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人力資源簡歷
時間過得飛快，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，你的簡歷寫好了嗎？相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編為大家收集的人力資源簡歷，希望能夠幫助到大家。
人力資源簡歷1
個人信息
姓名：
目前所在：廣州
年齡：23
戶口所在：河源
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：176 cm
人才測評：未測評
體重：60 kg
人才類型：普通求職
應聘職位：人事專員/助理
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：一個星期
月薪要求：1500-2000
希望工作地區(qū)：廣州，深圳
工作經(jīng)歷
浪達科技有限責任公司
起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：倉管助理
工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國際旅游文化節(jié)
起止年月：20xx-05～20xx-05
擔任職位：志愿者
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院
最高學歷：本科
獲得學位：
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：人力管理資源
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般；粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣；了解公文的寫作；擅長球類運動。
個人自傳
我是來自13屆畢業(yè)的大學生，本人思想上進，積極主動，樂于助人，認真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹慎、細心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激。
人力資源簡歷2
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
應聘職位：
財務(wù)類：會計、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
工作描述：
主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結(jié)算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東科學技術(shù)職業(yè)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
會計電算化。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東科學技術(shù)職業(yè)學院。
會計電算化。
大專、英語二級、計算機二級、會計從業(yè)資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會計，財務(wù)會計，成本會計，財務(wù)管理，市場營銷，審計學，國際貿(mào)易，erp，sqlserver20xx，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的`強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事；坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
13686xxxxxxx。
家庭電話：
0752-8ccccccc。
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源簡歷3
個人基本簡歷
姓 名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：陜西
身材：170 cm kg
婚姻狀況：已婚
年齡：31 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源經(jīng)理、文教法律類：培訓經(jīng)理
工作年限：8
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州 佛山
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：廣東南儲公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
工作描述：先后任職培訓專員（半年）、華東分公司財務(wù)行政經(jīng)理（8個月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎(chǔ)上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實踐了一些企業(yè)OJT工作項目后自己設(shè)計的一個培訓工作整合模式，把企業(yè)培訓和員工發(fā)展結(jié)合起來，更注重員工培訓后的技能提升效果和員工發(fā)展。
離職原因：
公司名稱：明安（國際）企業(yè)股份有限公司（大型臺資）
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：制程工程師
工作描述：主要負責DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長、8D改善小組組長。
離職原因：
公司名稱：黔龍集團公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：企業(yè)管理部和人力資源部
工作描述：先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負責企業(yè)標準化、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：西南民族大學
最高學歷：本科
獲得學位: 學士學位
證畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學專業(yè)一：企業(yè)管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號
1998-092002-07西南民族大學企業(yè)管理大學畢業(yè)證
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
資歷資料：
學士學位（20xx年取得）、大學畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院管理工程系實訓指導講師聘書（20xx年取得）、ISO內(nèi)審員證（20xx年取得）
職業(yè)規(guī)劃：
在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的`基礎(chǔ)上，繼續(xù)學習和實踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。
詳細個人自傳
本人是個全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進行設(shè)計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗。本人對ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項生產(chǎn)工作的標準化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設(shè)計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進退。
興趣愛好：運動、唱歌、投資理財
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
家庭電話：
手 機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源簡歷4
個人信息
yjbys
目前所在： 海珠區(qū) 年齡： 29
籍貫： 湖南 國籍： 中國
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 48 kg
簡歷求職意向
求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓專員
工作經(jīng)驗/年： 8 專業(yè)職稱：
工作類型： 均可 就職時間： 隨時
期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國)商貿(mào)有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔任職位： 薪酬福利專員
工作描述： 1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規(guī)的收集、研究，結(jié)合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關(guān)解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育
擔任職位： 人事主管
工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門團隊發(fā)展、管理提出建議及有效實施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時性與準確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對結(jié)果進行運用。
離職原因： 個人原因
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌
工作描述： 前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險理賠等事務(wù);5、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報表，進行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(tǒng)(含組織機構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。
離職原因： 個人原因
廣州高質(zhì)汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃; 2、根據(jù)人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng); 3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護; 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負責勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓內(nèi)容;對培訓結(jié)果進行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。
離職原因： 個人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業(yè)員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護與更新，編制人事相關(guān)報表。
離職原因： 個人原因
教育簡歷
畢業(yè)學校： 湖南省永州市白云技術(shù)學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)時間： 20xx-07-01
所學專業(yè)： 計算機應用與管理 第二專業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學 高中 畢業(yè)證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學院 計算機應用與管理 畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 -
20xx-07-15 - 華南師范大學 人力資源管理 在讀(自考) -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
第二外語： 無 國語水平： 精通
自我評價
1、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關(guān)系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數(shù)運用及運用excel進行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
拓展閱讀：如果讓簡歷發(fā)揮作用?
編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?
個人簡歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應聘的.人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
人力資源簡歷5
本人概況
姓名：XXX 性別：男
民族：漢 政治面目：團員
學歷(學位)：學士 專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：0755-12345678 手機：13900008888 Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學 1990.9--1994.7 經(jīng)濟與工商管理學院 工商管理
另：其他培訓情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢
*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5
Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負責公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃
并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓 負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個人簡介負責
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓的.實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源簡歷6
求職意向
人才類型：普通求職可到職日期：隨時
求職類型：全職工作年限：4 年
應聘崗位職能：行政/人事類 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱：人事主管 | 總經(jīng)理秘書 | 銷售總監(jiān)秘書
月薪要求：面議職稱：中級
希望工作地區(qū)：廣東省順德 、廣東省順德
工作經(jīng)驗
一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷售總監(jiān)秘書
工作描述：
1、總監(jiān)日常電話（固定電話）的轉(zhuǎn)接、記錄、傳達。
2、安排總監(jiān)的工作議程和承擔銷售部門客戶來訪接待工作；
3、召集各區(qū)域經(jīng)理例會，并形成會議記錄。
4、跟進總監(jiān)所安排的各區(qū)域銷售情況，處理情況及結(jié)果反饋，并統(tǒng)計每月所需各項報表
5、根據(jù)總監(jiān)的臨時授權(quán)履行某項具體工作職責或完成其他臨時工作任務(wù)。
6、總監(jiān)出差前的準備工作（安排車輛、準備總監(jiān)所需物品等）
二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監(jiān)助理
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢以及調(diào)閱。
2、根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達各項信息。
3、靈活妥善地應對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會議記錄及統(tǒng)計各類報表
5、管理監(jiān)督員工的'申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備各種大型活動。
6、隨同總監(jiān)出外招聘及去學校聯(lián)系招聘事宜
教育背景
最高學歷：大專所學專業(yè)類別：師范
畢業(yè)院校：湖南省邵陽市師專學院專業(yè)名稱：教育系
畢業(yè)日期：20xx—6第二專業(yè)類別：行政管理
工作年限：4年專業(yè)名稱：人事行政管理
受教育/培訓經(jīng)歷
20xx年——20xx年 湖南省邵陽市師專學院中文系
1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學
語言能力
外語語種：
英語
國語水平：
精通
外語水平：
一般
粵語水平：
一般
工作能力
我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領(lǐng)悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設(shè)備，掌握一定財務(wù)知識，了解勞動法，熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
個人自傳
個 性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰(zhàn)新的事物！
專 長：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領(lǐng)悟力強．
工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)、性格開朗、善與人溝通．
服務(wù)企業(yè)，提升自我！請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩！
人力資源簡歷7
本人概況
姓名：XXX 性別：男 民族：漢 政治面目：團員
學歷(學位)：本科 專業(yè)：經(jīng)濟信息管理 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號 郵編：100007
教育背景
畢業(yè)院校：河北大學 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*1999.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷售見習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的'系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另： 能力是判斷一個的最重要的標準，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
謝謝您在百忙之中來翻閱我的得歷．
人力資源簡歷8
我出生于鄉(xiāng)村，這使得我在學習和生活中保持著真誠、誠實守信的態(tài)度。我習慣吃苦耐勞，充滿熱情地嘗試新事物，并且一絲不茍地完成每一項任務(wù)。
在我擔任團支書和副班長兼紀檢委員期間，我非常認真負責地組織了各種主題活動。特別是在20xx年上學期，我參與并策劃了一系列名為“團隊心理輔導”的大型活動。這些活動包括知識講座、心理輔導、助理輔導員招聘以及團隊游戲等。我運用自己的專業(yè)知識，在全系范圍內(nèi)進行了推廣，并且得到了領(lǐng)導和同學們的.高度贊揚。通過這次經(jīng)歷，我深刻地感受到了團隊合作精神的重要性。
我在校期間學習了經(jīng)濟學、工商管理、管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學和勞動經(jīng)濟學等課程。通過這些學習，我掌握了管理學、經(jīng)濟學和人力資源管理的基本理論和知識，以及人力資源管理的定性和定量分析方法。我還具備較強的語言和文字表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力。同時，我熟悉與人力資源管理相關(guān)的方針、政策和法規(guī)，并了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。我還掌握了文獻檢索和資料查詢的基本方法，具備一定的科學研究和實際工作能力。
人力資源簡歷9
XXX
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：四川
最高學歷：大專
工作經(jīng)驗：3年以上。
聯(lián)系地址：溫州市龍灣區(qū)。
求職意向。
之前崗位：人事行政。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~5000元/月。
意向地區(qū)：臺州市，柳市鎮(zhèn)，鹿城區(qū)。
教育經(jīng)歷。
四川托普學院（大專）。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：四川托普學院。
專業(yè)名稱：電子信息工程。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
富士康科技集團—行政助理。
起止日期：207月至8月
企業(yè)名稱：富士康科技集團。
從事職位：行政助理。
業(yè)績表現(xiàn)：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關(guān)系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹：從事各類電子產(chǎn)品代工，、聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評：責任心強，對工作耐心細致，對事物具備良好的洞察力；虛心接受他人意見并進行改正，學習能力強，抓住每一個學習的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源簡歷10
姓 名： 應屆生人力資源管理求職簡歷 性 別： 女
年 齡： 29歲 學 歷： 本科
工作年限： 7年 婚姻狀況： 已婚
戶 口： 清遠市
居 住 地： 廣東省清遠市 近期任職： --
待遇要求： 20xx--3500/月 到崗時間： --
希望地區(qū)： 清遠市
希望崗位： 儲備干部
自我評論
活潑開朗、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作經(jīng)驗
某公司 20xx-11 - 至今
公司性質(zhì)：
擔任職位：外貿(mào)主管兼行政
工作職責和業(yè)績：
-主要負責接海外訂單，下訂單到國內(nèi)供應商，跟蹤訂單進程、出貨及售后服務(wù)；
-負責公司日常收入支出統(tǒng)計匯總工作，負責收支帳務(wù)等；
-負責日常行政工作。
嘉仕堡風帆國際有限公司 20xx-11 - 20xx-11
公司性質(zhì)：
擔任職位：外貿(mào)經(jīng)理
工作職責和業(yè)績：
-在職期間主要負責歐美地區(qū)、沿海國家及地區(qū)業(yè)務(wù)；
-與各供應商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時按質(zhì)交貨，并認真處理好每次客戶投
訴，尋求最佳解決方案；
-按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進及催收貨款，確保貨款到位；
-協(xié)助品牌設(shè)計師與各工廠溝通，完成產(chǎn)品的打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)
等；
-協(xié)助工廠完成每一季度產(chǎn)品報價工作，完成不同國家及地區(qū)的各項報價；
-向上級報告工作情況、業(yè)績，分析銷售情況，及準確地分析各供應商情況，以及跟蹤
每個地區(qū)代理情況，以便更換更好的.代理商來推廣銷售產(chǎn)品。
大中（清新）塑膠制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10
公司性質(zhì)：
擔任職位：經(jīng)理助理
工作職責和業(yè)績：
-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；
-產(chǎn)品出貨計劃安排；
-按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進貨款，月末做銷售金額統(tǒng)計；
-分析各業(yè)務(wù)銷售情況，做計劃等。 教育經(jīng)歷
韶關(guān)大學 20xx-09 - 20xx-06
最高學歷：大專
專業(yè)名稱：會計電算化
專業(yè)描述：會計電算化
華南師范大學 20xx-12 - 20xx-12
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理
專業(yè)描述：人力資源管理
華南師范大學 20xx-07 - 20xx-12
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：英語教育（在讀，未畢業(yè)）
專業(yè)描述：英語教育（在讀，未畢業(yè)）
技能專長：
能較好較快地適應新崗位，活潑開朗，學習能力較強；對數(shù)字敏感，有較強數(shù)據(jù)分析能力，具有會計從業(yè)資格證；全國英語等級考試PET三級，即大學四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達能力，有高級中學教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。
人力資源簡歷11
xxx
男 25歲
學歷： 高中
工作年限： 1-2年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：店長/賣場經(jīng)理 | 人事主管/經(jīng)理 | 技術(shù)支持/維護 | IT技術(shù)支持/維護
工作經(jīng)驗(工作了1年8個月，做了1份工作)
重慶海格爾網(wǎng)絡(luò)會所
工作時間：20xx年4月 至 20xx年12月[1年8個月]
職位名稱：領(lǐng)班主管
工作內(nèi)容：管理網(wǎng)吧 日常運作!和服務(wù)人員的調(diào)度!
教育經(jīng)歷
20xx年5月畢業(yè) 千佛中心學校 計人力資源管理
自我描述
三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領(lǐng)班! 一個成功的網(wǎng)吧 要抓住配置和服務(wù)!在如今各個網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的.情況下! 我覺得服務(wù)才是王道! 網(wǎng)咖 可根據(jù)客戶需求 發(fā)展更多的 營銷!
人力資源簡歷12
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學歷(學位)：本科
專業(yè)：經(jīng)濟信息管理
手機：XXXXXXXXXXX
EmailAddress：XXX@yjbys.com
聯(lián)系地址：XX市XX區(qū)XX街XX號
郵編：XXXXXX
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學20xx.9--20xx.7人力資源管理專業(yè)本科
另：其他培訓情況
熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
20xx.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
20xx.9---20xx.3XX日化公司銷售見習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的`管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源簡歷13
姓名：xx
性別：女
年齡：xx歲
學歷：大專
期望工資：3001—5000元
工作年限：無經(jīng)驗
工作區(qū)域：xx
工作經(jīng)歷：
xx信息技術(shù)有限公司
職位名稱：人事助理
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時間：20xx—06—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
職位描述：負責人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計；員工信息的錄入以及公司花名冊的.更新；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷：
xx電子信息職業(yè)技術(shù)學院
專業(yè)：人力資源管理
在校時間：20xx—09—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
自我介紹：
本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝！
人力資源簡歷14
xxx
女32歲江蘇人
學歷：大專
工作年限：5-8年
期望薪資：面議
工作地點：南京-江寧-科學園
求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|客服專員/助理
工作經(jīng)驗
(工作了7年7個月，做了1份工作)
南京惠昌物流有限公司
工作時間：20xx年11月至今[7年7個月]
職位名稱：人事主管/經(jīng)理
工作內(nèi)容：南京惠昌物流有限公司| |行政人事
綜合管理部人事行政管理
1、全權(quán)負責公司人力資源、行政后勤事務(wù)管理工作;
2、健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程;
3、負責職位分析、崗位說明書與定崗定編編制工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計及改進方案;
4、主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成
5、規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制;
6、負責行政后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
7、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作;
8、行政公文的發(fā)文管理;
9、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的申請和管理;
10、負責公司辦公用品采購和管理;
11、負責公司庫房的管理;
12、負責公司車輛的管理、調(diào)派;
13、負責辦公區(qū)整體規(guī)劃及公共設(shè)施的管理;
14、完成總經(jīng)理交給的其它事項。
一、招聘：
1、拓展和完善招聘渠道，保證滿足公司人才需求
2、求職人員的簡歷篩選、初試、錄用相關(guān)工作
3、建立內(nèi)部人才庫，分析并向上級領(lǐng)導提供招聘效率
4、協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司規(guī)章制度，有效監(jiān)督執(zhí)行;
二、培訓：新員工入職的公司相關(guān)企業(yè)文化及規(guī)章制度的培訓工作
三、公司員工關(guān)系管理(包括員工入、離職手續(xù)的辦理、勞動合同簽訂等)
四、行政工作：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導做好公司日常行政管理的'運作(包括車輛管理、通訊管理、采購管理、固定資產(chǎn)管理等)
2、公司的檔案管理及各類文件管理工作
3、完成領(lǐng)導交給的其它事務(wù)性的工作
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)沙市大學人力資源管理
自我描述
1、熟練操作辦公軟件，有一定的英語聽說讀寫能力,對人事行政工作有5年的實際操作經(jīng)驗。
2、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和服務(wù)意識,3、學習能力與執(zhí)行力強，做事嚴謹有條理。
4、工作積極主動，細致認真
人力資源簡歷15
姓名：×××
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 22
戶口所在： 潮州 國
籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身高： 158 cm
人才測評： 未測評
體重： 43 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人事專員/助理， 人事專員/助理， 行政專員/助理
工作年限： 1 職 稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州貞孚軟件有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2011-12
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機軟件
擔任職位： 人事助理和銷售
工作描述： 招聘，會議主持，客戶來訪登記，維護客戶關(guān)系，外出開發(fā)客戶，電話回訪，溝通，邀約，協(xié)助團隊完成任務(wù)！ 在工作中，本人表現(xiàn)出色，率先突破團隊，業(yè)績優(yōu)秀，得到上級領(lǐng)導的肯定和重視。與同事關(guān)系友好，積極參與團隊建設(shè)。
離職原因： 本人自己原因
百勝餐飲集團 起止年月：2011-03 ～ 2011-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務(wù)員
工作描述： 主要負責為客人點餐，配餐，講究服務(wù)迅速，供餐準確無誤，隨時展現(xiàn)yes態(tài)度
廣東省人民政府 起止年月：2010-10 ～ 2010-11
擔任職位： 人口普查員
工作描述： 作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進行人口統(tǒng)計，調(diào)查
青年志愿者協(xié)會 起止年月：2009-09 ～ 2010-12
擔任職位： 干事
工作描述： 組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會的有關(guān)活動！策劃青年志愿者晚會，并擔任主持！
廣交會 起止年月：2009-05 ～ 至今
擔任職位： 交通指引志愿服務(wù)
工作描述： 為各地廠商提供交通指引
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2012-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2011-04 2011-05 職業(yè)資格認證機構(gòu) 秘書 中級秘書 11190110
2011-07 2011-11 紅日培訓機構(gòu) 企業(yè)人力資源管理師三級 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
在本人從事過的工作中，都得到上級領(lǐng)導及其同事的肯定，這說明本人的.學習能力強，工作認真細致。
個人自傳
本人性格活潑開朗，樂于與人打交道，積極向上，認真努力，領(lǐng)悟能力強，有較強的學習能力和心理承受能力。
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