簡(jiǎn)歷投遞需要注意什么
職場(chǎng)中求職面試前我們需要投遞自己的簡(jiǎn)歷,許多人覺(jué)得只要自己有能力,就不怕沒(méi)有好工作,對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷并不在意,其實(shí)簡(jiǎn)歷投遞需要注意技巧,以下是小編整理而成的是簡(jiǎn)歷投遞的技巧,希望大家有所收獲!
簡(jiǎn)歷投遞的技巧
1、找到你的定位,切忌投遞同一個(gè)公司的多個(gè)職位
對(duì)于招聘,你的職業(yè)規(guī)劃也是HR關(guān)注的一部分,當(dāng)你對(duì)自己有了合適的定位之后,你才更容易找到適合自己的職位,這樣求職的成功率也會(huì)大大的提高。記住,在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要投遞同一個(gè)公司的多個(gè)職位,尤其是一些不相關(guān)的職位,這樣只能說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)根本沒(méi)有規(guī)劃,并且你沒(méi)有信心能夠勝任這份工作。
2、簡(jiǎn)歷制作精煉有兩點(diǎn)
把你最突出的信息發(fā)在簡(jiǎn)歷的黃金位置上,一般在簡(jiǎn)歷打開(kāi)后的三分之一的地方,對(duì)于簡(jiǎn)歷信息點(diǎn)的編排,邏輯分類很重要,這樣可以體現(xiàn)求職者的邏輯思維能力。簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言盡量做到精煉,篇幅也不宜過(guò)長(zhǎng),盡量保持在一頁(yè)紙,這可以在最大程度上體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
3、經(jīng)常還刷新簡(jiǎn)歷
很多的在線招聘的網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷排序大多數(shù)按照刷新時(shí)間展現(xiàn)的,簡(jiǎn)歷投遞需要注意的技巧是記得經(jīng)常刷新你的簡(jiǎn)歷,這樣可以盡量使你的簡(jiǎn)歷盡量往前靠,這樣也可以大大提高HR閱讀你簡(jiǎn)歷的幾率。
4、不要只應(yīng)聘最近三天的崗位
大多數(shù)的求職者都認(rèn)為剛剛發(fā)布的招聘信息投遞的成功率會(huì)更大,其實(shí)并非如此。很多企業(yè)的HR由于沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新,就導(dǎo)致招聘信息靠后,越是新發(fā)布的招聘信息投遞的`人越多,競(jìng)爭(zhēng)也就越大,嘗試著去投遞那么半個(gè)月甚至一個(gè)月的職位,應(yīng)聘的人少,成功率也會(huì)高一點(diǎn)。
5、自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配
簡(jiǎn)歷與崗位的匹配度是我們每次都會(huì)強(qiáng)調(diào)的,讓你的簡(jiǎn)歷與所招聘的崗位要求更加的貼近,簡(jiǎn)歷投遞需要注意的技巧是在投遞之前,根據(jù)招聘信息有針對(duì)性的修改你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,這樣也可以多增加一些成功的機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷九大注意事項(xiàng)
1、簡(jiǎn)歷完成后一定要仔細(xì)檢查自己的簡(jiǎn)歷,就算是標(biāo)點(diǎn)這樣的低級(jí)錯(cuò)誤也最好不要犯,不然當(dāng)別人拿到你的簡(jiǎn)歷看到上面的錯(cuò)別字什么的也真的是夠夠的了。
2、打印簡(jiǎn)歷時(shí)盡量不要用花花綠綠的藝術(shù)字或是彩色字,標(biāo)新立異不可取。紙張最好選用A4紙,字體選擇楷體或宋體,看起來(lái)會(huì)比較簡(jiǎn)潔爽快。
3、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要突出自己的長(zhǎng)處與自己的價(jià)值,最好是簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都在體現(xiàn)你的特點(diǎn)。遠(yuǎn)離無(wú)實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,這樣的內(nèi)容只會(huì)妨礙到簡(jiǎn)歷所要表達(dá)的中心。對(duì)于工作有意義的工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)絕對(duì)不可以漏掉。
4、簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)潔越短越好。因?yàn)镠R不會(huì)花太多的時(shí)間在看你的簡(jiǎn)歷上,需要一眼就看你的重點(diǎn),簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙就可以,最好不要超過(guò)兩頁(yè)。
5、盡量提供與工作相關(guān)的能力證明的材料作為附件。最好不要用原件以防丟失。
6、簡(jiǎn)歷不可以是憑空捏造的,一定要真實(shí)。浮夸風(fēng)不可取,沒(méi)有用人單位想要一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的員工,對(duì)你不利的工作經(jīng)歷可以不寫(xiě)。
7、簡(jiǎn)歷一定要排版好,不要出現(xiàn)重復(fù)性的內(nèi)容。簡(jiǎn)歷要條理清晰,結(jié)構(gòu)完整。
8、寫(xiě)個(gè)人經(jīng)歷的時(shí)候最好采取倒敘的方式,可以讓企業(yè)在第一時(shí)間了解到你最近的經(jīng)歷。
9、簡(jiǎn)歷一定要新穎,這樣才能讓人有下去的欲望。
簡(jiǎn)歷需要突出的內(nèi)容
一、突出自己優(yōu)點(diǎn)
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)突出自己的憂點(diǎn)顯得尤為重要,特別是在專業(yè)或者組織能力方面的優(yōu)勢(shì),但這時(shí)需要適度而止,不要用哪些華而不實(shí)的話語(yǔ)來(lái)敘述,否則連面試的機(jī)會(huì)都不會(huì)擁有。即便你擁有這樣的能力,也要用具體案例數(shù)字來(lái)說(shuō)明,而不是空洞的表面敘述。
二、寫(xiě)好自我介紹
簡(jiǎn)歷上自我介紹和面試過(guò)程中的內(nèi)容差不多,但簡(jiǎn)歷中需要言辭精簡(jiǎn),選擇適當(dāng)篇幅即可。不必面面俱到,只要把自己長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì)和能力進(jìn)一步補(bǔ)充即可,主要是要讓招聘方看到你的閃光點(diǎn)。
三、表明誠(chéng)信態(tài)度
有的求職者在對(duì)自己缺點(diǎn)時(shí)會(huì)在簡(jiǎn)歷上撒謊,往往把自己不具備的優(yōu)點(diǎn)寫(xiě)出來(lái)。其實(shí)求職者這樣做是愚蠢的,畢竟每個(gè)求職者都會(huì)有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),有缺點(diǎn)并不能夠代表你不適合這份工作,你這時(shí)能夠做的只是把缺點(diǎn)如實(shí)的反映出來(lái),并且努力的改正,這樣往往會(huì)讓面試官很欣賞的,他會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人非常誠(chéng)實(shí)。所以簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要撒謊,因?yàn)槊嬖嚬賯兌伎梢酝ㄟ^(guò)求職者面試時(shí)的眼神和肢體語(yǔ)言看出來(lái)的。
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