大學(xué)生初入職場最頭疼的幾個(gè)問題
每年都有一大批的大學(xué)生投入社會(huì)參加工作，社會(huì)與學(xué)校有著極大的區(qū)別，很多人初入職場很不適應(yīng)。以下是小編整理而成的是大學(xué)生初入職場最頭疼的問題，希望大家有所收獲!
大學(xué)生初入職場最頭疼的問題
NO.1薪資太低
“一年來我任勞任怨，從早忙到晚，可每個(gè)月1800元，交完房租除去吃喝，我連同學(xué)聚會(huì)都不敢參加。我有個(gè)同學(xué)一年跳了三次槽，每跳一回工資都往高了要，現(xiàn)在快多出我一倍了!大家都很是羨慕。”學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)的阿勇向我們傾訴著他的苦惱。
點(diǎn)評(píng)：薪資的高低往往由個(gè)人的商業(yè)價(jià)值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是關(guān)鍵。
NO.2工作壓力太大
在學(xué)校過慣了悠閑讀書時(shí)光轉(zhuǎn)而進(jìn)入職場，工作壓力大是很多職場新人的共同感受。小張好不容易進(jìn)了某500企業(yè)，3個(gè)月不到就離職了，問及原因“工作壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面，這哪是人干的工作啊!”
點(diǎn)評(píng)：從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變是很多大學(xué)生入職初必需面對(duì)的重要課題。
NO.3無法勝任工作要求
“大學(xué)的知識(shí)掌握得挺好，但在實(shí)際工作當(dāng)中卻發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，感覺達(dá)不到企業(yè)的高要求，這讓我很憂心”。文秘專業(yè)的Rudy如是說。她去年一畢業(yè)就應(yīng)聘到了某上市集團(tuán)公司做總經(jīng)理秘書，前幾個(gè)月似乎干得還不錯(cuò)，但年末接二連三的總結(jié)和工作計(jì)劃讓她這個(gè)新人一時(shí)間倍感重負(fù)，根本喘不了氣。
點(diǎn)評(píng)：光是擔(dān)憂不解決問題，當(dāng)前最緊要的是盡快熟悉和掌握新知，以適應(yīng)工作需求。
NO.4缺乏工作興趣
每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，這樣談什么快樂工作呢?財(cái)務(wù)專業(yè)的Helen剛過試用期就耐不住性子準(zhǔn)備離職：“每天的工作除了登錄財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行填報(bào)，就是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。我發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)也不喜歡做財(cái)務(wù)的感覺，實(shí)在是受不了!”
點(diǎn)評(píng)：每個(gè)人都或多或少的涉及到一些自己不喜歡的事，應(yīng)該學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的樂趣。
NO.5個(gè)人發(fā)展空間小
學(xué)商務(wù)英語的梅子告訴我們：“老師常說，要降低就業(yè)期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的這家外貿(mào)公司也忒小了點(diǎn)，算上我一共也就3個(gè)人，一個(gè)項(xiàng)目做完后至少得閑上半個(gè)月才有新活，我覺得在這里幾乎沒有發(fā)展空間可言。”
點(diǎn)評(píng)：公司好員工才有長遠(yuǎn)發(fā)展，一個(gè)岌岌可危的公司很難讓員工有安全感。
NO.6找不到發(fā)展方向
學(xué)人力資源的Mary在校園招聘會(huì)上拿到了知名金融公司的人力資源助理一職，入司后才知道雖身處HR崗，但干的工作卻與HR沒有太大關(guān)系，老大安排她管理公司檔案和印章，收發(fā)報(bào)紙和文件，有時(shí)還要兼顧會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)，概括起來就是在打雜，半年多過去了，她對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展感到十分迷茫。
點(diǎn)評(píng)：當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)有差距時(shí)，不妨主動(dòng)找老板說出內(nèi)心想法，及時(shí)申請(qǐng)調(diào)整。
NO.7職場人際關(guān)系復(fù)雜
在廣告公司工作近一年的Lily說，自己從入司到現(xiàn)在，每天在職場都小心謹(jǐn)慎，幾乎很少跟同事說話。因?yàn)樵谒齽傔M(jìn)公司時(shí)，同事Jane因?yàn)樗较伦h論老板好象對(duì)某個(gè)女模特有意思，第二天便被炒了魷魚，從那以后她覺得辦公室總有老板的耳目，人際關(guān)系驟然復(fù)雜。
點(diǎn)評(píng)：職場中人際關(guān)系問題向來是令大家頭疼的問題，向杜拉拉好好學(xué)習(xí)吧。
NO.8企業(yè)文化無法融合
“我最受不了的是公司弄得跟國企似的，太拘于形式化。每天開晨會(huì)，周一開例會(huì)，周二學(xué)企業(yè)文化，周三內(nèi)部培訓(xùn)，周四頭腦風(fēng)暴，周五項(xiàng)目討論，動(dòng)不動(dòng)要交學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，又是司慶又是紀(jì)念活動(dòng)，還得應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)來視察工作，務(wù)實(shí)的事干得太少，讓人很難干下去!”證券公司職員Peter這樣感慨。
點(diǎn)評(píng)：入職前沒有深入了解企業(yè)文化，就很難融入其中，忍無可忍之時(shí)往往只能重新求職。
NO.9知識(shí)有限進(jìn)步較小
從事幼兒教育培訓(xùn)的Grace表示：“我在這家公司一年半了，原本是想通過這份工作來積累一定經(jīng)驗(yàn)，為今后自己開親子教育工作室做準(zhǔn)備，但是來了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，學(xué)到的知識(shí)十分有限，沒有達(dá)到我先前的規(guī)劃預(yù)期。”
點(diǎn)評(píng)：職業(yè)生涯發(fā)展初期，對(duì)自己鍛煉最大、能學(xué)到最多知識(shí)的工作稱為好工作。
NO.10經(jīng)常加班健康透支
Davis在擔(dān)任課程顧問的2年中從最初的喜歡到現(xiàn)在的放棄：“我最初是很喜歡這份工作的，因?yàn)榭梢詫⑦m合的課程推薦給有需要的客戶，感覺是在幫助他人，也十分有成就感，但是因?yàn)槊吭掠袠I(yè)績壓力，導(dǎo)致經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)，根本沒有休息時(shí)間，嚴(yán)重影響了我的身體健康，堅(jiān)持不下去了!”
點(diǎn)評(píng)：職場中加班是常事，但這種嚴(yán)重超標(biāo)的.高負(fù)荷加班勢必影響員工健康。
大學(xué)生初入職場的注意問題
第一：不要將學(xué)生時(shí)代的習(xí)慣帶進(jìn)職場。舉一個(gè)很簡單的例子：老師布置作業(yè)，你可以不做，你可以讓同學(xué)代做，有錯(cuò)誤可以改，都無所謂，但是領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)能讓別人代做嗎?有的行業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)，很多先進(jìn)的技術(shù)是有保密性的，你只能自己做，這樣，還能隨隨便便就錯(cuò)誤百出嗎?犯個(gè)錯(cuò)無所謂嗎?這是不現(xiàn)實(shí)的，如果真是這樣，不出意外，你很快就要另謀高就了，所以，不要把事情想的太簡單。
第二：不要輕易說我不會(huì)，我不能，我不行。我只想說一句：人沒有吃不了的苦。人的潛力都是無限的，不逼自己一把，不賣出第一步，不到最后一秒，千萬不要放棄，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道下一秒會(huì)發(fā)生什么，不要在最初就放棄自己，給自己一個(gè)挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，所以不要輕易放棄自己，不要隨便說我不會(huì)。
第三：不要隨便抱怨。職場-形形色色的人，也許你一句無心的抱怨，聽在別人耳朵里就是另外的意思了，當(dāng)然傳到領(lǐng)導(dǎo)那里，結(jié)果更是可想而知，切記:辦公室就是一個(gè)工作的地方，不是教室，可以隨便打打鬧鬧。
給初入職場大學(xué)生的建議
第一 大學(xué)生初入職場態(tài)度要擺正
對(duì)于競爭激烈的職場,大學(xué)生目前也只是普通勞動(dòng)力,雖然他們在大學(xué)里有學(xué)管理的,有搞研究的,但是在公司里、在單位里,一般是從最底層做起。剛踏入職場的年輕人,要有正確的態(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)做起,切忌勿好高騖遠(yuǎn)。要有積極向上的心態(tài),遇到不開心,要樂觀向上,有時(shí)還要點(diǎn)阿Q精神。
第二 適應(yīng)信息化時(shí)代
各種不良的職場風(fēng)氣也在蔓延,剛踏入職場的年輕人,不能為了蠅頭小利而走了彎路,要始終保持著年輕人的激情,要在工作中弘揚(yáng)正氣,樹立正確的職場觀念,得到不斷成長。
第三 干一行要愛一行
剛參加工作時(shí),興趣愛好很重要,養(yǎng)活自己更重要。既然選擇了這份職業(yè),干一行就要愛一行。只有全身投入,才能在自己工作的領(lǐng)域取得成績,才能取得更好的發(fā)展。
第四 大家可以在學(xué)習(xí)中成長
工作是另一種學(xué)問,不僅要處理具體的事物,還要處理復(fù)雜的人際關(guān)系等等,剛踏入職場的年輕人要不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí),不斷充實(shí)自己,慢慢適應(yīng)職場生活,而且不被職場所淘汰。
第五 學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)
踏入職場,你已經(jīng)成為一名社會(huì)生產(chǎn)者,生產(chǎn)者無論在哪個(gè)崗位上,身上都肩負(fù)著一定的責(zé)任,這種責(zé)任與學(xué)生的責(zé)任是不一樣的,這種責(zé)任更多的是對(duì)社會(huì)的責(zé)任,不管是剛踏入職場還是已經(jīng)工作的人們都要背負(fù)這種責(zé)任,遇到問題遇到錯(cuò)誤要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng),對(duì)社會(huì)對(duì)人民的擔(dān)當(dāng)。
第六 目標(biāo)要遠(yuǎn)大
大部分畢業(yè)生工作以后,他們不僅關(guān)心前途、也關(guān)心錢途,作為剛剛參加工作的畢業(yè)生,雖然經(jīng)濟(jì)待遇很重要,但是千萬不能一切只向錢看。只有樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)、理想,沉下去安心工作,多向有著豐富經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),才能不斷提升自己。
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