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應(yīng)屆生要知道的面試禮儀注意事項

　　面試時,招聘單位對你的第一印象最重要，要想樹立起自己的良好形象，你需要掌握一些面試的禮儀技巧。下面小編就給大家介紹應(yīng)屆生要知道的面試禮儀注意事項，一起了解下吧。

應(yīng)屆生要知道的面試禮儀注意事項

　　應(yīng)屆生面試禮儀

　　應(yīng)屆生面試禮儀注意事項一:衣服著裝

　　大多數(shù)公司要求面試者身穿正裝,由此能看出應(yīng)聘者的精神面貌和工作態(tài)度,不過沒必要"全副武裝".女生只要穿端莊的短裙,男生也可以選擇干凈的短袖襯衫.面試著裝也要根據(jù)季節(jié)變化,對在校大學生的要求更是比較寬松,大熱天仍然西裝革履,反而讓人感覺應(yīng)聘者不善變通.但是著裝一定要清潔爽朗,讓人感覺到你青春的氣息.

　　應(yīng)屆生面試禮儀注意事項二:基礎(chǔ)禮貌

　　輕敲,慢關(guān)房門;主動與面試官打招呼、握手;如果條件允許可以記住每位面試官的姓名和稱謂;面試結(jié)束時微笑起立、道謝、告別.一般無須主動伸手握別,切記不可主動向?qū)Ψ揭?lián)系方式.

　　應(yīng)屆生面試禮儀注意事項三:對話視線

　　應(yīng)試者大部分時間應(yīng)該看著提問的面試官,但不必目不轉(zhuǎn)睛盯著對方,眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上,這樣既可以保持平視,也會降低自己的愜意,切忌不可東張西望、動手動腳、閉目養(yǎng)神或中間插話.

　　應(yīng)屆生面試禮儀注意事項四:注意聆聽

　　面試官講話必須留心聽講,把自己看作聆聽者.遇到自己不明白的問題,最理想的方法是請對方略做解釋,這樣既可以贏得幾分鐘的考慮時間,也可以表現(xiàn)出自己的認真,聆聽時需要面帶微笑.

　　應(yīng)屆生面試禮儀注意事項五：發(fā)言節(jié)奏

　　發(fā)言時語速不要太快,可以一邊說一邊想,給對方一種穩(wěn)重可靠得感覺.面試回答問題,切忌只回答"是"或"不是",一定要把自己得答話略做解釋.避免市井街頭的口頭禪和俗語,切忌不可不懂裝懂,胡亂作答.

　　應(yīng)屆生面試禮儀注意事項六:體態(tài)姿勢

　　坐姿要筆直端正,切忌小動作.如果面試官準備的是一張軟綿綿的沙發(fā)靠椅,應(yīng)試者盡量控制自己不要陷坐下去,更不要翹起二郎腿,要挺直腰桿;女性應(yīng)試者最好雙膝并攏,雙手放在膝蓋上.

　　應(yīng)屆生面試禮儀除了講話以外,無聲語言是重要的公關(guān)手段,主要有:手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等,通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息,它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果,是職業(yè)形象的'更高境界.它可以在考官眼中形成一道絢麗的風景,增強你的求職競爭能力.面試,在很多情況下是與面試官最直接的"短兵相接",所以,一舉一動、一言一行,都讓面試官盡收眼底.所以面試禮儀就是最為重要的一個環(huán)節(jié),禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式,是面試制勝的法寶。

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　　面試的技巧攻略

　　一、面試前的準備

　　1、信息準備。在面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細資料，做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準確、真實。

　　2、材料準備。準備好自薦材料(包括各種證書和成果等)，充分考慮面試中可能提出的問題。

　　3、儀表準備。頭發(fā)應(yīng)整潔，男學生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體，不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包，女學生可以帶手袋，面試時應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。

　　4、心理準備擇業(yè)前要客觀認識自己，正確分析自我，根據(jù)自身的特長，選擇適當?shù)木蜆I(yè)位置;要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài)，敢于競爭，敢于自薦;要增強心理承受能力。

　　二、面試禮儀面試要講究禮儀。

　　在求職面試過程中，切不可忽視禮節(jié)和舉止，面試中的禮儀至少有幾個方面值得認真對待：

　　一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺，穿著以莊重一點為好;

　　二是要遵守時間。面談時一定不能遲到，同時要遵守面試約定的時間長度，在約定的時間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率;

　　三是表情要自然，舉止要文雅，講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張，要從容、自然;

　　四是面談時，眼睛要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信心，對對方談話的反應(yīng)要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。

　　三、如何應(yīng)付群體面試

　　1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時，應(yīng)記住以便在應(yīng)對時掌握輕重及取舍。

　　2、面試時，通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時可向面試負責人提出，希望某一面試人回答，可面向著他提問，并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對方的講話，切勿輕易打斷別人的講話。

　　3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時，要從容應(yīng)付，切不可得罪其中一人。

　　4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題，應(yīng)逐一回答�；卮饐栴}不宜太長，注意語調(diào)，并留意觀察提問人的反應(yīng)。比如：對方心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。

　　四、正確應(yīng)付和回答問題的技巧

　　1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。

　　2、講清原委，避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

　　3、確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對主試人提出的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。

　　4、有個人見解，有個人特色。只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　　5、要知之為知之，不知為不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　五、談話的技巧

　　1、對話應(yīng)明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握要點，精練準確，有條理，不走樣。

　　2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體，慎用"最...... "等形容詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以謙虛、有禮貌的好感。

　　3、慎用專門術(shù)語。專門術(shù)語應(yīng)視對象使用，否則會讓對方有被捉弄的感覺，重要的是把自己的意思充分表達出來，讓對方了解。

　　4、面試談話時，不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨占話題、不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。

　　六、把好面試最后關(guān)