建立行業(yè)信息圈的職場法則
無論你是職場菜鳥還是身經(jīng)百戰(zhàn)的職場達人，掌握行業(yè)信息毫無疑問是頭等大事。今天小編就給大家?guī)斫⑿袠I(yè)信息圈的職場法則介紹，一起了解下吧。
建立行業(yè)信息圈的職場法則
1、高水平的行業(yè)論壇
高水平行業(yè)論壇是最推薦的信息獲取渠道。
我就曾關(guān)注過一個外貿(mào)牛人的論壇，正是通過這種方式，我從中獲得了無數(shù)的思路和方法技巧，幫我在第一份工作中打下了堅實的基礎(chǔ)。時至今日，我還會經(jīng)常逛這個論壇，在這里會看到別人的工作方法和態(tài)度。
Tips：很多技能在其他領(lǐng)域也是通用的，比如：信息檢索技能、商務英語等。
2. 不斷發(fā)現(xiàn)行業(yè)自媒體，深度挖掘機會
用我所在的移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)舉例，這是一個有很多新聞很多聲音的領(lǐng)域。我所發(fā)現(xiàn)的行業(yè)自媒體比如：36氪、虎嗅、鈦媒體、雷鋒網(wǎng)，它們都會定期更新行業(yè)新聞和信息，并且每個網(wǎng)站的側(cè)重點不同，稍加利用就能創(chuàng)造不菲價值。
(1)安裝客戶端，每天推送最新的行業(yè)報道，讓你不掉隊;
(2)添加行業(yè)牛人的公眾微信號，以便獲得更多的人脈資源;
(3)成為投稿人，宣傳自己公司的產(chǎn)品。但自媒體不接受軟文廣告，所以，需要把一個行業(yè)的動態(tài)理出一條線，再暗含自己的產(chǎn)品;
(4)參加行業(yè)論壇，近距離認識更多的業(yè)內(nèi)人士。
3. 利用微博、微信幫你建立人脈
通過論壇讓我有機會認識了更多的行業(yè)牛人，并且相互關(guān)注了微博、微信，因此我又獲得了一個了解牛人工作狀態(tài)和提問的機會。從他們每天更新的內(nèi)容中，我會發(fā)現(xiàn)自己的不足，加以調(diào)整就會令自己離成功更進一步。同時，若遇到問題，我也有了行業(yè)牛人的指導，而作為回報，我會幫他們轉(zhuǎn)發(fā)一些高質(zhì)量的文章。
微信是我現(xiàn)在用的比較多的工具，很多優(yōu)質(zhì)的行業(yè)微信公眾號可以幫我搜羅優(yōu)質(zhì)信息，每天我會在上班途中查看3-5個賬號更新的內(nèi)容，基本一天的大事小情也就知道的差不多了。最棒的還不止這些，有幾個行業(yè)牛人會定期總結(jié)某個小領(lǐng)域的發(fā)展，這種文章是我的最愛，通常我會收藏之后復制到云筆記中，等需要做相關(guān)方面的策劃案時就會特別有思路，有種站在巨人肩膀上的感覺!
4. 買書認識作者
我在買書時喜歡看前言，前言中有時候會包含他們的交流渠道，比如：博客、公眾微信號等。和好幾個作者的相識都是通過微信號認識的。此后經(jīng)常求教，雖然總是錯過簽售會，但我個人覺得平時的交流更重要。
Tips：與此類牛人交流，一定要提出高質(zhì)量的問題，這樣才會吸引牛人的關(guān)注。
5. 關(guān)注國外的行業(yè)網(wǎng)站
對行業(yè)的關(guān)注當然不能只放眼國內(nèi)，多瀏覽國外的網(wǎng)站也會帶來更多的思路。
國外很多文章被翻譯過來時，深度和實效性差了很多，所以我選擇直接關(guān)注他們的Facebook、Linkedin、Twitter、Blog等，這樣會第一時間就看到他們更新的內(nèi)容。此外，國外的行業(yè)發(fā)展遠快于國內(nèi)，這樣做不僅可以讓自己快速掌握第一手行業(yè)信息，還可以把自己放在更高的層次上。
職場生存法則技巧
一、準時，不遲到
不管是上學，還是工作，準時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔，誠信、認真等正能量標簽。
二、有事當面向領(lǐng)導請示匯報，盡量不打電話
有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，因為當面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。
三、私事請假，務必提前說
私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當領(lǐng)導不給假的時候他會覺得領(lǐng)導不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。
四、維護正能量，不傳播負信息
盡量維護正義，如果不能做到這點，堅決不要傳播負面能量，比如對公司這點不滿意，那點不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導會很反感，有立馬開除的沖動，這是職場之大忌。
五、做事很重要，更要學會做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當同事有又吩咐的時候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當，早晚會東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
職場新人生存法則
1、要給你做事的機會
一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。只有學會做事，才會得到更多的事情去做，也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、愿意從小做起，知道做小事是成 大事的必經(jīng)之路。二、胸中有目標，知道所做小事積累起來最終結(jié)果是什么。三、要有一種精神，把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作經(jīng)驗，應該把心態(tài)放低，從低做起。
2、要給你犯錯的機會
世界上沒有不犯錯誤的人，沒有錯誤的過去，就沒有成功的現(xiàn)在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來過，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的.罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。
3、要給你晉升的機會
隨著你的成熟，如果一個企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個企業(yè)帶給你的成長是有限的，如果在一個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。
4、要給你賺錢的機會
當你的付出和回報不成正比的時候，你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求，如果企業(yè)對你的要求無動于衷，那么，還是建議你換一個平臺，千萬不要抱怨，畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴，更多的時候是換湯不換藥，改變不了根本的問題，這樣只會讓人覺得你很浮躁。
【建立行業(yè)信息圈的職場法則】相關(guān)文章：
證券訴訟需建立索賠信息披露制度11-14
五五法則10-27
鋼鐵行業(yè)物流信息化銷售的建設(shè)策略08-12
如何在B2B行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布供求信息08-06
安全生產(chǎn)黃金法則09-29
c語言—文件的創(chuàng)建與建立09-04
c語言文件創(chuàng)建與建立09-03
word文檔怎么建立導航11-15
如何建立導師指導文化08-08
TCP連接的建立與終止過程09-08