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職場(chǎng)上影響升職加薪的不良心態(tài)
風(fēng)云變幻的職場(chǎng)里，一言一行都必須留意，想要升職加薪要避免不良心態(tài)。今天小編就給大家講講職場(chǎng)上影響升職加薪的不良心態(tài)，大家一起來(lái)看看吧。
職場(chǎng)上影響升職加薪的不良心態(tài)
1、覺(jué)得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會(huì)嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。
2、看問(wèn)題太絕對(duì)。世界上沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對(duì)錯(cuò)，這種所謂的“堅(jiān)持原則”，只會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法溝通。
3、對(duì)自己要求過(guò)嚴(yán)。不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態(tài)無(wú)意間也會(huì)影響身邊的同事，讓人覺(jué)得跟你在一起很累，甚至?xí)䦟?duì)你敬而遠(yuǎn)之。
4、躲避矛盾沖突。為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見(jiàn)，就會(huì)連忙躲開(kāi)。其實(shí)，這樣做不僅無(wú)法表現(xiàn)自己解決問(wèn)題的能力，還會(huì)讓人覺(jué)得你缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
5、不允許反對(duì)。有人言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一部推土機(jī)，鏟平一切擋路者，因?yàn)楣粜赃^(guò)強(qiáng)，而經(jīng)常受到大家的冷淡。
6、表現(xiàn)欲太強(qiáng)。有些人想盡辦法，希望引起他人的注意，可表現(xiàn)得太出位，只會(huì)給人留下工于心計(jì)的不良印象。
7、不懂裝懂。不懂裝懂的人在職場(chǎng)上最易招人反感。沒(méi)有人是無(wú)所不能的，與其拍著胸脯說(shuō)大話，不如虛心向身邊的人詢問(wèn)、求助。
8、做事急于成功。盲目自信，急于求成，會(huì)讓人失去判斷力，變得浮夸。實(shí)際工作中，一旦任務(wù)超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。
9、不懂換位思考。職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì)遇到困難和打擊，如果總是忽略他人的感受，缺乏將心比心的能力，則很難得到他人的支持。
10、喜歡杞人憂天。做事之前，反復(fù)想象可能遇到的困難、失敗等負(fù)面結(jié)果，很容易影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情和動(dòng)力。
11、總懷疑自己。總是懷疑自己的職業(yè)選擇，反復(fù)糾纏“我選這條路到底對(duì)不對(duì)”，會(huì)讓自己在工作中缺乏目標(biāo)和歸屬感，難以發(fā)揮真正的實(shí)力。
12、管不住嘴巴。職場(chǎng)中有些話題可以公開(kāi)交談，有些話則只能私下說(shuō)。如果什么事情都“八卦”，很容易惹火上身。
職場(chǎng)升職加薪的禁忌
1. 沒(méi)成績(jī)
公司從來(lái)都是以盈利為目的的，你的價(jià)值就是你的砝碼，提加薪前先想想，你對(duì)于公司的價(jià)值在哪?如果你沒(méi)成績(jī)、沒(méi)價(jià)值，就不要去丟人現(xiàn)眼了，我怕你你被上司罵個(gè)狗血噴頭。
2. 沒(méi)膽量
你和企業(yè)是契約關(guān)系，在提加薪時(shí)，不要覺(jué)得不好意思，也沒(méi)必要憋著。既然你想有收入有職位，干嘛壓抑自己的天性，提啊!畏畏縮縮的有什么用，你還指望著上司主動(dòng)給你加薪啊?
3. 和領(lǐng)導(dǎo)撕逼
如果你在公司里的職位無(wú)可替代，那和領(lǐng)導(dǎo)撕一下逼沒(méi)什么，多撕幾下也無(wú)大礙。但如果你只是一顆螺絲釘，你的功能很容易被其他螺絲釘替換掉，那你還是別作死了，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系吧。
4. 突然殷勤
你們一定見(jiàn)過(guò)加薪升職前，個(gè)別同事突然變了一個(gè)人一樣。突然殷勤、親和、友善了起來(lái)，不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)同事，每天微笑的次數(shù)都超過(guò)了空姐。整個(gè)人的畫(huà)風(fēng)都轉(zhuǎn)變的非常厲害，感覺(jué)是吃錯(cuò)了藥一樣。別以為這樣會(huì)討喜，這樣會(huì)讓更多人對(duì)你心生厭惡。
5. 唯我獨(dú)尊
會(huì)有一種職場(chǎng)人，不管在任何時(shí)候都會(huì)表現(xiàn)出一種特別篤定和自以為是的姿態(tài)，他會(huì)讓人感覺(jué)每次升職加薪必定和他有關(guān)系的姿態(tài)，甚至走路的姿勢(shì)都恨不得告訴別人自己已經(jīng)被內(nèi)定了，如果升職加薪名單中沒(méi)有自己就簡(jiǎn)直天理難容。收斂點(diǎn)兒吧，還嫌沒(méi)被大家笑話夠嗎?
6. 天生愛(ài)跪舔
和突然殷勤的'小伙伴不一樣，這類人天生愛(ài)跪舔，沒(méi)有原則沒(méi)有底線，可能他們認(rèn)可的東西只有兩樣，一是錢，二是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。和拍馬屁不一樣，拍馬屁還是需要技術(shù)含量的也需要適可而止，而跪舔的行為沒(méi)有節(jié)操的各種恭維。
7. 被拒后消極怠工
有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的小伙伴，上一次提出過(guò)升職加薪時(shí)候最后被拒絕，從此就變得心灰意冷，工作態(tài)度和工作投入度大不如前。那么這次升職加薪的名單里也一定不會(huì)有他的名字。
8. 一上來(lái)就是我會(huì)好好表現(xiàn)的樣子
我們都知道升職加薪大部分時(shí)候是對(duì)你過(guò)往工作的肯定，而對(duì)你未來(lái)的期許要建立在對(duì)過(guò)去的信任。這個(gè)不是你一上來(lái)就喊幾句口號(hào)，下什么戰(zhàn)書(shū)就能達(dá)成的，你表現(xiàn)的好自然有人看得到。
9. 道德軟綁架
有人在升職加薪的時(shí)候說(shuō)：老大，我之前為公司都這樣了，每天加班每天努力，家人經(jīng)常抱怨我晚回家，你為什么還不給我升職加薪，再不加薪升職我可能都快要離婚了。這種表達(dá)方式會(huì)讓你的BOSS覺(jué)得不跟給你升職加薪好就像有犯罪一樣的愧疚感，但更明顯的是你在道德軟綁架，不好意思，這樣的舉動(dòng)并不禮貌。
10. 亂承諾
對(duì)于沒(méi)行動(dòng)力的人而言，承諾等于說(shuō)謊。喜歡亂承諾的人，根本不值得信任，能升職加薪就見(jiàn)鬼了。
職場(chǎng)快速獲得漲薪的方法
1.身心放松地進(jìn)行漲薪談判
在這個(gè)方面，女員工的表現(xiàn)不及男員工的，因?yàn)榕酝ǔ２粔虼竽�，在薪水的�?wèn)題上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應(yīng)該拿到的薪水。在進(jìn)行嶄新談判時(shí)，你要詳細(xì)地列出自己的工作成績(jī)。
2.調(diào)查并對(duì)比自己的薪水
在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對(duì)比你的薪水處于哪個(gè)水平。
3.成為不可缺少的專家
繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時(shí)，你還需要緊跟當(dāng)前形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展。在這方面，你可以去參加行業(yè)會(huì)議，讀行業(yè)刊物，或定期和同領(lǐng)域的其他人召開(kāi)午餐會(huì)議，旨在交流信息和想法。對(duì)于漲薪來(lái)說(shuō)，這是很關(guān)鍵的一部分。
4.讓你自己處于“看得見(jiàn)的”位置
不管是在自己所處的行業(yè)內(nèi)，還是辦公場(chǎng)所內(nèi)，你都要確保自己一直處在別人“看得見(jiàn)的”位置。在工作中，你要勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)的內(nèi)容，并確定管理層知道你的貢獻(xiàn)。
5.更新你的技能
考慮接受那些能夠?qū)е律毜呐嘤?xùn)或資格認(rèn)證。在一些企業(yè)中，如果你沒(méi)有學(xué)士學(xué)位，你就不可能有升職的機(jī)會(huì)。有些工作崗位需要MBA學(xué)位。如果你接受進(jìn)一步的教育，你就有可能獲得升職的機(jī)會(huì)。尋找適合自己的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，可能會(huì)讓你更快地獲得漲薪。
6.如果你重返校園，要確保會(huì)有回報(bào)
事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來(lái)的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡(jiǎn)單，如果你“學(xué)錯(cuò)了”對(duì)象，那么你的漲薪之路可能會(huì)變成“長(zhǎng)跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學(xué)費(fèi)，你或許就能“賺得更多”。
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，看哪些大學(xué)文憑能帶來(lái)更高的收入。
7.吸收并適應(yīng)新方法
事情在迅速變化中�，F(xiàn)在的藝術(shù)形式，放到十年后就會(huì)過(guò)時(shí)了。當(dāng)工作內(nèi)容發(fā)生改變時(shí)，你不應(yīng)該暴跳如雷，而是應(yīng)該做第一個(gè)吃螃蟹的人。你對(duì)變化的熱情，以及對(duì)新系統(tǒng)和觀點(diǎn)的適應(yīng)力，將會(huì)讓你的雇主看到你的價(jià)值，而這將會(huì)讓你獲得漲薪。
8.善于接受批評(píng)
有建設(shè)性的批評(píng)能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應(yīng)該滿懷感激地接受來(lái)自同事和老板的批評(píng)，還應(yīng)該將他們的意見(jiàn)反饋到自己的工作中。這種善于接受批評(píng)的態(tài)度，將幫你加分，并贏得升職加薪的機(jī)會(huì)。
9.增強(qiáng)你的交流技巧
不論你在公司中扮演什么角色，只要你能讀和寫(xiě)，你就能成為佼佼者。
10.習(xí)慣于算數(shù)
很多上過(guò)大學(xué)的人卻沒(méi)有數(shù)字概念，哪怕是基本的改變，比如說(shuō)如何閱讀一份財(cái)務(wù)報(bào)表。記賬是你應(yīng)該放在技能城池中的一項(xiàng)極好技能。