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法務(wù)部工作職責(zé)（熱門）

法務(wù)部工作職責(zé)1

　　(一)選聘和考核法律服務(wù)機構(gòu)

　　1、依據(jù)公司的發(fā)展情況及法律服務(wù)需求，對公司總部所在地的律師事務(wù)所進行廣泛考察和比較，選聘一家具有規(guī)模性和專業(yè)性的律師事務(wù)所簽約擔(dān)任公司的常年律師顧問；

　　2、制定常年律師顧問的工作考核辦法，對該法律服務(wù)機構(gòu)的工作進行評審及考核；對于不適應(yīng)或不適合擔(dān)任公司常年律師顧問的法律服務(wù)機構(gòu)進行更換。

　　(二)決策法律支持

　　從法律專業(yè)角度協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的'決策提供支持，為企業(yè)的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析，實現(xiàn)公司法律風(fēng)險管理的規(guī)范化。

　　(三)公司內(nèi)部法律風(fēng)險管控

　　1、協(xié)助公司管理層建立、完善相關(guān)規(guī)章制度；

　　2、對公司管理存在缺陷的部門進行法律分析，提出加強管理的方案和建議，逐步建立完善的內(nèi)部監(jiān)督約束機制；

　　(四)公司法務(wù)檔案管理

　　收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。

　　(五)公司外部法律風(fēng)險防范

　　1、參與公司重大經(jīng)濟活動的談判，提出減少或避免交易法律風(fēng)險的措施和法律意見；

　　2、對業(yè)務(wù)部門的合同進行審核并監(jiān)督，力爭保證合同最大限度維護公司的合法利益；

　　3、處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理公司涉及的勞動爭議、合同糾紛等非訴訟法律事務(wù)。

法務(wù)部工作職責(zé)2

　　1.對公司規(guī)章制度進行合法性、合規(guī)性進行審查。

　　2.配合公司行政人事部門完善公司財務(wù)、人事制度及管理流程。

　　3.對公司資產(chǎn)、財務(wù)管理制度進行法律風(fēng)險防控。

　　4.對公司相關(guān)部門人員開展法律知識培訓(xùn)，避免潛在風(fēng)險的發(fā)生等。如對人事行政部門講解《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》。

　　5.制定公司內(nèi)部合同運營及管理流程。

　　6.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔(dān)保合同、物業(yè)管理合同、采購合同、特許經(jīng)營合同規(guī)范文本。

　　7.參與公司對外商務(wù)合同的.前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監(jiān)控跟進管理。

　　8.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險進行即時處理并采取相應(yīng)防范措施。

　　9.對合同運行過程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責(zé)任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施，如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等。

　　10.負責(zé)建立公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度。如著作權(quán)、商標(biāo)、專利等申報、保護等制度。

　　11.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等。

　　12.參與公司仲裁、訴訟活動。

法務(wù)部工作職責(zé)3

　　20xx年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導(dǎo)思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風(fēng)險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。

　　一、加強法律意識建設(shè)，提高依法管理水平。

　　20xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作，要以合同管理為主題，密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實際，務(wù)實、有效的組織開展，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時，積極推進合同管理工作，進而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平，強化全面風(fēng)險管理，提高風(fēng)險防控能力。

　　二、進一步加強和完善法律審查，防范風(fēng)險。

　　服務(wù)基層要堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強對平時管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)，如有必要做好法律意見書，并督促落實。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務(wù)、及時提供可行的解決方案，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式，為經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。

　　三、加強業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平。

　　加強對合同文本實施工作的指導(dǎo)管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關(guān)口前移、消除隱患。

　　四、改進訴訟管理。

　　提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險預(yù)警進行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。

　　五、做好自律監(jiān)管工作。

　　切實防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責(zé)，對各公司各部室及分支機構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。

　　六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點、難點問題。

　　開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進工作方式，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調(diào)研的主動性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的'困難和存在的風(fēng)險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證，揭示風(fēng)險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。

　　八、從法律角度出發(fā)，加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高自身工作水平。

　　督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實重視法律工作；加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導(dǎo)，明確工作目標(biāo)；加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實、踏實嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。

法務(wù)部工作職責(zé)4

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，經(jīng)過近兩天對公司制度、文件的學(xué)習(xí)，走訪車間并溝通各部門負責(zé)人，征集法律服務(wù)與支持意見，針對以上信息資料現(xiàn)提出以下法務(wù)工作思路，請領(lǐng)導(dǎo)作出批示。我將按領(lǐng)導(dǎo)要求，開展具體工作，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障。

　　一、法務(wù)工作現(xiàn)狀分析

　　現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱、法務(wù)制度流程不夠健全，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應(yīng)收帳款等經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險管理、控制機制需要加強，人員對法務(wù)工作的認識理解與支持需要一個過程。

　　二、工作定位

　　以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務(wù)，防范和化解法律風(fēng)險，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主、事后救濟為輔的企業(yè)法律風(fēng)險防范機制。

　　三、工作目標(biāo)

　�。ㄒ唬┤齻€月打基礎(chǔ)。

　　制定日常經(jīng)營用合同范本，對應(yīng)收帳款進行分析、區(qū)別不同情況進行法律清收，對工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)運作模式進行分析，提交風(fēng)險防范意見。

　　（二）一年搭框架。

　　法律模塊管理制度、流程制定，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé)、權(quán)限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險管理中的職責(zé)，將風(fēng)險管理納入各項管理流程，完善企業(yè)法人治理、法律事務(wù)管理，法務(wù)工作框架體系基本形成。

　　（三）兩年成體系。

　　拓展法律服務(wù)領(lǐng)域、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系。

　　四、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路

　　（一）法務(wù)管理思路：

　　修訂制度、明確職責(zé)、狠抓落實明確法務(wù)工作職責(zé)，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé)，針對目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險的防范制度，經(jīng)過宣傳、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

　�。ǘ┖贤芾硭悸罚�

　　夯實基礎(chǔ)、強化管理、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險管理的關(guān)口，通過參與公司重大經(jīng)濟合同事前論證、合同簽訂跟蹤、執(zhí)行過程監(jiān)控、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎(chǔ)管理。通過建立合同管理臺帳，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進意見和建議。

　　收集各部門日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件，通過事前的'修改和完善，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進行投標(biāo)、簽訂合同。

　�。ㄈ⿷�(yīng)收帳款處理思路：

　　重點突出、法律維權(quán)、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進行分類匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門采取自行清收、訴訟催收等策略，制定清收方案、落實清收責(zé)任到人、清理陳年舊賬。

　　回款不到位有市場、制度、機制的原因，因此需要對業(yè)務(wù)操作模式、運營管理程序和財務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解，通過建立應(yīng)收帳款清收管理制度，防范相應(yīng)風(fēng)險，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益。

　�。ㄋ模┓稍V訟支持：

　　根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應(yīng)訴，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏，訴訟案件做到認真負責(zé)、及時完成，保證公司利益最大化。

　　對重大、復(fù)雜案件，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。

　�。ㄎ澹╅_展法律知識培訓(xùn)：

　　業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同，因此對經(jīng)辦人員進行招投標(biāo)、合同等法律進行培訓(xùn)，可以使風(fēng)險關(guān)口前移，減少糾紛爭議。

　�。┲R產(chǎn)權(quán)管理：

　　溝通省、市、區(qū)及國家工商局，協(xié)同代理機構(gòu)，爭創(chuàng)馳名商標(biāo)，實施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度，促進產(chǎn)品銷售。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾�，促進企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認定，獻得稅收優(yōu)惠等政策支持。

　�。ㄆ撸榻�(jīng)營決策提供法律服務(wù)：

　　通過實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，爭創(chuàng)馳名商標(biāo)。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破，掃除企業(yè)上市障礙，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。

　�。ò耍┱纤痉ㄅc相關(guān)資源、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能：

　　加強學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識，多與公司內(nèi)外各部門進行交流、走防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實際的法律服務(wù)。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規(guī)則，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。

　　以上是在與各部門溝通的基礎(chǔ)上提煉的工作思路，近期重點按領(lǐng)導(dǎo)指示，著力制定合同范本及投標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)文本，重點突擊應(yīng)收帳款的清理。

法務(wù)部工作職責(zé)5

　　一、審核各類法律文書及合同

　　1、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，對企業(yè)規(guī)章制度的合法性負責(zé)。

　　2、制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，審核企業(yè)各類技術(shù)、經(jīng)濟合同，參與重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況。

　　二、法律事務(wù)處理

　　1、參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權(quán)益。

　　2、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護公司的合法權(quán)益。

　　3、參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關(guān)部門進行善后處理。

　　4、針對公司具體案例，按照管理者的要求完成個案分析報告。

　　三、日常法律咨詢

　　1、開展與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作。

　　2、整理匯編企業(yè)開展業(yè)務(wù)需要的'各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

　　四、法律事務(wù)外聯(lián)

　　1、負責(zé)與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡(luò)、配合工作。

　　2、負責(zé)法院、仲裁委員會等法律機構(gòu)相關(guān)資源的開發(fā)和維護。

　　五、普法教育

　　1、定期收集總結(jié)國家最新法律法規(guī)，結(jié)合公司具體情況及時向公司管理者匯報。

　　2、對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓(xùn)。

　　公司法務(wù)工作內(nèi)容

　　1、擔(dān)任公司股東會、股東、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的法律顧問，為公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書;

　　2、負責(zé)公司各項法律規(guī)范的建立，負責(zé)公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定，并持續(xù)其改進完善。保證公司的經(jīng)營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風(fēng)險最小化;

　　3、負責(zé)對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見;

　　4、列席公司股東會和由公司高級管理人員組織、參加的會議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見;

　　5、負責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督;負責(zé)對公司合同檔案的管理;

　　6、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息;

　　8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件;

　　9、全面負責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理;

　　10、負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護以及知識產(chǎn)權(quán)保護;

　　11、負責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件;

　　12、配合、協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收賬款進行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。

　　法務(wù)經(jīng)理

　　1、負責(zé)公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè);

　　2、為公司日常管理和公司治理提供法律服務(wù);

　　3、為公司對外投資、并購業(yè)務(wù)提供法律服務(wù);

　　4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛;

　　5、處理公司知識產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù);

　　6、負責(zé)公司合同審查、擬定、修改等工作;

　　7、負責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作;

　　8、負責(zé)公司法律風(fēng)險管理體系和制度建設(shè);

　　9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計等工作;

　　10、完成公司和法務(wù)組組長交辦的其他法務(wù)及相關(guān)工作。

　　法務(wù)主管

　　1、參與公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)和執(zhí)行工作;

　　2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務(wù);

　　3、協(xié)助處理公司對外投資、并購等相關(guān)法律事務(wù);

　　4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛;

　　5、處理公司知識產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù);

　　6、負責(zé)公司日常合同審查、擬定、修改等工作;

　　7、負責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作;

　　8、協(xié)助公司法律風(fēng)險管理體系和制度建設(shè);

　　9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計等工作;

　　10、完成公司和法務(wù)組組長交辦的其他法務(wù)工作。

　　法務(wù)助理

　　1、負責(zé)公司法務(wù)工作制度和流程的貫徹和執(zhí)行工作;

　　2、協(xié)助處理合同、知識產(chǎn)權(quán)、訴訟仲裁、公司、投融資等法律事務(wù);

　　3、負責(zé)合同簽署、登記、保管等合同管理工作;

　　4、負責(zé)檢查子公司合同簽訂、執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告;

　　5、負責(zé)法務(wù)部門日常事務(wù)性工作和對外接口聯(lián)絡(luò)工作;

　　6、協(xié)助處理法務(wù)部門內(nèi)部以及公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作;

　　7、搜集和提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律信息，組織或配合公司有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育，普及法律知識;

　　8、完成法務(wù)組組長交辦的其他法務(wù)及相關(guān)工作。

法務(wù)部工作職責(zé)6

　　公司法務(wù)工作內(nèi)容

　　1、擔(dān)任公司股東會、股東、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的法律顧問，為公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書;

　　4、列席公司股東會和由公司高級管理人員組織、參加的會議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見;

　　5、負責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督;負責(zé)對公司合同檔案的管理;

　　6、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息;

　　8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件;

　　9、全面負責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理;

　　10、負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護以及知識產(chǎn)權(quán)保護;

　　11、負責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件;

　　12、配合、協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收賬款進行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。

　　法務(wù)經(jīng)理

　　1、負責(zé)公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè);

　　2、為公司日常管理和公司治理提供法律服務(wù);

　　3、為公司對外投資、并購業(yè)務(wù)提供法律服務(wù);

　　4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛;

　　5、處理公司知識產(chǎn)權(quán)工作中的'法律事務(wù);

　　6、負責(zé)公司合同審查、擬定、修改等工作;

　　7、負責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作;

　　8、負責(zé)公司法律風(fēng)險管理體系和制度建設(shè);

　　9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計等工作;

　　10、完成公司和法務(wù)組組長交辦的其他法務(wù)及相關(guān)工作。

　　法務(wù)主管

　　1、參與公司法務(wù)工作制度和流程建設(shè)和執(zhí)行工作;

　　2、協(xié)助處理公司管理和公司治理相關(guān)法律事務(wù);

　　3、協(xié)助處理公司對外投資、并購等相關(guān)法律事務(wù);

　　4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛;

　　5、處理公司知識產(chǎn)權(quán)工作中的法律事務(wù);

　　6、負責(zé)公司日常合同審查、擬定、修改等工作;

　　7、負責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)、宣傳等工作;

　　8、協(xié)助公司法律風(fēng)險管理體系和制度建設(shè);

　　9、配合公司人事管理、內(nèi)外部審計等工作;

　　10、完成公司和法務(wù)組組長交辦的其他法務(wù)工作。

　　法務(wù)助理

　　1、負責(zé)公司法務(wù)工作制度和流程的貫徹和執(zhí)行工作;

　　2、協(xié)助處理合同、知識產(chǎn)權(quán)、訴訟仲裁、公司、投融資等法律事務(wù);

　　3、負責(zé)合同簽署、登記、保管等合同管理工作;

　　4、負責(zé)檢查子公司合同簽訂、執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告; 5、負責(zé)法務(wù)部門日常事務(wù)性工作和對外接口聯(lián)絡(luò)工作; 6、協(xié)助處理法務(wù)部門內(nèi)部以及公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作;

　　7、搜集和提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律信息，組織或配合公司有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育，普及法律知識;

　　8、完成法務(wù)組組長交辦的其他法務(wù)及相關(guān)工作。

　　企業(yè)法務(wù)部崗位工作職責(zé)7

　　1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　2、辦理公司的清欠工作，書寫相關(guān)報告，并上報辦公室主任，須以法律手段解決時，負責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作，做到準(zhǔn)確真實。

　　3、對清欠工作中暴露出的公司經(jīng)營問題，要認真分析，總結(jié)寫出報告并上報辦公室主任。

　　4、正確依據(jù)證照申辦有關(guān)法規(guī)和政府有關(guān)職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業(yè)合法經(jīng)營的手續(xù)齊全，做到及時、準(zhǔn)確。

　　5、擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準(zhǔn)確、呈報及時。

　　6、對申辦的證照的合法性負責(zé)。

　　7、對企業(yè)證照年檢的真實性負責(zé)。

　　8、學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務(wù)水平。

　　9、定期向法務(wù)部主管述職。

　　10、積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　11、完成法務(wù)部主管交辦的其它工作。

法務(wù)部工作職責(zé)7

　　1、獨立承擔(dān)全球某一區(qū)域的全面法律實務(wù)；

　　2、全面負責(zé)與公司全球客戶、合作伙伴、競爭對手的業(yè)務(wù)談判與合同評審工作（如國際貿(mào)易、投融資、資本運作、不動產(chǎn)、國際合作等）；

　　3、全面負責(zé)在全球某一區(qū)域建立符合當(dāng)?shù)胤梢蟮暮弦?guī)體系（如稅務(wù)、海關(guān)、勞工、反傾銷、國際貿(mào)易合規(guī)、國際貿(mào)易壁壘等），保障子公司的`法律遵從，防范法律風(fēng)險；

　　4、負責(zé)處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件；

　　5、負責(zé)全球法律外部資源平臺的建設(shè)，與全球主要律師事務(wù)所等法律資源建立業(yè)務(wù)交往；

　　6、負責(zé)所在區(qū)域的法律培訓(xùn)和咨詢。

法務(wù)部工作職責(zé)8

　　1.對公司的經(jīng)濟活動和經(jīng)營決策，提供法律可行性意見或建議;

　　2.審查合同，審核公司相關(guān)文件和法律事務(wù)文書;

　　3.為各部門提供法律咨詢和法律幫助，配合各部門辦理合同的`報批、鑒證和公證，經(jīng)委托配合或代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁及其他非訴訟活動，維護公司的合法權(quán)益;

　　4.配合有關(guān)部門進行法律宣傳、教育和培訓(xùn);

　　5.辦理公司其他法律性事務(wù)。

法務(wù)部工作職責(zé)9

　　根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：

　　一、修訂、完善公司規(guī)章制度

　　公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務(wù)制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務(wù)部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善。

　　二、合同及法律文件的審查

　　1、日常合同審查：

　　合同及法律文件的.審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改；

　　根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。

　　另，法務(wù)部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。

　　2、合同履行風(fēng)險防范：

　　對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風(fēng)險預(yù)測，做好合同履行的風(fēng)險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進行風(fēng)險提示。

　　三、法律咨詢與培訓(xùn)

　　20xx年，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復(fù)，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

　　另計劃，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

　　四、法律糾紛的處理

　　法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。

　　按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認真負責(zé)。

　　五、法務(wù)工作檔案的'建立

　　目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔。

　　對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

　　六、自身素質(zhì)的提高

　　20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時，也將加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。

法務(wù)部工作職責(zé)10

　　1.負責(zé)某專業(yè)領(lǐng)域的專利包管理，從專利規(guī)劃，申請布局，授權(quán)應(yīng)用等全流程提供專業(yè)服務(wù);

　　2.負責(zé)專利技術(shù)創(chuàng)新idea、交底書和申請文件的`評審，承擔(dān)中美歐及全球?qū)＠暾埡褪跈?quán)相關(guān)工作;

　　3.負責(zé)市場拓展、知識產(chǎn)權(quán)許可談判、法律訴訟相關(guān)的專利分析與抗辯;

　　4.負責(zé)該領(lǐng)域重要專利資產(chǎn)的識別和管理，參與專利價值評估、許可轉(zhuǎn)讓等無形資產(chǎn)運營管理。

法務(wù)部工作職責(zé)11

　　法務(wù)部工作指引

　　一、法務(wù)部職責(zé)

　　1. 參與決策，為公司的運營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析。

　　2. 預(yù)防糾紛

　　1) 協(xié)助公司高層及各部門建立、完善各項規(guī)章制度、對公司及各部門中容易出現(xiàn)漏洞加強管理、逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。

　　2) 審查、修改、會簽合同、協(xié)議、協(xié)助和督促公司對重大合同、協(xié)議的履行。

　　3) 參與公司運營管理，提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和法律意見。

　　3. 解決已發(fā)生的法律問題

　　1) 處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理公司及各部門訴訟案件、仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

　　2) 與各部門配合處理公司重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和回收工作。

　　4. 搜集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。

　　5. 提供法律問題咨詢，負責(zé)制訂公司的各類法律文件。

　　6. 處理公司高層交辦的其他事務(wù)。

　　二、工作流程

　　1、合同類業(yè)務(wù)：

　　部門負責(zé)人擬定/送審/修改通知→與當(dāng)事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→業(yè)務(wù)部門發(fā)起業(yè)務(wù)請示報告→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風(fēng)險程度等方面）→提交結(jié)果→業(yè)務(wù)部門再次反饋修改意見（如有）→確定并發(fā)送定稿郵件，由法務(wù)部發(fā)出PDF合同版本——業(yè)務(wù)部門持PDF合同版本走蓋章流程——履行合同-反饋（范本化/相關(guān)問題處理）

　　公司有關(guān)部門對外簽訂的合同（除勞動合同）外，一律要將復(fù)印件留存法務(wù)部，作為公司法律檔案，長期保存。

　　合同發(fā)起部門注意事項

　　1) 在遞交法務(wù)部之前，首先申請部門應(yīng)進行初步審查。審查合同中的空白信息是否填寫完整，如我方及對方的名稱、地址、聯(lián)系人、對方法定代表或授權(quán)人是否簽字蓋章等。合同中標(biāo)明有附件的要提供附件并蓋章。

　　2) 對于壟斷、銀行等制式不能修改的合同，要在報告中有明確說明。

　　3) 是否為續(xù)簽合同，若為續(xù)簽，則核對是否與之前簽訂的合同有部分或版本的不同；若非續(xù)簽合同，則可詢問法務(wù)部是否有類似合同版本可以使用；

　　4) 若該合同為從合同（如：補充協(xié)議、擔(dān)保合同等），應(yīng)將主合同一并發(fā)送給法務(wù)部，為便于審查修改，應(yīng)發(fā)送WORD清潔版本；

　　5) 與合同相對方為初次簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)查看對方的營業(yè)執(zhí)照，并留存復(fù)印件，以便法務(wù)部核查；

　　6) 合同相對方的簽字人一般應(yīng)為企業(yè)的`法定代表人，若非企業(yè)法定代表人簽字的，應(yīng)當(dāng)查看是否取得相對方的書面授權(quán)。

　　7) 合同發(fā)起方應(yīng)當(dāng)在合同審查的發(fā)起郵件中明確：交易的基本背景情況、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些條款是不可調(diào)整的哪些是必須調(diào)整的等，以便法務(wù)部根據(jù)實際要求進行修改；

　　8) 發(fā)起部門要跟進并將各部門意見匯總后和法務(wù)部一起審核。如果合同中涉及到相關(guān)部門意見的，需要相關(guān)部門的負責(zé)人簽字確認。

　　9) 對于對外的發(fā)函、文件，都需要經(jīng)過法務(wù)審核，需要提交電子版文檔以供法務(wù)修改。待定稿后，走蓋章流程。

　　2、資訊類業(yè)務(wù)：部門負責(zé)人提出咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當(dāng)事人要求）→準(zhǔn)備答復(fù)（方式選擇、內(nèi)容整理）→答復(fù)-反饋（形成建議/意見）

　　3、建議、意見類業(yè)務(wù)：自主觀察/信息搜集/反饋→思考（性質(zhì)劃分，如何應(yīng)對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）-反饋（制度化/移交其他部門）

　　4、爭議處理/訴訟輔助類業(yè)務(wù)：部門負責(zé)人反饋/公司指令→根據(jù)法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據(jù)材料支持/法律支持→參與具體過程→結(jié)案/爭議進展動態(tài)報告----反饋（規(guī)范化措施建議/預(yù)防意見）

　　5、其他事務(wù)

　　公司在經(jīng)營過程中遇到一些突發(fā)事件、糾紛需要法務(wù)人員出面解決時，根據(jù)公司高層的安排進行工作。

　　三、人員編制（暫）

　　1. 法務(wù)經(jīng)理一名

　　2. 法務(wù)專員（外控/項目中后期跟進）一名

　　3. 法務(wù)專員（內(nèi)控/項目前期跟進/合同管理）一名

　　四、崗位職責(zé)及招聘要求

　　1. 法務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1) 投資項目的文本審查與制作；

　　2) 基金產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及法律合規(guī)風(fēng)險的把控；

　　3) 相關(guān)法律政策的研究與分析；

　　4) 對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等，揭示投資業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案；

　　5) 參與重大合同的談判和起草工作；

　　6) 參與投資項目的合并、分立、清算、股權(quán)投資、資產(chǎn)租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重要經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；

　　7) 完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、金融等專業(yè);

　　2) 熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法、物權(quán)法、破產(chǎn)法、信托法、合伙企業(yè)法等領(lǐng)域法律理論與實務(wù);

　　3) 具備5年以上金融及相關(guān)行業(yè)法律合規(guī)或者律師事務(wù)所專職律師工作經(jīng)歷;

　　4) 取得法律執(zhí)業(yè)資格證、律師資格證優(yōu)先;

　　5) 具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致;有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心、團隊精神;

　　6) 有基金行業(yè)創(chuàng)新研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備私募股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有投行、投資基金、信托工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2. 法務(wù)專員(外控)崗位職責(zé)：

　　1) 對擬投資項目進行盡職調(diào)查，撰寫盡職調(diào)查報告，針對法律風(fēng)險及解決措施發(fā)表意見；

　　2) 協(xié)助法務(wù)經(jīng)理，撰寫投資協(xié)議、基金募集文件等各類法律文件；負責(zé)基金相關(guān)合同的法律風(fēng)險控制，監(jiān)督公司各類合同及法律文本的履行。

　　3) 協(xié)助法務(wù)經(jīng)理對項目運作過程中涉及的法律問題提供咨詢、指導(dǎo)和支持；

　　4) 管理已投項目的投后法律事務(wù)。

　　任職要求：

　　1) 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試者優(yōu)先；

　　2) 3-5年在律師事務(wù)所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權(quán)等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；

　　3) 能夠獨立進行盡職調(diào)查及撰寫調(diào)查報告，對項目的法律風(fēng)險做出分析判斷；

　　4) 工作踏實、細致，學(xué)習(xí)能力強，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨立解決問題能力，較強的協(xié)作能力。

　　3．法務(wù)專員（內(nèi)控）崗位職責(zé)

　　1) 根據(jù)公司所投資的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對具體項目進行數(shù)據(jù)收集、市場調(diào)研、可行性分析。

　　2) 負責(zé)對調(diào)研資料進行匯總、分析，編制投資可行性報告，為管理層的投資決策提供依據(jù)。

　　3) 根據(jù)法務(wù)經(jīng)理指示，制訂投資工作計劃和工作方案，經(jīng)審批后執(zhí)行。

　　4) 根據(jù)投資工作計劃及方案，組織做好對投資項目的調(diào)查和可行性分析研究等前期準(zhǔn)備工作。

　　5) 參與投資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告和文件。

　　6) 負責(zé)投資項目效果評估，擬訂項目效果評估報告，提交企業(yè)決策層參考。

　　7) 參與對本公司股權(quán)投資的企業(yè)進行評估、管理工作。

　　8) 負責(zé)本部門重要經(jīng)濟合同管理、投資檔案工作，并及時移交統(tǒng)一檔案管理。

　　任職要求：

　　1) 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試者優(yōu)先；

　　2) 3-5年在律師事務(wù)所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權(quán)等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；

　　3) 能夠獨立進行盡職調(diào)查及撰寫調(diào)查報告，對項目的法律風(fēng)險做出分析判斷；

　　4) 工作踏實、細致，學(xué)習(xí)能力強，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨立解決問題能力，較強的協(xié)作能力。

法務(wù)部工作職責(zé)12

　　1、根據(jù)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助建立和完善公司法律管理體系;

　　2、起草公司內(nèi)部各類合同、法律文件，協(xié)助人資部處理合同、員工勞資糾紛等法律事務(wù)工作;

　　3、對公司各類重大經(jīng)營行為、政策研究等重大行為提供法務(wù)支持;

　　4、獨立處理企業(yè)各類法律糾紛

　　/案件，提供法務(wù)咨詢、材料收集、糾紛協(xié)調(diào)，根據(jù)授權(quán)直接介入調(diào)解、訴訟等法律程序處理案件;

　　5、協(xié)助配合投資部處理集團重大并購、收購項目的論證、盡職調(diào)查、談判、法律文書制作和簽約等事項;

　　6、協(xié)助法務(wù)部負責(zé)人處理公司內(nèi)部重大事務(wù)和危機處置活動;

　　7、參與公司其他法律事務(wù)工作。

法務(wù)部工作職責(zé)13

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　　1、解答法律問題，必要時出具法律意見書。對運作項目進行法律風(fēng)險評估，為具體實施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范圍內(nèi)設(shè)計或提出不同實施方案或方式;

　　2、草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書;

　　3、就公司已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛進行法律論證，提出解決方案，出具函件，發(fā)表意見或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解;

　　4、針對公司已經(jīng)進入訴訟程序的'案件，協(xié)助律師搜集、整理證據(jù);

　　5、代表公司對外洽商、談判，及處理相關(guān)突發(fā)事件;

　　6、簽署、送達或者接受法律文件;

　　7、員工辦理入職、離職手續(xù);

　　8、協(xié)助處理新公司、工作室的工商注冊、變更、注銷事宜;

　　9、歸納整理公司全部法律文件。

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