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職場(chǎng)減壓的技巧解析分享

時(shí)間:2021-11-27 11:52:43 職場(chǎng)資訊 我要投稿

職場(chǎng)減壓的實(shí)用技巧解析分享

  有效進(jìn)行壓力管理,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須直面的現(xiàn)實(shí)。下面小編就給大家分享職場(chǎng)減壓的實(shí)用技巧,大家一起來(lái)看看吧。

職場(chǎng)減壓的實(shí)用技巧解析分享

  職場(chǎng)減壓的實(shí)用技巧

  1.放棄無(wú)意義的固執(zhí)。有些人總想能得到一切,而怕失去一點(diǎn)兒,不愿做出任何放棄,這種心理常會(huì)使你患得患失,背著沉重的包袱熬過(guò)每一天。此時(shí)也往往會(huì)放大這些困難形成壓力。關(guān)鍵是放棄無(wú)意義的固執(zhí)追求,抓住主業(yè)大事不放。

  2.堅(jiān)決不做“全優(yōu)生”。許多白領(lǐng)做事的標(biāo)準(zhǔn)是完美無(wú)缺。事實(shí)上,并非所有的工作都要盡善盡美。當(dāng)有數(shù)不清的工作涌來(lái)時(shí),有些工作做到80分就足夠了,保證最重要的事得100分才是最要緊的。

  3.勇于做個(gè)“挑戰(zhàn)者”。有時(shí)壓力的產(chǎn)生很大程度上來(lái)自于你對(duì)某些事情的逃避。但當(dāng)你挑戰(zhàn)了自己的極限,或者哪怕是走出小小的一步而獲得成功,你都會(huì)信心倍增。于是,不妨每天嘗試新的工作方法,甚至嘗試一些極限運(yùn)動(dòng)等,都能幫你減輕壓力。

  4.制訂計(jì)劃表。當(dāng)個(gè)人有一個(gè)完美的計(jì)劃表,而且正在逐步實(shí)施時(shí),就不會(huì)產(chǎn)生無(wú)謂的壓力。因?yàn),一切盡在掌握之中。計(jì)劃表是一個(gè)很好的“監(jiān)督者”――叮囑你每一個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),又是一個(gè)軟性的壓力――只有跳起來(lái)才能夠得著。當(dāng)你心里有底時(shí),也就沒(méi)有了壓力。

  5.通過(guò)溝通釋放壓力。敞開心扉,多與親朋好友聊天,必要時(shí)還可以與上司談心,當(dāng)你將工作中的壓力抒發(fā)出來(lái)的時(shí)候,必然得到了對(duì)方的關(guān)愛、回應(yīng)和鼓勵(lì),甚至?xí)o你提出很好的建議,這樣壓力自然就被化解了。

  6.勞逸結(jié)合的生活狀態(tài)。每工作一段時(shí)間就要休息一下,從事一些可以?shī)蕵?lè)精神和放松身體的活動(dòng)。從事一些有氧的運(yùn)動(dòng),也可以緩解緊張的情緒。

  7.不可或缺的一日三餐。這一條看似不重要,但如果身體的狀態(tài)不好,也會(huì)影響情緒,壓力和焦慮也會(huì)隨之而來(lái)了。因此,不吃早餐的習(xí)慣很不好,要戒除。

  8.嘗試打破現(xiàn)狀。當(dāng)你覺(jué)得日子一成不變時(shí),應(yīng)設(shè)法改善工作方法和嘗試新的工作,你也可以主動(dòng)要求多負(fù)擔(dān)一些責(zé)任,或者自己去充電,如果可能的話,你也可以考慮轉(zhuǎn)調(diào)部門,或者換個(gè)環(huán)境或工作方式等?傊,要對(duì)自己的狀態(tài)進(jìn)行調(diào)試,但關(guān)鍵還是要保持發(fā)現(xiàn)工作中的樂(lè)趣和發(fā)現(xiàn)未知的心態(tài),永遠(yuǎn)擁有孩童般的好奇心和熱情。

  職場(chǎng)壓力分析與應(yīng)對(duì)方法

  職場(chǎng)壓力分析:在職場(chǎng)中,人際關(guān)系一般包括與同事、上級(jí)和客戶三者之間的關(guān)系。

  和上級(jí)的關(guān)系一般要做到積極有效的溝通,使上級(jí)及時(shí)了解你的工作進(jìn)度和狀態(tài),這是作為最新入職人員正確處理上下級(jí)關(guān)系的基本人際關(guān)系要素。作為企業(yè)員工要最大程度的站在公司角度思考,使自身不滿情緒通過(guò)與上級(jí)溝通達(dá)到一個(gè)相對(duì)上的心理平衡。

  和同事的關(guān)系要做到有效、有度的溝通,不要過(guò)分的熱情,也不要過(guò)分的冷淡。尤其是新入職的員工,過(guò)分處理同事間的人際關(guān)系容易碰壁,引起灰心的因素。切忌把生活情緒帶到工作中來(lái),這是心理職場(chǎng)上的調(diào)整所不允許的,也是職場(chǎng)人際交往中不允許的。

  對(duì)待客戶(工作內(nèi)容),把主要精力要集中于工作內(nèi)容,把本質(zhì)工作做好。這樣處三角平衡的關(guān)系是處理人際關(guān)系上應(yīng)該特別注意的。

  職場(chǎng)壓力應(yīng)對(duì):下面我們介紹一些應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力的方法和技巧,讓我們調(diào)整心態(tài),充分享受生活,減輕壓力帶來(lái)的負(fù)面影響:

  一、調(diào)整自我心態(tài)

  禪宗有句名言:“風(fēng)也沒(méi)動(dòng),帆也沒(méi)動(dòng),是心動(dòng)。”心理學(xué)家說(shuō):你眼中的世界是你想看到的世界;你做出的反應(yīng),不僅是外部因素的導(dǎo)引,也是內(nèi)心欲望的驅(qū)使。所以,緩解壓力,的確需要外部營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)境;更需要內(nèi)部有個(gè)良好的心態(tài)!

  二、盡情享受生活

  人活著必須要工作。只有工作才能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富;只有工作才能獲取謀生手段;只有在工作中,人才能磨練自己,發(fā)展自己。但工作不是生活的全部,生活不是為了工作,而工作是為了生活。如果僅為工作而生活,那我們?nèi)司统闪水惢膶?duì)象。享受生活并通過(guò)享受生活來(lái)緩解壓力。

  三、掌握減壓技巧

  1、宣泄法

  弗洛伊德指出:每個(gè)人都有一個(gè)本能的侵犯能量?jī)?chǔ)存器,在儲(chǔ)存器里,侵犯能量的總量是固定的,它總是要通過(guò)某種方式表現(xiàn)出來(lái),從而使個(gè)人內(nèi)部的侵犯驅(qū)力減弱。

  2、自我催眠法

  所謂自我催眠,即指自己誘導(dǎo)自己進(jìn)入催眠狀態(tài),利用“肯定暗示”促使?jié)撘庾R(shí)活動(dòng),從而達(dá)到治愈疾病、調(diào)節(jié)身心的目的。

  3、瑜伽法

  許多人只認(rèn)識(shí)到瑜伽功對(duì)減肥,美容,護(hù)膚有幫助。其實(shí),瑜伽功更大的作用在于對(duì)人的心身的高度放松,F(xiàn)代人的生活節(jié)奏越來(lái)越快,工作壓力也大,通過(guò)瑜伽來(lái)放松身心,不失為一種明智的選擇。

  應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力的技巧

  解決問(wèn)題,而不是抱怨問(wèn)題

  很多人面臨壓力的時(shí)候,不是想辦法解決問(wèn)題,而是抱怨周圍的一切。例如抱怨帶給自己壓力的環(huán)境、帶給自己壓力的上司、帶給自己壓力的同事……唯獨(dú)沒(méi)有意識(shí)到真正有問(wèn)題的是我們自己。抱怨解決不了問(wèn)題;解決不了問(wèn)題,就沒(méi)有辦法減輕壓力。

  傾訴,讓別人幫助自己

  很多壓力是我們自己無(wú)法化解的,合理的做法是向自己的同事、朋友、上司甚至是下屬傾訴自己的問(wèn)題,請(qǐng)求得到別人的幫助。這樣做奏效的前提是,我們不想把壓力轉(zhuǎn)移給別人,而是為解決問(wèn)題而尋求別人的.幫助和支持。

  相信"成事在天,謀事在人"

  把“謀事在人”當(dāng)成重點(diǎn),我們應(yīng)該全力以赴做好我們應(yīng)該做的事情,勇敢地面對(duì)壓力。我們也可以把這句話反過(guò)來(lái)念:“謀事在人,成事在天”。這樣我們會(huì)有一個(gè)平和的心態(tài):如果一件事我們已經(jīng)盡力,還是達(dá)不到目標(biāo),結(jié)果也可以接受了。但千萬(wàn)不能把這句話當(dāng)作借口。

  調(diào)整目標(biāo)和期望

  有些時(shí)候,老板不僅給員工定的目標(biāo)是不切實(shí)際的,而且給自己的目標(biāo)也可能是不切實(shí)際的。如果是這樣,我們要懂得適時(shí)適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的目標(biāo)。人生的智慧在于明白什么是可以實(shí)現(xiàn)的,什么是不可以實(shí)現(xiàn)的;想盡一切辦法實(shí)現(xiàn)可以實(shí)現(xiàn)的,勇敢地放棄無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。

  幫助別人就是幫助自己

  很多管理者認(rèn)為把任務(wù)布置下去,自己就沒(méi)有問(wèn)題了。他們認(rèn)為把壓力放到了別人身上,自己就能夠從壓力中解脫。盡管下放責(zé)任是管理者的權(quán)力,但是千萬(wàn)不要忘記,授權(quán)的“孿生姐妹”是輔導(dǎo),是幫助下屬完成任務(wù)、減輕壓力。幫助別人就是幫助自己。

  通過(guò)溝通找到合適壓力范圍

  像前面提到的血壓比喻一樣,壓力不夠或者壓力過(guò)大,都會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人無(wú)法正常生活、一個(gè)企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)作。無(wú)論是家庭還是企業(yè),我們的一個(gè)重要任務(wù)就是通過(guò)不斷地溝通找到適合我們的壓力范圍,找到生活上、工作上、經(jīng)營(yíng)上的平衡。溝通,是我們發(fā)現(xiàn)適合自己的壓力范圍的最好途徑。

  鍛煉身體

  一個(gè)人生病的時(shí)候是最難以承受壓力的時(shí)候,健康的身體是我們應(yīng)對(duì)壓力的前提。

  接受壓力

  很多人之所以沒(méi)有辦法應(yīng)對(duì)壓力,是因?yàn)樽约嚎咕軌毫Α⑻颖軌毫、不愿意面?duì)壓力。其實(shí)我們一旦選擇了某一條道路,總會(huì)有相應(yīng)的麻煩和問(wèn)題。世界上幾乎沒(méi)有一件值得做的事情是可以輕松做到的。接受壓力,相信“壓力是進(jìn)步的代價(jià)”,能夠幫助我們從理性層面做好應(yīng)對(duì)壓力的準(zhǔn)備。
 

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