職場(chǎng)中為人處事有什么法則
為人處事是一門深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)，在職場(chǎng)中更顯得重要，學(xué)會(huì)了如何在職場(chǎng)中為人處事的法則，大家會(huì)有所收獲的，以下是小編整理而成的是職場(chǎng)中為人處事的法則，希望大家有所收獲!
職場(chǎng)中為人處事的法則
1.做事有原則，不輕易妥協(xié)
當(dāng)然，在與同事的相處中還會(huì)有互相競(jìng)爭(zhēng)的成分，因此，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
2.不要算計(jì)別人
任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對(duì)方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對(duì)不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為自己帶來(lái)更多的效益，而互相排斥只會(huì)增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因?yàn)槊總�(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。
3.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評(píng)論別人，同樣會(huì)招致別人的厭惡。
4.借錢可以，但是要盡快歸還
處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時(shí)會(huì)在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)的情況可能會(huì)比較多，最好的辦法是AA制。當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢也沒(méi)有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢，會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒(méi)有計(jì)劃的人，別人會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。當(dāng)然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請(qǐng)客時(shí)不要執(zhí)意拒絕，同時(shí)記得要多說(shuō)一些祝賀的話。
5.做文明人，不隨便打聽(tīng)別人隱私
在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來(lái)被人視個(gè)人素質(zhì)低下、沒(méi)有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無(wú)意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無(wú)意間告訴了他人，這樣不僅會(huì)對(duì)朋友造成傷害，還會(huì)失去你們之間的友誼。
偶爾的過(guò)失也許可以通過(guò)解釋來(lái)彌補(bǔ)，但是，如果這樣的事件發(fā)生過(guò)幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問(wèn)題了。此外，除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無(wú)聊之輩。
6.不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦
把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會(huì)讓人避讓三舍。忘記過(guò)去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來(lái)，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會(huì)對(duì)你投以敬佩多于憐憫的目光。
7.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài)
辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺(jué)，畢竟這是正式場(chǎng)合。無(wú)論穿衣，還是舉止言談，切忌太過(guò)前衛(wèi)，給人怪異的印象，這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時(shí)，認(rèn)定他(她)沒(méi)有工作實(shí)際能力，是個(gè)吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人。
8.不可趨炎附勢(shì)，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠(chéng)實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動(dòng)，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛(ài)理不理，一副予人恩惠的臉孔。長(zhǎng)此以往，處境不妙。
9.不要建立小圈子，到處散布小道消息
辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待，只會(huì)對(duì)你惟恐避之不及。
職場(chǎng)處世的小技巧
1.學(xué)做人做好人，多做事少?gòu)U話，多加班不偷懶。最重要的一條：守口如瓶。
2.友誼的土壤是千奇百怪的，有些人就因?yàn)榉窒硗粋�(gè)敵人而成為朋友。
3.什么是白領(lǐng)生涯?是衣著光鮮地出入高檔寫字樓?在坐滿老外的會(huì)議室里慷慨陳詞?穿著晚禮服在五星級(jí)的酒店陽(yáng)臺(tái)和紳士調(diào)情?住別墅開(kāi)轎車吃西餐喝香檳?這不過(guò)是廣告和對(duì)白領(lǐng)的粉飾，我和我同事們的生活質(zhì)量遠(yuǎn)沒(méi)有到達(dá)這個(gè)境界。像我這樣年紀(jì)的公司職員，如果父母在上海的，一般跟父母住，經(jīng)常坐公共汽車，買名牌最好等打折，出去吃飯通常AA制。
4.有專家指出，女性的壽命普遍比男性高的原因之一是女人愛(ài)哭，有毒物質(zhì)通過(guò)淚腺排出而使身體減負(fù)。
5.老板的級(jí)別越高，在普通員工面前就越?jīng)]有架子。好比競(jìng)選前期的總統(tǒng)候選人，到了公共場(chǎng)合一見(jiàn)誰(shuí)都熱情握手以示親民。反到是一些小經(jīng)理們有些高不可攀，整天一副圣女貞德的表情讓人敬畏三分。
6.不要在面試時(shí)說(shuō)你原來(lái)的`公司和上司半句壞話，哪怕它真的一無(wú)是處，否則新老板會(huì)認(rèn)為你將來(lái)也會(huì)在背后嚼他的舌頭。
7.有人說(shuō)咨詢公司就是把女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用。上班第一天，老板再三強(qiáng)調(diào)每天要保證8小時(shí)睡眠，后來(lái)發(fā)現(xiàn)時(shí)間表是這樣的：晚上11：00下班、12：30上床、早上7：30起床、8：00出門，除了上班、交通、吃飯、洗漱以外，只剩7個(gè)小時(shí)了。
8.從單位時(shí)間的收入來(lái)說(shuō)，編劇絕對(duì)是高薪。但這和麥肯錫一樣，是用一系列的犧牲換來(lái)的，屬于等價(jià)交換。
9.職業(yè)確實(shí)可以重新塑造人，他們說(shuō)根據(jù)不同的工種，人也分為WORD、EXCEL和PPT.第一類是看慣了文字，第二類和數(shù)字打交道，第三類經(jīng)常開(kāi)會(huì)和發(fā)言，被精練的要點(diǎn)和圖案包圍。
10.考官不會(huì)告訴你他們希望你有什么表現(xiàn)，如果你不搶著發(fā)言，可能因?yàn)椴粔騛ggressive而遭淘汰;如果你搶著發(fā)言，說(shuō)不定會(huì)缺乏團(tuán)隊(duì)精神，還是一樣被淘汰。最后剩下的幾個(gè)優(yōu)良品種才進(jìn)入下一輪的面試，簡(jiǎn)直就像參加超級(jí)女聲。
11.或者辦公室就是這樣一個(gè)地方，所有身處其中的人都好比擊劍運(yùn)動(dòng)員，時(shí)時(shí)刻刻都在防衛(wèi)和攻擊，無(wú)人可以免俗。
職場(chǎng)處事必備的法則
尊重
尊重意味著一種平等，如果一定要分清誰(shuí)對(duì)、誰(shuí)錯(cuò)，那交流無(wú)法達(dá)成。在職場(chǎng)，可能每個(gè)人的處境都不一樣，無(wú)論是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)也好，默默無(wú)聞的小職員也罷，在交往的過(guò)程中都要給予尊重。只有尊重別人，才能贏得別人的尊重;只有尊重別人，才能贏得別人的笑容。
示弱
對(duì)于如今的人們來(lái)說(shuō)，爭(zhēng)強(qiáng)好勝似乎成為了一種習(xí)慣。但是個(gè)性太強(qiáng)的人往往得不到大家的喜歡，學(xué)會(huì)示弱反而能贏得好感。俗話說(shuō)“吃得虧，撈得堆”，你的性格弱，看上去別人會(huì)欺負(fù)你，其實(shí)更多的人在保護(hù)你，而那些所謂“強(qiáng)勢(shì)”的人，其實(shí)遭到的攻擊會(huì)更強(qiáng)烈。
同樂(lè)
身處職場(chǎng)，每個(gè)人都面臨很大的壓力。如果能夠一起釋放壓力、尋找快樂(lè)方式，無(wú)疑就能贏得同事的友情。現(xiàn)在，很多職場(chǎng)白領(lǐng)都熱衷玩立頓茶聊吧游戲，在活動(dòng)官網(wǎng)上，留言的人也有很多。因?yàn)檫@款游戲可以通過(guò)和好友一起聊天、定制個(gè)性表情促進(jìn)友誼;一起贏得禮品，一起分享快樂(lè)。在潛移默化之中，就增強(qiáng)了彼此之間的默契和好感。
溝通
人際關(guān)系與溝通，彼此影響。二者可以互補(bǔ)，也能夠相克。人際關(guān)系良好，溝通就比較順暢;溝通良好，也能夠促進(jìn)人際關(guān)系的和諧。反過(guò)來(lái)說(shuō)，人際關(guān)系不良，就會(huì)增加溝通的困難;溝通不良，就會(huì)促使人際關(guān)系變壞。
包容
包容是贏得朋友的保證。學(xué)會(huì)包容他人，就是學(xué)會(huì)了包容自己。包容他人對(duì)自己有意無(wú)意的傷害，是讓人欽佩的氣概;包容他人曾經(jīng)的過(guò)失，是對(duì)他人改過(guò)自新的最大鼓勵(lì)。職場(chǎng)上，每個(gè)人的觀念都有局限性，對(duì)立的觀點(diǎn)不必看成是否定，而是互相補(bǔ)充。學(xué)會(huì)這三點(diǎn)，融入同事就不難。
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