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勞動(dòng)法法規(guī)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定

時(shí)間:2021-12-04 19:48:55 勞動(dòng)法規(guī) 我要投稿

勞動(dòng)法法規(guī)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定

  有很多的員工都會(huì)想要購買社會(huì)保險(xiǎn),迪士尼還都不知道勞動(dòng)法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有什么規(guī)定。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦勞動(dòng)法社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定,希望對(duì)您有所幫助。

  勞動(dòng)法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定

  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定:"用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的",勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

  本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  社會(huì)保險(xiǎn)的知識(shí)

  完整的社保包括五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,生育,失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

  “一金”指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。

  “五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么? 目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位10%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位0.8%,個(gè)人不交錢。

  公積金繳費(fèi)比例: 根據(jù)企業(yè)的`實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即:在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌,以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

  (1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;

  (2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;

  (3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。

  這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。

  四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取,是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取,是由設(shè)保登記部門來發(fā)放,比如“養(yǎng)老保險(xiǎn),要達(dá)到法定的年齡才可以,失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件,比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,同時(shí)又辦了求職證,就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作,那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外,養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。

  試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)?在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn),因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外,企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行,而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上,并達(dá)到法定退休年齡,可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇:

  1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

  2、死亡待遇。(1)喪葬費(fèi)(2)一次性撫恤費(fèi)(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。注意:養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外),被保險(xiǎn)人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件,計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù),按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算(累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間,按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算,不滿12個(gè)月不計(jì)算)

  3、 參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)(含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等),作為醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷憑證;

  4、 三種特殊病的門診就醫(yī):參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時(shí),由參保人就醫(yī)的二、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院開據(jù)"疾病診斷證明",并填寫《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種申報(bào)審批表》,報(bào)區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點(diǎn)醫(yī)院,不能到定點(diǎn)零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)符合門診特殊病規(guī)定范圍的,參照住院進(jìn)行結(jié)算;

  5、住院醫(yī)療

  住院押金:符合住院條件的參保人員,在收入住院時(shí),醫(yī)院收取參保人員部分押金,押金數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,住院押金由派遣人員個(gè)人全額墊付;

  結(jié)算周期:參保人員住院治療每90天為一個(gè)結(jié)算周期:不超過90天的,每次住院為一個(gè)結(jié)算周期;

  惡性腫瘤患者門診放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥、患有精神病需常年住院的患者其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用每360天為一個(gè)結(jié)算周期;

  參保人員在定點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,每90天為一個(gè)結(jié)算周期;

  參保人員出院或階段治療結(jié)束時(shí),需由派遣人員個(gè)人先與醫(yī)院結(jié)清應(yīng)由派遣人員個(gè)人自費(fèi)和自付的費(fèi)用,應(yīng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療互助資金支付的醫(yī)療費(fèi)用,由醫(yī)院向醫(yī)保中心申報(bào)審核、結(jié)算;

  參保人員住院治療,符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)的結(jié)算,設(shè)定基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付起付線和最高支付額;

  起付線第一次住院為1300元,以后住院為650元,最高支付限額為5萬元;超過最高支付上限的(不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付70%,派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)30%。

  在一個(gè)年度內(nèi)最高支付10萬元。住院費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),在一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級(jí)和費(fèi)用數(shù)額采取分段計(jì)算、累加支付的辦法。(各項(xiàng)比例有調(diào)整時(shí),按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

  非因公交通事故,醫(yī)保是免責(zé)的!失業(yè)保險(xiǎn)享受待遇失業(yè)保險(xiǎn)連續(xù)繳納一年以上,檔案退回街道后。可以在街道享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  1.失業(yè)保險(xiǎn)金:是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,它是最主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行;

  2. 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金:是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  勞動(dòng)法養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定

  國企員工退休保險(xiǎn)新規(guī)定

  1、基本工資新規(guī)定:10工齡2000元,15年工齡2300,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。

  2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡的增長而增長。工齡工資的執(zhí)行不僅可以照顧好老人的情況,而且利于工人隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定。

  3、工作工資:補(bǔ)貼是按照實(shí)際的勞動(dòng)成果取酬為原則,主要是為了多鼓勵(lì)工人多干活,多勞動(dòng)并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理上安慰,同時(shí)還是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

  4、績效工資:這部分工資只占有工資的10%左右。主要是為了激勵(lì)員工做出好的成績,不僅可以激勵(lì)大家工作,而且讓大家積極向上的態(tài)度。

  5、特優(yōu)津貼:大家公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,沒有名額限制,縣以上的工作優(yōu)秀人員需要考核認(rèn)定,領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終得身制。主要是對(duì)勞動(dòng)有特殊研究成果的,并且能夠得到很好推廣,可根據(jù)影響程度的大小等級(jí)來定或者根據(jù)國家、省級(jí)、地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)來定。

  6、工人退休金:按照工齡進(jìn)行計(jì)算,每工作一年100元。依次進(jìn)行推算,工作10年,則退休金為1000元;參加工作20年退休金為2000元;參加工作30年,則退休金為 3000元;參加工作40年,則退休金為4000元。工人退休金不分高級(jí)工、中級(jí)工、普通工人。退休金全部平等。公務(wù)員的職位也不分高低全部平等。

  7、養(yǎng)老保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納一般都需要滿15年,到退休的時(shí)候才可以享受到終生養(yǎng)老金,所以想在退休前拿到養(yǎng)老退休金,則需要在退休的前十五年開始交。如果你達(dá)到退休年齡但是養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年,國家會(huì)將你個(gè)人賬戶上8%的養(yǎng)老金全部退給你。單位交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金中。

  如果想在退休后保持原有的生活水平,只靠社會(huì)保險(xiǎn)并不夠,還需要商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的支持。

  一個(gè)人在其一生之中,從20歲到60歲只有大約40年的時(shí)間有收入,因此他必須考慮如何將這些收入連續(xù)地分配到?jīng)]有收入的時(shí)間中去。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)兼具壽險(xiǎn)保障和養(yǎng)老規(guī)劃的雙重功能,從理財(cái)?shù)慕嵌确治,購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)必不可少。

  由于現(xiàn)代家庭多是獨(dú)生子女,未來家庭會(huì)多呈現(xiàn)“四二一”或“四二二”的家庭結(jié)構(gòu),靠子女贍養(yǎng)是不現(xiàn)實(shí)的,我們也不希望看到子女為了贍養(yǎng)自己而背負(fù)沉重的包 袱。此時(shí),養(yǎng)老作為人生規(guī)劃最末端的問題開始凸現(xiàn),自主養(yǎng)老將會(huì)是最適宜的解決方案。養(yǎng)老年金保險(xiǎn)就是要為老人提供真正意義上的“老有所養(yǎng)、老有所靠、自 主養(yǎng)老”的保險(xiǎn)產(chǎn)品,對(duì)于目前處于這一年齡段的人來說,只有提早做規(guī)劃,才能享受高水平的晚年生活。


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