真等正能量標(biāo)簽。

　　二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，盡量不打電話

　　有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴(yán)肅更正式，最多的是尊重，因為當(dāng)面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。

　　三、私事請假，務(wù)必提前說

　　私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。

　　四、維護正能量，不傳播負信息

　　盡量維護正義，如果不能做到這點，堅決不要傳播負面能量，比如對公司這點不滿意，那點不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會很反感，有立馬開除的沖動，這是職場之大忌。

　　五、做事很重要，更要學(xué)會做人。

　　新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
 

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