如何在職場與人相處必知
在職場,不管地多小,人際關(guān)系這塊永遠(yuǎn)不會那么簡單,在這復(fù)雜的職場生活中怎樣與人相處呢?今天小編分享的是在職場與人相處的技巧,希望能幫到大家。
在職場與人相處的技巧
少說多聽多看。
特別是初到一個陌生的環(huán)境,還不了解當(dāng)?shù)氐那闆r,最好謹(jǐn)言慎行,說多了容易錯,先聽別人怎么說,再選擇該說的說。切忌多嘴多舌道別人是非,沒有不透風(fēng)的墻,你的話遲早會傳到人家耳朵里。
多做實事,少干傻事。
做好分內(nèi)事,方便的時候給別人以幫助,一個踏實的能把工作做的妥妥的人別人不會去挑你的毛病。但是什么事都替別人做,來者不拒,任人差遣,把自己當(dāng)成打雜的。
性格開朗些,多和同事在一起玩。
想和同事拉近關(guān)系就不能把自己關(guān)起來,這樣即使你沒做錯事也很容易被孤立,有什么集體活動多參加,真正把他們當(dāng)成一個團(tuán)隊里的伙伴,有助于你多了解職場內(nèi)外的很多信息。
有些事情不點(diǎn)破。
職場里也有一些潛規(guī)則,有時候別人的一些做法我們看看聽聽就好,不要較真,也不要輕易去捅破,特別是在不適當(dāng)?shù)膱龊喜粦?yīng)說的'不說,以免造成大家的尷尬。
不參與幫派爭斗。
職場上明爭暗斗的事不少,不管是耍手段作弄他人,還是背后言語重傷都見慣不怪。不參與到任何一派中,這樣你或許可以置身事外,對各派的“把戲”都心知肚明,然后自己清清靜靜。
不卑不亢,堅持自己的立場。
不參與派別爭斗不代表就不要立場,職場上最忌諱的就是“墻頭草”,你可以從內(nèi)心里不贊成任何一方的做法和觀點(diǎn),但是不要輕易去評價他們,自己心中有桿秤就好。面對詆毀、侮辱時也要堅決反擊。
職場中與人相處的妙招
良好的第一印象。
初次與人交往,第一印象是很重要的。在公司里面,著裝簡潔干凈,不可以做作,給別人一個成熟穩(wěn)重的印象。也不要總是見人說人話,見鬼說鬼話。那樣首先給人的就是一種逢迎拍馬的印象了。
誠心待人,將心比心。
在工作中,總會遇到很多人,形形色色,來自不同的地方,性格,習(xí)慣等各不相同。相處中難免出現(xiàn)不愉快,磕磕碰碰。每當(dāng)此時,換個角度,以誠心待人,將心比心,找共同的話題多交流。每一個人都有他的長處和過人之處,改變不了別人和環(huán)境,試著改變自己。不嫉妒他人,不多疑別人。
防人之心不可無。
俗話說,害人之心不可有,防人之心不可無。在工作中,大家都在一起工作,雖然工作崗位不同,但職場處處充滿競爭,你的一言一行也在他人的監(jiān)督之下,人多嘴雜,不定哪天你的話就傳到了老板的耳朵里。
謙虛謹(jǐn)慎,不拘一格
在公司中為人處事盡量謙虛謹(jǐn)慎,不要一味的鋒芒畢露,俗話說槍打出頭鳥,人多嘴雜,易遭人嫉。平時多虛心聽取他人意見,多向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí),交流。當(dāng)然,不能老是一副唯唯諾諾,沒有主見的樣子,這樣領(lǐng)導(dǎo)也不見得喜歡。有真才實學(xué)的人,做事就應(yīng)該有魄力。
凡事留三分余地,與人方便,自己方便
給人面子才善交際。凡事說話留三分余地,不要一句話把對方頂?shù)侥蠅Α,F(xiàn)在的很多人都是好面子的,愛面子的,這沒有錯,很多事也是在面子下辦成的。給對方面子,留三分余地,與人方便,自己方便。
其實,真正的職場沒有太多的勾心斗角,大家還是選擇以和為貴,只要沒有觸碰到核心的利益,每個人都會相安無事,和和睦睦的,至少表面上是的。所以,也不要把職場看得有多么的可怕,與人相處也沒有那么難,只要你以誠心待人,人安不如此。
職場與人相處的竅門
1、做人大方一點(diǎn)。如果你比較小肚子雞腸,那么就需要學(xué)會大方。
2、遇事,應(yīng)該想想是不是自己做得不夠好,是不是自己做錯了,站在對方的角度考慮一下。
3、不搶風(fēng)頭,做事低調(diào)。要讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己所做的工作,但是不能太高調(diào),否則會引起同事的不滿。
4、學(xué)會適應(yīng)環(huán)境。盡可能快地適應(yīng)環(huán)境才是硬道理。因為環(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你,只有你適應(yīng)環(huán)境才能更好地投入工作。
5、少說話,多做事。言多必失,稍有不慎或者不注意就可能得罪了別人。
6、不要在同事面前說另一個同事的壞話。寶安人才網(wǎng)提醒:不要參與辦公室里是是非非的討論,既沒有意義,也容易在不知不覺間得罪別人。如果其他人在你面前說某人的壞話時,你就微笑。
7、盡量不要發(fā)生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。
8、如果你帶領(lǐng)一個團(tuán)隊,在總結(jié)工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當(dāng)上司和下屬同時在場時要記得及時表揚(yáng)你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進(jìn)行。
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