面試官最喜歡的求職簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)
在每位HR心中都有一份有關(guān)簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)。若你符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話，那么你收到面試回復(fù)的成功率會(huì)很大。今天小編就跟大家聊聊面試官最喜歡的求職簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)，一起來(lái)看看吧。
面試官最喜歡的求職簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)
1、簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)
簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)為三分法：基礎(chǔ)信息、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)驗(yàn)。
2、基礎(chǔ)信息
估計(jì)很多小伙伴都見(jiàn)到過(guò)《面試登記表》or《入職登記表》，其中的基礎(chǔ)信息有十幾行，而這些也往往出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)信息中，其實(shí)完全沒(méi)必須要，必備的僅有幾條：姓名、電話、郵箱、畢業(yè)院校。
3、自我評(píng)價(jià)
見(jiàn)過(guò)太多洋洋灑灑的自我簡(jiǎn)介或自我評(píng)價(jià)，讓你連看一遍的興趣都沒(méi)有。其實(shí)，自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷中非常重要的一部分，它是個(gè)人自我能力、工作經(jīng)驗(yàn)和自我認(rèn)知總結(jié)的最好體現(xiàn)。最多4條，按順序核心內(nèi)容應(yīng)該是：
1、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
如：5年互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源全模塊實(shí)戰(zhàn)操盤(pán)經(jīng)歷。
2、工作能力總結(jié)
如：能夠深度理解問(wèn)題本質(zhì)和找到破解問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)。
3、學(xué)習(xí)和工作強(qiáng)度
如：出色的學(xué)習(xí)能力，能夠在短時(shí)間內(nèi)接受新知識(shí)和適應(yīng)高強(qiáng)度工作內(nèi)容。
4、工作經(jīng)驗(yàn)
即對(duì)每份工作經(jīng)驗(yàn)的描述。一般分為崗位職責(zé)和工作結(jié)果。這一部分是簡(jiǎn)歷中最難寫(xiě)的，往往我們見(jiàn)的簡(jiǎn)歷都是陳述自己的芝麻爛豆的屁事，自己做過(guò)的有價(jià)值的事情完全不寫(xiě)上來(lái)，這非�？赡茏屇愕膶�(shí)力大為貶低。有幾個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)，如記得，即可寫(xiě)一份被HR認(rèn)可的工作經(jīng)驗(yàn)。
求職簡(jiǎn)歷的制作要點(diǎn)
1、關(guān)于標(biāo)題
簡(jiǎn)歷標(biāo)題永遠(yuǎn)是HR對(duì)你的第一印象。正確的標(biāo)題應(yīng)該是“應(yīng)聘職位—姓名—畢業(yè)學(xué)校—現(xiàn)處公司—工作年限”，應(yīng)屆生的話應(yīng)該寫(xiě)應(yīng)屆生，這樣的標(biāo)題是會(huì)加分的。為什么呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你將會(huì)是第一個(gè)被搜索到的人才。
2、簡(jiǎn)歷名字
大家常犯的錯(cuò)誤有兩個(gè)，一個(gè)是用英文名稱，一個(gè)是用先生/女士代替自己的名字，實(shí)際上這兩種方式都不太好，因?yàn)轱@得很不誠(chéng)懇。不要用英文代替，使用本名最好。
3、簡(jiǎn)歷照片
所有的生活照、自拍照、藝術(shù)照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的，正確的只有一種，就是證件照。
4、教育經(jīng)歷
教育水平是簡(jiǎn)歷中最為重要的一項(xiàng)，如果有某些特殊情況比如休學(xué)或者提前修滿學(xué)分的情況，應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中標(biāo)明，否則容易被誤判;專業(yè)名稱是有唯一性的，不可以隨意捏造，要正確書(shū)寫(xiě);如果你的學(xué)校是211或者985高校的，可以適當(dāng)做備注，這個(gè)絕對(duì)是加分項(xiàng)。
5、求職意向
實(shí)際上不寫(xiě)求職意向的話這份簡(jiǎn)歷完全是無(wú)效的。求職意向需要簡(jiǎn)明扼要，我是想在什么性質(zhì)的公司工作?想在什么樣的行業(yè)工作呢?是否要和專業(yè)對(duì)口?是否接受公司的調(diào)劑和分配?這些是需要表明的。
6、薪資
如果是應(yīng)屆生，一定要寫(xiě)薪酬工資期望，在找工作的時(shí)候一定要寫(xiě)上自己的薪酬期望。要在簡(jiǎn)歷中表明你想要什么樣的工作，能接受什么樣的待遇，這樣的'簡(jiǎn)歷才是有效的。
7、郵箱
盡量不要使用QQ郵箱，第一，QQ郵箱經(jīng)常會(huì)顯示為純數(shù)字格式的郵箱名稱，非常不利于記憶和查找。第二，經(jīng)常會(huì)以你的昵稱作為發(fā)件人名稱發(fā)送出去。最好=是為了找工作專門(mén)設(shè)置一個(gè)郵箱，比如126、163郵箱，都是挺不錯(cuò)的，好的郵箱名稱是可以加分的。
8、簡(jiǎn)歷模板
除非你很會(huì)設(shè)計(jì)，會(huì)排版，否則請(qǐng)使用最正統(tǒng)的，網(wǎng)上有一些網(wǎng)站提供的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。
9、其他需要注意的事項(xiàng)
★ 期望工作地區(qū)，寫(xiě)的城市多了會(huì)讓HR認(rèn)為你沒(méi)有穩(wěn)定性，大家最好有針對(duì)性的只寫(xiě)一個(gè)城市或者兩個(gè)城市。
★ 關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有些事要避免寫(xiě)進(jìn)去的，除非你想面試銷售類的工作，否則千萬(wàn)不要把你在學(xué)校發(fā)過(guò)傳單，當(dāng)過(guò)服務(wù)員這樣的兼職寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中去，這些不一定有幫助，甚至有可能是減分項(xiàng)。
★ 簡(jiǎn)歷中不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)過(guò)于口語(yǔ)話的文字。
★ 關(guān)于簡(jiǎn)歷真實(shí)性，簡(jiǎn)歷中不要出現(xiàn)不真實(shí)的東西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出來(lái)的，有水分的簡(jiǎn)歷可能會(huì)讓你簡(jiǎn)歷有面試的機(jī)會(huì)，但是在面試中一旦細(xì)問(wèn)的話，你很容易暴露自己。
求職簡(jiǎn)歷格式與風(fēng)格注意要點(diǎn)
根據(jù)職位性質(zhì)確定風(fēng)格
除非美術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等性質(zhì)的特別強(qiáng)的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風(fēng)格過(guò)于獨(dú)特的簡(jiǎn)歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設(shè)計(jì)。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，這樣會(huì)降低簡(jiǎn)歷的專業(yè)性。
如果沒(méi)有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險(xiǎn)的簡(jiǎn)歷格式。
幾項(xiàng)重要原則
寸土必爭(zhēng)：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁(yè)邊距;充分利用每一行。
不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會(huì)降低專業(yè)性，甚至?xí)绊懶畔鞑�，比如下劃線有可能會(huì)使郵箱等發(fā)生視覺(jué)錯(cuò)誤。
條理清楚：合理分級(jí);使用簡(jiǎn)潔明快的標(biāo)號(hào)或項(xiàng)目符號(hào);善于使用粗體進(jìn)行強(qiáng)調(diào);嚴(yán)格對(duì)齊;前后同類內(nèi)容同格式同位置。
大標(biāo)題為姓名：簡(jiǎn)歷上面的大標(biāo)題使用自己的姓名，而非“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
突出重點(diǎn)：合理排序;善于利用粗體強(qiáng)調(diào);用詞恰當(dāng)
其他補(bǔ)充：
(1)郵箱投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)注意問(wèn)題
郵件標(biāo)題要講究：包含自己重要信息：學(xué)校、姓名、應(yīng)聘崗位等，如“應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理-武漢大學(xué)-李某某-136……”
注意附件名稱：附件是要下載先來(lái)看的，所以要讓HR在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標(biāo)題的格式。
正文部分：可以加上稱謂“某某經(jīng)理”、“某某領(lǐng)導(dǎo)”等;簡(jiǎn)略說(shuō)明基本情況。
技巧(強(qiáng)烈推薦)：
——附件文件名可以使用數(shù)字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面
——文件名中包含收件人，可以更容易地讓HR看到。
(2)關(guān)于簡(jiǎn)歷文件格式
建議最好轉(zhuǎn)化成PDF格式，因?yàn)閣ord有不同版本，要避免不兼容的版本打開(kāi)有問(wèn)題。
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