中國跳槽率高的城市有哪些
跳槽是很多員工都有過的經(jīng)歷，所以有很多的員工都想知道中國什么城市跳槽率高。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的跳槽率高的城市，希望對您有所幫助。
中國跳槽率高的城市
【第一位：香港】
“手�？诰屯�”的危機(jī)感長盛不衰;每個(gè)人都有投資觀念;藝人們永遠(yuǎn)是為了工作而不敢戀愛和休息;兼職和充電是工薪族的兩翼;快餐型報(bào)紙總是銷量最大。
【第二位：蘇州】
吸引外資的全國第一是對打工者致命的吸引，它的世界工廠地位正在撼動珠三角的東莞和深圳，亦是旅游目的地;工作是這個(gè)城市發(fā)展的理由，計(jì)件工資是大多數(shù)人的發(fā)展后盾。
【第三位：深圳】
處于創(chuàng)業(yè)的`平臺期和消費(fèi)的高潮期;工作的忙碌來源于城市發(fā)展的慣性勢能和高消費(fèi)的要求;休閑成為工作的減壓閥;相當(dāng)多厭于按時(shí)上班的人群選擇開自己的小型公司、店鋪或工作室。
跳槽率高的原因
有的主要是因?yàn)閷ぷ魇チ伺d趣，缺少了剛開始的好奇心，覺得每天的工作無聊而單調(diào)，他們大多喜歡追求新鮮刺激，希望每天的生活都變得不一樣，一成不變的生活對于他們的精神世界簡直是場折磨，所以他們總是變換著不同的工作，尋找著自己真正喜歡的。
有的主要是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)與自己想像中的差距太大，沒畢業(yè)前幻想自己坐在明亮的辦公室，悠閑的工作，來到社會發(fā)現(xiàn)，自己不僅每天都特別忙碌，而且還要受到別人的吆五喝六，甚至別人背后的閑話以及時(shí)不時(shí)上司的嚴(yán)厲批評，這一切加大了他們的心理落差，慢慢的就會想要辭職。
有的主要是因?yàn)閷ψ约旱穆殬I(yè)目標(biāo)不清晰，自傲者覺得自己無所不能，沒有做不了的事情，自卑者覺得自己什么都做不成，迫于父母或經(jīng)濟(jì)的壓力，他們總會先隨便找一份工作，先就業(yè)再擇業(yè)，這樣往往會導(dǎo)致他們對現(xiàn)有工作沒有太大積極性，總會想著這不是我喜歡的，產(chǎn)生辭職的心理。
有的則是完全隨性，由著自己的性子想怎樣就怎樣，完全不考慮后果，可能只是同事說了一句讓她不高興的話，便辭職走人了，或許是來自父母的溺愛，覺得反正也不需要他養(yǎng)家，所以對于工作的事情，總是睜一只眼閉一只眼，因此他們沒有任何壓力，豈不是只考慮自己的感受，想跳槽就跳。
跳槽前應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備
分析自己在職場中的優(yōu)劣勢
在跳槽前首先要分析自己的優(yōu)勢和劣勢，看看自己哪那些優(yōu)勢是可以成為跳槽競爭力，哪些是劣勢會影響自己跳槽成功與否的源頭。通過分析充分的了解現(xiàn)在的自己有多少籌碼在身上，適不適合跳槽?
自己是否可以承受起跳槽后的風(fēng)險(xiǎn)
要知道跳槽是存在風(fēng)險(xiǎn)的，換新工作是要付出代價(jià)的，包括已有資源的流失、環(huán)境的適應(yīng)、新工作的開展等等。如果跳槽給你帶來的收益尚不能抵消這部分代價(jià)，那么跳槽給你帶來的就不是好運(yùn)，而是厄運(yùn)的開始。
對人才市場相應(yīng)職位做一番考察
人才市場每年招聘標(biāo)準(zhǔn)都會不一樣，看看自己的身價(jià)達(dá)到了什么層次，還需要積累什么條件，如果自己達(dá)到要求，可以立馬找新東家，如果條件還未成熟，還是原來職位再積累多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，待到時(shí)機(jī)成熟再跳槽也不遲。
做好心理上和職業(yè)目標(biāo)上的調(diào)試和準(zhǔn)備
跳槽可以說是職場生涯中的一個(gè)重大改變，所以在自己有確定跳槽意向的時(shí)候就要適當(dāng)?shù)淖龊眯睦砩虾吐殬I(yè)目標(biāo)上的調(diào)試和準(zhǔn)備，這樣可以讓自己在跳槽前有一段適應(yīng)的空間，從而做出對自己未來的職業(yè)規(guī)劃。
做好離職前的準(zhǔn)備工作
在你要決定離開原單位的時(shí)候，就要做好離職前的準(zhǔn)備工作，如何向公司提出辭職，相應(yīng)手續(xù)的辦理和轉(zhuǎn)移，這樣也是更方便自己今后順利進(jìn)入新公司，也能避免中間出現(xiàn)交接上的麻煩。
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